淺談高校學生干部隊伍的建設(shè)

許青+吳星+鄒德勛

摘要：高校是培養(yǎng)人才、思想教育的重要基地，大學生思想政治教育工作是高校學生工作的重要組成部分。高校學生干部，作為學生中品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞南冗M骨干隊伍，在學生思想政治教育中起著不可低估的作用。因此，大力推進我校學生干部隊伍的建設(shè)，對搞好我校學生思想政治教育工作和管理工作發(fā)揮著重大的作用，是推進我校各項工作發(fā)展的動力源泉，也是為全面落實新時期的高校育人目標保駕護航。本文主要結(jié)合自身從事輔導員工作的經(jīng)歷，就如何篩選合格的學生干部、學生干部隊伍的特點和存在的問題、如何加強高校學生干部隊伍建設(shè)等問題進行簡單的探討。

關(guān)鍵詞：學生干部；人才培養(yǎng)；隊伍建設(shè)

中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）11-0029-02

高校班級是學校的基層單位，是教育和管理的基本組織形式，也是思想政治教育的重要途徑和載體，而優(yōu)秀的班級干部隊伍建設(shè)決定著一個班級的生命力。麥肯錫曾經(jīng)用長達一年的時間對77家公司和6000位經(jīng)理人進行調(diào)查研究，得出這樣的結(jié)論，在今后的20年中，對企業(yè)而言，人才的重要性超過資本、戰(zhàn)略和研發(fā)。同樣地，在高校中，學術(shù)骨干的質(zhì)量決定著班級管理的成敗，對于推進我校各項工作順利發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新性人才起著非常重要的作用。

一、如何篩選合格的學生干部

高校中的班級不同于企業(yè)和中學，有其自身的特點和要求，要使高校各項學生工作順利開展和完成，必須選擇和培養(yǎng)好學生干部，如何篩選合格的學生干部，也成為高校思想政治教育工作的一個非常重要的論題。

1.高校學生干部的選擇標準。高校的管理工作是一個系統(tǒng)的網(wǎng)絡體系，從學校的管理部門到院系團總支學生會，輔導員，班主任等，學生干部在這個網(wǎng)絡中起著組織落實、民主監(jiān)督、信息反饋等作用，因此，他們必須具備很好的能力和良好的態(tài)度，要有如下十個特點：一，過硬的政治素質(zhì)；二，良好的道德品質(zhì)；三，優(yōu)秀的學習成績；四，認真負責的態(tài)度；五，必要的工作經(jīng)驗；六，可預見的發(fā)展?jié)摿?；七，良好的團隊精神；八，合適的創(chuàng)新精神；九，可塑造的人格魅力；十，強大的行動力。

2.高校學生干部的選擇過程。明確了學生干部的選擇標準后，還得通過科學化、合理化的方法進行選擇。一般來講，剛開學不適宜馬上確定班級干部，因為此時大家剛進入校園，彼此都不熟悉不了解，輔導員對學生的了解也只能通過簡單的簡歷，并不具有說服力，因此需要先指定臨時聯(lián)系人，再通過一段時間的考察來確定。確定正式的班級干部之前往往會通過如下幾種方式進行考察：一，側(cè)面觀察。通過平時的集體活動，學生上交的書面材料等方面來考察；二，互動交流。有針對性地找一些種子選手談話，進行更深入的了解；三，征集民意。在同學之中多了解種子選手的情況，了解其群眾基礎(chǔ)和被認可度。在充分考察之后，班干部的選擇也有多種方式，這里主要介紹三種：一，輔導員指定。優(yōu)點是可以保證班干部的質(zhì)量，有利于開展工作，但是容易造成群眾認可度低，且班委間可能不和諧；二，民主選舉。優(yōu)點是群眾認可度較高，缺點是質(zhì)量可能沒有保障，會錯過一些愿意為班級服務但不喜歡選舉這種方式的同學。三，民主選舉決定班委成員，由輔導員指定職務。優(yōu)點是比較能代表民意，但是也可能造成班委之間彼此不服氣?？傊?，無論采用哪種方式產(chǎn)生班級干部，都需要輔導員加以指導，通過正確的引導和后期的培養(yǎng)，強化班級干部的隊伍建設(shè)。

二、學生干部隊伍的特點和存在的問題

學生干部隊伍是一支得力精干的生力軍，他們是校園良好學習風氣的倡導者，是校園優(yōu)秀文化的傳播者，是學生活動的組織者，是學校與廣大同學之間的橋梁紐帶，是學生群體的領(lǐng)軍人物，是全面發(fā)展的復合型人才，對校園穩(wěn)定、教學工作順利開展、管理工作的推進起著重要的橋梁紐帶作用。然而，目前，高校的學生干部隊伍中也存在著一些普遍性的問題，學生干部面臨著多方面的壓力，包括學業(yè)壓力、人際壓力、經(jīng)濟壓力等。主要有以下幾方面的問題：

1.各種關(guān)系的不協(xié)調(diào)。一是處理不好學習和工作的關(guān)系。一部分學生干部只注重能力的培養(yǎng)而忽視學習，一部分干部不會合理的分配時間，要么只能顧學習，要么只能顧工作，從而出現(xiàn)“工作能力強而學習差”和“成績優(yōu)秀但工作能力差”的學生干部。二是處理不好與同學的關(guān)系，不能正確為自己定位。他們既要充當管理者，又要扮演服務者，面對同學時，不知道什么時候該以領(lǐng)導者的姿態(tài)出現(xiàn)，什么時候該以公仆的身份出現(xiàn)。三是處理不好與老師的關(guān)系。有的人認為老師不理解自己，不愿意與老師溝通，有的人甚至和同學聯(lián)合起來欺騙老師，導致老師無法得到同學們真實的信息。

2.認識水平不高。現(xiàn)在的“90后”大學生往往具有較強的功利思想，因此，可能會出現(xiàn)動機不純的狀況，他們的出發(fā)點不是為同學服務，而認為當學生干部可以獲得不少實惠和好處。還有一些人具有一定的號召力，但是卻是帶著同學們一起吃喝玩樂，不注重自身的道德行為規(guī)范。此外，“90后”的學生容易以自我為中心，缺乏集體榮譽感，缺乏換位思考和整體思考的能力，或者出現(xiàn)認為個人表現(xiàn)如何是個人的事情等不正確的想法。

3.實干能力不強。中學里的學生干部很少獨立主動地工作過，因此他們往往缺乏主動性和創(chuàng)造性，很多時候都是機械地去完成老師布置的任務，工作中的一些小細節(jié)也不太注意，只要老師不提醒，就會出錯。在完成一些任務時，也喜歡拖拖拉拉，只要老師不催著要，就不主動交。

4.經(jīng)濟的壓力。學生干部不可能通過擔任學生干部而獲得經(jīng)濟來源，而他們因為工作的原因，難免會消耗大量的通訊和打印等支出，尤其是經(jīng)濟困難學生，所以他們在工作的時候也承受著經(jīng)濟的壓力。

三、如何加強高校學生干部隊伍建設(shè)

正因為有如上種種不良的現(xiàn)狀，我們必須及時解決，提出對策，努力加強高校學生干部隊伍建設(shè)。我認為應該從以下六方面著手開展工作。

1.嚴格的選拔：選拔是基礎(chǔ)，之前也提到過一些選拔方法，要結(jié)合輔導員自身的特點選擇合適的選拔方法，但是必須堅持一定的原則，選擇品學兼優(yōu)，具有良好干部基礎(chǔ)的同學。

2.靈魂的熏陶：要在思想上不斷向同學們灌輸正確的政治理論意識，培養(yǎng)樹立學生干部的全局意識、服務意識和憂患意識。在理想信念教育、以愛國主義為核心的民族精神教育和公民道德教育等方面進行加強，培養(yǎng)學生干部的責任意識。

3.能力的培養(yǎng)：通過開展不同層次、不同內(nèi)容的培訓，對學生干部的能力進行培養(yǎng)。尤其是創(chuàng)新實踐能力，可以促使學生干部不受老師思路的影響。

4.健全的機制：在學生干部管理過程中，建立健全的管理機制，同時，鼓勵學生干部建立自我管理機制，規(guī)范工作職責。賦予學生干部更多的責任和權(quán)力，讓干部在施展才能的過程中獲得成就感，增強工作能力，積累工作經(jīng)驗。同時，加強學生干部的監(jiān)督和管理，完善學生工作的檢查和評估。

5.平臺的搭建：為了加強學生干部之間的交流、學生干部與老師之間的交流，要主動為學生搭建良好的交流平臺，如例會制度、互聯(lián)網(wǎng)等信息化管理方式，使學生干部隊伍的效率能夠得到充分的發(fā)揮。

6.機會的創(chuàng)造：教育的本質(zhì)在于“育人”，因此，我們應該多為學生創(chuàng)造一些機會，在控制學生干部隊伍組織機構(gòu)健全完整的基礎(chǔ)上，加大人員流動力度，讓更多的同學能夠參與進來，自己管理自己的班級，這樣也有助于調(diào)動大家的積極性。此外，多為學生干部創(chuàng)造與外界交流的機會，如建立與其他高校學生組織的聯(lián)合，進行交流互動等。

教育和培養(yǎng)優(yōu)秀的學生干部，是教育的責任和使命，我們輔導員要在思想上高度重視，在眼光上有遠見卓識，在行動上雷厲風行，在心態(tài)上包容平和，給學生干部更多的關(guān)心和指導，用愛心、耐心、熱心去關(guān)懷他們，為他們提供更廣闊的空間去實現(xiàn)自我的價值，更好地發(fā)揮他們的主觀能動性，更好地服務于大眾，真正達到教育的目的。

Introduction to the Team Building of College Student Cadres

XU Qing，WU Xing，ZOU De-xun

（Beijing University of Chemical Industry Institute of Chemical Engineering，Beijing 100029，China）

Abstract：College and university is the important base for cultivating talents and carrying out ideological education. College students' ideological and political education is an important part in college students work. Student cadres，excellent in academic performance and personal qualities，having both ability and political integrity，play an important role in students' ideological and political education. Therefore，greatly carrying forward the team building of student cadres at our university would significantly benefit ideological and political education and management work，provide source of motivation to all the work，and safely ensure the goal of talents cultivation in the new period can be achieved. With the work experience of student counsellor，this paper tries to illustrate how to select qualified student cadres，the characteristics and existing problems of student cadres team，how to enhance team building of college student cadres，etc.

Key words：student cadres；talent cultivation；team building