醫(yī)藥化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理問題與對(duì)策

白春艷 白艷紅

[摘要] 員工的職業(yè)衛(wèi)生管理水平不僅關(guān)系到員工的個(gè)人利益，更是影響著企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)效率。目前我國(guó)的職業(yè)病現(xiàn)狀已經(jīng)成為影響我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)民幸福指數(shù)的重要制約因素。提高企業(yè)職工健康管理水平是切實(shí)實(shí)現(xiàn)以人為本目標(biāo)的關(guān)鍵，也是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展的重要保障。醫(yī)藥化工企業(yè)本身承擔(dān)著提高國(guó)民健康水平的責(zé)任與使命，對(duì)企業(yè)自身員工更應(yīng)該做好員工職業(yè)衛(wèi)生管理工作。因此我國(guó)醫(yī)藥化工企業(yè)管理者有必要深入討論醫(yī)藥化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理問題。該文從強(qiáng)化醫(yī)藥化工企業(yè)職工衛(wèi)生管理的必要性出發(fā)，分析醫(yī)藥化工企業(yè)在職工衛(wèi)生管理工作中存在的問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，以期提高我國(guó)醫(yī)藥化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。

[關(guān)鍵詞] 醫(yī)藥化工企業(yè);職業(yè)衛(wèi)生;管理;問題;對(duì)策

[中圖分類號(hào)] R7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654（2019）05（b）-0076-02

職業(yè)病作為目前隱藏的時(shí)間最長(zhǎng)、危害最為廣泛、治療最容易被忽視的疾病種類之一，已經(jīng)嚴(yán)重的影響到我國(guó)各行各業(yè)的企業(yè)職工生活、企業(yè)運(yùn)營(yíng)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，人們的工作壓力越來(lái)越大、生活節(jié)奏越來(lái)越快，導(dǎo)致人們往往放松甚至忽視對(duì)于防治職業(yè)病的重視，同時(shí)企業(yè)往往在追求經(jīng)濟(jì)效益的情況下忽視職工職業(yè)衛(wèi)生管理問題。我國(guó)化工企業(yè)發(fā)展起步較晚、特別是醫(yī)藥化工企業(yè)，具有工藝技術(shù)參差不齊、有毒有害物質(zhì)多、從業(yè)人員多、社會(huì)責(zé)任大的特點(diǎn)，在醫(yī)藥化工企業(yè)藥品生產(chǎn)過程中，涉及的生產(chǎn)技術(shù)和工藝較為復(fù)雜，極易涉及危險(xiǎn)化學(xué)品，對(duì)于企業(yè)管理和職工健康十分不利。因此醫(yī)藥化工企業(yè)有必要在職業(yè)衛(wèi)生管理方面加大投入，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。

1? 醫(yī)藥化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的必要性

員工的健康是企業(yè)發(fā)展的基石，醫(yī)藥化工企業(yè)員工不可避免地接觸有毒有害物質(zhì)，相較于其他企業(yè)員工面臨著更加嚴(yán)重的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，職業(yè)病已經(jīng)成為隱藏時(shí)間最久的疾病之一。長(zhǎng)期就職于醫(yī)藥化工企業(yè)的職工往往有兩方面的問題，一方面同其他行業(yè)職工一樣，由于職業(yè)習(xí)慣而放松了對(duì)職業(yè)病的警惕;另一方面其自身的專業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)對(duì)職業(yè)病有所了解，又不得不面對(duì)職業(yè)病的行程，進(jìn)而形成了其面對(duì)職業(yè)病時(shí)出現(xiàn)的消極生活態(tài)度。職業(yè)病對(duì)于國(guó)民的身體健康影響十分嚴(yán)重，醫(yī)療化工行業(yè)尤甚。所以，醫(yī)藥化工企業(yè)有必要加大職業(yè)病防治力度，提高職工健康管理水平，保護(hù)員工身心健康，為企業(yè)自身的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

2? 醫(yī)藥化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理存在的問題

2.1? 醫(yī)藥化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理缺失

在很多醫(yī)藥化工企業(yè)的生產(chǎn)管理過程中，管理者往往忽視企業(yè)自身職工的衛(wèi)生管理問題。造成職業(yè)衛(wèi)生問題得不到重視的原因有很多，如員工職業(yè)衛(wèi)生教育缺失，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理認(rèn)識(shí)不到位，沒有健全的職業(yè)衛(wèi)生安全問題預(yù)防機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制和職業(yè)衛(wèi)生日常管理辦法。

2.2? 醫(yī)藥化工企業(yè)過度追求利潤(rùn)

醫(yī)藥化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益往往是十分可觀的，一些企業(yè)為追求生產(chǎn)效率，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)在管理中減少對(duì)于職工職業(yè)衛(wèi)生管理的投入和重視，進(jìn)而出現(xiàn)例如安全設(shè)施更新不及時(shí)、檢修不及時(shí)等問題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是不利于企業(yè)的發(fā)展壯大的。只有保證員工的身心健康，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。此外醫(yī)藥化工行業(yè)的職工健康水平是自身產(chǎn)品最好的證明，作為醫(yī)藥企業(yè)的員工尚且不能保證自身的身體健康，那么其管理水平、專業(yè)水準(zhǔn)、研發(fā)能力及其產(chǎn)品質(zhì)量也將受到市場(chǎng)的質(zhì)疑。

2.3? 政府監(jiān)管職能缺失

政府部門很難在監(jiān)督檢查中做到事無(wú)巨細(xì)，企業(yè)往往為應(yīng)付檢查突擊準(zhǔn)備，檢查過后又恢復(fù)原樣，更有甚者會(huì)賄賂地方監(jiān)管部門的政府工作人員以逃避檢查。同時(shí)，醫(yī)藥企業(yè)往往規(guī)模較大，地方政府部門有時(shí)為了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)增速也會(huì)放松對(duì)于職工衛(wèi)生問題的監(jiān)管，導(dǎo)致了政府職能的缺失，加劇了企業(yè)職工衛(wèi)生管理問題。

3? 醫(yī)藥化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理對(duì)策與建議

3.1? 明確醫(yī)藥化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦法

企業(yè)職工衛(wèi)生安全問題帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失是不可預(yù)計(jì)的，特別是醫(yī)藥化工企業(yè)作為安全問題敏感企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到嚴(yán)重的沖擊，醫(yī)藥化工企業(yè)必須特別重視職工職業(yè)衛(wèi)生管理問題。根據(jù)《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)條例要求，用人單位必須建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，同時(shí)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)條例，進(jìn)一步細(xì)化職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容作。也就是說，企業(yè)必須要建立職業(yè)病危害方式責(zé)任制度、危害警示制度、教育培訓(xùn)制度、防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修與管理制度、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度等，從制度上做到有章可循，保障企業(yè)職工安全就是保證企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。此外，企業(yè)需要成立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在危險(xiǎn)，定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，將各項(xiàng)防護(hù)措施落地執(zhí)行，控制職工職業(yè)衛(wèi)生管理危險(xiǎn)因素。

3.2? 改進(jìn)醫(yī)藥化工企業(yè)生產(chǎn)流程

醫(yī)藥化工企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)有毒物質(zhì)對(duì)于一線生產(chǎn)員工的職業(yè)衛(wèi)生危害無(wú)疑是十分巨大的，只有醫(yī)療化工企業(yè)做到改進(jìn)生產(chǎn)工藝、操作流程和回收技術(shù)，才能有效減少職工與有毒工業(yè)物質(zhì)的接觸。此外，設(shè)備的檢修和生產(chǎn)場(chǎng)所的空氣質(zhì)量都要定期檢測(cè)，防止有毒氣體濃度超標(biāo);安裝生產(chǎn)場(chǎng)所自動(dòng)報(bào)警裝置;定期消毒除塵等措施都不可忽視，必須保質(zhì)保量地落實(shí)到位。

3.3? 開展職工職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)培訓(xùn)

企業(yè)員工是職業(yè)衛(wèi)生問題的直接關(guān)系人，一個(gè)企業(yè)若想做好企業(yè)職工職業(yè)衛(wèi)生管理工作，就必須首先開展針對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涉及醫(yī)藥化工企業(yè)強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生管理的意義、職業(yè)病種類及防治、工作場(chǎng)所安全管理辦法和防范應(yīng)急措施。醫(yī)藥化工企業(yè)管理人員必須認(rèn)識(shí)到醫(yī)藥化工作為特殊行業(yè)，要特別嚴(yán)格地開展崗前與任期內(nèi)的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使全體員工熟悉并遵守企業(yè)及相關(guān)部門的職業(yè)病防治政策，以及自身需要加強(qiáng)注意的相關(guān)安全事項(xiàng)，學(xué)會(huì)正確使用保護(hù)用品。

3.4? 加強(qiáng)政府衛(wèi)生部門監(jiān)管

政府部門必須堅(jiān)持以人為本的管理理念，將職業(yè)衛(wèi)生健康管理問題當(dāng)作工作中的重要內(nèi)容，制定切實(shí)可行的管理制度，對(duì)于醫(yī)藥化工行業(yè)這樣的特殊行業(yè)要制定具有針對(duì)性的行業(yè)管理辦法，監(jiān)督企業(yè)優(yōu)化自身管理辦法，企業(yè)自身的管理和政府的監(jiān)管缺一不可，醫(yī)藥化工企業(yè)生產(chǎn)從業(yè)人員往往文化素質(zhì)不高，職業(yè)衛(wèi)生管理往往浮于表面難以落實(shí)，因此必須依靠監(jiān)管手段去加強(qiáng)職工職業(yè)衛(wèi)生管理的落實(shí)，最大程度上減少對(duì)于職工身心的傷害。

在具體的管理工作中，要建立可行的安全防護(hù)實(shí)施管理制度，在有毒物質(zhì)高危場(chǎng)所必須嚴(yán)格使用安全防護(hù)設(shè)備安全作業(yè)，如正確使用防毒面具、防化面具、防塵面具等，對(duì)于沒有嚴(yán)格執(zhí)行安全管理要求的職工進(jìn)行批評(píng)教育，計(jì)入考核評(píng)分。

3.5? 定期組織員工參加體檢

定期員工體檢有利于職業(yè)衛(wèi)生管理部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題，建立信息化的員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。企業(yè)應(yīng)從員工入職起掌握員工身心狀況，合理安排工作崗位，對(duì)于體檢中發(fā)現(xiàn)問題的員工及時(shí)調(diào)整崗位、安排治療，確保職工的身心健康，同時(shí)也保證醫(yī)藥化工企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量。

4? 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，醫(yī)藥化工企業(yè)身處醫(yī)療行業(yè)，應(yīng)不忘提高國(guó)民健康水平的初心，將企業(yè)自身職工的身心健康作為管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，建立完善的職工衛(wèi)生管理制度，落實(shí)好衛(wèi)生管理部門的監(jiān)管要求，配合監(jiān)管工作，定期組織員工體檢和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，在生產(chǎn)中強(qiáng)化工藝流程，排除因設(shè)備、操作和硬件措施產(chǎn)生的各種職業(yè)衛(wèi)生危害因素。醫(yī)藥化工企業(yè)和衛(wèi)生監(jiān)管部門應(yīng)通力合作，共同做好職工衛(wèi)生管理工作，樹立我國(guó)醫(yī)藥化工行業(yè)的良好社會(huì)形象，促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

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（收稿日期：2019-02-19）