• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于完善高??蒲薪?jīng)費管理研究

    2017-03-25 15:48:33白雪蕊
    財會學(xué)習(xí) 2017年6期
    關(guān)鍵詞:管理研究科研經(jīng)費高校

    白雪蕊

    摘要:高校中科研是非常重要的一個項目,其涉及的經(jīng)費金額更是龐大,因此高校科研經(jīng)費制度就顯得尤為重要。針對以下幾個存在的問題情況:錯誤判斷和認識科研經(jīng)費的性質(zhì)、不科學(xué)的科研經(jīng)費預(yù)算管理系統(tǒng)、缺乏計算科研課題間接費用、科研人員智力價值認定缺失、缺少科研經(jīng)費效益評價指標、對科研資金的監(jiān)督管理不足,以下幾個措施可以用來對應(yīng)解決問題:增強科研經(jīng)費使用的法治觀念、增強科研經(jīng)費管理政策的引導(dǎo)和約束、增強科研經(jīng)費過程管理、強調(diào)智力付出、進行全額成本核算、樹立績效管理觀念、健全檢查監(jiān)督機制。

    關(guān)鍵詞:高校;科研經(jīng)費;管理研究

    一、我國高校科研經(jīng)費管理現(xiàn)狀

    在《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》中可以明顯看出,我國發(fā)展需要一個更高的要求,為了我國能夠成為全球性的世界科技強國,國家將會從最大程度上加強對高??蒲许椖块_發(fā)的投入規(guī)模。高??蒲薪?jīng)費從2005年的242.3億元上升帶2015年的960.7億元,已經(jīng)成為了國家重要的科研主力軍之一。然而我國不僅高校的科技成果轉(zhuǎn)化率不到10%,并且真正實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化的很少,加上逐漸明顯的科研經(jīng)費管理矛盾和問題,違紀違法行為猖獗,使我國高??蒲薪?jīng)費管理情況越來越不樂觀。在這一現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,筆者依據(jù)自身多年從業(yè)經(jīng)驗將高??蒲薪?jīng)費管理的弊端以及優(yōu)化措施提出自身的見解。

    二、高校科研經(jīng)費管理存在的一系列問題

    (一)沒有一個全國統(tǒng)一的科研經(jīng)費管理制度

    1.對于不同類型的科研項目而言,其相應(yīng)的經(jīng)費管理辦法自然也不一樣,目前高校就缺乏一個全國統(tǒng)一的科研經(jīng)費管理制度。而且各部門之間缺少協(xié)調(diào)交流,制定的內(nèi)容差異較大,執(zhí)行力度不夠。管理制度太多,不統(tǒng)一、核算內(nèi)容不一致,導(dǎo)致科研人員和財務(wù)人員無法快速適應(yīng)。

    2.高校內(nèi)部缺乏科學(xué)有效的科研經(jīng)費機制。其主要原因有以下幾個方面,首先是高校管理層在對科研管理機制方面的構(gòu)建不夠重視;其次就是高??蒲薪?jīng)費管理制度不夠完善:管理范圍還不明確、科研經(jīng)費支出浪費較大、經(jīng)費用用途不進行追蹤和科研項目效益性不明,這些問題都造成了科研經(jīng)費管理極易出現(xiàn)問題;還有就是高校管理制度落后,很早以前是沒有就間接經(jīng)費和科研績效支出做過具體規(guī)定的,也就造成了科研管理制度的不明確;最后就是高??蒲泄芾碇贫葓?zhí)行力不足。

    (二)對科研經(jīng)費性質(zhì)的錯誤認識以及判斷

    1.國家采取項目責(zé)任制產(chǎn)生的問題。高??蒲薪?jīng)費從上面下?lián)艿轿缓螅咝?蒲泄芾聿块T就將資金直接向科研方面項目的主要負責(zé)人撥付,同時報賬人則需要持卡才能夠去進行報賬,并且其并不能超支。因此項目復(fù)雜人通常認為科研經(jīng)費的使用僅是限于科研項目中,同時學(xué)??蒲小徲嬝攧?wù)等部門并沒有權(quán)利干涉,致使科研經(jīng)費的支出范圍已經(jīng)超出了高校的監(jiān)管范圍。

    2.對高校內(nèi)部系統(tǒng)的錯誤認識。首先是高校管理層的業(yè)績思想所造成的,高校部分領(lǐng)導(dǎo)人員以及項目負責(zé)人其比較重視本高校的科研數(shù)量,因為其關(guān)系到是否能增加高校的聲譽,以此作為理由來申請各種各種的科研項目,并沒有充分考慮自身是否有實力來進行科研;其次就是某些科研人員科研經(jīng)費的申請以及取得靠的的全是自身的原因,自己只需要完成相關(guān)的任務(wù)其他人無權(quán)干涉,造成科研經(jīng)費變成了個人經(jīng)費,監(jiān)督也失去了作用;第三是只關(guān)注提取管理費情況,因為財務(wù)部門對科研經(jīng)費不夠了解,財務(wù)部門只能驗證手續(xù)是否符合規(guī)定,而無法驗證科研經(jīng)費是否是用在了科研方面,就容易造成經(jīng)費支出的不合理性和科研經(jīng)費的私有化;第四就是高??蒲泄芾聿块T人員缺乏管理政策方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),科研人員對政策的不了解,就容易出現(xiàn)違紀違法行為,不僅個人對其受到處罰的原因不清楚,也對高校的名譽產(chǎn)生了影響。

    (三)沒有一個良好的高??蒲薪?jīng)費管理預(yù)算制度

    1.科研經(jīng)費預(yù)算制度非常不科學(xué)。第一個問題就是經(jīng)費預(yù)算編制過于項目化,而且有關(guān)部門審核的時候只是走個過場,并沒有保持一個嚴謹?shù)膽B(tài)度。而且,對于項目申報書的經(jīng)費預(yù)算編制必須要有關(guān)部門初審后再交由財務(wù)部門第二次審核并簽字蓋章,接著就需要學(xué)校學(xué)術(shù)委員會評審,最后學(xué)校負責(zé)人簽字蓋章之后才能通過。但事實上大部分高校都是直接簽字蓋章,中間流程都省略了,并沒有審核經(jīng)費預(yù)算的科學(xué)性;第二個就是科研經(jīng)費預(yù)算編制不夠規(guī)范?;旧?,不管是國家要求,還是對于高校本身,對經(jīng)費的預(yù)算并沒有說一定要是什么項目,而且也沒有統(tǒng)一的標準,這就導(dǎo)致了經(jīng)費預(yù)算編制的內(nèi)容不全面性;最后一盒就是預(yù)算編制的不真實性。

    2.科研預(yù)算的執(zhí)行力方面不嚴謹。第一個是經(jīng)費支出的持續(xù)性,經(jīng)常就是前慢后緊;第二個是科研經(jīng)費支出較為隨意,對于經(jīng)費的支出方向把關(guān)不嚴,經(jīng)常出現(xiàn)財務(wù)報銷不真實的情況;第三是預(yù)算與實際情況相差較大;第四就是審核的不仔細。報銷審核時,只需要采購票據(jù),不需要審批和入庫手續(xù)、不需要清單、不需要詳細內(nèi)容;最后一個就是資產(chǎn)管理的不全面性。

    3.結(jié)賬問題。第一個就是結(jié)賬不及時。很多高校的科研項目結(jié)賬時都沒有按照相關(guān)規(guī)定,甚至?xí)驗槟承┰虺霈F(xiàn)拖延結(jié)賬的情況;第二個是項目經(jīng)費監(jiān)督管理不嚴謹。目前沒有明文規(guī)定結(jié)題項目經(jīng)費的用途,管理非常自由和松散;第三是科研成本不符合實際。因為無法合理分配和可靠計量科研成本要素,造成科研課題研究成本不清楚,經(jīng)費開支不符合實際,會計信息失去真實性。

    三、提升高??蒲薪?jīng)費管理的優(yōu)化措施

    (一)加強科研經(jīng)費違規(guī)操作的法制觀念

    通過展開科研經(jīng)費的法制建設(shè),采用以案說法的形式來幫助相關(guān)人員提升科研經(jīng)費違規(guī)操作的法制意識,能夠充分讓相關(guān)人員認識到違法之后所需要受到的處罰。將科研經(jīng)費私人化的一般方法就是通過購買設(shè)備的理由將之作為私人財產(chǎn),還有就是通過購買個人保險,聯(lián)系相關(guān)人員進行合作分贓。其侵占方式就是通過套取資金、貪污資金、貪占各種科研經(jīng)費等等。因此,可以通過相關(guān)案例分析,找到相關(guān)原因,其一方面就是通過預(yù)警教育,防止并且提醒相關(guān)人員來進行科研經(jīng)費違規(guī)操作;另一方面就是進行大量的科研經(jīng)費制度構(gòu)建,使其科研經(jīng)費使用流程更加規(guī)范。

    (二)加強科研經(jīng)費管理政策的約束以及引導(dǎo)

    1.國家相關(guān)部門必須要加強科研相關(guān)法律法規(guī)。高??蒲薪?jīng)費的來源渠道不少,其無法完全掌握以及執(zhí)行人員、科研與財務(wù)管理部門的監(jiān)管,因此需要各個相關(guān)部門充分聯(lián)合起來,不僅要明確表達出科研參與人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,還要對違法違規(guī)的個人、單位做好懲罰措施,將科研方面的造假行為、科研腐敗等現(xiàn)象一網(wǎng)打盡。

    2.高校還需要不斷完善和機槍科研經(jīng)費的內(nèi)部控制制度。具體方法如下:1.必須明確科研、財務(wù)等部門管理人員和項目負責(zé)人的責(zé)任和義務(wù),建立一個合理的科研經(jīng)費管理責(zé)任制度;2.完善科研經(jīng)費管理辦法,明確支出范圍和方向,加強審批過程的嚴格行,建立有效、全面的經(jīng)費管理制度;3.建立統(tǒng)一的科研經(jīng)費預(yù)算編制,做好項目開始前的預(yù)算計劃,加強過程中的資金監(jiān)督,嚴謹事后的審計管理。

    (三)保持高校科研經(jīng)費管理循環(huán)的流暢性

    1.科研經(jīng)費編制應(yīng)該更加科學(xué)化

    為了讓經(jīng)費管理制度更加科學(xué)化,第一步就需要制定科學(xué)的支出范圍和支出標準??蒲薪?jīng)費的主要支出分為兩部分:直接費用和間接費用。對于直接費用而言,不但需要確定項目的準確性,還需要了解項目的金額占比;而間接費用則是通過經(jīng)費管理制度的規(guī)定進行計算。第二是建立科學(xué)的科研經(jīng)費預(yù)算審核制度??蒲薪?jīng)費預(yù)算強調(diào)科學(xué)合理,實事求是,達到事前控制的目的。

    2.嚴格落實并認真執(zhí)行預(yù)算計劃

    第一步,嚴格落實。就是要建立一個科研經(jīng)費信息管理機制。以數(shù)字化校園平臺為踏板,科在研經(jīng)費方面通過登錄信息管理系統(tǒng)隨時查詢項目的支出、結(jié)余明細情況,實時監(jiān)控情況,避免經(jīng)費的無故流失。第二步,認真執(zhí)行。嚴格按照預(yù)算計劃執(zhí)行,在執(zhí)行過程中,相關(guān)財務(wù)管理人員需要及時的讓項目負責(zé)人了解各個方面的支出情況,達到保證經(jīng)費的合理使用的目的。

    (四)完善檢查監(jiān)督體系,培養(yǎng)績效管理意識

    首先是要加強監(jiān)督檢查的建設(shè)。高校應(yīng)該依據(jù)國家相關(guān)財務(wù)政策構(gòu)建相應(yīng)的防腐機制,同時對科研經(jīng)費進行違規(guī)操作的應(yīng)該給予嚴重的懲戒。其次就是需要高校財務(wù)應(yīng)該構(gòu)建科研經(jīng)費追蹤部門,該部門應(yīng)該針對科研項目以及經(jīng)費進行全程跟蹤,對科研項目初立、合同簽訂、經(jīng)費支出、科研結(jié)束過程都進行定期的跟蹤審查。最后就是要對科研資金績效評估進行審計。這需要高校針對自身科研情況構(gòu)建科學(xué)的科研績效考核評估機制,通過該機制來分析資金使用是否達到了科研項目書上的最終結(jié)果。最后就是要加強追究責(zé)任的力度,通過強有力的懲戒機制來提高科研項目人員進行違規(guī)操作的成本,同時構(gòu)建相應(yīng)的責(zé)任監(jiān)督機制,整個科研項目的人員都有監(jiān)督以及負責(zé)的職能,通過這種方式來達到監(jiān)督的目的。

    參考文獻:

    [1]謝斌,喻尚其.論高??蒲薪?jīng)費監(jiān)管體制機制的正當(dāng)性改造[J].西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報,2013(12).

    [2]李立鵬.高??蒲薪?jīng)費管理問題研究[J].海峽科學(xué),2013(02).

    [3]封家平,等.高??蒲薪?jīng)費管理問題及對策[J].北京教育,2013(02).

    (作者單位:杭州師范大學(xué))

    猜你喜歡
    管理研究科研經(jīng)費高校
    寄宿制小學(xué)課外活動管理研究
    亞太教育(2016年34期)2016-12-26 08:53:37
    對服務(wù)型企業(yè)的客戶關(guān)系管理研究
    淺談高校固定資產(chǎn)管理
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高校科研創(chuàng)新團隊建設(shè)存在的問題及對策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    加強高??蒲薪?jīng)費信息化建設(shè)的思考
    高??蒲薪?jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費腐敗”有多嚴重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    亚洲av电影在线进入| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成电影观看| 免费不卡黄色视频| 我的亚洲天堂| 亚洲熟女毛片儿| 久久狼人影院| 人成视频在线观看免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 91老司机精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲第一青青草原| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产激情欧美一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 操出白浆在线播放| 免费在线观看日本一区| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲色图综合在线观看| 午夜视频精品福利| 亚洲精品美女久久av网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91大片在线观看| 岛国在线观看网站| 久热这里只有精品99| 亚洲av电影在线进入| 香蕉国产在线看| 久久香蕉激情| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲全国av大片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲av嫩草精品影院| www.熟女人妻精品国产| 国语自产精品视频在线第100页| 无遮挡黄片免费观看| 久久香蕉国产精品| aaaaa片日本免费| 99国产精品99久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黄色视频不卡| 操出白浆在线播放| 香蕉久久夜色| 亚洲精品一区av在线观看| 国产一区二区激情短视频| 欧美色视频一区免费| 怎么达到女性高潮| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲无线在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 在线观看免费午夜福利视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品国产乱子伦一区二区三区| av免费在线观看网站| 国产精品久久久av美女十八| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕色久视频| 国产乱人伦免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜久久久在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 我的亚洲天堂| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线观看免费日韩欧美大片| 正在播放国产对白刺激| 国产精品亚洲一级av第二区| 丰满的人妻完整版| 两性夫妻黄色片| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜视频精品福利| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美黄色淫秽网站| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看一区二区三区| 麻豆av在线久日| 国产成人啪精品午夜网站| 色老头精品视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲av五月六月丁香网| 国产一卡二卡三卡精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品在线观看二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇的丰满在线观看| 亚洲专区字幕在线| 在线视频色国产色| 日本 欧美在线| 正在播放国产对白刺激| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品国产清高在天天线| tocl精华| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲五月天丁香| 国产精品永久免费网站| 色哟哟哟哟哟哟| 啦啦啦 在线观看视频| 女警被强在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 宅男免费午夜| 热99re8久久精品国产| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 少妇粗大呻吟视频| 日本免费a在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩一级在线毛片| 韩国av一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄色女人牲交| 久久九九热精品免费| 九色国产91popny在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人欧美大片| av中文乱码字幕在线| 在线天堂中文资源库| 久9热在线精品视频| 亚洲色图综合在线观看| 午夜影院日韩av| 亚洲av第一区精品v没综合| www.精华液| 国产精品亚洲美女久久久| 国产在线观看jvid| 国产精华一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜a级毛片| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲在线自拍视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩乱码在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 国产区一区二久久| 一级黄色大片毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线播放国产精品三级| 午夜视频精品福利| 精品免费久久久久久久清纯| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品成人免费网站| 丁香六月欧美| 国产野战对白在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 电影成人av| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜影院日韩av| 视频在线观看一区二区三区| netflix在线观看网站| 美女午夜性视频免费| 日本 欧美在线| 久久久久久久久免费视频了| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| www.熟女人妻精品国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产av精品麻豆| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色丝袜av网址大全| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91麻豆av在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女床上黄色一级片免费看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲五月色婷婷综合| 88av欧美| 成年女人毛片免费观看观看9| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 多毛熟女@视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久久国产精品麻豆| 夜夜夜夜夜久久久久| 9热在线视频观看99| 亚洲成人国产一区在线观看| 女人精品久久久久毛片| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 制服人妻中文乱码| 神马国产精品三级电影在线观看 | 黑丝袜美女国产一区| 欧美中文综合在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 又黄又粗又硬又大视频| 黄色女人牲交| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 手机成人av网站| av有码第一页| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产野战对白在线观看| 在线观看日韩欧美| 中文亚洲av片在线观看爽| av有码第一页| 午夜久久久在线观看| 午夜福利高清视频| 色播亚洲综合网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 两个人看的免费小视频| 村上凉子中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清有码在线观看视频 | 中亚洲国语对白在线视频| 99国产精品99久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久性视频一级片| 欧美日韩精品网址| 国产伦人伦偷精品视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久人人97超碰香蕉20202| 色播亚洲综合网| 日日爽夜夜爽网站| 久久中文看片网| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜a级毛片| 中文字幕人妻熟女乱码| 九色亚洲精品在线播放| 成在线人永久免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美久久黑人一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av免费在线观看网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品一区二区免费欧美| 免费av毛片视频| av片东京热男人的天堂| 精品电影一区二区在线| 久久九九热精品免费| 岛国在线观看网站| 免费高清在线观看日韩| 日韩欧美国产在线观看| 国产xxxxx性猛交| 操出白浆在线播放| 老司机靠b影院| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产成人影院久久av| 国产精品永久免费网站| www.自偷自拍.com| 中国美女看黄片| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 一本久久中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 51午夜福利影视在线观看| 9色porny在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜精品国产一区二区电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 午夜免费鲁丝| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 美女免费视频网站| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 无人区码免费观看不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人影院久久av| 一本综合久久免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色哟哟哟哟哟哟| 丝袜人妻中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 香蕉丝袜av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 很黄的视频免费| 亚洲三区欧美一区| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩精品中文字幕看吧| 免费观看人在逋| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产av一区在线观看免费| 丁香欧美五月| 精品一区二区三区四区五区乱码| 女同久久另类99精品国产91| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产成人精品在线电影| 99国产精品99久久久久| 国产精品九九99| 久久国产精品人妻蜜桃| 深夜精品福利| 精品国产乱子伦一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 老司机靠b影院| 日韩高清综合在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 国产熟女xx| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | svipshipincom国产片| 久久人人精品亚洲av| 中文字幕人妻熟女乱码| 91字幕亚洲| 在线观看午夜福利视频| 久久国产精品影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲专区字幕在线| 久久久精品欧美日韩精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜免费成人在线视频| 日本一区二区免费在线视频| 黄色 视频免费看| tocl精华| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人影院久久av| 国产乱人伦免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 操出白浆在线播放| 亚洲电影在线观看av| 免费看十八禁软件| 久久精品91蜜桃| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 中亚洲国语对白在线视频| 岛国在线观看网站| 69av精品久久久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美激情高清一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品久久久精品久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久久精品久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| videosex国产| netflix在线观看网站| 亚洲中文av在线| 国产精品电影一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲视频免费观看视频| 久久影院123| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产主播在线观看一区二区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲,欧美精品.| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕av电影在线播放| 成人免费观看视频高清| 国产伦一二天堂av在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久热爱精品视频在线9| 丝袜人妻中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 三级毛片av免费| 波多野结衣高清无吗| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女大奶头视频| 中出人妻视频一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 制服人妻中文乱码| 啦啦啦 在线观看视频| 热re99久久国产66热| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 一二三四在线观看免费中文在| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲成人久久性| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线视频色国产色| 日本在线视频免费播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 岛国在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 村上凉子中文字幕在线| 国产激情久久老熟女| 亚洲激情在线av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲午夜理论影院| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品1区2区在线观看.| 这个男人来自地球电影免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av五月六月丁香网| 国产黄a三级三级三级人| 日本三级黄在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 韩国精品一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 成人永久免费在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级毛片女人18水好多| 俄罗斯特黄特色一大片| av免费在线观看网站| 香蕉国产在线看| 韩国精品一区二区三区| 色av中文字幕| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品av在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲电影在线观看av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜福利成人在线免费观看| 99热只有精品国产| 热re99久久国产66热| 51午夜福利影视在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一区在线观看完整版| 午夜免费成人在线视频| 午夜成年电影在线免费观看| 天堂动漫精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91字幕亚洲| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲,欧美精品.| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久中文字幕一级| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美乱妇无乱码| 国产精品影院久久| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99riav亚洲国产免费| 亚洲 国产 在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 色播亚洲综合网| 亚洲电影在线观看av| x7x7x7水蜜桃| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 男女之事视频高清在线观看| 亚洲三区欧美一区| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久久久久免费视频了| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久国产成人免费| 亚洲美女黄片视频| 欧美大码av| 国产成人精品在线电影| av免费在线观看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 国产精品久久久久久精品电影 | 久久久久久久久中文| 亚洲无线在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 女性被躁到高潮视频| 欧美在线一区亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人三级做爰电影| 国产一区在线观看成人免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线天堂中文资源库| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲第一av免费看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 国产一区二区三区视频了| 国产单亲对白刺激| 99热只有精品国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲精品一区av在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产成人精品在线电影| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜老司机福利片| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文字幕高清在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品av久久久久免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲免费av在线视频| 日韩欧美三级三区| 超碰成人久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 亚洲九九香蕉| 身体一侧抽搐| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲无线在线观看| 国产视频一区二区在线看| 操美女的视频在线观看| 88av欧美| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品熟女少妇八av免费久了| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品二区激情视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久久久精品电影 | 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一夜夜www| 纯流量卡能插随身wifi吗| 多毛熟女@视频| 国产精品精品国产色婷婷| 妹子高潮喷水视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 老司机福利观看| 十八禁网站免费在线| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一进一出好大好爽视频| 国产免费男女视频| 操出白浆在线播放| 午夜免费观看网址| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| bbb黄色大片| 国产精品,欧美在线| 韩国av一区二区三区四区| tocl精华| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜福利影视在线免费观看| 69精品国产乱码久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 香蕉久久夜色| 久久香蕉激情| 免费av毛片视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产激情欧美一区二区| 麻豆av在线久日| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 看片在线看免费视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 窝窝影院91人妻| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99riav亚洲国产免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男人操女人黄网站| 丰满的人妻完整版| 在线十欧美十亚洲十日本专区|