從微處著力 助推卓越文化落地深植

陳建斌+++胡航

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力，企業(yè)文化傳播效果直接影響著企業(yè)文化落地實(shí)踐的成敗。國(guó)網(wǎng)金華供電公司從微處著力，潛移默化中實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化傳播效果最大化。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 微處著力 潛移默化 效果最大化

國(guó)網(wǎng)金華供電公司堅(jiān)持“從細(xì)節(jié)入手、從微處發(fā)力”，以文化與管理的有效融合為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)營(yíng)造“微環(huán)境”、創(chuàng)新“微陣地”、打造“微團(tuán)隊(duì)”、舉辦“微課堂”，著力提升基層班組企業(yè)文化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)文化“四力”（滲透力、吸引力、傳播力和感染力）提升，聚合“微力量”助推卓越文化在基層班組的落地深植。

一、營(yíng)造“微環(huán)境”，增強(qiáng)文化滲透力

以統(tǒng)一為基礎(chǔ)，以弘揚(yáng)“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，從“管理職責(zé)、宣傳內(nèi)容、表現(xiàn)形式”等3個(gè)維度，明確公司各單位辦公、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、生活等4類(lèi)場(chǎng)地10種不同場(chǎng)所企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)管理規(guī)范，突出卓越實(shí)踐，因地制宜采取宣傳標(biāo)語(yǔ)、電子顯示屏、樓宇電視、員工書(shū)法以及攝影作品等方式，營(yíng)造與場(chǎng)所相適應(yīng)的文化“微環(huán)境”。二、創(chuàng)新“微陣地”，提升文化吸引力

一是開(kāi)展針對(duì)性宣傳引導(dǎo)。以公司黨校、政校、團(tuán)校為主陣地，以“麗澤”理論學(xué)習(xí)大講堂、“麗澤”道德講堂、勞模專(zhuān)家“雙傳”講堂、“清風(fēng)”廉政講堂、安全講堂為平臺(tái)，搭建縱橫交錯(cuò)、點(diǎn)面互補(bǔ)、層次分明的“三校五堂”思想道德教育新體系，通過(guò)“三個(gè)層次、五個(gè)維度”（“領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、入黨積極分子”三個(gè)層次，“理想信念、道德修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、技能培訓(xùn)、安全教育”五個(gè)維度），采取教育內(nèi)容、教育方式各有側(cè)重、相互穿梭、相互補(bǔ)充的差異性教育，增強(qiáng)“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

二是創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳實(shí)踐。堅(jiān)持“網(wǎng)上+網(wǎng)下”雙向互動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的原則，建立以公司內(nèi)網(wǎng)、電工亮亮微信訂閱號(hào)為主陣地，各基層單位QQ群、微信群為主渠道，制作并傳播“愛(ài)心大使”胡芳、“高空舞者”蔣衛(wèi)東、“環(huán)保達(dá)人”趙學(xué)鋒等先進(jìn)典型人物事跡的系列微電影11部，“麗澤”道德講堂微視頻5部。通過(guò)公司內(nèi)網(wǎng)專(zhuān)欄、微信訂閱號(hào)、金華電臺(tái)私家車(chē)101等載體，連續(xù)5年集中宣傳最美金電人先進(jìn)事跡，營(yíng)造人人都是傳播使者、人人踐行文化引領(lǐng)的濃厚氛圍。

二、打造“微團(tuán)隊(duì)”，提高文化傳播力

依托“麗澤”創(chuàng)新工作室，積極培育六支“微團(tuán)隊(duì)”，發(fā)揮各支專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，“六心”服務(wù)更好地指導(dǎo)基層班組開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。

一是“細(xì)心”服務(wù)，打造專(zhuān)兼職政工員團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展“我們的價(jià)值觀”月月主題教育實(shí)踐、“傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日、主題日”思想道德教育主題實(shí)踐活動(dòng)、“價(jià)值觀主題實(shí)踐身邊小故事”征文和演講等健康向上的文化活動(dòng)，讓無(wú)形的價(jià)值觀變成有形的文化活動(dòng)。收集企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)和建議，深入挖掘身邊先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

二是“用心”宣講，打造兼職講解員團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部員工和電力客戶(hù)等不同群體的接待講解工作，對(duì)內(nèi)傳播企業(yè)文化、對(duì)外展示國(guó)網(wǎng)品牌良好形象。通過(guò)參加先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)、主題演講、“道德講堂”等形式，講述員工身邊的真人真事，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。

三是“貼心”關(guān)懷，打造心理咨詢(xún)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。組織國(guó)家心理咨詢(xún)師和心理輔導(dǎo)員的取證培訓(xùn)，成立員工心理關(guān)愛(ài)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，實(shí)施以?xún)r(jià)值引領(lǐng)、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷為主要內(nèi)容的員工“心靈”管理實(shí)踐，通過(guò)建設(shè)“陽(yáng)光心靈家園”，幫助員工思想減壓、工作解憂、生活解困，營(yíng)造“用心工作、快樂(lè)生活”的良好氛圍。

四是“愛(ài)心”奉獻(xiàn)，打造志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)。依托“職工小家、職工代表接待站、春暖職工服務(wù)站”的“一家兩站”一體化平臺(tái)，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫槠髽I(yè)員工、離退休職工家庭提供家電維修、愛(ài)心服務(wù)、困難應(yīng)急等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，彰顯國(guó)家電網(wǎng)人的責(zé)任和企業(yè)大家庭溫暖的新載體。

五是“傾心”演出，打造文藝宣傳團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)作宣傳“你用電·我用心”“安全生產(chǎn)·以防為主”等內(nèi)容為主題的企業(yè)文化宣傳小品、說(shuō)唱、歌曲類(lèi)精品節(jié)目，向廣大干部員工宣傳先進(jìn)典型人物事跡、員工精神風(fēng)貌和社會(huì)主義核心價(jià)值理念等內(nèi)容，以寓教于樂(lè)的形式，使文化建設(shè)更加貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近員工、貼近實(shí)際，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

六是“精心”傳播，打造新聞宣傳團(tuán)隊(duì)。以講好“國(guó)網(wǎng)故事”、傳遞“國(guó)網(wǎng)聲音”、彰顯“創(chuàng)新國(guó)網(wǎng)、責(zé)任國(guó)網(wǎng)”品牌形象為主線，通過(guò)網(wǎng)站、微信、微博、微電影等形式全方位立體式傳播企業(yè)文化理念，發(fā)揮新聞宣傳統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

三、舉辦“微課堂”，弘揚(yáng)文化感染力

堅(jiān)持以德育企的工作理念，將道德講堂“管理制度、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、活動(dòng)流程、活動(dòng)安排、價(jià)值格言”規(guī)范于墻，采用“五+X”操作流程，采取流動(dòng)道德講堂的方式，將道德講堂搬進(jìn)基層單位、施工現(xiàn)場(chǎng)、一線班組、結(jié)對(duì)學(xué)校、結(jié)對(duì)村，以身邊人講身邊事的形式，弘揚(yáng)道德精神，凝聚道德力量。自2013年以來(lái)，公司共舉辦道德講堂54期，4000人次接受教育。在道德力量的感召下，公司先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，1人獲得浙江好人、3人獲得省公司“最美浙電人”、10人獲得金華好人、40人獲得金華市行業(yè)“最美人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》欄目專(zhuān)題報(bào)道了公司員工胡芳的感人公益事跡，胡芳公益廣告在浙江電視臺(tái)8個(gè)頻道滾動(dòng)播出。