國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

周思嘉

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 國(guó)有企業(yè)在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著重要位置，是保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。近些年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)制度改革的深入，國(guó)有企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生變化，民營(yíng)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。但國(guó)有企業(yè)依然在經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中占據(jù)主導(dǎo)地位，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要意義。國(guó)有企業(yè)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的同時(shí)，更為社會(huì)提供了大量就業(yè)崗位，促進(jìn)了社會(huì)矛盾解決。國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中將企業(yè)文化與思想政治工作有效融合，能大大提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。本文將針對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合展開(kāi)研究和分析，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治 企業(yè)文化 有效融合

不論思想政治工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，其目的有著異曲同工之妙，都是為了對(duì)員工思想與行為產(chǎn)生影響，團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部力量，提升企業(yè)核心凝聚力，以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系，通過(guò)思想政治工作，能將企業(yè)文化及企業(yè)制度更好的傳達(dá)到企業(yè)基層內(nèi)部，使企業(yè)方針政策得到有效落實(shí)，以促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)緊抓思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化有效融合。

一、相關(guān)理論概念依據(jù)

（一）國(guó)有企業(yè)

國(guó)有企業(yè)是指國(guó)家政府投資或參與控制的企業(yè)，政府意識(shí)決定著國(guó)有企業(yè)行為和發(fā)展方向，與民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)上存在本質(zhì)差別。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目的不僅是盈利，更重要的是追求國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值，起調(diào)節(jié)國(guó)民經(jīng)濟(jì)作用的同時(shí)，還解決了政府開(kāi)銷問(wèn)題，是國(guó)家財(cái)政主要收入來(lái)源，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的源動(dòng)力，更為社會(huì)提供了大量工作崗位，發(fā)揮著重要社會(huì)職能，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等多個(gè)方面都產(chǎn)生著影響，在國(guó)有資產(chǎn)中占用較大比例，是公有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，同時(shí)還是救災(zāi)賑災(zāi)主要力量。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)建設(shè)保障國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有最重要意義。

（二）思想政治工作

思想政治工作是指用一定政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對(duì)組織內(nèi)部成員，施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使組織成員形成符合一定組織所要求的思想品德。思想政治工作是人力資源管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，影響著企業(yè)內(nèi)部凝聚力和核心戰(zhàn)斗力，能提升員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感與歸宿感，消除企業(yè)內(nèi)部矛盾，提供員工思想覺(jué)悟，穩(wěn)定員情緒，同時(shí)還能規(guī)范員工行為，使其全身心投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)，降低企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人為風(fēng)險(xiǎn)。某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)思想政治工作影響著員工行為習(xí)慣與品格，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，使其職能得到最大化發(fā)揮，對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力有著很大幫助。

（三）企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中占據(jù)著重要位置，影響著企業(yè)管理水平和思想政治工作職能發(fā)揮效果。企業(yè)文化是由企業(yè)價(jià)值觀、信念、目標(biāo)、處事方式等內(nèi)容組成的特有企業(yè)文化現(xiàn)象，是企業(yè)在一定條件下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中形成的企業(yè)特色精神財(cái)富，是企業(yè)價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，由精神文化、物質(zhì)文化及制度文化三大部分組成，具體涉及：企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)制度、企業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等多個(gè)方面。企業(yè)文化建設(shè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸宿感有很大影響，影響著人力資源穩(wěn)定性。新時(shí)代背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，工作壓力，社會(huì)壓力越來(lái)越大，員工情緒波動(dòng)大，易產(chǎn)生不安情緒，影響工作質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，穩(wěn)定員工情緒，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，留住人才。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

通過(guò)前文分析可以知道，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在某種程度上存在著諸多共性，對(duì)于凝聚企業(yè)力量，增強(qiáng)員工責(zé)任感，使其產(chǎn)生工作熱情，發(fā)揮著重要作用，關(guān)系著企業(yè)運(yùn)行效率和工作效率。將二者進(jìn)行有效融合，能更好的統(tǒng)一組織目標(biāo)，整合企業(yè)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。下面通過(guò)幾大來(lái)分析國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合：

（一）企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化是促進(jìn)思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而思想政治工作能升華企業(yè)文化，使其職能得到最大化發(fā)揮。通過(guò)思想政治教育能使員工對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)同感，進(jìn)而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。企業(yè)想要留住人才，就必須增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。思想政治工作與企業(yè)文化的相互融合，是適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境，新時(shí)代背景的必然要求。企業(yè)文化文化能對(duì)企業(yè)思想政治工作企業(yè)補(bǔ)充重要，能提升思想政治工作的協(xié)調(diào)性與指導(dǎo)性。這二者的有效結(jié)合，提高了思想政治工作有效性，促進(jìn)了正確思想政治工作系統(tǒng)與機(jī)制的形成。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育工作都是提升企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的重要途徑，對(duì)企業(yè)塑造形象、信譽(yù)有很大幫助，是企業(yè)精神動(dòng)力，相互提供了建設(shè)導(dǎo)向。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有效融合意義

國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)很大程度上要依賴國(guó)有企業(yè)，雖然近些年來(lái)我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到空前發(fā)展，但國(guó)有企業(yè)仍是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)方式、人員變動(dòng)、利益分配、生產(chǎn)關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)都在發(fā)生著變化，工作壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。而很多員工已適應(yīng)了傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，對(duì)這些變動(dòng)事項(xiàng)從思想上不理想，甚至不接受，保有消極態(tài)度，導(dǎo)致員工缺乏工作信心和工作積極性，嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量。因此，應(yīng)積極開(kāi)展思想政治工作，使員工正確理解企業(yè)變化，了解企業(yè)動(dòng)態(tài)，統(tǒng)一組織意識(shí)，使員工認(rèn)同和支持企業(yè)改革。在通過(guò)企業(yè)文化的熏染，使企業(yè)思想政治功能效能得到最大化發(fā)揮，為企業(yè)改革創(chuàng)造良好條件，提高員工思想覺(jué)悟。另一方面，通過(guò)企業(yè)文化與思想政治工作融合，還能起到一定職業(yè)道德教育作用，有效降低了企業(yè)人為風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防了利用職務(wù)之便、公款私用等惡性事件，保護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)安全。

（三）國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有效融合方式

通過(guò)前文分析，不難看出，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展建設(shè)中企業(yè)文化與思想政治工作有效融合的意義及必要性，二者的融合，能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)價(jià)值，為員工塑造良好企業(yè)環(huán)境，規(guī)范員工行為習(xí)慣，為其工作開(kāi)展提供準(zhǔn)則和導(dǎo)向。在具體的融合中，要走出傳統(tǒng)思想政治工作思路，不應(yīng)遵循老模式，要適應(yīng)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、政治環(huán)境，適應(yīng)時(shí)代需求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。在思想政治工作中，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，正確企業(yè)文化建設(shè)的針對(duì)性，利用思想政治教育提高企業(yè)文化在員工心目中的地位，從而幫助員工在思想上轉(zhuǎn)變觀念。利用企業(yè)文化循循善誘開(kāi)展思想政治教育工作，摒棄傳統(tǒng)的壓迫手段，采取開(kāi)放式、關(guān)懷式的思想政治教育，幫助員工主動(dòng)認(rèn)識(shí)企業(yè)文本和當(dāng)前的企業(yè)思想政治局勢(shì)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題對(duì)癥下藥，從員工角度出發(fā)，構(gòu)建思想政治工作機(jī)制，基于員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)工作，顧及職工切身感受，使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作職能得到最大化發(fā)揮，確保國(guó)有企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

國(guó)有企業(yè)是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的核心組成部分，是促進(jìn)小康社會(huì)實(shí)現(xiàn)的核心力量。當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力有著很大幫助。而二者的有效融合，可以使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作功能得到提升及更好的發(fā)揮，留住核心人才，提高員工思想覺(jué)悟。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李華麗.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[D].江西理工大學(xué)，2013.

[2] 肖艷.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系研究[D].成都理工大學(xué)，2013.

[3] 趙冰蓮.文化多元化背景下國(guó)有企業(yè)思想政治工作研究[D].東北石油大學(xué)，2013.

[4] 呂東.思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的功用探析[D].吉林大學(xué)，2014.

[5] 胡大鵬.淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].東方企業(yè)文化，2014.03.