• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目中校企合作利益均衡影響因素研究*

    2017-03-28 05:51范方方
    關(guān)鍵詞:收益利益校企

    李 林,彭 磊,范方方

    (湖南大學(xué)工商管理學(xué)院,湖南長(zhǎng)沙 410082)

    協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目中校企合作利益均衡影響因素研究

    李 林,彭 磊,范方方

    (湖南大學(xué)工商管理學(xué)院,湖南長(zhǎng)沙 410082)

    在對(duì)校企合作利益均衡影響因素研究的基礎(chǔ)上構(gòu)建了雙方合作的利益均衡模型,分析高校談判能力、研究人員保留費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)概率、企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新成本占比及企業(yè)期望收益等因素的變化對(duì)利益均衡模型的影響。研究表明校企之間的合作具有雙重交易外部性,影響因素的變化對(duì)利益均衡狀態(tài)有不同程度的影響,企業(yè)期望收益的影響最大,會(huì)導(dǎo)致校企利益均衡狀態(tài)被打破。

    協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目;校企合作;利益均衡;影響因素

    一 引 言

    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)成為創(chuàng)新型國(guó)家提升自主創(chuàng)新能力的一種新模式,也是全球科技創(chuàng)新活動(dòng)的一個(gè)新趨向。2016年3月5日,十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議上習(xí)近平強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展理念首要是創(chuàng)新,要抓住時(shí)機(jī),瞄準(zhǔn)世界科技前沿,全面提升自主創(chuàng)新能力,力爭(zhēng)在基礎(chǔ)科技領(lǐng)域做出大的創(chuàng)新、在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域取得大的突破。在市場(chǎng)需求和國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略的推動(dòng)下,我國(guó)的協(xié)同創(chuàng)新體系也得到了進(jìn)一步完善,對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。協(xié)同創(chuàng)新的形式以產(chǎn)、學(xué)、研為主,而校企合作作為產(chǎn)、學(xué)、研合作的重要組成部分,在知識(shí)、創(chuàng)新市場(chǎng)化的過程中起著核心作用[1],其作為知識(shí)轉(zhuǎn)移、科技成果市場(chǎng)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié),很大程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)的快速進(jìn)步[2]。高校具有較強(qiáng)的科研能力,而企業(yè)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力,高校的知識(shí)只有通過企業(yè)才能進(jìn)行轉(zhuǎn)化,企業(yè)技術(shù)的提高需要以高校為依托,因此經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)需要高校研究和企業(yè)活動(dòng)的協(xié)同發(fā)展[3],兩者只有有效結(jié)合才能推動(dòng)協(xié)同創(chuàng)新體系的良好發(fā)展。

    但是,目前我國(guó)每年取得的省部級(jí)以上科技成果轉(zhuǎn)化率僅為25%左右,真正能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的不足5%,科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不足40%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家60%以上的水平[4]??萍汲晒霓D(zhuǎn)化實(shí)際就是要實(shí)現(xiàn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的結(jié)合,結(jié)合的關(guān)鍵就是高校和企業(yè)的有效合作,而合作的重中之重就是校企之間的利益均衡問題。目前,學(xué)術(shù)界對(duì)校企協(xié)同創(chuàng)新的研究主要集中在校企協(xié)同創(chuàng)新的動(dòng)因、機(jī)理、模式與效應(yīng)等方面[5]。關(guān)于校企合作利益均衡的研究很少,嘗試用數(shù)學(xué)模型的形式分析校企合作之間利益均衡影響因素的論文更少。具體哪些影響因素對(duì)校企合作的利益均衡狀態(tài)產(chǎn)生影響、影響程度如何及采取何種措施進(jìn)行補(bǔ)救值得我們深入研究。基于此,本研究擬在考慮校企合作影響因素的基礎(chǔ)上構(gòu)建兩者合作的利益均衡模型,分析這些因素的變化對(duì)校企合作持續(xù)時(shí)間和效率的影響,以期豐富此類問題的研究,為高校、企業(yè)在合作過程中遇到的利益均衡問題提供參考,為政府制定創(chuàng)新政策提供依據(jù)。

    二 校企合作動(dòng)力及障礙因素分析

    (一)校企合作動(dòng)力因素

    校企合作作為科研成果和市場(chǎng)結(jié)合的最佳方式、技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的重要途經(jīng),其合作的具體動(dòng)力有哪些,國(guó)內(nèi)外學(xué)者從不同的角度做出了研究。例如,劉佳認(rèn)為校企合作的動(dòng)力主要有校企雙方自身發(fā)展的需要、推進(jìn)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的需要、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)的需要、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的需要等四個(gè)方面[6]。周正則把其分為內(nèi)部動(dòng)力(利益驅(qū)動(dòng)力、戰(zhàn)略協(xié)同引導(dǎo)力)及外部動(dòng)力(需求拉動(dòng)力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力、技術(shù)推動(dòng)力、政府支持力)兩大類[7]。Veugelers等認(rèn)為校企合作的主要?jiǎng)訖C(jī)為合作雙方資源上的“異質(zhì)性”、節(jié)省合作過程中的交易費(fèi)用及知識(shí)技術(shù)的獨(dú)占等三方面[8]。此外,在定性訪談的基礎(chǔ)上,S.N.Ankrah等從合作利益的角度出發(fā),將校企合作動(dòng)機(jī)分為經(jīng)濟(jì)方面的利益、社會(huì)方面的利益及組織方面的利益等三個(gè)部分[9]。通過實(shí)證研究的方式,劉芹等得出校企合作動(dòng)力有效率因素、激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)因素等三個(gè)主要方面[10]。以上研究從不同的角度出發(fā)得到的校企合作的動(dòng)力因素不盡相同,但總的來說可以分為利益驅(qū)動(dòng)、資源互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)需求、政府激勵(lì)等幾個(gè)方面,本研究在構(gòu)建利益均衡模型的過程中綜合考慮以上因素。

    (二)校企合作障礙因素

    在市場(chǎng)環(huán)境下,協(xié)調(diào)創(chuàng)新項(xiàng)目的持續(xù)過程意味著校企之間的利益維持在均衡狀態(tài),或者是均衡狀態(tài)有所改變但未被打破。但是隨著影響因素變化的加劇,很多情況下這種利益均衡會(huì)被打破,導(dǎo)致協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目的暫?;蚴 >唧w哪些因素阻礙了校企之間的合作,Muscio等指出校企之間的激勵(lì)偏差、學(xué)術(shù)過程缺乏和企業(yè)之間的互動(dòng)、學(xué)術(shù)目標(biāo)和技術(shù)商業(yè)化之間的沖突、學(xué)術(shù)研究和實(shí)際需求之間的差異等是阻礙校企合作的重要因素[11]。Bergmanze則強(qiáng)調(diào)校企合作過程的沖突因素,指出企業(yè)的商業(yè)化目標(biāo)和高校的專利化目標(biāo)、職稱評(píng)定、晉升目標(biāo)之間的差異,很大程度上阻礙了校企之間知識(shí)的流動(dòng)[12]。另外,Calcagnini等認(rèn)為高校的制度也是影響知識(shí)技術(shù)溢出及商業(yè)化的一個(gè)重要影響因素[13]。徐靜等認(rèn)為阻礙產(chǎn)、學(xué)、研合作發(fā)展的重要因素有技術(shù)供需偏差、政策定位模糊、法律發(fā)展不健全、投融資體系缺乏等幾個(gè)方面的因素[14]。通過對(duì)上述文獻(xiàn)總結(jié)可以看出,校企合作的障礙因素可以分為創(chuàng)新政策、利益沖突、交易成本、目標(biāo)沖突等幾個(gè)方面。

    綜上所述,校企合作影響因素大致可以分為動(dòng)力因素和障礙因素兩個(gè)方面,但是,校企合作處于一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,其利益均衡不僅受到雙方合作動(dòng)力因素和障礙影響因素的限制,同時(shí)還受到市場(chǎng)中校企數(shù)量、企業(yè)市場(chǎng)占有率、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等一些因素的影響[15]。在構(gòu)建校企合作利益均衡模型的過程中要從合作市場(chǎng)和合作雙方兩個(gè)角度對(duì)其影響因素進(jìn)行考慮,盡量全面地考慮到影響校企合作利益均衡的所有因素。

    三 模型的構(gòu)建

    校企之間的合作有多種形式,但是最終的目的均為雙方在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)滿足自身需求的期望效益。高校技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的需要和企業(yè)對(duì)知識(shí)資源的需求,形成了知識(shí)資源的供需市場(chǎng),雙方之間的合作為非競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,但有效合作的前提是合作雙方可以在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)保持利益均衡狀態(tài)。想要校企之間的合作長(zhǎng)期處于利益均衡狀態(tài),重點(diǎn)是要理清校企合作利益均衡影響因素與其均衡狀態(tài)之間的關(guān)系?;诖?,本研究擬考慮創(chuàng)新政策、談判能力、研究人員保留費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)概率、企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新成本、校企數(shù)量及企業(yè)市場(chǎng)占有率等影響因素的基礎(chǔ)上構(gòu)建校企合作利益均衡模型,探索這些因素對(duì)校企合作利益均衡狀態(tài)的影響。

    假設(shè)在一定區(qū)域內(nèi),某一時(shí)刻t,企業(yè)中空置創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量和高校中未合作研究人員的數(shù)量分別為m和n,兩者找到合作對(duì)象意味著項(xiàng)目的開始,沒有合作協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目的高校和企業(yè)可以共存。一個(gè)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目合作概率隨著這個(gè)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目數(shù)量的增加而急劇下降,但和高校研究人員的數(shù)量呈正向增長(zhǎng)關(guān)系。隨著政府創(chuàng)新政策P0的完善,協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目合作的概率也會(huì)增加,根據(jù)以上情況,企業(yè)和高校找到合作者的概率ρe和ρu的表達(dá)式為:

    從公式(1)和(2)可以看出,如果企業(yè)的合作概率ρe提高時(shí),在P0不變的情況下,意味著m的減少或者n的增大,然而高校的合作概率ρu則會(huì)減小,兩者存在雙重交易外部性。但是當(dāng)P0增大時(shí),ρe和ρu會(huì)同時(shí)增大,由此看來創(chuàng)新政策對(duì)校企合作有良好的促進(jìn)作用。

    ξr為由于市場(chǎng)企業(yè)數(shù)量或者企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化能力的變化導(dǎo)致市場(chǎng)占有率變化的浮動(dòng)值,均衡狀態(tài)時(shí)ξr=0,即

    企業(yè)的成本c由資源成本c1和創(chuàng)新成本c2兩個(gè)部分組成,資源成本為創(chuàng)新過程中創(chuàng)新資源的投入量,與資源價(jià)格a、資源數(shù)量X相關(guān),資源價(jià)格或資源數(shù)量的增加都會(huì)使資源成本提高,則資源成本與資源價(jià)格及數(shù)量之間的關(guān)系可以表示為:

    創(chuàng)新成本主要是創(chuàng)新過程中人力資源成本,與高??蒲行拭芮邢嚓P(guān),科研效率由科研人員的努力成本b及其數(shù)量Y決定,隨著科研效率的提高,創(chuàng)新成本會(huì)急劇增加,故設(shè)創(chuàng)新成本和高??蒲行蕿槎魏瘮?shù)關(guān)系:

    根據(jù)上式企業(yè)的成本函數(shù)為:

    對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,進(jìn)行合作創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿κ瞧谕找姒校O(shè)G為合作成功企業(yè)的潛在收益,H為沒有合作時(shí)企業(yè)的潛在收益,在尋找合作伙伴的過程中耗費(fèi)的資源費(fèi)用為λπ,合作成功時(shí)其包含在資源成本中。此外,企業(yè)的期望收益π受到市場(chǎng)占有率r的影響,隨著項(xiàng)目的進(jìn)行,受到內(nèi)外部環(huán)境變化的影響,項(xiàng)目會(huì)遇到?jīng)]有滿足雙方的合作需求及市場(chǎng)環(huán)境變化等一系列風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率為θ,可以得到在兩種情況下企業(yè)的收益函數(shù)如下:

    在以上兩種狀態(tài)下,達(dá)到均衡的狀態(tài)時(shí),則意味著收益、損失的變動(dòng)值均為零,即ζG=ζH=0。如果企業(yè)項(xiàng)目沒有合作時(shí)的潛在收益H>0,則企業(yè)會(huì)持續(xù)提供項(xiàng)目直至其邊際收益為0,均衡狀態(tài)時(shí)H=0,由此可得:

    值得注意的是,均衡狀態(tài)下,合作的期望收益要彌補(bǔ)因合作帶來的費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)造成的損失。在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下c=π,收益無法彌補(bǔ)由于風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失,企業(yè)的合作積極性就不會(huì)高,所以,合作項(xiàng)目應(yīng)存在盈余。

    設(shè)A與B分別代表合作高校研究人員和非合作高校研究人員的收益,高校在協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目中獲得的收益為企業(yè)的創(chuàng)新成本投入,σ為高校的研究人員的保留補(bǔ)助,可得到:

    在均衡狀態(tài)下,高校的收益變動(dòng)值均為0,即ζA=ζB=0,根據(jù)上式得出:

    項(xiàng)目的總收益為高校與企業(yè)的收益和,收益的分配是校企雙方通過協(xié)商決定,分配比例受合作雙方談判能力的影響,若φ為高校談判能力,可以通過納什談判(Nash bargaining)解決高校和企業(yè)的協(xié)商問題,在此情況下,納什談判解滿足下式:

    由于H=0,則

    得出:

    由公式(12)(21)得出合作費(fèi)用函數(shù):

    通過上述公式的總結(jié),我們可以得到校企合作利益均衡模型,用Y1、Y2分別為合作條件函數(shù)、合作費(fèi)用函數(shù):

    只有滿足以上兩個(gè)條件合作才能達(dá)到利益均衡,根據(jù)以上函數(shù)可以得出利益均衡狀態(tài)下,c和x值的大小,如圖1所示。

    圖1 利益均衡函數(shù)圖

    四 校企合作利益均衡影響因素分析

    在實(shí)際協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目中,當(dāng)一些影響因素發(fā)生變化時(shí),怎樣利用構(gòu)建的模型分析因素的變化對(duì)利益均衡的影響,針對(duì)此類問題應(yīng)該采取怎樣的措施進(jìn)行補(bǔ)救,在此借助做圖的形式對(duì)高校談判能力、研究人員保留費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)概率、企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新成本占比及企業(yè)期望收益等影響因素的變化對(duì)利益均衡模型的影響情況進(jìn)行分析,并提出針對(duì)性措施,為高校、企業(yè)和政府等創(chuàng)新主體在創(chuàng)新過程中的決策提供實(shí)際參考依據(jù)。

    (1)當(dāng)談判能力φ或者保留費(fèi)用σ提高時(shí),費(fèi)用函數(shù)Y2上移,費(fèi)用c增加,x值減少(如圖2所示)。這意味著企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新合作成本會(huì)有所增加,愿意提供創(chuàng)新項(xiàng)目的企業(yè)就會(huì)減少,相反的是此時(shí)愿意進(jìn)行校企合作的高校研究人員數(shù)量會(huì)有所增加。這時(shí)政府可以出臺(tái)積極創(chuàng)新政策,促使企業(yè)提供的創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量增加,另外,企業(yè)可以通過提高自身談判能力或減少成本來抑制Y2的上移,以提高協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目合作的成功率。

    (2)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率θ或企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力q提高時(shí),合作條件Y1曲線下移,c減少,x值減?。ㄈ鐖D3所示)。對(duì)于企業(yè)來說風(fēng)險(xiǎn)概率大時(shí),則其進(jìn)行創(chuàng)新合作的概率會(huì)減小,提供創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量也會(huì)變少,導(dǎo)致研究人員被解雇的概率提高,未合作研究人員的數(shù)量增加。面對(duì)這種情況,校企合作雙方應(yīng)密切合作,政府出臺(tái)有力的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,盡量減小風(fēng)險(xiǎn)對(duì)利益均衡狀態(tài)的影響。單個(gè)企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力提高,使得其市場(chǎng)占有率大大提高,產(chǎn)生擠出效應(yīng),其他企業(yè)就會(huì)退出市場(chǎng),對(duì)整個(gè)協(xié)同創(chuàng)新市場(chǎng)的發(fā)展不利,政府此時(shí)應(yīng)該進(jìn)行宏觀把控,使企業(yè)之間形成良好的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

    圖2 談判能力或者保留費(fèi)用變化函數(shù)圖

    圖3 風(fēng)險(xiǎn)概率或技術(shù)轉(zhuǎn)化能力變化函數(shù)圖

    (3)當(dāng)創(chuàng)新成本占比w提高時(shí),Y2曲線下移,使得c減少,x值增加(如圖4所示)。創(chuàng)新成本比例增加則意味著高校在合作中的收益值增加,研究人員參與創(chuàng)新合作的興趣提高,創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量就會(huì)不能滿足科研人員的需求,高校之間也許會(huì)形成惡性競(jìng)爭(zhēng),因此,政府應(yīng)該做好對(duì)協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目的積極引導(dǎo),此外,企業(yè)也應(yīng)該合理規(guī)劃成本,創(chuàng)新成本應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi),防止因資源成本和創(chuàng)新成本比例失衡引起項(xiàng)目的成功率低。

    (4)當(dāng)企業(yè)期望收益π減少時(shí),Y1和Y2曲線同時(shí)下移,利益均衡狀態(tài)被打破,費(fèi)用c減少,x減少(如圖5所示)。這種情況使得協(xié)同創(chuàng)新的合作不能滿足市場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)新的需求,會(huì)阻礙創(chuàng)新的發(fā)展,值得注意的是,創(chuàng)新政策的完善,可以使合作概率提高,促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新的良性循環(huán),所以,政府應(yīng)當(dāng)出臺(tái)完善的創(chuàng)新政策積極引導(dǎo)。另外,校企合作雙方在合作的過程中應(yīng)當(dāng)保持期望收益變化的高度警惕,期望收益變動(dòng)時(shí),合作雙方要采取積極措施進(jìn)行彌補(bǔ),防止因期望收益的變化引起項(xiàng)目的失敗。

    圖4 創(chuàng)新成本占比變化函數(shù)圖

    圖5 企業(yè)期望收益變化函數(shù)圖

    從上述分析可以看出,談判能力φ、保留費(fèi)用σ、風(fēng)險(xiǎn)概率θ、企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力q、創(chuàng)新成本占比w及收益π的變化均對(duì)校企合作的利益均衡產(chǎn)生影響,但是影響較大的是期望收益,它的變化使得原有利益均衡被打破,由此也可以看出企業(yè)進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新的主要目的是獲得收益。對(duì)于高校及企業(yè)這兩個(gè)重要的創(chuàng)新主體來說,追求自身利益是進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿?,只有合作的利益保持均衡狀態(tài)才能保障協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目的順利完成,因此,企業(yè)、高校及政府等創(chuàng)新主體要關(guān)注利益均衡影響因素的變化,一旦變化幅度超出可控范圍就必須采取措施進(jìn)行補(bǔ)救。

    五 結(jié)論與建議

    校企合作的形式有多種,也十分復(fù)雜,對(duì)我國(guó)協(xié)同創(chuàng)新體系的建設(shè)有著直接影響,而用構(gòu)建數(shù)學(xué)模型形式探討校企合作利益均衡影響因素的研究較少。本文在構(gòu)建校企合作利益均衡模型的基礎(chǔ)上重點(diǎn)分析了高校談判能力、研究人員保留費(fèi)用、企業(yè)期望收益、風(fēng)險(xiǎn)概率、企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新成本占比等一些因素對(duì)項(xiàng)目持續(xù)時(shí)間的影響程度。通過分析得出如下結(jié)論:1)校企合作中存在雙重交易外部性,如果企業(yè)合作概率提高,則會(huì)導(dǎo)致未合作高校的合作概率降低;2)高校談判能力、研究人員保留費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)概率、企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新成本占比等因素的變化對(duì)校企合作函數(shù)或費(fèi)用函數(shù)都有一定程度的影響;3)期望收益的變化會(huì)導(dǎo)致校企合作利益均衡狀態(tài)被打破,企業(yè)有可能會(huì)終止項(xiàng)目或者尋找新的合作伙伴。

    協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目中校企合作的利益均衡影響因素的復(fù)雜性不容忽視,合作雙方和政府應(yīng)采取針對(duì)性措施積極應(yīng)對(duì)。結(jié)合對(duì)模型的分析比較,本研究給出如下建議:1)政府創(chuàng)新政策是影響校企合作概率的重要因素,政府應(yīng)當(dāng)出臺(tái)完善的創(chuàng)新政策,如政府政策、法律法規(guī)、產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,以保證校企協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)行;2)政府和合作雙方對(duì)項(xiàng)目合作過程中一些因素的變化保持警惕性,根據(jù)利益均衡模型分析這一因素的變化將會(huì)對(duì)哪些均衡關(guān)系產(chǎn)生影響,采取針對(duì)性措施進(jìn)行補(bǔ)救;3)企業(yè)期望收益對(duì)利益均衡的影響最大,不管是政府還是校企合作雙方都應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)期望收益的變化保持高度警惕,確保期望收益的變化在可控范圍內(nèi)。

    [1] Leyden D.P.,Link A.N.Collective entrepreneurship:The strategic management of Research Triangle Park[D].Creating competitiveness:Entrepreneurship and innovation policies for growth,2013,176-185.MA:Northampton.

    [2] Link,A.N.,Welsh,D.H.B.From laboratory to market:On the propensity of young inventors to form a new business[J].Small Business Economics,2013,40(1):1-7.

    [3] Michelacci,C.Low returns to R&D due to the lack of entrepreneurial skills[J].Economic Journal,2003,113(484):207-225.

    [4] 何郁冰.產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的理論模式[J].科學(xué)學(xué)研究,2012,30(2):165-174.

    [5] 李林,劉志華,王雨婧.區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)[J].系統(tǒng)管理學(xué)報(bào),2015(4):563-568.

    [6] 劉佳.校企合作聯(lián)動(dòng)機(jī)制研究[J].科技管理研究,2011(7):87-90.

    [7] 周正,尹玲娜,蔡兵.我國(guó)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制研究[J].軟科學(xué),2013(7):52-56.

    [8] Veugelers R,Cassiman B..R&D Cooperation Between Firms and Universities:Some Empirical Evidence from Belgian Manufacturing[J].International Journal of Industrial Organization,2005(56):355-379.

    [9] S.N.Ankrah,T.F.Burgess n,P.Grimshaw,N.E.Shaw.Asking both university and industry actors about their engagement in knowledge transfer:What single-group studies of motives omit[J].Technovation,2013(33):50-65.

    [10]劉芹,呂鄭超,何彬斌.效率、激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng):校企合作動(dòng)力機(jī)制的實(shí)證研究——以長(zhǎng)三角醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)為例[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2013(9):48-55.

    [11]MuscioA.,Vallanti,G.Perceived obstacles to university-industry collaboration:Results from a qualitative survey of Italian academic departments[J].Industry and Innovation,2014,21(5):410-429.

    [12]Bergman E.Knowledge links between european universitiesand firms:A review[J].Regional Science,2010,89(2):311-333.

    [13]Calcagnini G,F(xiàn)avaretto I,Giombini G,Perugini F,Rombaldoni R.The role of universities in the location of innovative startups[J].The Journal of Technology Transfer.2015,3(05):1-24.

    [14]徐靜,馮鋒,張雷勇,杜宇能.我國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作動(dòng)力機(jī)制研究[J].中國(guó)科技論壇,2012(7):74-80.

    [15]李林,賈佳儀,楊葵.基于合作博弈的協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)[J].社會(huì)科學(xué)家,2015(3):64-68.

    Factors of Benefit Equilibrium of School-Enterprise Cooperation in Collaborative Innovation Projects

    LI Lin,PENG Lei,F(xiàn)AN Fang-fang
    (School of Business Administration,Hunan University,Changsha 410082,China)

    Based on the research of the influence factors of cooperation between schools and enterprises,we construct the mathematical model of benefit equilibrium,and make an analysis of the influence when these factors,such as the ability of universities to negotiate,the researcher reservation costs,changes in risk probability,corporate technology transfer,innovation cost accounting and the expected business benefit change.The results show that school-enterprise cooperation has dual external transactions,a change of influence factors has varying degrees in affecting benefit equilibrium,especially the expected business benefit thus,the benefit equilibrium of school will be broken.

    collaborative innovation projects;school-enterprise cooperation;the balance of interests;influence factors

    F270

    A

    1008—1763(2017)02—0076—06

    2016-05-19

    國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71473076)

    李 林(1963—),男,廣西荔浦人,湖南大學(xué)工商管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,博士。研究方向:項(xiàng)目管理,績(jī)效評(píng)價(jià),創(chuàng)新管理。

    猜你喜歡
    收益利益校企
    立足“農(nóng)”字做文章 校企合作風(fēng)生水起
    螃蟹爬上“網(wǎng)” 收益落進(jìn)兜
    論確認(rèn)之訴的確認(rèn)利益
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    怎么設(shè)定你的年化收益目標(biāo)
    環(huán)保從來就是利益博弈
    2015年理財(cái)“6宗最”誰能給你穩(wěn)穩(wěn)的收益
    絕不能讓“利益綁架科學(xué)”
    機(jī)械制造專業(yè)校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制的探討
    利益鏈與新壟斷
    日韩中字成人| 国产久久久一区二区三区| 久久人妻av系列| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久人人精品亚洲av| 国产一区亚洲一区在线观看| 99riav亚洲国产免费| 极品教师在线视频| 国产午夜精品论理片| 久久精品91蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av一区综合| 国产淫片久久久久久久久| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女免费视频网站| 观看美女的网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美3d第一页| 伦精品一区二区三区| 国产三级中文精品| 久久久久久国产a免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av成人精品一区久久| av天堂中文字幕网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 久久精品国产自在天天线| 久久综合国产亚洲精品| 国产麻豆成人av免费视频| 成人综合一区亚洲| av.在线天堂| 色综合亚洲欧美另类图片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲国产精品合色在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av电影不卡..在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一区福利在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 看免费成人av毛片| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av第一区精品v没综合| 色视频www国产| 国产亚洲精品av在线| 此物有八面人人有两片| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品夜色国产| 午夜日韩欧美国产| av中文乱码字幕在线| 亚洲无线在线观看| 国产日本99.免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩人妻高清精品专区| 五月玫瑰六月丁香| 欧美色视频一区免费| 亚洲在线观看片| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品色激情综合| 一本久久中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 精品熟女少妇av免费看| 十八禁网站免费在线| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利高清视频| 色综合站精品国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美人与善性xxx| 亚洲欧美日韩无卡精品| 69人妻影院| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久鲁丝午夜福利片| 深夜精品福利| 日韩制服骚丝袜av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| av视频在线观看入口| 久久午夜亚洲精品久久| 99久国产av精品| 国产av麻豆久久久久久久| 在线观看66精品国产| av中文乱码字幕在线| 国产不卡一卡二| 亚州av有码| 九色成人免费人妻av| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一级黄片播放器| 老女人水多毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 深夜精品福利| 久久99热6这里只有精品| 一个人看视频在线观看www免费| 深夜a级毛片| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本成人三级电影网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜激情欧美在线| 日本熟妇午夜| 成人国产麻豆网| 日韩欧美精品免费久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩精品青青久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 成人鲁丝片一二三区免费| 婷婷亚洲欧美| 国产男人的电影天堂91| 最近的中文字幕免费完整| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 毛片女人毛片| 国产免费男女视频| 亚洲av.av天堂| 久久久国产成人免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人国产麻豆网| 春色校园在线视频观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产精品sss在线观看| 69av精品久久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品1区2区在线观看.| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美潮喷喷水| 五月伊人婷婷丁香| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 美女大奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 三级国产精品欧美在线观看| av在线播放精品| 亚洲第一电影网av| 精品一区二区三区人妻视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩高清综合在线| 在线国产一区二区在线| 成人国产麻豆网| 精品欧美国产一区二区三| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 久久午夜福利片| 中文字幕久久专区| 国产精品无大码| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利高清视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 最好的美女福利视频网| 精品久久久久久久末码| 看片在线看免费视频| www日本黄色视频网| 一本久久中文字幕| 亚洲性久久影院| 亚洲综合色惰| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产视频一区二区在线看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品久久久久久久久免| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一a级毛片在线观看| 欧美色视频一区免费| 搞女人的毛片| 色哟哟·www| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本a在线网址| 如何舔出高潮| 身体一侧抽搐| 久久韩国三级中文字幕| 看黄色毛片网站| 在线观看一区二区三区| 久久精品夜色国产| 九九在线视频观看精品| 亚洲无线在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 内地一区二区视频在线| 久久热精品热| 国产精品女同一区二区软件| 国产色婷婷99| 国产精品av视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 波野结衣二区三区在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产av一区在线观看免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美在线一区亚洲| 看黄色毛片网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产 一区精品| 春色校园在线视频观看| 看免费成人av毛片| 九九热线精品视视频播放| 成年av动漫网址| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品,欧美在线| 久久精品国产亚洲网站| 国产黄片美女视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产高清三级在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲最大成人av| 亚洲天堂国产精品一区在线| av国产免费在线观看| 久久久国产成人免费| h日本视频在线播放| 嫩草影院精品99| 国产高清三级在线| 久久亚洲精品不卡| 欧美中文日本在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产免费男女视频| 久久久久久大精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 国内精品美女久久久久久| av在线播放精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲18禁久久av| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av中文av极速乱| 最后的刺客免费高清国语| 国产伦在线观看视频一区| АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 神马国产精品三级电影在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美日韩乱码在线| 看黄色毛片网站| 黑人高潮一二区| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜福利在线观看吧| 久久久久免费精品人妻一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲自偷自拍三级| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黄片wwwwww| 韩国av在线不卡| 国产精品野战在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 长腿黑丝高跟| 天堂网av新在线| 日韩制服骚丝袜av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜激情欧美在线| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成人一区二区免费高清观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产黄色小视频在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99热只有精品国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久国产成人精品二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品欧美国产一区二区三| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男女视频在线观看网站免费| 精品福利观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品影院6| 国产 一区 欧美 日韩| 黄片wwwwww| 又爽又黄无遮挡网站| 嫩草影视91久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产黄片美女视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 91狼人影院| 少妇的逼好多水| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 天堂影院成人在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 在线看三级毛片| 91久久精品电影网| 简卡轻食公司| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最近手机中文字幕大全| 在线观看66精品国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品日韩av在线免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品国产三级普通话版| 99热这里只有精品一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 熟女人妻精品中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最近在线观看免费完整版| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精华一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| videossex国产| 欧美不卡视频在线免费观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩av在线大香蕉| 欧美最新免费一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲专区国产一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 高清毛片免费观看视频网站| 在线天堂最新版资源| 日韩高清综合在线| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜精品在线福利| 成人av一区二区三区在线看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品在线观看二区| 日本黄色片子视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲欧美98| 午夜福利在线在线| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人亚洲精品av一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 晚上一个人看的免费电影| 美女免费视频网站| 国产久久久一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品国产三级普通话版| 国产综合懂色| 久久人人爽人人爽人人片va| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品免费一区二区三区在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品国产清高在天天线| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品一二三区在线看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 嫩草影院精品99| 高清毛片免费看| 精品一区二区三区人妻视频| а√天堂www在线а√下载| 内地一区二区视频在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 乱人视频在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品在线观看二区| 男女之事视频高清在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产日本99.免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产午夜福利久久久久久| 观看美女的网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜免费激情av| 日韩国内少妇激情av| 国产男人的电影天堂91| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 我的女老师完整版在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 三级经典国产精品| 哪里可以看免费的av片| 国产精品一二三区在线看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 看黄色毛片网站| АⅤ资源中文在线天堂| 国产在视频线在精品| 一级a爱片免费观看的视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 97超碰精品成人国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲第一电影网av| 一级a爱片免费观看的视频| 51国产日韩欧美| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美激情在线99| 伦精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久国产网址| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲中文字幕日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 无遮挡黄片免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲在线自拍视频| 黄色视频,在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲电影在线观看av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 最近最新中文字幕大全电影3| 有码 亚洲区| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区二区三区免费毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产69精品久久久久777片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产色爽女视频免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 内射极品少妇av片p| 天天躁日日操中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品av视频在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 久久久久久大精品| 亚洲色图av天堂| 日韩亚洲欧美综合| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久久久伊人网av| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产91av在线免费观看| 悠悠久久av| 一a级毛片在线观看| 久久久久性生活片| 22中文网久久字幕| 简卡轻食公司| 国产高潮美女av| 国产成人影院久久av| av天堂中文字幕网| 亚洲高清免费不卡视频| h日本视频在线播放| or卡值多少钱| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 九色成人免费人妻av| 亚洲久久久久久中文字幕| av国产免费在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近的中文字幕免费完整| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 此物有八面人人有两片| 亚洲人与动物交配视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 1024手机看黄色片| 国产精品一区二区性色av| 久久久成人免费电影| 高清毛片免费观看视频网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 哪里可以看免费的av片| 亚洲成av人片在线播放无| 听说在线观看完整版免费高清| 天堂网av新在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 神马国产精品三级电影在线观看| av女优亚洲男人天堂| 久久热精品热| 国产亚洲欧美98| www日本黄色视频网| 国产乱人偷精品视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色在线成人网| 三级毛片av免费| 久久精品人妻少妇| aaaaa片日本免费| av在线观看视频网站免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美色视频一区免费| 午夜福利高清视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本五十路高清| 免费看日本二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩欧美国产在线观看| 天堂动漫精品| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 色5月婷婷丁香| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 插阴视频在线观看视频| 日本黄大片高清| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产精品人妻久久久久久| 高清日韩中文字幕在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产 一区精品| 亚洲图色成人| 亚州av有码| 国产激情偷乱视频一区二区| 综合色av麻豆| 人人妻人人看人人澡| 深爱激情五月婷婷| 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 不卡一级毛片| 久久精品夜色国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美+日韩+精品| av视频在线观看入口| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产淫片久久久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 如何舔出高潮| 久久久久久久久大av| 99精品在免费线老司机午夜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩精品青青久久久久久| 午夜久久久久精精品| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美性猛交黑人性爽| 中文亚洲av片在线观看爽| 一级av片app| 国产一区二区激情短视频| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品456在线播放app| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| h日本视频在线播放| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av成人av| 成年版毛片免费区| 国产视频内射| 欧美精品国产亚洲| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 有码 亚洲区| 九九在线视频观看精品| 国产精品久久久久久久久免| 一级毛片电影观看 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 乱人视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 插逼视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 级片在线观看| 一个人免费在线观看电影| 午夜福利高清视频| 观看免费一级毛片| 丝袜美腿在线中文|