優(yōu)質護理對腰間盤突出患者康復的影響

張 冬

（內蒙古包鋼醫(yī)院，內蒙古 包頭 014010）

腰間盤突出癥指機體自身存在腰椎間盤疾病，造成腰椎間盤組織功能退化，后在外傷影響下，破壞椎間盤纖維環(huán)，髓核組織自椎管內突出后壓迫相鄰脊神經根，導致神經根出現(xiàn)炎癥反應，神經根充血且水腫，患者臨床癥狀包括疼痛、下肢麻木等，嚴重影響患者工作，且日常生活質量下降，臨床治療手段包括手術與非手術[1-2]。但因患者對疾病知識了解度較低，且對治療后康復意識較低，為了促進患者康復，降低復發(fā)率，除進行常規(guī)治療外，護士還需為患者提供優(yōu)質護理服務，本文選擇78例腰間盤突出癥患者，結合實際情況為觀察組患者提供康復護理，分析優(yōu)質護理對腰間盤突出患者康復的影響，現(xiàn)將研究結果報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇我院于2014.6月～2015.9月間收治的腰間盤突出癥患者78例，隨機劃分為2組，其中觀察組39例與對照組39例，觀察組:男25例、女14例，年齡范圍在34～73歲，平均為（48.6±3.4）歲，病變部位:L2間盤突出8例、L3間盤突出12例、L4間盤突出9例、L5間盤突出者10例。對照組:男27例、女12例，年齡范圍在33～75歲，平均為（49.0±3.3）歲，病變部位:L2間盤突出10例、L3間盤突出10例、L4間盤突出8例、L5間盤突出者11例。兩組患者疾病資料結果比較無統(tǒng)計學意義，P＞0.05。

1.2 方法

護士為觀察組患者提供優(yōu)質護理服務，包括:⑴心理護理:關注患者情緒變化，告知住院注意事項，解答患者對疾病存在的相關疑問，提供針對性健康指導，告知患者治療流程，安撫患者焦慮情緒。⑵牽引護理:觀察患者牽引期間機體感受及反應，及時調整，對接受手術治療的患者，術后2日查看患者體征情況，對于情況尚可的患者早期提供功能訓練，重視腰屈伸肌和雙下肢肌鍛煉，術后2周協(xié)助患者佩戴腰圍后離床活動[3]。⑶飲食指導:告知患者進食豐富纖維素、水果及蔬菜，做好出院指導，包括告知患者必須睡硬板床，采取屈髖屈膝臥位，告知患者穿著舒適的鞋子，康復期間可選擇適量有氧運動，如游泳等，囑咐患者定期返院復查。

為對照組患者提供常規(guī)護理，包括健康宣教，心理安撫及出院指導等。

1.3 觀察指標

自制滿意度表格，表格指標包括非常滿意、一般、不滿意，滿意度=（非常滿意＋一般）/總例數(shù)×100%。

1.4 統(tǒng)計學處理

2 結 果

2.1 評估兩組滿意度

對照組滿意度低于觀察組，P＜0.05。見表1。

表1 比較兩組滿意度（n，%）

2.2 評估復發(fā)率

觀察組患者復發(fā)1例（2.56%），低于對照組4例（10.26%），（x2=4.942，P=0.026）。

3 討 論

腰間盤突出癥是骨科常見疾病，發(fā)病危險因素包括長期勞作、腰椎退行性病變、外傷等，發(fā)病后因主觀癥狀為疼痛，影響患者活動范圍，對生活造成不利影響，研究中為腰間盤突出癥患者治療期間提供優(yōu)質護理，可有效提高患者滿意度。

研究結果提示觀察組患者滿意度高于對照組，P＜0.05；分析原因發(fā)現(xiàn)，優(yōu)質護理服務概念指以臨床醫(yī)護人員堅持以患者為中心，做好基礎護理同時全方位提升護理服務水平，護士本著一切護理干預以滿足患者需求的理念，圍繞腰間盤突出患者對康復護理的需求[4]。術后早期開展肢體鍛煉措施，重視患者情緒變化，提供針對性心理疏導服務，提高護理質量，重視患者住院期間身心安全，改善病房環(huán)境提高患者舒適度，聯(lián)合家屬為患者提供情感支持，制定護理方便措施，簡化服務流程，提高患者滿意度；加強出院指導，囑咐患者院外堅持康復鍛煉，維持良好生活習慣，定期復查，降低復發(fā)率[5]。

綜上所述，護士為腰間盤突出癥患者采取優(yōu)質護理服務，可有效提高患者滿意度，降低復發(fā)率。

[1] 段征征,劉義蘭,陳 婷,等.認知行為干預在腰椎間盤突出患者疼痛中的應用[J].護理學雜志,2015,30(8):40-42.

[2] 李艷芬.舒適護理在腰椎間盤突出患者護理中的應用效果體會[J].中國實用醫(yī)藥,2016,11(22):239-240.

[3] 馬麗紅.階梯式康復護理干預措施在腰椎間盤突出微創(chuàng)護理中的應用效果及預后中的應用分析[J].實用臨床醫(yī)藥雜志,2017,21(10):84-86,90.

[4] 楊慶紅.疼痛護理對腰椎間盤突出患者術后疼痛的影響分析[J].中國傷殘醫(yī)學,2017,25(17):79-80.

[5] 姚曉紅.個性化護理對腰椎間盤突出癥患者生活質量及心理狀態(tài)的影響[J].中國衛(wèi)生標準管理,2016,7(16):205-206.