以信息技術(shù)為先導(dǎo)的油田黨建數(shù)字化管理探討

高倩

摘要：黨建工作是油田企業(yè)快速發(fā)展的精神動力與智力支持，其工作成效的高低對油田的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展有很大影響作用。在信息技術(shù)快速發(fā)展的背景下，很多油田企業(yè)都與時俱進(jìn)地將先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，以提高黨建管理工作的數(shù)字化水平，從而促進(jìn)油田黨建工作成效的顯著提高，最終為油田企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營活動注入更大活力。本文就以信息技術(shù)為先導(dǎo)的油田黨建數(shù)字化管理措施，進(jìn)行了詳細(xì)的探究。

關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；油田；黨建；數(shù)字化管理

新時期，網(wǎng)絡(luò)的普遍應(yīng)用、電腦與智能手機等移動終端設(shè)備的迅速普及，為油田企業(yè)的數(shù)字化管理提供了條件。而黨建工作是油田企業(yè)中的核心工作，其管理成效的優(yōu)劣對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的踐行情況有很大影響作用。為有效提高黨建工作實效，就需要油田企業(yè)借助網(wǎng)絡(luò)平臺與計算機設(shè)備，優(yōu)化黨群工作的有序性、時效性與實效性，以實現(xiàn)黨群工作的“數(shù)字管理、遠(yuǎn)程互動”，最終切實優(yōu)化油田黨建工作質(zhì)量。那么，如何以信息技術(shù)為先導(dǎo)提高油田黨建數(shù)字化管理水平，是黨建工作者急需思考的問題。

一、以優(yōu)化構(gòu)架為前提制定保障制度

對油田企業(yè)來講，為保證數(shù)字化黨建管理工作的有序與全面推進(jìn)，就需要企業(yè)組建三級黨建數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，具體來講是廠黨委、作業(yè)區(qū)黨總支及井區(qū)支部書記牽頭的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，詳細(xì)規(guī)定各個層級的管理方向、建設(shè)重點及工作職責(zé)，以促使各級黨支部書記主動從傳統(tǒng)的管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕畔⒓夹g(shù)為先導(dǎo)的數(shù)字化管理理念。油田企業(yè)在構(gòu)建黨建數(shù)字化管理模式的過程中，要想保證建設(shè)工作的順利進(jìn)行，就應(yīng)建立有效的管理制度，以便為數(shù)字化管理工作的高質(zhì)量實施提供制度保障。比如，可制定出“五個統(tǒng)一、一個轉(zhuǎn)變、三個結(jié)合”的數(shù)字化建設(shè)原則，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營與數(shù)字化建設(shè)之間的依賴關(guān)系與時序關(guān)系，油田企業(yè)可制定出“233”的規(guī)劃方案。具體來講，是2個月的規(guī)劃、設(shè)計與分析期；3個月的落實期；3個月的功能升級與完善推廣期。把黨建數(shù)字化管理工作的開展和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)方案融合在一起，可全面發(fā)揮黨建數(shù)字化建設(shè)對企業(yè)和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)作用。

二、以信息技術(shù)為紐帶搭建實施平臺

油田企業(yè)應(yīng)積極利用先進(jìn)的信息技術(shù)，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺，依據(jù)業(yè)務(wù)范圍、管理內(nèi)容及工作流程，設(shè)計黨委管理、支部管理、組織管理等平臺，應(yīng)確保將多有黨建工作信息包含在內(nèi)，可兼具定期考核、工作管理、資料查閱等功能，應(yīng)概括有保密工作、企業(yè)文化、宣傳工作、黨風(fēng)廉政、組織建設(shè)等板塊，其中應(yīng)涵蓋遠(yuǎn)程視頻、在線交流、心理援助、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上黨校、黨務(wù)指南、時代先鋒、最新動態(tài)等分項內(nèi)容，從而構(gòu)建出無紙化學(xué)習(xí)辦公的黨建數(shù)字化管理體系，最終從根本上轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新了黨建工作的運行方式與管理模式。油田企業(yè)在以信息技術(shù)為先導(dǎo)的黨建管理活動中，應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)平臺，將個性化的管理內(nèi)容展示出來。需要注意的是，在展示黨建管理內(nèi)容的時候，應(yīng)盡可能做到實時跟進(jìn)、圖文并茂。在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，很多油田企業(yè)的黨員都親切地成黨建數(shù)字化管理平臺為“網(wǎng)上紅校”、“紅色e站”。為了保證數(shù)字化黨建平臺具有較為寬泛的覆蓋范圍，應(yīng)盡可能提高欄目的豐富性，比如階段性測試、專題講座、網(wǎng)上黨校、微型黨課等欄目，而網(wǎng)上調(diào)查、博客看臺、論壇、書記信箱等為員工與黨員、黨員與黨員、黨員與支部之間的交流與溝通提供了更加便捷的途徑。另一方面，在數(shù)字化黨建管理平臺上開展先進(jìn)評選及榮譽展示等活動，可促進(jìn)黨員干部的模范帶頭作用的充分體現(xiàn)與發(fā)揮。

三、以創(chuàng)優(yōu)選樹為目標(biāo)加強創(chuàng)優(yōu)培優(yōu)

依據(jù)油田黨建管理數(shù)字化建設(shè)目標(biāo)，將傳統(tǒng)的三級管理精簡為兩級，相應(yīng)優(yōu)化與壓縮人員配置。為了切實優(yōu)化黨建工作管理人員及黨員團隊的素質(zhì)，油田企業(yè)可推行“三個原則”的黨建工作機制。具體來講，三個原則的主要內(nèi)容是：群眾在哪黨的工作就在哪；黨員在哪里黨組織就在哪里；行政機構(gòu)在哪黨組織就在哪。油田企業(yè)應(yīng)擇優(yōu)、深入、全面發(fā)展黨員，積極搭建數(shù)字化的黨建工作管理平臺。在實際操作中，油田企業(yè)黨支部在搭建黨建數(shù)字化管理平臺之后，廣大職工就可借助這一平臺，將誠信度高、作風(fēng)過硬、工作出色、政治靠得住的黨員評選出來，以充當(dāng)支部書記的角色，以顯著增強油田企業(yè)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力量。另一方面，油田企業(yè)可依據(jù)黨員的分布特點、崗位職責(zé)、崗位性質(zhì)等情況，將“政策宣傳、理論學(xué)習(xí)、節(jié)能降耗、綜治穩(wěn)定、后勤保障、內(nèi)務(wù)管理、民主管理、技能培訓(xùn)、安全環(huán)保、生產(chǎn)組織等”作為評價黨員素質(zhì)的主要指標(biāo)，并這些評價指標(biāo)在黨建網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行宣傳，激勵廣大職工借助網(wǎng)絡(luò)途徑對企業(yè)中的黨員干部進(jìn)行合理評價，了最終評選出示范黨員、明星黨員、紅星黨員等先進(jìn)分子，使得廣大黨員干部都可在評價中不斷進(jìn)步、逐漸提高，并激勵他們在企業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮模范帶頭作用，最終促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的顯著提高。

總之，在油田企業(yè)的黨建管理工作中引入信息技術(shù)，不僅可提高黨建工作的時代性、先進(jìn)性與實效性，而且還為廣大職工及基層黨員參與黨建工作開辟了新途徑，有助于黨組織積極作用的充分發(fā)揮，有利于黨員先進(jìn)性與帶頭作用的全面體現(xiàn)。因此，油田黨建工作者應(yīng)積極將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，并積極采取措施推動數(shù)字化管理工作的順利、高效開展。

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