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    農(nóng)村中小學(xué)校本研訓(xùn)的幾種途徑和方法

    2017-03-21 19:47:16高煥若
    新課程研究·教師教育 2017年1期
    關(guān)鍵詞:途徑和方法

    高煥若

    【摘 要】校本研訓(xùn)就是利用學(xué)校教師成長(zhǎng)的職場(chǎng),把校本研究和校本培訓(xùn),結(jié)合起來,構(gòu)建以校為本,以研導(dǎo)訓(xùn),以訓(xùn)促研,提高學(xué)校整體教育科研水平,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的培訓(xùn)模式。主要通過常規(guī)培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)、結(jié)對(duì)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、課題培訓(xùn)五種途徑和方式,有效整合各種培訓(xùn)資源,充分調(diào)動(dòng)教師專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,與教育教學(xué)實(shí)際緊密結(jié)合。它在建設(shè)一支既有團(tuán)隊(duì)意識(shí),又有教科研能力的教師隊(duì)伍的過程中的作用極為重要。

    【關(guān)鍵詞】校本研訓(xùn);五種;途徑和方法

    【基金項(xiàng)目】本文系甘肅省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃立項(xiàng)重點(diǎn)課題“以校本教研促進(jìn)農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展模式研究”( 課題立項(xiàng)編號(hào):GS[2016]GHBZ072)的階段性成果。

    中圖分類號(hào):G630 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1671-0568(2017)03-0023-02

    校本研訓(xùn)就是利用學(xué)校教師工作、成長(zhǎng)的職場(chǎng),把校本研究和校本培訓(xùn)結(jié)合起來,構(gòu)建以校為本、以研導(dǎo)訓(xùn)、以訓(xùn)促研的機(jī)制,提高教師素質(zhì),提高學(xué)校教育科研水平,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的培訓(xùn)模式。校本研訓(xùn)是研訓(xùn)一體,在研訓(xùn)中工作,在工作中研訓(xùn),這也是建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、研究型、反思型教師的必由之路。現(xiàn)將甘肅省莊浪縣第三中學(xué)校本研訓(xùn)的幾種途徑和方法歸納如下:

    一、常規(guī)培訓(xùn),關(guān)注整體

    常規(guī)性教師培訓(xùn)是依據(jù)自己學(xué)校的特點(diǎn),總結(jié)傳承校本的優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合常規(guī)的教學(xué)管理,以及不同階段教師的教學(xué)需求,“實(shí)實(shí)在在”地幫助教師提高教育教學(xué)水平。這方面的培訓(xùn)主要關(guān)注教師整體素質(zhì)的提高。培訓(xùn)方式:每雙周四下午課外活動(dòng)為全體教師的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,每單周二下午第一、二節(jié)課分別是語文和數(shù)學(xué)教研大組的學(xué)習(xí)時(shí)間,單周五上午第一、二節(jié)課是藝體、計(jì)算機(jī)、外語組大的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。

    教研組是教學(xué)研究的基本單位,學(xué)校特別重視教研組的建設(shè)。教導(dǎo)處主任為教研組大組學(xué)習(xí)活動(dòng)第一責(zé)任人,以確保教研活動(dòng)的教研性和實(shí)效性。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)教研組長(zhǎng)依據(jù)教導(dǎo)處制訂的工作意見和教師的需求擬訂內(nèi)容具體、重點(diǎn)突出、針對(duì)性強(qiáng)的教研組工作計(jì)劃。教研組的組織紀(jì)律性都非常強(qiáng),學(xué)習(xí)嚴(yán)格點(diǎn)名,學(xué)習(xí)過程有資料,活動(dòng)過程有記載。每學(xué)年終將對(duì)教研組的工作進(jìn)行考核,評(píng)出先進(jìn)教研組。

    我們除了對(duì)教師進(jìn)行共同的培訓(xùn)外,還根據(jù)各教研組特點(diǎn),挖掘教研組的研訓(xùn)力量,開展有針對(duì)性的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)方法的研訓(xùn)。如化學(xué)教研組,根據(jù)教研組學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn),把化學(xué)的教學(xué)知識(shí)點(diǎn)整理出來,由高級(jí)教師分別擔(dān)任不同知識(shí)點(diǎn)的講師,培訓(xùn)青年教師對(duì)教材的理解和把握能力;又根據(jù)不同教師的特點(diǎn),確認(rèn)不同的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和教學(xué)方法的小課題研究。青年教師普遍反映,這樣的培訓(xùn)方式不僅有助于他們對(duì)教材教法的把握,更有助于形成他們的教學(xué)個(gè)性和教學(xué)特色。

    同時(shí),我們也非常重視教師與教師之間的交流,教導(dǎo)處每個(gè)學(xué)期都組織實(shí)施“一師一優(yōu)課”活動(dòng)?!耙粠熞粌?yōu)課”活動(dòng)中有教學(xué)名師、教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等上的“示范課”,有40周歲以下青年教師的“青年教師教研課”、有我們各學(xué)科組組織的“觀摩課”。每一種課型結(jié)束后,由教導(dǎo)處或教研組開展專題教學(xué)研討活動(dòng),“一師一優(yōu)課”的分層實(shí)施讓教師在實(shí)踐與研討中提高,也讓學(xué)生在開放的課堂中學(xué)得自主,學(xué)得輕松。

    對(duì)教師的聽課學(xué)習(xí)也分層次進(jìn)行具體要求,各級(jí)分管行政人員聽課不少40節(jié),教研組長(zhǎng)聽課不少于30節(jié),新調(diào)入教師聽課不少于30節(jié),其他教師不少于20節(jié),其中確??鐚W(xué)科聽課節(jié)數(shù)不少于4節(jié)。認(rèn)真做好聽課筆記,教研組長(zhǎng)點(diǎn)名并做好記錄。每個(gè)學(xué)期結(jié)束時(shí),由教導(dǎo)處和教科室共同結(jié)合教學(xué)常規(guī)對(duì)每一位教師進(jìn)行量化考核,學(xué)校依據(jù)考核的等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    二、跟蹤培訓(xùn),關(guān)注發(fā)展

    跟蹤式培訓(xùn)中跟蹤的對(duì)象是具有“發(fā)展前景”的青年教師。對(duì)這部分年輕教師我們“鎖定目標(biāo),強(qiáng)化訓(xùn)練”。例如,青年教師張永銳剛進(jìn)學(xué)校的時(shí)候年齡最小,工作主動(dòng),基本功扎實(shí),但第一次聽他的課時(shí),明顯地感覺到缺少必要的鍛煉。針對(duì)他的情況,我們開出了一份“跟蹤”方案:每周交一份精品教案,每月互聽一節(jié)課,每學(xué)期上一節(jié)匯報(bào)課,外加教導(dǎo)處的“推門聽課”。一個(gè)學(xué)期下來,張老師身上產(chǎn)生了可喜的變化。經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)與歷練,他已成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的青年教師,在全省語文課堂競(jìng)賽中獲得了一等獎(jiǎng)。

    同樣的策略在不同的教師身上運(yùn)用的時(shí)候,我們?cè)诓僮鞣椒ㄉ舷鄳?yīng)做了調(diào)整。例如有一位數(shù)學(xué)老師,已有十幾年的教齡。首先我們從生活上進(jìn)行關(guān)心,從心理上接近,真誠(chéng)地與他交朋友,尋找“燃點(diǎn)”。從參加課題實(shí)驗(yàn)開始,敦促他學(xué)習(xí);從“一師一優(yōu)課”開始?jí)簱?dān)子,從他制定教學(xué)方案開始,我們的分管領(lǐng)導(dǎo)就開始了主動(dòng)出擊——“跟蹤”培訓(xùn),用自己的敬業(yè)精神去感染他;提供參與的機(jī)會(huì);催他參加各種活動(dòng),給他展示的平臺(tái)。比如讓他參加市教科所的“優(yōu)質(zhì)課”評(píng)比活動(dòng),我們主動(dòng)與他交流,與他一起商討教學(xué)設(shè)計(jì),組織全體數(shù)學(xué)教師聽他的課,最終他在評(píng)比活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。在教師中進(jìn)行有目標(biāo)的“跟蹤式”培訓(xùn),推動(dòng)了教師個(gè)人的成長(zhǎng),激活了整個(gè)教師群體,使教師得到可持續(xù)發(fā)展。

    三、結(jié)對(duì)培訓(xùn),關(guān)注互助

    青年教師的成長(zhǎng)在很大程度上決定著學(xué)校今后的發(fā)展。學(xué)校一貫重視新教師的成長(zhǎng),對(duì)青年教師的培養(yǎng)主要通過“新老”結(jié)對(duì)的形式來進(jìn)行,并具體落實(shí)新進(jìn)教師上崗要求,建立業(yè)務(wù)檔案。要求師傅從教學(xué)基本功、課堂教學(xué)水平和教育科研三個(gè)方面進(jìn)行結(jié)對(duì)式培訓(xùn),學(xué)年結(jié)束對(duì)新進(jìn)青年進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核。老教師的經(jīng)驗(yàn)是寶貴的財(cái)富,老教師是對(duì)青年教師進(jìn)行培訓(xùn)的一支生力軍;青年教師有著新的教育教學(xué)觀,不受傳統(tǒng)教學(xué)觀念的束縛,也會(huì)促進(jìn)老教師對(duì)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思。因此,學(xué)校采用老、中、青教師結(jié)對(duì)的形式,來促進(jìn)各個(gè)層次的教師共同提高。學(xué)校在結(jié)對(duì)培訓(xùn)實(shí)踐中,形成了“名師”“學(xué)科帶頭人”“骨干教師”帶教等多種形式,有力地保證了結(jié)對(duì)培訓(xùn)的效果。

    四、專題培訓(xùn),關(guān)注需求

    專題式教師培訓(xùn)可以理解為根據(jù)不同階段教師的需求,以專題的形式進(jìn)行的教師培訓(xùn)。我們的做法是:明確主題,骨干先行,廣泛互動(dòng),專家點(diǎn)評(píng)。以莊浪三中新課程培訓(xùn)為例:學(xué)校在認(rèn)真組織教師參加縣教育局組織的教師培訓(xùn)基礎(chǔ)上,以抓好初一年級(jí)新課程實(shí)驗(yàn)教師培訓(xùn)為切入點(diǎn),以全員培訓(xùn)為目標(biāo),將新課程師資培訓(xùn)工作貫穿于新課程實(shí)驗(yàn)工作的全過程。為了迅速轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)觀念,改善教育教學(xué)行為,首先對(duì)全體教師進(jìn)行一次“新課改理念滲透”行動(dòng)。在每周的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,精選新課程改革的文章,向大家誦讀;編印《走進(jìn)新課程》,為教師提供比較前沿的理論支撐;組織教師看光盤,聽專家講座,觀課例,拓展多種渠道,讓教師們接收最前沿的教改信息;引導(dǎo)教師確立與現(xiàn)代教育相適應(yīng)的教育觀、質(zhì)量觀,促進(jìn)教師教育觀念的轉(zhuǎn)變;在全體教師中開展以“新課程人人過關(guān)”活動(dòng),要求逐人聽課,量化打分,督促教師走更新觀念,走進(jìn)新課程;要求教師教學(xué)觀念要新,教改意識(shí)要強(qiáng),要能熟練運(yùn)用“互助共贏,捆綁評(píng)價(jià)”高效課堂教學(xué)模式,課堂教學(xué)中能突出學(xué)生的主體地位,注重在教師指導(dǎo)下的學(xué)生自主學(xué)習(xí),能調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。

    五、課題培訓(xùn),關(guān)注拓展

    課題式教師培訓(xùn)旨在結(jié)合教學(xué)中的實(shí)際問題,通過對(duì)科研課題的研究,突破教學(xué)過程中遇到的難點(diǎn)和關(guān)鍵性問題,使教學(xué)理論和教學(xué)實(shí)踐在緊密結(jié)合的基礎(chǔ)上都有所突破,促進(jìn)教師在教學(xué)領(lǐng)域有所創(chuàng)造,有所前進(jìn),有所成長(zhǎng),能與時(shí)俱進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展。研究課題產(chǎn)生于教學(xué)實(shí)踐,解決教學(xué)中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,活動(dòng)方式以課題研究小組為主。近年學(xué)校有一項(xiàng)課題被確定為教育部課題,有21項(xiàng)課題研究通過省級(jí)鑒定,近10項(xiàng)課題正在開展研究,有4項(xiàng)教研成果獲省基礎(chǔ)教育科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng),課題研究已走在全市前列,課題式教師培訓(xùn)效果顯著。

    校本研訓(xùn)作為一種以學(xué)校培訓(xùn)為主陣地、能有效地整合各種的培訓(xùn)資源,有助于充分調(diào)動(dòng)教師專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,與教育教學(xué)實(shí)際緊密結(jié)合,它在建設(shè)教師隊(duì)伍過程中的作用尤為重要。

    (編輯:趙 悅)

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