高揚(yáng)服務(wù)之帆，再譜巾幗新篇

王鳳凱

【摘要】歲月流金，巾幗爭(zhēng)輝。近年來，前哨農(nóng)場(chǎng)女工委踏著墾區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代脈搏，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的工作宗旨，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全場(chǎng)廣大婦女積極投身農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的火熱實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)了女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，奏響了前哨農(nóng)場(chǎng)婦女兒童發(fā)展事業(yè)的新篇章。

【關(guān)鍵詞】高揚(yáng)；服務(wù)之帆；再譜；巾幗新篇

一、在建功立業(yè)促成才中搭平臺(tái)、展風(fēng)采、做貢獻(xiàn)

為使更多的女職工成為一線生產(chǎn)工作的標(biāo)兵，崗位建功的精英，技術(shù)創(chuàng)新的能手，形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)一流，做貢獻(xiàn)的生動(dòng)局面。農(nóng)場(chǎng)女職工委員會(huì)以最美女工競(jìng)賽、巾幗示范崗創(chuàng)建、崗位練兵和技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)為載體，為女職工搭建建功立業(yè)平臺(tái)。

一是“六型”最美女工競(jìng)賽，成為女職工建功立業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。全場(chǎng)1300余名女職工結(jié)合自身特點(diǎn)，積極參與到尋找科技致富型、學(xué)習(xí)成才型、誠(chéng)信服務(wù)型、敬業(yè)愛崗型、助困奉獻(xiàn)型、節(jié)能環(huán)保型最美女工競(jìng)賽活動(dòng)，通過評(píng)選表彰和宣傳各行各業(yè)女職工的風(fēng)貌和作用，擴(kuò)大她們?cè)谌鐣?huì)的知名度和影響力，突出表現(xiàn)全場(chǎng)女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)中建功立業(yè)的英姿風(fēng)采，也使更多的人了解和支持女職工的工作。

二是“五型”巾幗示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，成為女工班組建功立業(yè)的有效載體。以女工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，深入開展涵蓋文教、衛(wèi)生、機(jī)關(guān)等場(chǎng)直服務(wù)職能部門的技能型、文明型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型巾幗示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)校中小學(xué)教研組長(zhǎng)李建華、黎金煥，幼兒園園長(zhǎng)宮照杰、教師呂丹丹共領(lǐng)辦女性人才創(chuàng)新工作室4個(gè)，有成員45人，承擔(dān)創(chuàng)新課題4個(gè)，其中省級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)n題1個(gè)，總局級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)n題2個(gè)，省級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐?篇，總局級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐?2篇?；顒?dòng)中涌現(xiàn)九年級(jí)組、醫(yī)院門診部、社區(qū)環(huán)衛(wèi)大隊(duì)等農(nóng)場(chǎng)級(jí)巾幗示范崗20余個(gè)。

三是“四比”崗位競(jìng)賽活動(dòng)，成為女工崗位建功的風(fēng)向標(biāo)。結(jié)合崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，開展以“比干勁、比創(chuàng)新、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)”為主題的競(jìng)賽活動(dòng)。全場(chǎng)參與競(jìng)賽人數(shù)達(dá)1000余人次，涌現(xiàn)省級(jí)創(chuàng)新能手趙春艷、總局勞動(dòng)模范沈順華、巾幗建功標(biāo)兵李承芹、第二屆十大青年創(chuàng)業(yè)明星李春玲等各類型女工典型120余人。

二、在提高素質(zhì)促發(fā)展中夯基礎(chǔ)、立品牌、求實(shí)效

一是以“四型”家庭創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)文明在參與中提速。

看節(jié)能低碳，爭(zhēng)當(dāng)綠色生態(tài)型家庭。結(jié)合“綠滿前哨”工程和節(jié)能低碳行動(dòng)，與環(huán)保科聯(lián)合舉行節(jié)能低碳——我先行簽名儀式，向全場(chǎng)女職工發(fā)出倡議書，倡導(dǎo)廣大女職工樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的家庭風(fēng)尚。

看友好互助，爭(zhēng)當(dāng)文明和諧型家庭。結(jié)合“魅力前哨”活動(dòng)，舉辦鄰居節(jié)、文明禮儀培訓(xùn)班、家教知識(shí)講座和治家名言征集活動(dòng)，做到鄰里互幫、家庭互助、成員互敬，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。

看孝道關(guān)愛，爭(zhēng)當(dāng)敬老愛親型家庭。結(jié)合“四美”、“四好”和爭(zhēng)當(dāng)“八好”，倡揚(yáng)“五情”活動(dòng)，開展好兒媳、好女兒、好妻子、好母親評(píng)選，涌現(xiàn)出 “四好”模范60余人。

看學(xué)習(xí)提高，爭(zhēng)當(dāng)書香進(jìn)取型家庭。結(jié)合“書香三八”主題活動(dòng)，開展“書香進(jìn)萬家”活動(dòng)，向廣大家庭推薦好書目，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”行動(dòng)，讓學(xué)習(xí)理念進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)家庭，鼓勵(lì)廣大女職工把牌桌變書桌、把酒柜變書柜、把玩風(fēng)變學(xué)風(fēng)，打造學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型女職工。

二是以“一場(chǎng)一主題”豐富文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)健康在運(yùn)動(dòng)中增強(qiáng)。

依托三處休閑文化廣場(chǎng)，展現(xiàn)“一場(chǎng)一主題”的不同魅力，每年廣場(chǎng)文化都演出10場(chǎng)次以上，演出各類節(jié)目100余個(gè)，參與演出女職工達(dá)1500人次，形成“場(chǎng)場(chǎng)有好戲，群眾唱主角”的新氣象。為關(guān)愛女工身心健康，先后成立了健身、太極、夕陽紅、秧歌、腰鼓、文藝等六個(gè)女職工協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)目前已有會(huì)員500余人，每年由協(xié)會(huì)牽頭在“三八”節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間舉辦拔河、趣味游藝、健身操、文藝演出、排球等各類比賽活動(dòng)12場(chǎng)次以上，參與人數(shù)2000余人次，滿足了女職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，使女工隊(duì)伍煥發(fā)出新的活力。

三、在關(guān)注民生辦實(shí)事中建機(jī)制、出實(shí)招、求和諧

一是“聚”各方之力，建“愛心四站”，筑牢女職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

與司法科、法庭及公安等部門聯(lián)合建立婦女維權(quán)工作站。聘請(qǐng)司法科、法庭等同志作為女工維權(quán)法律顧問，依托“三八”維權(quán)周，開展法律“三進(jìn)”活動(dòng)（進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)家庭），共舉辦法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)女職工1200人次，為女職工免費(fèi)提供法律咨詢100人次，法律授助3人次。

與人社科、再就業(yè)中心聯(lián)合建立女工就業(yè)工作站。建立環(huán)衛(wèi)工作崗位、超市收銀員、飯店服務(wù)員等崗位空崗申報(bào)制度，定期向全社會(huì)公布用人單位空崗情況，適時(shí)公開崗位招聘條件。對(duì)農(nóng)場(chǎng)140名閑置婦女勞動(dòng)力進(jìn)行登記造冊(cè)，并根據(jù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)進(jìn)行崗位配置。先后幫助90名女職工成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

與生產(chǎn)部門、畜牧部門、行業(yè)單位聯(lián)合建立女職工技術(shù)技能服務(wù)工作站。為450名從事特色種植、養(yǎng)殖及商服的女職工提供技術(shù)、技能提升服務(wù)與指導(dǎo)600余人次。

與衛(wèi)生科、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聯(lián)合建立健康普查工作站。每年為2890名育齡婦女進(jìn)行女性疾病普查，為18名困難女職工進(jìn)行“兩癌”篩查，全部建立動(dòng)態(tài)健康檔案，提供保健咨詢3000余人次。國(guó)壽女性安康保險(xiǎn)工作自開展以來，參保人數(shù)達(dá)2000余人次，出險(xiǎn)12人。理賠金額22000元，理賠率100%。

二是“聯(lián)合”各種資源，實(shí)施“三項(xiàng)行動(dòng)”，關(guān)愛婦女兒童傳遞真情。

實(shí)施“愛心暖前哨”行動(dòng)。成立“愛心總會(huì)”，下設(shè)由各管理區(qū)、場(chǎng)直單位、公檢法、中小學(xué)園丁、大學(xué)生、白衣天使、服務(wù)業(yè)等22個(gè)愛心分會(huì)，先后與品學(xué)兼優(yōu)貧困學(xué)生結(jié)成“多對(duì)一”愛心對(duì)子60人次。并結(jié)合“六一助學(xué)”、“春蕾計(jì)劃”活動(dòng)，共為24人送去助學(xué)金2500元，為36人送去價(jià)值3000元學(xué)習(xí)用品。

實(shí)施“巾幗志愿服務(wù)”行動(dòng)。成立“陽光母親互助隊(duì)”，農(nóng)場(chǎng)女工委建立巾幗志愿服務(wù)總隊(duì)，下設(shè)10個(gè)服務(wù)分隊(duì)，120名女黨員、女干部、致富女能手成為志愿服務(wù)主力軍。依托婦女互助基金會(huì)、扶低共富基金，扎實(shí)構(gòu)建“四訣”、“四鏈”體系，推進(jìn)“土地共享型”、“創(chuàng)業(yè)安置型”、“應(yīng)急照顧型”、“保障救助型”等“四型”幫扶工作模式。

實(shí)施“大走訪·送溫暖”行動(dòng)。農(nóng)場(chǎng)女工委堅(jiān)持物質(zhì)幫助與人文關(guān)懷、上門解難與入戶幫扶、日常救助與集中慰問相結(jié)合的“三結(jié)合”工作方針，認(rèn)真做好女職工助困、助老活動(dòng)。

四、在進(jìn)一步發(fā)揮女職工作用中創(chuàng)特色、強(qiáng)措施、邁大步

近年來，我場(chǎng)婦女參政比例有了一定提高。在即將召開的農(nóng)場(chǎng)十四屆二次職工（從業(yè)勞動(dòng)者）、會(huì)員代表大會(huì)上，女代表69人，占代表總數(shù)的32.7%，24名基層女工主任100%是單位生產(chǎn)管理委員會(huì)委員，其中6名黨員被選為黨支部委員。我們堅(jiān)持做到“四必須”、“一保證”，即：召開黨代會(huì)、職代會(huì)時(shí)，女代表必須達(dá)到法定比例；女工主任必須是單位生產(chǎn)管理委員會(huì)成員；女工主任是黨員的必須選進(jìn)黨支部班子；在評(píng)選先進(jìn)、評(píng)選勞模時(shí)，必須有女同志名額。保證女職工在農(nóng)場(chǎng)重大決策和企業(yè)管理中參與權(quán)、知情權(quán)和決策權(quán)。

為把女工組織建在女職工身邊，實(shí)現(xiàn)女工組織建設(shè)全覆蓋。在管理區(qū)和社區(qū)對(duì)場(chǎng)區(qū)雙重管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行單位工會(huì)、社區(qū)和女工委“三位一體”的管理的同時(shí)，按照“方便管理、無縫對(duì)接、地域相鄰、鄰里相熟”等原則，按照400戶、800—1000人左右劃分網(wǎng)格。全場(chǎng)共劃分錦繡翠屏、河韻風(fēng)情、紅福廣場(chǎng)等網(wǎng)格14個(gè)，每個(gè)網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格長(zhǎng)、2名網(wǎng)格員，根據(jù)網(wǎng)格內(nèi)女職工數(shù)設(shè)立女工小組，配備120名女工小組長(zhǎng)，并建立網(wǎng)格檔案，由網(wǎng)格長(zhǎng)包樓棟，網(wǎng)格員包樓棟，女工小組長(zhǎng)包家庭，實(shí)行網(wǎng)格內(nèi)全員、全地域、全事務(wù)管理，也使工會(huì)女工工作更加豐富、詳實(shí)和具有感召力，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。