新時期國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化關(guān)系初探

李慧芳?劉艷

摘要：在新經(jīng)濟時期里，強化國有煤炭企業(yè)思想政治工作，并將其與企業(yè)文化有機結(jié)合，建設(shè)和諧發(fā)展機制，構(gòu)筑和諧拓展關(guān)系，對煤炭企業(yè)以及我國工業(yè)整體發(fā)展都是巨大利好。本文簡要分析了在煤炭企業(yè)中開展思想政治工作與企業(yè)文化融合的種種優(yōu)勢，希望在企業(yè)內(nèi)外部都合理建設(shè)與發(fā)揮它們之間的有效機制及效用。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)既是相輔相成的，也是相對彼此獨立的，它們相互促進。企業(yè)文化通過對企業(yè)塑造及員工人格塑造來深化文化底蘊，強調(diào)企業(yè)使命，最終升華企業(yè)價值。而思想政治工作則充分為企業(yè)導向，為企業(yè)文化建設(shè)保駕護航?？梢砸姷?，在新的發(fā)展時期，加強國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化關(guān)系的探討意義重大。

一、新時期國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

首先，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是存在共性關(guān)系的，但二者無法取代彼此。這是因為，思想政治工作是我黨一貫以來的傳統(tǒng)優(yōu)勢，尤其是在物質(zhì)及精神文明建設(shè)過程中，一直發(fā)揮著極為重要的作用。而企業(yè)文化則代表了企業(yè)管理學理論的成功與否。換言之，企業(yè)文化是具有極高實用性的，尤其是在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)文化就是企業(yè)進步的重要推動力，而思想政治工作則指引著企業(yè)前行的方向，二者就像船與槳之間的關(guān)系一樣。

其次，二者之間雖有差異，但也是互補互進的。國有企業(yè)在調(diào)整思想政治工作時都會以企業(yè)文化作為建設(shè)思考方向，它指明了企業(yè)發(fā)展所應(yīng)該遵循并行進的正確路徑，同時企業(yè)文化也為思想政治工作提供了全新的思路、方式和途徑，使其更具實效性，更易于管理。所以，良好的思想政治工作必將會為國有企業(yè)的文化建設(shè)帶來新趨勢，二者的融合性也決定了這一點。

二、新時期國有煤炭企業(yè)政治思想教育工作對企業(yè)文化建設(shè)的影響

煤炭行業(yè)的發(fā)展危險系數(shù)較高，由于要實現(xiàn)深度的資源挖掘，所以目前的煤礦開采工作都是以深層開采為主的，其煤層深度都基本可以達到幾百甚至數(shù)千米，開采過程也充滿了不確定性。所以從技術(shù)角度來整體分析煤炭企業(yè)的發(fā)展及運作模式，若想實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)業(yè)績的逐年突破，就必須強化對煤炭企業(yè)員工的政治思想品德素質(zhì)教育，培養(yǎng)他們一絲不茍、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)，即遵循客觀科學規(guī)律來實現(xiàn)合理化生產(chǎn)操作，并同時弘揚企業(yè)文化，實現(xiàn)對員工的深層次精神教育。

就目前企業(yè)發(fā)展走勢來看，許多煤炭企業(yè)都會選擇采用堅守崗位、自我控制與自我監(jiān)督管理的思想政治教育模式，它督促企業(yè)員工能夠自覺遵守行業(yè)規(guī)則，并通過企業(yè)文化拓展和長期文化熏陶來影響員工，激發(fā)他們的非理性因素，從而將企業(yè)文化與思想政治教育工作緊密聯(lián)系在一起。為企業(yè)形成價值觀的同時，也為企業(yè)員工實現(xiàn)個人價值，注重了員工的主體地位，也調(diào)動了他們的主觀能動性，與企業(yè)協(xié)力，為企業(yè)發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。

三、國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合機制

（一）堅守發(fā)揮思想政治工作的導向功能

如上文所述，煤炭企業(yè)工作艱苦，所以企業(yè)思想政治教育工作具備著一定的引導作用，它能夠根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展狀況來形成較為完整的政治思想教育機制，并配合企業(yè)文化建設(shè)，圍繞黨和國家政策制定企業(yè)發(fā)展環(huán)境。所以在這一教育工作與企業(yè)文化的融合過程中，煤炭企業(yè)一定要做到強化思想政治工作核心，以正確科學觀發(fā)展作為引導，做到堅持實踐、摒除矛盾，堅持以員工集體主義、社會主義信念教育作為首要教育手段，促進煤炭企業(yè)在當前激烈市場競爭環(huán)境下保持良性發(fā)展。

（二）強化企業(yè)精神及企業(yè)形象建設(shè)

所謂企業(yè)精神與企業(yè)形象代表了企業(yè)全體員工所共同凝結(jié)的理想追求目標，它就包含了企業(yè)的思想政治內(nèi)容、文化和員工個人價值觀。將思想政治教育與企業(yè)文化精神相互融合，不但可以增強員工團隊的凝聚力，也能使得整個企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸強大，形成企業(yè)文化精神帶動企業(yè)整體發(fā)展的態(tài)勢。尤其對于煤炭企業(yè)中，許多需要共同合力才能完成的艱難工作目標，正需要這種積極的融合與改變。所以二者的融合既是企業(yè)發(fā)展的需要，也體現(xiàn)了企業(yè)整體的精神文化價值所在。

（三）強化企業(yè)文化及思想政治教育資源整合所創(chuàng)造的導向力

近些年來，我國煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，在發(fā)展過程中，也受到了不同時期的文化沖擊與社會價值觀念影響。所以，在新時期開展基于企業(yè)文化的員工思想政治教育工作，能夠幫助企業(yè)員工看清當前形勢，認識到企業(yè)發(fā)展所需要的現(xiàn)實動力，進而激發(fā)他們的潛能意識。希望通過整合不同員工的不同價值觀，包括思想政治教育工作與企業(yè)文化所創(chuàng)造的不同資源，為員工創(chuàng)造良好的奮斗環(huán)境，從感性的角度來促進企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)。可以說，二者的融合為企業(yè)發(fā)展帶來了強大的創(chuàng)造力與導向力，這對某些中小煤炭企業(yè)的未來發(fā)展而言更為關(guān)鍵，也是大型煤炭企業(yè)健康發(fā)展不可或缺的保障。

四、結(jié)束語

總而言之，我國煤炭企業(yè)若想求發(fā)展、求質(zhì)變，就必須認清當前社會發(fā)展形勢，將自身擁有的良好企業(yè)文化底蘊與思想政治教育工作高效地結(jié)合起來，形成一種無形的文化力量導向，從而優(yōu)化形象，實現(xiàn)企業(yè)在新時期中的長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展目標。

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