以企業(yè)文化推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新

郝安平

摘要：對(duì)于企業(yè)思想政治工作而言，現(xiàn)有的工作方式還存在一定的問題，制約了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。基于企業(yè)文化的特殊性以及企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的影響，在思想政治工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)文化為載體并加大對(duì)企業(yè)文化的了解，通過掌握企業(yè)文化特征，有效轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作理念，從根本上創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式和思想政治工作方法，保證思想政治工作取得實(shí)效。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；工作載體；思想政治工作

在企業(yè)管理中，企業(yè)文化扮演了十分重要的角色，是影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要制約因素。企業(yè)文化包含了企業(yè)的價(jià)值觀念，為企業(yè)管理發(fā)揮著價(jià)值導(dǎo)向功能。企業(yè)文化遵循以人為本的基本原則，正確引導(dǎo)企業(yè)管理方向，提升員工綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，建樹企業(yè)品牌形象，從而更好的推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

只有對(duì)企業(yè)文化的作用和意義有正確的認(rèn)識(shí)，并做到根據(jù)企業(yè)文化的特點(diǎn)積極創(chuàng)新思想政治工作方式方法，使企業(yè)文化成為企業(yè)開展思想政治工作的有力載體，使企業(yè)思想政治工作的理念、思路、機(jī)制和對(duì)策得以拓展和革新，最終在工作水平上取得顯著提升。因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化的了解，做到充分發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，積極改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方式方法。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與基本特點(diǎn)

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過程中所形成的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、群體意識(shí)和道德規(guī)范的結(jié)合體，它強(qiáng)調(diào)管理中的軟要素，是一種以人為本的管理理念，并且它的核心體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀。企業(yè)文化是企業(yè)員工在勞動(dòng)過程中不斷積累起來的寶貴財(cái)富，同時(shí)也是企業(yè)員工日?；拘袨?、思想的依據(jù)。

企業(yè)文化具有時(shí)代性。在社會(huì)發(fā)展過程中不同的時(shí)代具有不同特點(diǎn)，而且一個(gè)企業(yè)要想在社會(huì)發(fā)展中生存下來，就需要盡可能的適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化，適時(shí)對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整，并不斷塑造企業(yè)的文化。這樣一來使企業(yè)文化具備了時(shí)代的烙印，同時(shí)也具有了一個(gè)時(shí)代的企業(yè)精神。

企業(yè)文化富有個(gè)性。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都有其各自的企業(yè)環(huán)境，而且不同企業(yè)之間存在一定的差別，從而造成了企業(yè)間不同的文化內(nèi)涵，使企業(yè)文化富有個(gè)性。企業(yè)在成長(zhǎng)過程中，要不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘自己的特征，不要照抄照搬其他企業(yè)的文化理念和管理理念，也不可刻意的去模仿，只有這樣形成的企業(yè)文化才富有獨(dú)特的個(gè)性。

企業(yè)文化與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一性。企業(yè)發(fā)展的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，盡可能實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。而企業(yè)的靈魂是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，體現(xiàn)了企業(yè)員工的意志風(fēng)格、共同追求和經(jīng)營(yíng)宗旨，是企業(yè)發(fā)展和生存的精神支柱。企業(yè)管理和文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總目標(biāo)而服務(wù)的，因此企業(yè)文化與企業(yè)目標(biāo)具有高度的統(tǒng)一性。

二、以企業(yè)文化為載體，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作理念

在思想政治工作中，把以人為本作為主要理念?；谄髽I(yè)思想政治工作實(shí)際，培養(yǎng)員工的思想政治素質(zhì)是主要目標(biāo)，在具體工作中應(yīng)當(dāng)樹立以人為本的工作理念，做到提高思想政治工作的針對(duì)性，保證思想政治工作能夠有明確的對(duì)象，同時(shí)提高思想政治工作的整體性，使思想政治工作能夠在開展過程中有著明確的指向性。因此樹立以人為本的思想政治工作理念是十分重要的。

以企業(yè)文化為載體，使思想政治工作更接地氣。員工生活基于企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及實(shí)際要求，企業(yè)思想政治工作只有將思想政治工作放在首要位置，并與企業(yè)文化構(gòu)建結(jié)合在一起，保證企業(yè)思想政治工作能夠貼近員工的生活實(shí)際，并有效地解決員工的實(shí)際困難，對(duì)員工的思想覺悟和思想動(dòng)態(tài)給予足夠的關(guān)注，使思想政治工作能夠形成對(duì)員工的有效幫助。

在思想政治工作中，著重宣傳企業(yè)文化理念?？紤]到企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的特征，在企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化理念的宣傳，做到掌握企業(yè)文化的特征，根據(jù)企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，合理實(shí)施企業(yè)文化各項(xiàng)機(jī)制和活動(dòng)，并將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，使二者高效地融合在一起，實(shí)現(xiàn)二者的有效融合。

三、以企業(yè)文化為載體，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

重視思想政治工作對(duì)員工實(shí)際問題的解決。考慮到企業(yè)思想政治工作的特殊性，要想提高思想政治工作的實(shí)效性，就應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)思想政治工作的開展思路，做到將思想政治工作與企業(yè)員工的工作和生活結(jié)合在一起，使思想政治工作能夠具有一定的融合性和指導(dǎo)性，指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作發(fā)展，為企業(yè)的思想政治工作提供良好支持。

突出思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，思想政治工作享有重要地位，并且對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著非常重要的影響，只有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的特殊性，并在實(shí)際開展過程中與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起，才能使企業(yè)的思想政治工作目的突出，并最終在開展效果上獲得較大提升。因此，在思想政治工作開展過程中，突出思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，是提高思想政治工作效果的關(guān)鍵。

在思想政治工作中明確工作目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)工作實(shí)效。由于企業(yè)思想政治工作具有一定的難度，在實(shí)際開展過程中只有明確工作目標(biāo)，并在具體工作中貫徹落實(shí)工作目標(biāo)，才能使企業(yè)的思想政治工作能夠在開展效果上獲得較大提高，最終達(dá)到創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作理念和方法，并使企業(yè)思想政治工作能夠在整體手段上更加有針對(duì)性，同時(shí)使企業(yè)的思想政治工作取得實(shí)效，滿足企業(yè)的實(shí)際管理需要，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供良好的推動(dòng)力保證。

四、以企業(yè)文化為載體，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制

創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化。為了提高企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)文化的工作實(shí)際，做到以企業(yè)文化為載體，建立和完善思想政治工作制度，保證企業(yè)思想政治工作能夠得到全面的展示，發(fā)揮現(xiàn)有制度的優(yōu)越性，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)思想政治工作的有力保障，使思想政治工作能夠在整體水平和質(zhì)量上得到全面的提高。

積極開展思想政治工作效果評(píng)估，并將評(píng)估細(xì)化量化。為了提高思想政治工作效果，在思想政治工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作效果進(jìn)行必要的評(píng)價(jià)，使工作效果評(píng)價(jià)能夠細(xì)化量化，能夠在每一個(gè)階段每一個(gè)工作節(jié)點(diǎn)上都能夠取得實(shí)效。為此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和企業(yè)的思想政治工作實(shí)際，建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度和考核評(píng)價(jià)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的量化考核和效果評(píng)價(jià)。

要充分運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作形式。在企業(yè)文化構(gòu)建過程中，會(huì)提煉總結(jié)出一套行之有效的工作方法，這種工作方法也可以應(yīng)用在思想政治工作中。基于企業(yè)文化的構(gòu)建特點(diǎn)，以及企業(yè)文化工作方法的特殊性及其優(yōu)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的了解，做到在思想政治工作中有效地應(yīng)用企業(yè)文化工作方法，使企業(yè)的思想政治工作能夠具有更強(qiáng)的時(shí)效性，并且在實(shí)際開展中能夠有所側(cè)重。

五、結(jié)論

通過本文的分析可知，企業(yè)文化是企業(yè)管理和發(fā)展過程中不可或缺的組成部分，企業(yè)文化通過其道德約束、價(jià)值行為導(dǎo)向、精神激勵(lì)等方式以強(qiáng)化企業(yè)管理。在企業(yè)開展思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的作用并做到以企業(yè)文化為載體，有效地更新思想政治工作的發(fā)展理念，用新的思路指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作，重點(diǎn)做好企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，使企業(yè)思想政治工作能夠?qū)⑵髽I(yè)文化作為重要載體，提高企業(yè)思想政治工作的整體開展效果。