我國上市公司社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀探究

摘 要：社會責(zé)任信息披露對于企業(yè)盲目的尋求自身利益與短視行為有著重要的約束作用，在可持續(xù)發(fā)展、社會資源分配、提高產(chǎn)品升級等方面還會對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。上市公司面向社會公眾，其經(jīng)營行為的公眾性使企業(yè)的行為應(yīng)當(dāng)受到社會各界的共同監(jiān)督，這就需要社會責(zé)任報告的揭示作用。我國上市公司社會責(zé)任信息披露目前存在信息披露質(zhì)量低、形式不規(guī)范、獨(dú)立報告意識缺乏等問題，社會責(zé)任意識淡薄、信息披露模仿性高、相關(guān)法律制度的缺失、社會責(zé)任會計理論與實(shí)踐結(jié)合情況差是存在問題的主要原因。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任會計；上市公司；信息披露；可持續(xù)經(jīng)營

一、社會責(zé)任信息披露概述

謝爾頓在1924年第一次提出有關(guān)社會責(zé)任的概念。企業(yè)的經(jīng)營者為了滿足社會層面的需要（包括企業(yè)內(nèi)部與外部）所必須履行的責(zé)任即為社會責(zé)任。并認(rèn)為企業(yè)實(shí)際經(jīng)營者的道德因素是決定企業(yè)社會責(zé)任執(zhí)行情況的主要因素之一。社會責(zé)任報告的實(shí)質(zhì)是要求企業(yè)在經(jīng)營目的上由單純追求自身利益向整體的社會效益進(jìn)行傾斜，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價值。

企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是獲取利潤，但隨著環(huán)境污染、貧富分化等社會矛盾的不斷激化，整個社會對于企業(yè)提出了新的要求。對自身形象的維護(hù)、對隱性相關(guān)利益者的重視、對持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營的追求等隱性目標(biāo)都在影響著企業(yè)經(jīng)營者的決策。企業(yè)以及其經(jīng)營者在重視利益的情況下同時兼顧社會責(zé)任已成為了社會的主流價值觀。此時社會責(zé)任報告（CSR報告）的作用就顯現(xiàn)出來。對于企業(yè)來講，社會責(zé)任報告能夠公布在財務(wù)報表之外的企業(yè)訊息，提升自身經(jīng)營透明度，從而樹立正面形象；對于社會研究工作者而言，社會責(zé)任報告提供社會績效研究資料，從而有利于整個社會可持續(xù)發(fā)展研究的進(jìn)行；對于其他外部利益相關(guān)者，社會責(zé)任報告能提供良好的企業(yè)經(jīng)營資料，有利于社會資源的分配。

二、我國社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀以及存在問題

1.我國社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀分析

（1）政府主導(dǎo)的強(qiáng)制性社會責(zé)任信息披露。我國政府對于企業(yè)社會責(zé)任信息披露在2005年以前并不存在官方的硬性要求。從2006年構(gòu)建和諧社會與可持續(xù)發(fā)展觀念各項(xiàng)文件的頒布，政府行為開始著力促進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任報告的發(fā)展。2008年上海證券交易所對上市企業(yè)作出了必須披露社會責(zé)任報告的硬性規(guī)定。這種由政府大力推動進(jìn)行的社會責(zé)任報告制度使得我國的上市公司開啟了社會責(zé)任信息披露的進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。但由于政府對社會責(zé)任報告的內(nèi)容與質(zhì)量并未做硬性要求，上市公司在實(shí)際執(zhí)行時出于節(jié)約成本、模糊經(jīng)營戰(zhàn)略等因素具備很大的隨意性。

（2）企業(yè)自發(fā)的自愿性社會責(zé)任信息披露。企業(yè)出于對企業(yè)正面形象的宣傳，獲取投資信心、規(guī)避風(fēng)險等動機(jī)會根據(jù)自身經(jīng)營戰(zhàn)略決策自愿對外進(jìn)行社會責(zé)任信息披露。對于選擇了主動進(jìn)行社會責(zé)任信息披露的企業(yè)而言，在短期經(jīng)營范圍內(nèi)與選擇不進(jìn)行社會責(zé)任信息披露的企業(yè)對比，確實(shí)會增加運(yùn)營的成本，從而不利于企業(yè)的發(fā)展。但從長期的發(fā)展眼光來看，社會責(zé)任報告對于企業(yè)本身有助于實(shí)現(xiàn)其隱性價值。對于企業(yè)的利益相關(guān)者而言社會責(zé)任報告有利于增強(qiáng)對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的信心。對于整個社會有利于增加社會信息的透明度，促進(jìn)社會整體與企業(yè)個體共同實(shí)現(xiàn)和諧、可持續(xù)的發(fā)展。從實(shí)際的情況來看，大多數(shù)的上市公司在披露社會責(zé)任信息時體現(xiàn)出的自愿性并不高。這種非理性的選擇制約我國上市公司社會責(zé)任信息披露的質(zhì)量。

2.我國社會責(zé)任信息披露存在問題

（1）信息披露質(zhì)量低。根據(jù)眾多的實(shí)證分析可以得知我國上市公司社會責(zé)任報告的內(nèi)容大多為定性信息，缺乏定量的實(shí)際數(shù)據(jù)，不利于企業(yè)內(nèi)外部信息使用者對于企業(yè)的社會責(zé)任報告直觀的理解，也不利于不同企業(yè)之間社會責(zé)任報告的比較，公眾也很難利用相關(guān)信息做出投資判斷。大部分的上市公司所披露的社會責(zé)任項(xiàng)目分類為社會貢獻(xiàn)與員工福利方面。社會貢獻(xiàn)方面披露的信息主要為繳納稅款，員工福利方面則主要體現(xiàn)為薪酬。而對其他類別社會公益事業(yè)如產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能減排等項(xiàng)目的貢獻(xiàn)語焉不詳。大多數(shù)的上市企業(yè)對于社會責(zé)任信息披露流于形式，并不能為真正需要社會責(zé)任報告信息的人提供有效的信息。

（2）形式不規(guī)范。上市公司社會責(zé)任報告往往是根據(jù)企業(yè)的短期戰(zhàn)略需要、市場風(fēng)向、政府宏觀政策等因素決定其項(xiàng)目。部分企業(yè)將政府強(qiáng)制執(zhí)行的社會責(zé)任報告視為一種尋租行為，出于降低成本的考慮，只有在政策壓力大或市場導(dǎo)向劇烈時才對產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能減排、社會公益等方面的信息進(jìn)行有的放矢的披露。當(dāng)信息披露的外部壓力不大時，企業(yè)則不會主動地進(jìn)行完整的社會責(zé)任信息披露。上市公司選取完整的亦或者是形式簡單社會責(zé)任報告并沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)得以借鑒，企業(yè)在執(zhí)行社會責(zé)任報告時具備很大的隨意性。同時由于企業(yè)進(jìn)行信息披露的指標(biāo)都不盡相同，社會責(zé)任報告的信息不能形成行業(yè)間的橫向?qū)Ρ?，使社會?zé)任報告的使用價值大打折扣。

（3）獨(dú)立報告意識缺乏。與傳統(tǒng)的會計信息的要求對比，社會責(zé)任信息披露對于會計信息的數(shù)量與質(zhì)量都作出了新要求。目前我國上市公司之中能夠獨(dú)立進(jìn)行編制社會責(zé)任報告的所占比例并不高。大多數(shù)企業(yè)對于適合企業(yè)自身需要的社會責(zé)任報告的理解程度較淺，在項(xiàng)目指標(biāo)與報告質(zhì)量選擇上體現(xiàn)了同質(zhì)化，不同企業(yè)間的社會責(zé)任報告辨識度不高。而能夠制定社會責(zé)任報告的上市公司往往也存在定性信息與定量信息之間區(qū)分不明顯、社會責(zé)任信息披露質(zhì)量差的普遍情況，致使我國的社會責(zé)任報告的質(zhì)量在社會大眾的整體印象中偏低的現(xiàn)象。

三、我國上市公司社會責(zé)任信息披露匱乏的原因分析

1.社會責(zé)任意識淡薄

我國傳統(tǒng)的會計思維使得企業(yè)經(jīng)營者將追求利潤最大化或股東價值最大化作為經(jīng)營的核心目的，其他的經(jīng)營行為都要為核心目的讓步。而社會責(zé)任信息披露方面的隱性效益由于實(shí)現(xiàn)收益不確定、回收期長等因素往往被企業(yè)經(jīng)營者忽視。外部的利益相關(guān)者則主要對企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)部分直觀的效益感興趣，也沒有認(rèn)識到社會責(zé)任信息披露對整個社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的重要性。這種全社會淡薄的社會責(zé)任意識阻礙了社會責(zé)任信息披露制度公開化、透明化的推行。

2.“羊群效應(yīng)”導(dǎo)致信息披露模仿性

由于“羊群效應(yīng)”的影響，更多的上市企業(yè)在進(jìn)行社會責(zé)任信息披露時會選擇追逐同行業(yè)的領(lǐng)頭羊的標(biāo)準(zhǔn)。具備海外經(jīng)營性質(zhì)的企業(yè)與不具備海外經(jīng)營性質(zhì)的企業(yè)相比，更加趨向于選擇國際標(biāo)準(zhǔn)的社會責(zé)任信息披露。聲譽(yù)較高、規(guī)模較大的企業(yè)也在近年來逐漸向高標(biāo)準(zhǔn)的社會責(zé)任報告轉(zhuǎn)變。但從我國實(shí)際情況來看，大部分的上市公司社會責(zé)任信息披露的質(zhì)量不能與國際標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到相當(dāng)?shù)某潭?。出于模仿性，其他同行業(yè)的企業(yè)也會選擇不能達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)的社會責(zé)任報告。社會整體的慣性使得社會責(zé)任信息披露的質(zhì)量長時間無法實(shí)現(xiàn)突破，制約社會責(zé)任報告質(zhì)量提升。

3.相關(guān)法律制度的缺失

根據(jù)西方國家社會責(zé)任會計發(fā)展過程可以得出社會責(zé)任信息披露的發(fā)展規(guī)律，僅僅靠企業(yè)經(jīng)營者自覺進(jìn)行的社會責(zé)任信息披露不能完全克服企業(yè)的盲目短視行為。只有政府公眾進(jìn)行法律規(guī)范以及輿論監(jiān)督的方式督促企業(yè)經(jīng)營行為，才能從制度上保證社會責(zé)任信息披露的質(zhì)量。我國在社會責(zé)任層面的法律制度仍然存在空缺，法規(guī)僅僅在數(shù)量上對社會責(zé)任報告做出規(guī)定，報告的質(zhì)量依靠企業(yè)的理解執(zhí)行，執(zhí)行質(zhì)量情況并未受到法規(guī)的要求。政府強(qiáng)制性規(guī)范不足的懶政行為是導(dǎo)致我國上市公司社會責(zé)任報告質(zhì)量不高的原因之一。

4.社會責(zé)任會計理論體系與現(xiàn)實(shí)結(jié)合差

由于我國開始進(jìn)行社會責(zé)任信息披露的時間較晚，對于這部分的學(xué)術(shù)研究與實(shí)踐也處于起步階段。對社會責(zé)任會計理論的研究不能與國家現(xiàn)實(shí)情況相適應(yīng)。與此同時社會責(zé)任報告內(nèi)容在不同行業(yè)間、相近行業(yè)的不同企業(yè)間、同一企業(yè)的不同時期不盡相同，數(shù)量指標(biāo)與性質(zhì)均存在本質(zhì)差別，在進(jìn)行社會責(zé)任報告分析時也不能一概而論。與社會責(zé)任會計相關(guān)的學(xué)科交叉也沒有形成系統(tǒng)的支持，需要大量的統(tǒng)計相關(guān)工作在客觀上阻礙企業(yè)社會責(zé)任會計的理論研究的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫雪晨，張林.上市公司社會責(zé)任信息披露問題探析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2014，22：121-122.

[2]王博識.中小板上市公司社會責(zé)任會計信息披露的經(jīng)濟(jì)后果研究[D].哈爾濱商業(yè)大學(xué)，2014.

[3]蔣堯明，鄭瑩.“羊群效應(yīng)”影響下的上市公司社會責(zé)任信息披露同形性研究[J].當(dāng)代財經(jīng)，2015，12：109-117.

[4]林玲.上市公司社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀、問題和對策--基于福建省的觀察[J].長沙理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2016，01：86-93.

[5]孫偉，陳鑫.基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)社會責(zé)任信息披露平臺設(shè)計[J].會計之友，2016，24：114-116.

作者簡介：吳迪（1993.06- ），男，漢族，籍貫：湖南省長沙市，碩士研究生在讀，研究方向：財務(wù)會計，作者單位：哈爾濱市商業(yè)大學(xué)