• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于市場需求角度的成人教育發(fā)展研究

    2017-03-15 15:43王曉娜
    成人教育 2017年2期
    關(guān)鍵詞:成人教育市場需求研究

    王曉娜

    【摘 要】基于市場需求的視角,分析了成人教育與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互影響,探析了市場需求下成人教育存在的問題,以此為基礎(chǔ),進(jìn)一步探索了成人教育體制改革的優(yōu)化策略,從而為成人教育發(fā)展提供一些借鑒。

    【關(guān)鍵詞】市場需求;成人教育;研究

    【中圖分類號】G724 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1001-8794(2017)02-0012-04

    成人教育是一種開放性教育,是針對“成人”這種教育對象而設(shè)置的一種特殊性的社會(huì)教育。針對“成人”這個(gè)詞語的內(nèi)涵,諾爾斯曾這樣來形容:“當(dāng)某人的社會(huì)成熟性達(dá)到了某一水平,如能夠承擔(dān)某些社會(huì)責(zé)任,便可視為成人?!痹诖耍麑σ粋€(gè)人是否為成人所采用的判斷標(biāo)準(zhǔn)是“社會(huì)成熟性”?;趶V義的角度來看,成人教育就是為成人提供的各級各類教育,也可以將其視為是“以成人的方式指導(dǎo)教育的過程”,“成人期意味著一種社會(huì)的身份及地位,它涵蓋著一定的社會(huì)責(zé)任”,因此,成人教育具有明顯的社會(huì)性,同時(shí)也具有一定的非正規(guī)性。站在教育發(fā)展的層面來講,成人教育與普通教育有著相互依存的關(guān)系,可以被視為是終身教育體系的一部分。成人教育適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,并以學(xué)費(fèi)低廉、國家承認(rèn)學(xué)歷、寬進(jìn)嚴(yán)出、自由選擇專業(yè)等優(yōu)勢獲得了受教育者的青睞。與普通教育相同,成人教育同樣是致力于社會(huì)人才的培養(yǎng),并以市場的需求為導(dǎo)向,不斷完善自身的教育體制。

    一、成人教育與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互影響

    (一)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對成人教育的影響

    市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對成人教育的影響主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:

    1市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)人才市場的建立

    從現(xiàn)代市場的發(fā)展體系來看,其中融合了社會(huì)不同類型的專業(yè),是一個(gè)具備層次性的完善的市場機(jī)體。具體而言,主要涵蓋了消費(fèi)資料市場、生產(chǎn)資料市場、技術(shù)市場、文化市場等。從某種程度上說,要想有效保持市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)生活的順利進(jìn)行,其最重要的一個(gè)條件就是保障市場體系的完整性。當(dāng)然,這里的完整性也包括人才市場的建立和發(fā)展,因?yàn)樗彩潜U仙鐣?huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系完整的一個(gè)重要因素。人才是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源,對人才的配置關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)有效發(fā)展,同樣的,市場經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展一定程度上也促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。而人才配置需要一定的人才發(fā)展機(jī)構(gòu),而人才市場的建立則很好地適應(yīng)了這一發(fā)展趨勢,并在人才的有效利用方面發(fā)揮著重要的作用。

    2人才市場的發(fā)展影響成人教育

    建立并完善人才市場是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)內(nèi)在要求,并且需要注意的是人才市場的建立和運(yùn)行與人才教育之間有著某種深刻的聯(lián)系,并切實(shí)影響著我國各級各類教育對人才的培養(yǎng),其中也包括了成人教育,而人才市場的發(fā)展對成人教育的影響則主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (1)人才市場在一定程度上引導(dǎo)著成人教育的運(yùn)行過程。結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從人才市場的功能來看,它主要是調(diào)節(jié)人才的分配,促進(jìn)各種類型人才的合理配置。此外,人才配置也受到人才競爭的影響,人才資源在不同企業(yè)單位和部門的流動(dòng)也需要借助市場經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行,市場經(jīng)濟(jì)手段能夠?qū)逃\(yùn)行機(jī)制進(jìn)行合理調(diào)節(jié),并在影響教育運(yùn)行的基礎(chǔ)上使之最大程度地滿足社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和需求。從這個(gè)角度來看的話,促進(jìn)成人教育發(fā)展的一個(gè)重要依據(jù)就是人才市場的起落。受到人才市場對人才需求的影響,成人教育學(xué)校會(huì)適時(shí)改革人才教育機(jī)制,并在實(shí)際考察的基礎(chǔ)上及時(shí)調(diào)整體制、結(jié)構(gòu)、招生數(shù)量、教學(xué)內(nèi)容等。此外,站在成人教育的發(fā)展層面,人才市場可以說是其“買方市場”,從外部為成人教育的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間,成人教育也不斷利用自身的發(fā)展優(yōu)勢間接性地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展。

    (2)人才市場可以有效地對成人教育需求的方向進(jìn)行預(yù)測和反映。新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下,成人教育也需要明確市場發(fā)展需求,并以此為依據(jù),不斷促進(jìn)自身的改革,在此,人才市場則為其明確了發(fā)展方向,并有力地對成人教育需求的方向進(jìn)行預(yù)測和反映。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的變化,社會(huì)中的各行各業(yè)為了促進(jìn)自身的發(fā)展,并有效實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的合理配置,很自然地將目光放在人才市場中,且期望通過這個(gè)渠道尋覓到合適的專業(yè)化人才。[1]由此,那些符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求的人才才能真正在人才市場中走俏。如若不然,則會(huì)受到人才市場的批判。而受此影響,成人教育學(xué)校會(huì)利用各種方式迎合人才市場的這種需求,并有效鑒別不同經(jīng)濟(jì)主體對人才類別、數(shù)量以及規(guī)格等方面的需求,從而科學(xué)調(diào)節(jié)自身的教學(xué)體系、成人教育的專業(yè)設(shè)置等,為成人教育的良性發(fā)展創(chuàng)造條件。

    (3)人才市場的發(fā)展刺激成人教育學(xué)校改進(jìn)傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式。人才市場有效地調(diào)節(jié)著人才的供需,成人教育學(xué)校以人才市場的這種供求關(guān)系為導(dǎo)向,不斷變換自身的人才培養(yǎng)方向。在此發(fā)展?fàn)顟B(tài)下,不同的成人教育學(xué)校之間會(huì)形成一定的市場競爭,受這種發(fā)展趨勢的誘導(dǎo),社會(huì)中不同類型的成人教育學(xué)校會(huì)通過各種方式擴(kuò)展生源,而學(xué)生則面臨著對成人教育學(xué)校的選擇。從積極的一面來看,這種競爭也會(huì)間接地促進(jìn)成人教育學(xué)校的發(fā)展,如促使成人教育學(xué)校優(yōu)化自身的人才培養(yǎng)隊(duì)伍、改革教材教法、更新教學(xué)手段,并有力地打破原有的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)自身在人才教育方面的有效發(fā)展。

    (4)人才市場的建立與發(fā)展促使成人教育學(xué)校接受市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的制約。人才也是一種經(jīng)濟(jì)資源,隨著人才市場的建立與運(yùn)行,很多的成人教育學(xué)校在發(fā)展的過程中也受到市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的制約。因此,成人教育學(xué)校針對人才培養(yǎng),要切實(shí)考慮到一定的市場經(jīng)濟(jì)因素,如成本與價(jià)格、投入與產(chǎn)出等。而從社會(huì)的角度來看,社會(huì)需要在一定程度上保障對成人教育的投入,否則,成人教育很難最大程度地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。[2]另外,成人教育在促進(jìn)自身內(nèi)部教育管理體制變革的過程中,需要結(jié)合自身的發(fā)展情況,遵循一定的市場經(jīng)濟(jì)法則,即“以最少的投入爭取最優(yōu)產(chǎn)出”,力求在人才教育方面創(chuàng)建出適合自身發(fā)展的辦學(xué)機(jī)制。

    (5)人才市場的發(fā)展可能對成人教育造成一定的負(fù)面影響。從經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的視角來看,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有一定的不足之處,例如伴隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有盲目性、自發(fā)性、短期性等。受到這種市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征的影響,重復(fù)投資等各種浪費(fèi)資源的現(xiàn)象會(huì)不斷出現(xiàn)在各種市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的活動(dòng)中,延伸到成人教育層面,則會(huì)制約著成人教育人才的培養(yǎng),并進(jìn)一步造成各種負(fù)面影響:重復(fù)建設(shè)帶來教育資源的浪費(fèi);對人才培養(yǎng)方向的把握有誤,受到某個(gè)時(shí)期人才需求的影響而對人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行大力改革,最終造成人才培養(yǎng)質(zhì)量的下降。鑒于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的這些不利特征,有可能造成人才培養(yǎng)周期與市場變化周期的錯(cuò)位,最終造成教育資源的浪費(fèi)。

    (二)成人教育對市場經(jīng)濟(jì)的影響

    新的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下,社會(huì)對成人教育的需求也增大。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展與教育之間的關(guān)系來看,推動(dòng)教育發(fā)展的一個(gè)強(qiáng)大動(dòng)力就是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,延伸到成人教育層面也是一樣。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有效地推動(dòng)著成人教育的發(fā)展和進(jìn)步。受到市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,市場需求也嚴(yán)重制約著成人教育的發(fā)展。從教育市場來看,它主要涵蓋了供給和需求兩個(gè)方面,基于成人教育的視角,成人教育則是屬于成人教育人才的供給方,市場則是成人教育人才的需求方?,F(xiàn)在,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,國家也不斷加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)體制的改革,以調(diào)節(jié)市場需求與人才供給的關(guān)系,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行。例如結(jié)合人才供給與市場需求之間的關(guān)系,國家不斷建立和完善人才勞動(dòng)市場,并適時(shí)改革用人機(jī)制,重視人才在市場經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展和人才在市場經(jīng)濟(jì)中的合理配置,促進(jìn)人才利用的最大化。從某種程度上說,成人教育具有一定的發(fā)展優(yōu)勢,如成人教育的學(xué)生有著明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),成人教育的學(xué)生有著鮮明的職業(yè)性和靈活性,成人教育資源投入少,辦學(xué)效率高等。國家在認(rèn)真審視成人教育優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,應(yīng)該大力支持成人教育的發(fā)展,并利用成人教育發(fā)展的優(yōu)勢為社會(huì)創(chuàng)造出更多的人才,從而使得這些人才更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    二、市場需求下成人教育問題的探析以及成人教育體制的改革研究(一)市場需求下成人教育問題的綜合分析

    多年來,結(jié)合我國成人教育發(fā)展的實(shí)際情況來看,成人教育事業(yè)在取得發(fā)展成就的同時(shí)也面臨著一定的發(fā)展問題,這些問題可以從以下幾方面來看:一是從社會(huì)對成人教育所持的態(tài)度來看,具有一定的鄙薄傾向,其中一個(gè)重要的原因就是對成人教育在社會(huì)中的地位和作用認(rèn)識不到位。二是在成人教育的規(guī)劃和安排方面缺乏統(tǒng)一性,重要的是,國家對成人教育的扶持和支持力度不大。三是從成人教育學(xué)校對人才的培養(yǎng)方式和培養(yǎng)渠道來看,以往是為了迎合復(fù)雜社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,適應(yīng)社會(huì)對人才的需求趨向,各種傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方式以及培養(yǎng)渠道可以被有效的利用。但是,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)發(fā)展環(huán)境的變化,各種新的教學(xué)方式以及人才培養(yǎng)模式也會(huì)隨之產(chǎn)生,對此考慮得不夠。四是從國家的層面來講,國家關(guān)于成人教育而制定的一些工資政策和人事制度嚴(yán)重影響著成人教育工作的有序運(yùn)行,沒有結(jié)合成人教育發(fā)展實(shí)際而制定的政策會(huì)限制成人教育的進(jìn)一步發(fā)展。五是關(guān)于成人教育的理論研究。在成人教育的理論研究方面,一定程度上缺乏相應(yīng)的專門性研究機(jī)構(gòu)。[3]受此影響,關(guān)于成人教育發(fā)展的一些可靠數(shù)據(jù)便無從獲得,相應(yīng)地,適合成人教育發(fā)展的一些策略的制定也會(huì)遇到困難。

    (二)成人教育的發(fā)展現(xiàn)狀與社會(huì)教育需求之間的矛盾探析

    針對成人教育的發(fā)展現(xiàn)狀與社會(huì)教育需求之間的矛盾,具體可以從四個(gè)方面來看:一是我國的市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,對成人教育學(xué)校各個(gè)方面的發(fā)展提出了更高的要求。但是,成人教育學(xué)校卻缺乏相應(yīng)的辦學(xué)條件,辦學(xué)效率相對滯后。二是成人教育的管理體制不健全,受此影響,成人教育內(nèi)部的管理也難以得到有效協(xié)調(diào)。三是受到市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,成人教育要想更好地促進(jìn)自身的發(fā)展,必須加強(qiáng)學(xué)校的課程改革。四是結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)對成人教育發(fā)展的要求來看,成人教育學(xué)校的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨向。

    (三)基于市場需求角度探析成人教育的良性發(fā)展

    1切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念

    基于成人教育與普通教育之間的關(guān)系來看,傳統(tǒng)的教育觀念認(rèn)為:成人教育很大程度上比較傾向于社會(huì)公益事業(yè),而且是對普通教育的一種有效補(bǔ)充。但是,結(jié)合成人教育發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況來看,它在社會(huì)人才培養(yǎng)方面有著重要的社會(huì)價(jià)值,可以說是整個(gè)教育體系中不可或缺的一部分,并作為一個(gè)獨(dú)立的子系統(tǒng)而存在。結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展條件,如果從實(shí)質(zhì)上來看,成人教育則是屬于一種智力服務(wù)型產(chǎn)業(yè),并在社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)關(guān)鍵地位。因此,社會(huì)要想進(jìn)一步促進(jìn)成人教育的持續(xù)有效發(fā)展,切實(shí)提升成人教育在整個(gè)人才教育體系中的地位,就需要有力地轉(zhuǎn)變相關(guān)教育人士對成人教育的認(rèn)知,做好對成人教育作用和成人教育地位的宣傳工作。[4]同時(shí),成人教育學(xué)校也應(yīng)認(rèn)識到自身發(fā)展的優(yōu)勢和條件,在審視自我發(fā)展的基礎(chǔ)上,借鑒其他成人教育學(xué)?;蛘甙l(fā)達(dá)國家的成人教育經(jīng)驗(yàn),更加有效地發(fā)展成人教育。

    2保障對成人教育的經(jīng)費(fèi)投入

    成人教育同樣是致力于人才的培養(yǎng),并通過教育渠道為社會(huì)輸送不同類型的人才,從而更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,不斷促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此,成人教育作為一種有效的人才培養(yǎng)方式,應(yīng)該得到國家的支持,如保障對成人教育的經(jīng)費(fèi)投入,很好地滿足成人教育學(xué)校在人才培養(yǎng)方面的建設(shè),有力地保障成人教育的物質(zhì)性條件。從消極的一面來看,相關(guān)教育者若不能完全遵循市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律,忽視成人教育在人才培養(yǎng)方面的實(shí)際需求,會(huì)使其在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中逐流。從人才的培養(yǎng)目的來看,成人教育的發(fā)展需要面向市場,并在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中找準(zhǔn)自己的立足點(diǎn),但是,讓成人教育學(xué)校形成對民間資助和高學(xué)費(fèi)深度依賴的做法是不科學(xué)的,因?yàn)槭艽擞绊?,成人教育學(xué)校會(huì)形成各種不良教育風(fēng)氣。因此,國家需要考慮到成人教育學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需求,適當(dāng)對其施以教育經(jīng)費(fèi)的投入,以保證成人教育的健康發(fā)展。

    3改革成人教育管理體制

    從目前我國成人教育的管理體制來看,仍然存在一定的不足之處,其最為明顯的是管理體制的不健全,具體體現(xiàn)在:成人教育行政管理弱化,在具體的成人教育管理方面缺乏相應(yīng)的溝通和協(xié)調(diào),致使管理渠道不通暢。對此,成人教育學(xué)校要想進(jìn)一步促進(jìn)自身對人才的教育和管理,需要在明確自身發(fā)展實(shí)際以及市場對人才需求的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對成人教育管理體制的改革。創(chuàng)新成人教育管理體制可以從兩個(gè)方面來看:一是建立健全專門的成人教育機(jī)構(gòu),教育機(jī)構(gòu)在運(yùn)行中要接受政府行政教育部門的指導(dǎo),并以對市場需求的把握為前提,積極促進(jìn)其他業(yè)務(wù)教育主管部門的協(xié)調(diào)發(fā)展,引導(dǎo)其他各部門真正配合政府行政教育部門的工作。二是新的成人教育管理體制的建立需要遵循一定的原則,如保障成人教育學(xué)校的獨(dú)立自主性,并從理論和法律兩個(gè)層面來促進(jìn)成人教育學(xué)校在市場中的公平競爭,為其提供一個(gè)公平合理的市場競爭環(huán)境,實(shí)現(xiàn)成人教育學(xué)校在市場競爭中的自由發(fā)展。

    4加強(qiáng)成人教育的內(nèi)部管理

    成人教育學(xué)校要想更好地適應(yīng)市場發(fā)展的需求,進(jìn)一步培養(yǎng)出迎合社會(huì)發(fā)展需要的社會(huì)型人才,還需要結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際,有效加強(qiáng)自身的內(nèi)部管理。具體來說,成人教育學(xué)校在制定各種規(guī)章制度、規(guī)劃設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)等方面,都要切實(shí)遵循一定的原則,即“最低的投入獲得最佳的人才產(chǎn)出”。此外,對成人教育學(xué)校來講,有效加強(qiáng)學(xué)校自身的內(nèi)部管理,還需要端正自身的發(fā)展態(tài)度,立足于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的視角,克服各種短期行為,同時(shí)強(qiáng)化自身對教育設(shè)施的建設(shè)。在強(qiáng)化自身內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上,成人教育學(xué)校要對地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)對人才的需求進(jìn)行深入探究,爭取最大程度地迎合市場發(fā)展的需求,有效做到“自主辦學(xué),按需辦學(xué),開放辦學(xué)”,進(jìn)一步提升自身的辦學(xué)能力。

    總之,有效滿足市場發(fā)展的需求,成人教育學(xué)校還需要從根本上入手,做好內(nèi)部工作,如優(yōu)化成人教育學(xué)校的師資隊(duì)伍,強(qiáng)化對現(xiàn)任成人教育教師的培訓(xùn);以市場需求為準(zhǔn),對課程設(shè)置以及招生專業(yè)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整等。成人教育學(xué)校強(qiáng)化自身內(nèi)部管理的一個(gè)重要目的是適應(yīng)市場發(fā)展的需求,從而更好地培養(yǎng)出符合市場發(fā)展需要的“實(shí)用型、開拓型、復(fù)合型、創(chuàng)造型”人才。[5]

    5完善成人教育體系

    成人教育具有一定的社會(huì)性,也是終身教育體系的一個(gè)重要組成部分,在人才培養(yǎng)方面發(fā)揮著不可替代的作用。要想促使其更好地適應(yīng)市場發(fā)展的需求,進(jìn)一步強(qiáng)化成人教育對人才的培養(yǎng),還需要結(jié)合成人教育發(fā)展的實(shí)際情況,大力發(fā)展成人教育,促使成人教育形成一個(gè)完備的教育系統(tǒng)。在成人教育體系的建設(shè)方面,要利用一定的社會(huì)力量和教育力量,形成成人學(xué)校、普通學(xué)校、民辦學(xué)校共同致力于成人教育的發(fā)展形勢。不過,在具體教育體系的建設(shè)過程中,相關(guān)人士要對不同性質(zhì)學(xué)校之間的關(guān)系作一個(gè)深入調(diào)查和分析,在此基礎(chǔ)上,才可以進(jìn)一步針對成人教育體系的建立做出統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。其中需要注意的是,要處理好不同性質(zhì)的成人學(xué)校之間的關(guān)系,尤其是各種行政機(jī)關(guān)所辦的培訓(xùn)中心。成人學(xué)??梢岳眠m當(dāng)?shù)姆绞秸蠈儆诔扇私逃懂牭钠渌呐嘤?xùn)中心,或者是將其納入到本系統(tǒng)的成人教育中,結(jié)合兩者的特性,使成人學(xué)??梢栽趰徫慌嘤?xùn)和學(xué)歷教育兩方面,最大程度地發(fā)揮出成人教育的作用,并有效避免成人教育經(jīng)費(fèi)不足的問題,進(jìn)一步強(qiáng)化成人學(xué)校的教育力量,為成人學(xué)校更好地適應(yīng)市場發(fā)展需求提供良好條件。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]張新,譚艷芳.網(wǎng)絡(luò)化教育時(shí)代的成人教育發(fā)展研究[J].中國成人教育,2012(1):36—37.

    [2]孫健.基于市場需求的旅行社管理專業(yè)建設(shè)研究[J].中國成人教育,2011(14):127—129.

    [3]朱琳.江蘇省社區(qū)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)農(nóng)村成人教育發(fā)展研究[D].成都:四川師范大學(xué), 2014.

    [4]安偉潔,鄒少強(qiáng).京津冀高校資源共享與開放大學(xué)成人教育發(fā)展研究[J].中國管理信息化,2015,18(21):245—246.

    [5]李興敏,袁子欽.我國成人教育學(xué)碩士點(diǎn)發(fā)展規(guī)律和研究熱點(diǎn)再現(xiàn):基于成人教育學(xué)碩士學(xué)位論文的全樣本文獻(xiàn)計(jì)量和共詞分析[J].高等繼續(xù)教育學(xué)報(bào),2015,28(4):15—22.

    猜你喜歡
    成人教育市場需求研究
    FMS與YBT相關(guān)性的實(shí)證研究
    遼代千人邑研究述論
    麻紡標(biāo)準(zhǔn)緊貼市場需求
    市場需求不旺 紅棗行情暫穩(wěn)
    全球磷肥市場需求減少
    視錯(cuò)覺在平面設(shè)計(jì)中的應(yīng)用與研究
    EMA伺服控制系統(tǒng)研究
    ERP系統(tǒng)在成人教育管理中的應(yīng)用分析
    分類分層教學(xué)模式在高職院校成人教育工作中的實(shí)踐探索
    微課教學(xué)在成人教育中的實(shí)踐與思考
    日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲精品国产成人久久av| av在线蜜桃| 国产黄片美女视频| 成人美女网站在线观看视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产日本99.免费观看| 午夜激情欧美在线| 婷婷亚洲欧美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩一区二区视频免费看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品不卡视频一区二区| 免费观看在线日韩| 日本黄色视频三级网站网址| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久国产成人精品二区| 免费观看人在逋| 六月丁香七月| 可以在线观看的亚洲视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产成人freesex在线 | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲最大成人av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男人舔奶头视频| 久久久国产成人免费| 久久人人爽人人片av| 性色avwww在线观看| 亚洲av成人av| 三级国产精品欧美在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久久av| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99久国产av精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 永久网站在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 露出奶头的视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人一区二区在线| 久久精品夜色国产| 精品久久久久久久久av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品456在线播放app| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| www日本黄色视频网| 国产精品不卡视频一区二区| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久这里只有精品中国| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 特级一级黄色大片| 少妇被粗大猛烈的视频| 色播亚洲综合网| 性欧美人与动物交配| 亚洲成av人片在线播放无| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲无线在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产伦在线观看视频一区| 国产高清视频在线播放一区| 麻豆国产97在线/欧美| 中国美女看黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲真实伦在线观看| 久久久精品94久久精品| 麻豆乱淫一区二区| 日韩成人伦理影院| 91av网一区二区| av在线天堂中文字幕| 简卡轻食公司| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 尾随美女入室| 一级a爱片免费观看的视频| 免费观看人在逋| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久午夜欧美精品| 少妇的逼好多水| 日韩亚洲欧美综合| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲图色成人| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品精品国产色婷婷| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产毛片a区久久久久| 国产91av在线免费观看| 深夜精品福利| 欧美色视频一区免费| 午夜老司机福利剧场| 热99re8久久精品国产| 国内精品久久久久精免费| 午夜福利成人在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 尾随美女入室| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲美女黄片视频| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线观看一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人影院久久av| 在线天堂最新版资源| 亚洲成人精品中文字幕电影| 无遮挡黄片免费观看| 草草在线视频免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久久午夜电影| 国国产精品蜜臀av免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费搜索国产男女视频| av视频在线观看入口| 日韩欧美精品免费久久| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美中文日本在线观看视频| aaaaa片日本免费| av黄色大香蕉| 久久久久性生活片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品99久久久久久久久| 黄色配什么色好看| 午夜影院日韩av| 天堂动漫精品| 黄片wwwwww| 亚洲乱码一区二区免费版| 99视频精品全部免费 在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品无大码| 久久热精品热| 在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区av在线 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲无线观看免费| 全区人妻精品视频| avwww免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久人人爽人人片av| 国产在线男女| 1000部很黄的大片| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲电影在线观看av| 美女黄网站色视频| 亚洲精品国产成人久久av| 综合色av麻豆| 欧美成人a在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品一区二区免费欧美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产 一区 欧美 日韩| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| h日本视频在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品久久久久久av不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产真实乱freesex| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久国内视频| 亚洲不卡免费看| 女同久久另类99精品国产91| 精品一区二区三区视频在线| 一个人看的www免费观看视频| 波多野结衣高清作品| 成人鲁丝片一二三区免费| 99久久九九国产精品国产免费| 97超视频在线观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 美女黄网站色视频| 国产亚洲欧美98| 全区人妻精品视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 久久热精品热| 国产精华一区二区三区| 大香蕉久久网| 欧美一区二区亚洲| 成人欧美大片| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美三级亚洲精品| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜影院日韩av| 99久久精品国产国产毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产黄a三级三级三级人| 成年av动漫网址| 嫩草影视91久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 看免费成人av毛片| 亚洲内射少妇av| 日本三级黄在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲无线在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 搡老岳熟女国产| 国产真实乱freesex| 国语自产精品视频在线第100页| 久久这里只有精品中国| 一级毛片久久久久久久久女| 别揉我奶头 嗯啊视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 精品熟女少妇av免费看| 黄色日韩在线| 国产av在哪里看| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美成人a在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 欧美成人精品欧美一级黄| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| www日本黄色视频网| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久末码| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美人与善性xxx| 国产三级中文精品| 久久精品影院6| av视频在线观看入口| 人妻久久中文字幕网| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 91av网一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩av在线大香蕉| 欧美激情国产日韩精品一区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色视频www国产| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩av在线大香蕉| 欧美激情久久久久久爽电影| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩在线高清观看一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人三级黄色视频| 欧美中文日本在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| 热99re8久久精品国产| 寂寞人妻少妇视频99o| av在线天堂中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产免费男女视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av成人精品一区久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲一区高清亚洲精品| ponron亚洲| 给我免费播放毛片高清在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 日韩欧美精品免费久久| 99视频精品全部免费 在线| 日韩av在线大香蕉| 欧美不卡视频在线免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品久久久久久久久亚洲| 精品无人区乱码1区二区| 国产高潮美女av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜免费激情av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成人无遮挡网站| 日韩精品中文字幕看吧| 69人妻影院| 赤兔流量卡办理| 十八禁网站免费在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久久久大av| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲自拍偷在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 国产成人a∨麻豆精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜日韩欧美国产| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美一级a爱片免费观看看| 91av网一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产男人的电影天堂91| 热99re8久久精品国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线播放无遮挡| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人a在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费高清视频大片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男人舔奶头视频| 美女内射精品一级片tv| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲成人久久性| 国产高清视频在线观看网站| 在现免费观看毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲美女黄片视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产亚洲91精品色在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久国产av精品| 赤兔流量卡办理| 久久热精品热| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 三级毛片av免费| 国产黄片美女视频| 亚洲av成人av| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99热这里只有是精品50| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丝袜美腿在线中文| 99热这里只有精品一区| 亚洲成人av在线免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 哪里可以看免费的av片| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲综合色惰| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 搞女人的毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人a区在线观看| 男人舔奶头视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本免费一区二区三区高清不卡| а√天堂www在线а√下载| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品国产三级普通话版| 特大巨黑吊av在线直播| 一a级毛片在线观看| 在线看三级毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 成人av在线播放网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久色成人| 免费观看在线日韩| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩av不卡免费在线播放| 51国产日韩欧美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品人妻熟女av久视频| av中文乱码字幕在线| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜爱爱视频在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲三级黄色毛片| www.色视频.com| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久久中文| 亚洲综合色惰| 国产日本99.免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 99在线人妻在线中文字幕| 校园春色视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 99久久中文字幕三级久久日本| 美女高潮的动态| 有码 亚洲区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久人人精品亚洲av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久国产网址| 亚洲国产欧美人成| 特大巨黑吊av在线直播| 日日啪夜夜撸| 在线观看午夜福利视频| 国产免费男女视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av成人精品一区久久| 日日撸夜夜添| 桃色一区二区三区在线观看| 三级经典国产精品| 国产精品99久久久久久久久| 精品福利观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲四区av| 亚洲国产精品合色在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人a区在线观看| 香蕉av资源在线| 精品日产1卡2卡| 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 婷婷精品国产亚洲av| 日本免费a在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产一区二区激情短视频| 久久人妻av系列| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 全区人妻精品视频| 一级毛片久久久久久久久女| av专区在线播放| 久久国产乱子免费精品| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一级毛片电影观看 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲成人久久爱视频| 一区二区三区高清视频在线| 麻豆国产av国片精品| 久久精品91蜜桃| 免费观看的影片在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 俺也久久电影网| 成年版毛片免费区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 看十八女毛片水多多多| 精品久久久久久久末码| 伊人久久精品亚洲午夜| 97在线视频观看| av专区在线播放| av视频在线观看入口| 永久网站在线| 成人二区视频| www.色视频.com| 亚洲在线观看片| 精品乱码久久久久久99久播| 国产午夜精品论理片| 国产精品久久久久久av不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲内射少妇av| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品人妻久久久影院| 欧美潮喷喷水| 乱人视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 春色校园在线视频观看| 少妇高潮的动态图| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成年女人永久免费观看视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一及| 十八禁国产超污无遮挡网站| 十八禁网站免费在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品av视频在线免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜精品在线福利| 国产精品1区2区在线观看.| 六月丁香七月| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲最大成人手机在线| 97碰自拍视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产 一区精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线看三级毛片| 成人av一区二区三区在线看| 欧美区成人在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品久久久噜噜| 久久久成人免费电影| 一进一出抽搐动态| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩国内少妇激情av| 全区人妻精品视频| 日本一二三区视频观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 国产精品一区二区性色av| 日日摸夜夜添夜夜爱| av卡一久久| 黄色欧美视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产三级在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美精品v在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久成人免费电影| 久久人妻av系列| 亚洲内射少妇av| 日韩欧美在线乱码| 此物有八面人人有两片| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久免费精品人妻一区二区| 床上黄色一级片| 午夜精品一区二区三区免费看| 天堂动漫精品| 最近在线观看免费完整版| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 三级经典国产精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜免费激情av| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产日本99.免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久久九九精品二区国产| 韩国av在线不卡| 99久久精品一区二区三区| 成人三级黄色视频| 欧美高清性xxxxhd video| 五月玫瑰六月丁香| 可以在线观看毛片的网站| 淫秽高清视频在线观看| 国产免费男女视频| 欧美激情在线99| 小说图片视频综合网站| 国产片特级美女逼逼视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久九九热精品免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男女那种视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 一个人免费在线观看电影| 小说图片视频综合网站|