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    淺談以“六講六有”加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)

    2017-03-22 20:28:47趙新華
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年1期
    關(guān)鍵詞:深化改革黨的建設(shè)國有企業(yè)

    趙新華

    摘要:國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱,是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)改革是全面深化改革的重要組成部分,是“四個全面”的重要元素,是中國特色社會主義理論體系的體現(xiàn)和發(fā)展。通過一系列好的舉措和科學(xué)的方法加強(qiáng)國企黨的建設(shè)、促進(jìn)國企深化改革,對于保證我國社會主義性質(zhì)、發(fā)揮國企經(jīng)濟(jì)命脈作用具有深遠(yuǎn)意義。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨的建設(shè);深化改革

    習(xí)近平同志在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。要在深化企業(yè)改革中不斷完善黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮作用的體制機(jī)制,不斷提高企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平,進(jìn)而為深化企業(yè)改革鋪好路、搭好橋,就必須在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),具體來說,可以通過“六講六有”思路來實(shí)現(xiàn)。

    一、講形勢,有方向

    新形勢下,如何在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新發(fā)展中尋找發(fā)展平衡點(diǎn),選準(zhǔn)改革突破口,激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展新動力,是擺在國有企業(yè)面前最大的考驗(yàn)和最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。國企黨組織應(yīng)該認(rèn)真分析研判形勢,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證企業(yè)改革的正確方向。

    一是做好政治領(lǐng)導(dǎo)工作。在國企改革過程中,企業(yè)黨組織要充分做好政治動員,營造改革氛圍。為企業(yè)改革把好政治方向,保證企業(yè)性質(zhì)不變,為企業(yè)改革管好大局;保證推動國民經(jīng)濟(jì)功能不變,落實(shí)好各項(xiàng)改革措施,保證服務(wù)國計民生的宗旨不變。

    二是做好思想領(lǐng)導(dǎo)工作。結(jié)合深化國企改革形勢,深刻剖析企業(yè)面臨的突出問題,充分做好思想政治工作,號召全體黨員干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、追求卓越的精神,把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展中來,統(tǒng)一到各項(xiàng)決策部署中來,精誠團(tuán)結(jié),匯智聚力,為深化國企改革做好思想上的鋪墊。

    三是做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。堅(jiān)持“四同步”“四對接”,充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng),把黨組織對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)統(tǒng)一起來,處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系,明確權(quán)責(zé)邊界,做到無縫銜接,才能形成各盡其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

    二、講政治,有核心

    強(qiáng)化黨組織政治核心作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“黨管國企”部署,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,積極探索發(fā)揮黨組織政治核心作用與董事會建設(shè)相適應(yīng)的工作機(jī)制,支持董事會和總經(jīng)理依法行使職權(quán)。正確處理好黨委、董事會、經(jīng)營管理層的關(guān)系,黨委要成為董事會與經(jīng)營管理層日常溝通思想和感情交流的重要途徑,成為行政落實(shí)各項(xiàng)重大事項(xiàng)的堅(jiān)強(qiáng)后盾,為“三重一大”等事項(xiàng)定好位、把好關(guān)、負(fù)好責(zé)。

    提高黨組織參與重大問題決策的能力。黨組織堅(jiān)持議大事、謀全局、把方向,積極參與重大問題決策。嚴(yán)格決策程序,完善規(guī)章制度,強(qiáng)化制度執(zhí)行。在具體執(zhí)行過程,應(yīng)中緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及其他“三重一大”項(xiàng)目開展,做到?jīng)Q策前,深入調(diào)研、把關(guān)定向,保證決策的可行性;決策中,參與論證、建言獻(xiàn)策,保證決策的民主性;決策后,協(xié)調(diào)關(guān)系、積極宣傳,保證決策的有效性。

    發(fā)揮黨組織的監(jiān)督職能。各級黨組織要敢于正視問題與矛盾,努力做到“有差異能尊重,有誤解能說開,有想法能融通”,形成顧全大局、密切配合的和諧工作局面。黨委要監(jiān)督?jīng)Q策實(shí)施,履行“兩個責(zé)任”,保證黨的路線、方針、政策不偏移,重大生產(chǎn)經(jīng)營和改革措施不失誤,領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力不腐敗,全面履行好黨組織對重大決策的監(jiān)督職能。

    三、講責(zé)任,有擔(dān)當(dāng)

    落實(shí)黨建工作責(zé)任。各級黨組織書記要承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任,定期聽取副書記、委員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的匯報,督促檢查分管工作情況;黨組織副書記及紀(jì)委書記要承擔(dān)起黨建工作直接責(zé)任人的責(zé)任,協(xié)助書記將黨建工作落到實(shí)處,做到時間、精力、工作三到位;班子其他成員要認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,抓好分管區(qū)域黨建工作,做到業(yè)務(wù)工作和黨建工作同部署、同檢查、同落實(shí)。

    深入研究黨建工作。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“抓好黨建工作就是最大的政績”理念,把黨建工作列入黨委重要議事日程定期研究。以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè),以提升黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè),以踐行群眾路線為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),以落實(shí)“兩個責(zé)任”為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè),認(rèn)真查擺突出問題,具體分析,分類施策,認(rèn)真解決。

    嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。結(jié)合實(shí)際制定黨建工作發(fā)展規(guī)劃,創(chuàng)新黨建載體,凝聚發(fā)展力量,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,認(rèn)真落實(shí)民主生活會、雙重組織生活等制度,自覺接受組織監(jiān)督,模范執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī),確保在其位,謀其政,固其本,嚴(yán)其行。

    四、講作風(fēng),有形象

    加強(qiáng)理想信念教育和政治理論學(xué)習(xí)。全面加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育、宗旨教育,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手,不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),從思想深處擰緊螺絲。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng),牢固樹立“四個意識”,把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。

    抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。“抓班子,樹形象,提素質(zhì),轉(zhuǎn)作風(fēng)”,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,堅(jiān)決反對“四風(fēng)”,轉(zhuǎn)變作風(fēng),改進(jìn)學(xué)風(fēng),大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入一線調(diào)查研究,找準(zhǔn)問題,認(rèn)真解決,在實(shí)事求是、真抓實(shí)干、服務(wù)群眾、健康生活、學(xué)以致用等方面作好表率,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

    全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識,加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理,完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制,形成監(jiān)督合力;強(qiáng)化廉潔教育,開展豐富的廉潔文化活動,營造人人思廉、全員倡廉的良好氛圍;強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),有針對性開展專項(xiàng)巡視,正確運(yùn)用“四種形態(tài)”,完善責(zé)任追究機(jī)制;強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),完善紀(jì)檢干部的知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),提高履職能力。

    五、講基礎(chǔ),有陣地

    堅(jiān)持圍繞企業(yè)改革發(fā)展新形勢,立足黨建工作新局面,抓好基層,打好基礎(chǔ),練好基本功,推行標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺、“兩學(xué)一做”為導(dǎo)向,增強(qiáng)基層黨員干部理想信念。嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等組織制度,全面建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉潔型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨支部,努力實(shí)現(xiàn)基層黨支部有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的黨員隊(duì)伍、有功能實(shí)用的活動陣地、有形式多樣的活動載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績的“六有”目標(biāo),讓基層支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

    六、講團(tuán)結(jié),有作用

    做好示范引領(lǐng)。黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要撲下身子走基層、聽心聲、轉(zhuǎn)作風(fēng);要保持本色去陋習(xí)、比勤勉、求卓越;要率先垂范講品行、做表率、樹形象,積極為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法,組織、引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工群眾努力拼搏,艱苦奮斗,著力破解影響和制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,推動各項(xiàng)工作取得新突破、實(shí)現(xiàn)新跨越。

    實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程。依托學(xué)習(xí)教育平臺,加強(qiáng)黨員的黨性教育、理想信念教育、群眾觀念教育和黨紀(jì)法規(guī)教育,作好教育培訓(xùn)規(guī)劃,對黨員和黨務(wù)干部實(shí)施分層分級和專題培訓(xùn),對受表彰的優(yōu)秀黨員、道德模范進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),健全學(xué)習(xí)考評機(jī)制,實(shí)現(xiàn)黨員價值提升,努力把黨員培養(yǎng)成刻苦學(xué)習(xí)的模范、完成任務(wù)的骨干、安全質(zhì)量的標(biāo)兵、技術(shù)創(chuàng)新的能手。

    開展主題實(shí)踐活動。通過“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等載體活動,進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉,建立健全黨組織和黨員承諾踐諾的長效機(jī)制。注重源頭把控,嚴(yán)把入口關(guān),積極吸收優(yōu)秀人才加入黨組織,努力做到把人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成人才,通過充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作,有力促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

    按照“六講六有”工作思路,從形勢方向、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、政治核心、作風(fēng)建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍等方面不斷完善,從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建各項(xiàng)工作,能夠有效充分激發(fā)發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)管黨治黨,不斷深化國有企業(yè)改革,推動企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]聶曉儉,段宣珍.“四行實(shí)踐”創(chuàng)新企業(yè)文化載體[J].當(dāng)代電力文化,2014(02):78-79.

    [2]周秀紅.企業(yè)核心價值觀視角下的國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012(06):53-56.

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