關于推行“三互”黨建工作法、構(gòu)建黨建思想政治工作新常態(tài)的思考

黃靜娣

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的形勢下，創(chuàng)新黨建工作方法，更好地發(fā)揮企業(yè)黨委服務中心工作的作用具有重大的意義。本文從“三互”黨建工作法的內(nèi)涵、意義及創(chuàng)建措施兩方面探討推行“三互”黨建工作法，構(gòu)建黨建思想政治工作新常態(tài)，以期為施工企業(yè)黨建工作開展注入新活力和提供有益參考。

關鍵詞 施工企業(yè) 黨建工作 “三互”工作法 創(chuàng)建措施

國有企業(yè)黨組織是企業(yè)最重要的政治組織資源，在推動企業(yè)改革發(fā)展中具有極其重要的作用；黨建思想政治工作是國有企業(yè)的鮮明特色和獨特優(yōu)勢，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

2016年全國國有企業(yè)黨建工會上，中共中央總公司習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領導人員隊伍；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。筆者以為，在當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的形勢下，結(jié)合施工企業(yè)的實際情況，在企業(yè)推行“三互”黨建工作法，構(gòu)建黨建思想政治工作新常態(tài)，是充分發(fā)揮黨委政治核心作用，是調(diào)動廣大黨員積極性、創(chuàng)造性，引導黨員在企業(yè)改革與發(fā)展的主戰(zhàn)場上展現(xiàn)作為、建功立業(yè)，充分發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體。

一、“三互”黨建工作法的內(nèi)涵及意義

“三互”黨建工作法指的是“學習互促”、“工作互幫”、“支部互聯(lián)”?！皩W習互促”：著力于理論學習與工作實際相結(jié)合，著力于學習成果的轉(zhuǎn)化運用，強化圍繞現(xiàn)場問題學習，強化學習成果促進現(xiàn)場問題的解決。“工作互幫”：是以主題實踐活動為平臺，通過對不同專業(yè)、崗位之間的黨員在工作上共同參與實施，以互相支持、幫扶的方式實現(xiàn)老帶新、強帶弱，提高工作效率?！爸Р炕ヂ?lián)”是指各單位黨組織加強橫向聯(lián)系，將黨建工作方式從過去的單一完成向共同學習交流、共同解題破題、共享黨建成果轉(zhuǎn)變，著力解決黨支部建設的不平衡，促進基層黨建工作整體水平提高。主要是通過實現(xiàn)黨建資源、活動、成果共享，最終實現(xiàn)“取長補短、以點帶面”的“黨建工作問題共同解決”的目的。

二、“三互”黨建工作法的工作內(nèi)容及措施

推行“三互”黨建工作法的總體要求是各基層黨組織根據(jù)黨委要求，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場的重點難點、經(jīng)營管理的創(chuàng)新要求、項目發(fā)展對人才的需求等因素，按照“選好課題、組建團隊、制定方案、開展活動、展示成果”的步驟，通過“制定一個學習主題，舉辦一次學習交流，開展一次主題實踐活動，組織一次知識競賽，完成一篇心得體會，展示一項活動成果”的“六個一”活動，搭建工作平臺。

1.推進“學習互促”。基層黨組織針對企業(yè)發(fā)展環(huán)境和目前發(fā)展重點，圍繞“面對改革改制——我們怎么辦、面對公司發(fā)展——我們怎么做、面對施工難點——我們怎么干”制定學習主題；形式上可通過專題黨課觀摩、專題講座等，使黨支部和廣大黨員找準在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和管理效益雙提升中發(fā)揮先進性作用的著力點，激發(fā)起黨員干部抓學習，強素質(zhì)、當先鋒、立新功的熱情；通過“黨課觀摩、解剖個案、典型直播”等方式實現(xiàn)效果轉(zhuǎn)化。“黨課觀摩”——為黨支部開展“三會一課”放“樣子”；“解剖個案”——黨員或支部間就工作中遇到的同類問題相互借鑒，更便捷地制訂整改措施；“典型直播”——優(yōu)秀黨員走上講臺講解自己在生產(chǎn)實踐中的成功實踐，促使黨員干部相互激勵。“學習互促”強調(diào)以“工作學習化、學習工作化”為主要特點，以“現(xiàn)場當課堂、難題當課題”為主要特色來組織學習。各單位黨組織每月至少圍繞現(xiàn)場問題組織一次學習，通過學習促進現(xiàn)場問題的解決，促進施工現(xiàn)場生產(chǎn)順利開展。不僅要學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、上級黨委的重大決策部署，還要圍繞現(xiàn)場問題開展全員安全培訓、項目精細化管理、專業(yè)技術學習、道德信念職業(yè)教育等。

2.推進“工作互幫”。各單位黨組織要根據(jù)本單位情況，安排相關崗位人員結(jié)對工作，利用“互幫”來加強部門間聯(lián)系，減少方案、決策的執(zhí)行阻力。實施中，黨組織可以根據(jù)不同階段的施工任務制定分項工作目標，通過開展主題實踐活動，安排不同崗位但又有聯(lián)系的黨員和建黨積極分子共同完成，配合制定一定獎罰措施進行促進，最終達到服務中心工作的目的?！肮ぷ骰汀敝饕ㄟ^主題實踐活動這個平臺來實現(xiàn)。各基層黨組織可結(jié)合工程項目“急、難、險、重”具體特點，開展“我為施工打頭陣”、“搶進度、保工期、當先鋒”、立足崗位建功業(yè)勞動競賽、“黨旗紅、比敬業(yè)、奪第一”“五先五最”“查隱患、保安全、當先鋒”“三爭一保”等各具特色的活動?；鶎狱h組織要突出重點、緊貼實際、簡化程序、注重實效，制定開展主題實踐活動的具體方案，進一步細化工作目標，制定工作計劃，落實工作責任，豐富活動內(nèi)容，營造活動氛圍，注重活動實效。要按照一級抓一級、層層抓落實、責任到人、工作到位的要求，加強對活動的督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，推進活動深入開展。

3.推進“支部互聯(lián)”。一是加強公司下屬黨組織的縱向聯(lián)系。在公司網(wǎng)站黨建園地開辟專門欄目，設立網(wǎng)絡黨校、黨建文件匯編、黨建標準流程、黨建知識題庫、黨建工作在線等欄目，提供完整的黨建工作資料庫，供各單位學習、下載和交流，實現(xiàn)黨建成果共享。建立路橋黨建工作微信群、QQ群，促進黨務工作人員交流探討。二是建立黨建互聯(lián)機制，加強各片區(qū)黨組織的橫向聯(lián)系。基層黨組織本著就近、互補、幫扶、自主原則建立黨建工作聯(lián)絡點，以“促進黨員相互學習交流，促進黨建基礎工作完善，促進黨建人員能力提高，促進增強基層黨組織活力”的“四促進”為目標，片區(qū)黨組織間相互提醒解決“弱項、短板”，以共同參與黨建活動，互相學習黨建成果，互相支持黨建資源等形式提高各自黨建工作水平，實現(xiàn)公司黨建工作整體提升需要。

三、“三互”黨建工作法的保障措施

為確保順利推進“三互“黨建工作法，要建立“三互”工作法推進的保證機制。一是提高認識，加強組織領導。各級黨組織要充分認識推行“三互”工作法的必要性和重要性，高度重視，加強領導，周密部署，狠抓落實，務求實效。公司及下屬黨組織都要成立“三互”工作法推進機構(gòu)，明確分工，落實責任。黨組織負責人要履行第一責任人責任，切實擔負起活動的領導責任和組織責任，經(jīng)常聽取活動進展情況、分析存在問題、提出改進意見，確保任務分解到位，措施制定到位、責任落實到位、督查督辦到位。二是精心謀劃，確保落實到位。各單位黨組織要緊密結(jié)合企業(yè)深化改革不同階段的重點任務，制訂行之有效“三互”工作法實施方案，細化工作目標和推進計劃表，落實工作責任，豐富活動內(nèi)容，注重活動實效。要按照一級抓一級、層層抓落實、責任到人、工作到位的要求，加強對活動的督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，推進活動深入開展。三是注重宣傳，營造活動氛圍。各級黨組織要積極利用各種宣傳媒體和陣地，大力宣傳推行“三互”工作法的重要意義，營造濃厚的活動氛圍。要認真總結(jié)本單位推行“三互”工作法的典型經(jīng)驗和好做法，加強內(nèi)部評比交流學習，促進活動不斷深化提高。要挖掘選樹典型，廣泛宣傳推廣，建立公司的“三互”黨建工作法品牌。四是加強考核評比，建立激勵機制。公司黨委按照“年初部署，適時督導，年度考核”的要求，加強對各單位推行“三互”工作法情況的檢查指導，并在年終進行考核評比，進一步調(diào)動各級黨組織和廣大黨員干部投身改革、爭做貢獻的熱情。