推進(jìn)企業(yè)政工建設(shè)促進(jìn)企業(yè)管理共同發(fā)展

劉媛媛

【摘 要】鐵路是我國(guó)重要的運(yùn)輸方式之一，承擔(dān)著我國(guó)重要的運(yùn)輸任務(wù)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，鐵路企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了緩解鐵路企業(yè)面臨的各種壓力，鐵路企業(yè)需要做好政工工作，減少內(nèi)外部環(huán)境對(duì)職工思想的影響?；诖耍紫确治隽诵滦蝿?shì)下鐵路企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題，然后分析了抓好鐵路企業(yè)政工工作的策略，希望能夠有效促進(jìn)新形勢(shì)下鐵路企業(yè)的發(fā)展。

【Abstract】Railway is one of the important means of transportation in China， and it is an important transportation task in china. With the increasing competition in the market， the railway enterprises are facing severe challenges. In order to alleviate the pressure of railway enterprises， railway enterprises need to do a good job of political work， to reduce the impact of the internal and external environment on the staff and workers. Based on this， paper firstly analyzes the existing railway enterprise political work in the new situation， and then discusses the strategy of grasping railway enterprise political work， hoping to effectively promote the development of railway enterprises under the new situation.

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；鐵路企業(yè)；政工工作；問(wèn)題；策略

【Keywords】new situation； railway enterprise； political work； problems； strategy

【中圖分類號(hào)】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）03-0187-02

1 引言

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，鐵路企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)，因而需要改革，建設(shè)與社會(huì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的企業(yè)政工工作隊(duì)伍，提升鐵路企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。政工工作作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，在提升職工的凝聚力和向心力，改善企業(yè)工作環(huán)境方面發(fā)揮了重要作用。[1]當(dāng)前，鐵路企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中職工思想出現(xiàn)了多元化發(fā)展趨勢(shì)，影響了職工的人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)職工思想中出現(xiàn)了一些享樂(lè)主義、自私主義等不良思想，如果不及時(shí)解決職工思想中出現(xiàn)的問(wèn)題就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。所以必須要加強(qiáng)企業(yè)政工工作建設(shè)，特別是在當(dāng)前信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，更要做好政工工作，通過(guò)創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容和形式，提升職工的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)鐵路企業(yè)的發(fā)展。

2 新形勢(shì)下鐵路企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題

2.1 外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大

外部市場(chǎng)環(huán)境的變化給鐵路企業(yè)帶來(lái)了很大的影響。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)鐵路企業(yè)一直承擔(dān)著我國(guó)重要的運(yùn)輸任務(wù)，曾經(jīng)有著“鐵老大”的美稱，但隨著社會(huì)的進(jìn)步和各種交通運(yùn)輸方式的發(fā)展，鐵路企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。鐵路企業(yè)只有及時(shí)更新自己的思想觀念，將市場(chǎng)環(huán)境同企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)。這就需要企業(yè)重視政工工作，加強(qiáng)職工的思想政治教育，提升職工的思想認(rèn)識(shí)和工作積極性，將企業(yè)與市場(chǎng)充分接軌，建立新形勢(shì)下的鐵路企業(yè)政工工作，這樣才能為企業(yè)留住人才，提升企業(yè)的凝聚力，打造一支高效的職工隊(duì)伍，促進(jìn)鐵路企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

2.2 內(nèi)部員工價(jià)值觀念出現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，使得鐵路企業(yè)職工的思想也發(fā)生了很大的變化。鐵路企業(yè)一直以來(lái)，受到國(guó)家的保護(hù)，是人們俗稱的“鐵飯碗”。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，鐵路企業(yè)經(jīng)歷改革之后，內(nèi)部職工的思想出現(xiàn)了很大的變化，嚴(yán)重沖擊著職工的思想，職工中間開(kāi)始出現(xiàn)了一些負(fù)面情緒，有些職工開(kāi)始抱怨工作，有些開(kāi)始采用不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的滲透，一些不良思想也進(jìn)入職工中間，享樂(lè)主義、不思進(jìn)取等思想嚴(yán)重影響了職工的思想，鐵路企業(yè)職工的價(jià)值觀發(fā)生了很大的變化。因此，我們說(shuō)加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工工作是勢(shì)在必行的。3 新形勢(shì)下抓好鐵路企業(yè)政工工作的策略

3.1 更新政工工作內(nèi)容

鐵路企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展與工作內(nèi)容有著直接的關(guān)系，所以政工工作內(nèi)容的制定要符合本企業(yè)的實(shí)際情況。鐵路企業(yè)政工工作的開(kāi)展不僅能夠提升員工的思想認(rèn)識(shí)，還能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因此我們說(shuō)政工工作的開(kāi)展與企業(yè)的發(fā)展是分不開(kāi)的。鐵路企業(yè)要根據(jù)時(shí)代的變化和企業(yè)員工的思想變化不斷調(diào)整政工工作內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮政工工作的作用。具體來(lái)說(shuō)，政工工作內(nèi)容的調(diào)整要及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的變化來(lái)進(jìn)行，首先要及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本知識(shí)、企業(yè)文化等內(nèi)容。還要適當(dāng)加入一些心理輔導(dǎo)方面的內(nèi)容，由于社會(huì)大環(huán)境的變化，職工的思想出現(xiàn)了多元化趨勢(shì)，要加強(qiáng)職工心理健康教育，拉近職工同企業(yè)之間的關(guān)系，提升職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

3.2 創(chuàng)新鐵路企業(yè)政工工作手段

為了提升鐵路企業(yè)政工工作的效率，除了要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容之外，還要?jiǎng)?chuàng)新政工工作手段，要摒棄以往傳統(tǒng)的工作方法，代之以適合鐵路企業(yè)自身發(fā)展的政工方法。鐵路企業(yè)政工工作方法的創(chuàng)新要根據(jù)職工的學(xué)歷層次、家庭背景、工作能力等進(jìn)行，要盡量做到因材施教，制定不同的工作模式，特別是在當(dāng)前信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，鐵路企業(yè)更要利用好互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)作用，開(kāi)展政工工作，將互聯(lián)網(wǎng)同信息技術(shù)相結(jié)合，體現(xiàn)信息時(shí)代的特性?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面做起：一是鐵路企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況建立本企業(yè)的局域網(wǎng)，便于職工瀏覽企業(yè)的網(wǎng)頁(yè)，了解企業(yè)文化和思想政治；二是鐵路企業(yè)可以利用多媒體技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，可以提前制作一些網(wǎng)絡(luò)視頻，將抽象的事物具體化，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性；三是鐵路企業(yè)可以建立自己的QQ群和微信公眾賬號(hào)，為職工搭建一個(gè)信息交流的平臺(tái)。微信和QQ群的建立，有助于企業(yè)職工更好地了解職工的思想變化，及時(shí)幫助職工解決生活和工作中遇到的各種問(wèn)題，提升政工工作的效率。

3.3 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

鐵路企業(yè)政工工作的開(kāi)展依賴于政工隊(duì)伍水平的高低，因此，要建立一支高素質(zhì)的鐵路企業(yè)政工人員隊(duì)伍。需要從幾個(gè)方面做起：一是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有政工人員的教育和培訓(xùn)，不僅要提升他們的理論水平，還要提升他們的業(yè)務(wù)水平，如此才能為政工工作的開(kāi)展提供良好的條件；二是鐵路企業(yè)要招聘專門的政工人員，可以從高校直接招聘一批剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然他們不具備較好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是具有較強(qiáng)的可塑性，能夠全身心地投入政工工作中去，使整個(gè)政工隊(duì)伍具有較強(qiáng)的專業(yè)性；三是企業(yè)要注重提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，包括思想道德素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等，以更好的精神狀態(tài)投入到企業(yè)政工工作中去。

3.4 營(yíng)造利于政工工作發(fā)展的良好環(huán)境

工作環(huán)境對(duì)鐵路企業(yè)職工也能夠產(chǎn)生很大的影響，良好的政工環(huán)境有利于在企業(yè)中形成一種良好的工作氛圍。因此，鐵路企業(yè)要為政工工作的開(kāi)展奠定良好的工作環(huán)境，首先，鐵路企業(yè)要在堅(jiān)持公平、公正原則的基礎(chǔ)上，將企業(yè)最新的發(fā)展?fàn)顟B(tài)同職工的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，尤其是在關(guān)系到職工切身利益的事情中，要努力營(yíng)造公平、公正的工作環(huán)境；其次，鐵路企業(yè)要營(yíng)造出一種積極向上的工作環(huán)境，可以采用物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的方式，對(duì)職工進(jìn)行及時(shí)的表?yè)P(yáng)，為鐵路企業(yè)政工工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利的發(fā)展條件，實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，從而為我國(guó)鐵路運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

4 新形勢(shì)下加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工工作的意義

4.1 保證企業(yè)在改革中的穩(wěn)定發(fā)展

鐵路企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的范疇，長(zhǎng)期以來(lái)一直受到國(guó)家政策的保護(hù)和扶持，所以在面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的條件下，鐵路企業(yè)面臨著種種危機(jī)，在這樣的情況下鐵路企業(yè)要進(jìn)行改革。企業(yè)要進(jìn)行改革必須要保持企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定，因此，建立適應(yīng)社會(huì)新形勢(shì)的政工工作制度是保證企業(yè)改革穩(wěn)定進(jìn)行的基礎(chǔ)。

4.2 滿足鐵路企業(yè)發(fā)展的需求

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，鐵路企業(yè)開(kāi)展政工工作有利于企業(yè)內(nèi)部管理水平的不斷提高，能夠滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求。此外，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式也發(fā)生了很大的變化，企業(yè)與職工之間出現(xiàn)了多種矛盾，如果這些矛盾不能及時(shí)解決，將會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。政工人員作為企業(yè)與員工之間的溝通橋梁，做好其本職工作能夠緩解企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部矛盾，實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)的良性發(fā)展。

4.3 促進(jìn)鐵路企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)方式很多，有科學(xué)的組織能力、先進(jìn)的技術(shù)能力、完善的組織管理能力、拓展市場(chǎng)的能力、適應(yīng)市場(chǎng)的能力、提升企業(yè)知名度的能力等，但最主要的還是創(chuàng)新能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，鐵路企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)總體來(lái)說(shuō)是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，所以要加強(qiáng)企業(yè)政工工作建設(shè)，提升職工的綜合素質(zhì)，因?yàn)槁毠さ乃刭|(zhì)直接決定了鐵路企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，最終實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

5 結(jié)語(yǔ)

總而言之，鐵路企業(yè)政工工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期和必須要堅(jiān)持的工作，尤其是在當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生很大變化的背景下，企業(yè)更要加強(qiáng)政工工作，這是提升鐵路企業(yè)管理水平的主要方式，也是提升鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率和社會(huì)效益的主要途徑。鐵路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要充分認(rèn)識(shí)到政工工作的巨大作用，創(chuàng)新鐵路企業(yè)政工工作內(nèi)容和方式，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造有利于政工工作發(fā)展的良好環(huán)境，促進(jìn)鐵路企業(yè)管理水平的提升，提升職工在企業(yè)中的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)的更快、更好發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】喬培軍.鐵路企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].企業(yè)改革與管理，2014（04）：91-92.