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    關(guān)于發(fā)揮黨建思想政治工作在企業(yè)文化思想中引領(lǐng)作用的思考

    2017-03-29 10:42:42董培偉
    關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力

    董培偉

    中圖分類(lèi)號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)02-000-01

    摘 要 思想文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,發(fā)揮了重要作用,這是國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定的。新形勢(shì)下,如何進(jìn)一步把國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,是各企業(yè)一直思考的問(wèn)題。本文從黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè)著手,就此談一些粗淺的看法。

    關(guān)鍵詞 政治優(yōu)勢(shì) 核心競(jìng)爭(zhēng)力 科學(xué)發(fā)展

    一、以黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè)的重要作用

    煤礦行業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)的積淀和繼承發(fā)揚(yáng),非常深厚和具有活力,探索形成了“抓工作從思想入手,抓思想從工作出發(fā)”、黨員責(zé)任區(qū)等許多好作法好經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)改革發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

    1.扎實(shí)推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。思想文化建設(shè)是企業(yè)改革發(fā)展的基本保障。通過(guò)開(kāi)展思想文化建設(shè),使得黨的方針政策和上級(jí)組織的決策部署得到貫徹落實(shí),使得企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向,使得企業(yè)價(jià)值取向始終得到延續(xù),使得凝心聚力、鼓勁加油的各項(xiàng)工作始終得到堅(jiān)持。多年來(lái),臨礦集團(tuán)古城煤礦堅(jiān)持用先進(jìn)文化教育引導(dǎo)員工,把企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)品牌和形象、提高員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感的重點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃,構(gòu)建了獨(dú)具特色的“六大文化”。

    2.強(qiáng)力提升了企業(yè)管理。思想文化建設(shè)是企業(yè)提升管理的重要途徑。通過(guò)開(kāi)展思想文化建設(shè),使得“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)、節(jié)約一分錢(qián)”“所有的成本都可控”的觀念深入人心,有效提升了企業(yè)成本管理水平;使得“我要安全、我會(huì)安全”等理念入腦入心,有效提升企業(yè)本質(zhì)安全水平;使得“干就干一流、做就做精品”、“比學(xué)趕幫超、建功創(chuàng)一流”的質(zhì)量和品牌意識(shí)成為員工隊(duì)伍習(xí)慣,提升企業(yè)工作質(zhì)量、社會(huì)影響力和責(zé)任感,促進(jìn)了企業(yè)管理水平提升。

    3.有效促進(jìn)了和諧穩(wěn)定。通過(guò)開(kāi)展思想文化建設(shè),使得“企業(yè)是我家、我為發(fā)展做貢獻(xiàn)”的理念成為員工共識(shí),凝聚了共促和諧發(fā)展的力量;使得企業(yè)制訂出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定和政策得到及時(shí)宣傳講解,充分贏得職工群眾的理解和支持,企業(yè)發(fā)展根基進(jìn)一步牢固;使得員工訴求有地方表達(dá),情緒有地方宣泄,問(wèn)題有地方解決,員工隊(duì)伍的歸屬感得到進(jìn)一步增強(qiáng);使得各類(lèi)文體活動(dòng)得到有效開(kāi)展,各種團(tuán)隊(duì)文化、工作文化不斷形成,豐富了員工精神文化生活,活躍氛圍,促進(jìn)了和諧穩(wěn)定。

    二、以黨建和思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè)面對(duì)的新形勢(shì)新情況

    1.企業(yè)發(fā)展的需要。集團(tuán)公司總部提出“建設(shè)世界一流煤礦”的奮斗目標(biāo),各相關(guān)單位也提出了具體的工作目標(biāo)。這些確立的目標(biāo),需要?jiǎng)訂T各級(jí)組織、全體干部員工為這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而努力,需要大家立足崗位創(chuàng)一流,用一流工作業(yè)績(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)一流,用每個(gè)公司創(chuàng)一流推進(jìn)集團(tuán)公司建設(shè)世界一流。在這個(gè)方面,思想建設(shè)與文化建設(shè)就要展示作為、體現(xiàn)價(jià)值,贏得干部員工的支持、理解,把全體干部員工的思想和行動(dòng)引領(lǐng)到發(fā)展這個(gè)主題上,切實(shí)提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.企業(yè)現(xiàn)狀的需要。隨著經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念的深刻變革,群眾思想觀念多元趨勢(shì)更加明顯,思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)社會(huì)問(wèn)題相互交織;現(xiàn)代傳播技術(shù)迅猛發(fā)展和廣泛運(yùn)用,信息手段和渠道更加多樣,虛擬社會(huì)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)緊密結(jié)合并相互影響,對(duì)企業(yè)的安全穩(wěn)定和宣傳思想工作帶來(lái)挑戰(zhàn)和考驗(yàn);利益平衡和調(diào)處的難度增大,心理失衡、行為失范等各種行為存在,影響企業(yè)健康發(fā)展。

    3.員工隊(duì)伍變化的需要。勞務(wù)派遣工逐步進(jìn)入一線隊(duì)伍;一線職工年齡普遍偏大,隊(duì)伍的成分和結(jié)構(gòu)已發(fā)生明顯變化,潛在的矛盾和問(wèn)題比較多;隨著公司不斷外拓發(fā)展,管理范圍、管理方式發(fā)生新的變化,職工群眾工作生活環(huán)境發(fā)生新的變化,隊(duì)伍中難免出現(xiàn)新的思想問(wèn)題、心理問(wèn)題、行為問(wèn)題。

    三、以黨建和思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè)的方法途徑

    面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù),必須以黨建和思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè),不斷增強(qiáng)責(zé)任感和主動(dòng)性,改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí),把思想作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作做深做細(xì)做活,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

    1.要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)理論學(xué)習(xí),筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念。按照“科學(xué)理論武裝,具有世界眼光,善于把握規(guī)律,富有創(chuàng)造精神”的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,組織各級(jí)班子和干部職工學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù),堅(jiān)定加快發(fā)展的信心,提升推進(jìn)發(fā)展的能力,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際成果。要圍繞提升工作能力、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、樹(shù)立發(fā)展信心,組織開(kāi)展相關(guān)學(xué)習(xí),確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

    2.要突出抓好形勢(shì)任務(wù)教育,營(yíng)造企業(yè)發(fā)展良好氛圍。緊緊圍繞上級(jí)要求和企業(yè)黨委中心工作,廣泛開(kāi)展大討論和形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng),通過(guò)講清形勢(shì)、講明任務(wù),傳遞責(zé)任、傳遞壓力,引導(dǎo)廣大干部員工樹(shù)立“質(zhì)量為本、效益至上”的理念,強(qiáng)化服務(wù)責(zé)任意識(shí)和“市場(chǎng)就是效益”的發(fā)展意識(shí),把干部職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái),形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

    3.要突出抓好企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)發(fā)展注入精神力。不斷總結(jié)各企業(yè)、各專(zhuān)業(yè)具有的品質(zhì)和特點(diǎn),通過(guò)固化提升、征求意見(jiàn),培育提煉與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)、具有本單位特色的核心價(jià)值理念,制訂企業(yè)文化手冊(cè),形成企業(yè)文化和企業(yè)精神體系。通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育和思想引導(dǎo),使之滲透融入到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各個(gè)環(huán)節(jié),讓全體干部員工認(rèn)同認(rèn)知、不斷實(shí)踐。

    4.要突出抓好輿論引導(dǎo)工作,引領(lǐng)全體干部員工思想。圍繞干部員工關(guān)注的熱點(diǎn)、談?wù)摰慕裹c(diǎn),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展成就、各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)、相關(guān)政策解讀的宣傳報(bào)道,引導(dǎo)社會(huì)輿論,引領(lǐng)社會(huì)“正能量”。加強(qiáng)企業(yè)外部宣傳,突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、政治責(zé)任履行情況,不斷提升企業(yè)美譽(yù)度和影響力。充分運(yùn)用網(wǎng)宣員隊(duì)伍的正面引導(dǎo)作用,不斷樹(shù)立企業(yè)良好形象。

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