• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的學(xué)風(fēng)建設(shè)探索與實(shí)踐

    2017-03-11 11:23:10寶景春趙晶京
    文化學(xué)刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:學(xué)風(fēng)成員目標(biāo)

    寶景春 趙晶京

    (中國(guó)醫(yī)科大學(xué),遼寧 沈陽(yáng) 110122)

    【責(zé)任編輯:王崇】

    【文化與教育】

    基于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的學(xué)風(fēng)建設(shè)探索與實(shí)踐

    寶景春 趙晶京

    (中國(guó)醫(yī)科大學(xué),遼寧 沈陽(yáng) 110122)

    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是企業(yè)管理中的比較成熟的管理模式,具有成熟的理論基礎(chǔ)和操作范式,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建實(shí)施過(guò)程,可以稱(chēng)之為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建。大學(xué)的學(xué)風(fēng)建設(shè)是高等教育的重要組成部分,有廣義和狹義之分,將項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建應(yīng)用于學(xué)風(fēng)建設(shè)是將管理學(xué)的模式應(yīng)用于教育學(xué)的具體領(lǐng)域。對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行深入剖析,厘清二者之間在內(nèi)涵、特點(diǎn)、目標(biāo)等各個(gè)方面的契合點(diǎn),有助于兩學(xué)科的交叉應(yīng)用,以及增強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的靈活性和有效性。

    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);學(xué)風(fēng)建設(shè);基本原則;評(píng)價(jià)

    一、基于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的學(xué)風(fēng)建設(shè)可行性分析

    (一)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和學(xué)風(fēng)的特點(diǎn)相似

    作為企業(yè)管理的主要組織形式,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是指為了完成某個(gè)一次性的特定任務(wù)(獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù))而組建,由相互信任、相互支持、技能互補(bǔ)的人群所組成的一種配合默契的合作關(guān)系。[1]夏紅云[2]等人的研究表明,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)約束性、臨時(shí)性、多樣性、開(kāi)放性等特點(diǎn)。

    從廣義上講,學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、教師的治學(xué)風(fēng)氣、學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍都屬于學(xué)風(fēng)的范疇。廣義的學(xué)風(fēng)建設(shè)注重宏觀層面的氛圍營(yíng)造、精神傳承,具有系統(tǒng)性、漸進(jìn)性、層次性、復(fù)雜性等特點(diǎn)。[3]從狹義上說(shuō),學(xué)風(fēng)主要指學(xué)生的學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)行為的綜合表現(xiàn)。狹義的學(xué)風(fēng)建設(shè)關(guān)注學(xué)生群體或?qū)W生個(gè)體在學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)關(guān)系、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)興趣上的表現(xiàn),具有目標(biāo)性、臨時(shí)性、多樣性和開(kāi)放性的特點(diǎn)。目標(biāo)性即學(xué)風(fēng)建設(shè)中目標(biāo)明確,或改善、糾正學(xué)生群體在學(xué)習(xí)目標(biāo)、態(tài)度、方法、紀(jì)律的群體狀態(tài),或改善學(xué)生個(gè)體在學(xué)習(xí)中某一方面的缺陷。臨時(shí)性體現(xiàn)在學(xué)風(fēng)建設(shè)會(huì)隨著學(xué)校整體工作的安排和學(xué)生群體狀態(tài)而改變,或是一項(xiàng)工程、或是一項(xiàng)活動(dòng),其有時(shí)間周期。多樣性是指學(xué)風(fēng)建設(shè)針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)、不同年級(jí)、不同代際的學(xué)生采取的方式、方法、內(nèi)容均不同,所要達(dá)到的目標(biāo)亦不同。開(kāi)放性則體現(xiàn)在學(xué)風(fēng)建設(shè)的對(duì)象在不斷變化,每一年甚至每一學(xué)期的學(xué)風(fēng)建設(shè)對(duì)象都在變化。

    從特點(diǎn)上分析,將項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建應(yīng)用于學(xué)風(fēng)建設(shè)應(yīng)主要集中在狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)而非廣義學(xué)風(fēng)建設(shè)上,二者同時(shí)具有的目標(biāo)性、臨時(shí)性、多樣性、開(kāi)放性的特點(diǎn)為分析二者相結(jié)合的可行性提供了前提。

    (二)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與學(xué)風(fēng)建設(shè)具有內(nèi)在契合性

    通過(guò)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和學(xué)風(fēng)特征特點(diǎn)的分析可以看到,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所具有的目標(biāo)約束性、臨時(shí)性、多樣性、開(kāi)放性等特征與狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)性、臨時(shí)性、多樣性、開(kāi)放性有相通之處。狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)需要學(xué)生群體或個(gè)體的參與,并促進(jìn)學(xué)生群體或個(gè)體學(xué)風(fēng)方面的改善;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)也需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人共同參與來(lái)達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo),二者的主體都是“人”這一本質(zhì)是具有一致性的。因此,可以說(shuō)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目構(gòu)建和狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)二者之間存在內(nèi)在的契合性。

    (三)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與學(xué)風(fēng)建設(shè)具有外在差異性

    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)作為兩個(gè)不同領(lǐng)域的不同方面也必然存在著差異性。主要表現(xiàn)在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與學(xué)風(fēng)建設(shè)各自的主客體的不一致,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)而組建團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員是主體,項(xiàng)目目標(biāo)是客體;狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)主體是高?;蛘呓逃撸愿纳茖W(xué)生群體或個(gè)體學(xué)風(fēng)狀態(tài)為目標(biāo)開(kāi)展工作,學(xué)校、教師為主體,學(xué)生則既是主體又是客體。這種主客體的不一致性導(dǎo)致二者外在表現(xiàn)出差異性。

    分析項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建應(yīng)用于學(xué)風(fēng)建設(shè)是否具有可行性,主要就是分析二者契合性和差異性。從矛盾的二元論來(lái)分析,如果二者契合性作為主要矛盾優(yōu)于或大于二者的差異性,那么當(dāng)二者相結(jié)合、綜合運(yùn)用時(shí)就會(huì)產(chǎn)生積極的作用,否則反之。從以上的分析可以看出,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)的差異性主要為各自的主客體不一致,但這種不一致在一定程度上是可以轉(zhuǎn)變的,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)本身具有多樣性,當(dāng)項(xiàng)目目標(biāo)不是具體的產(chǎn)品、服務(wù)而是轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘说哪骋环矫嫠刭|(zhì),以及團(tuán)隊(duì)的成員不是企業(yè)員工而是學(xué)生時(shí),其主體與客體便與狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)的主客體相一致。因此,綜上所述,將項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建應(yīng)用于狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)是具有可行性的。

    二、學(xué)風(fēng)建設(shè)中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的基本原則

    將項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用于狹義的學(xué)風(fēng)建設(shè)需要遵循一定的原則,以最大化地突顯二者的內(nèi)在契合性和盡可能弱化二者的差異性,從而使二者的交叉應(yīng)用發(fā)揮出“1+1>2”的效果。

    (一)目標(biāo)一致性原則

    在學(xué)風(fēng)建設(shè)中,構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要遵循目標(biāo)一致性原則,即項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與學(xué)風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)在根本上保持一致性。這里所謂的“根本”并非針對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo),而是通過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)短期目標(biāo)的達(dá)成而產(chǎn)生的對(duì)學(xué)生深遠(yuǎn)影響且符合學(xué)風(fēng)建設(shè)的最終預(yù)期。“從狹義上講,學(xué)風(fēng)主要指學(xué)生學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)行為的綜合表現(xiàn)。就其存在而言,學(xué)風(fēng)彌漫于無(wú)形,卻可觀察于有形。就其作用而言,學(xué)風(fēng)不僅影響到當(dāng)前的教學(xué)效果,影響到人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而且對(duì)學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)能否成才都具有重要的不可忽視的作用?!盵4]項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在構(gòu)建之初就需要在短期可量化目標(biāo)基礎(chǔ)上考慮對(duì)學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響是否與狹義學(xué)風(fēng)建設(shè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致。

    (二)學(xué)生主體性原則

    任何一項(xiàng)工作在開(kāi)展之前確定工作的主客體都是不可避免的過(guò)程。在學(xué)風(fēng)建設(shè)中,構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)同樣需要明確誰(shuí)是主體的問(wèn)題?!皩W(xué)風(fēng)的狀況主要是通過(guò)學(xué)生的總體精神風(fēng)貌得以體現(xiàn),管理者、教師、學(xué)生、教輔人員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中都有著至關(guān)重要而不可互相替代的作用?!盵5]所以,學(xué)風(fēng)建設(shè)本身具有多重主體,并且多重主體的作用互相不可替代。那么在學(xué)風(fēng)建設(shè)中構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要選擇誰(shuí)作為主體是涉及到工作方向的根本問(wèn)題。從可行性分析中我們可以知道,企業(yè)管理中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的主體是所有團(tuán)隊(duì)成員,而不是其他企業(yè)的管理者,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)依賴(lài)于團(tuán)隊(duì)成員的互助與協(xié)作。顯然為了保持主體的一致性,在學(xué)風(fēng)建設(shè)中構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),選擇參與的學(xué)生作為主體是不二選擇,如果選擇了教師或教輔人員作為主體,則團(tuán)隊(duì)的成立就失去了最初的動(dòng)力。這里所述的學(xué)生主體性原則涵蓋了從項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成立、人員選擇、項(xiàng)目目標(biāo)的確定、項(xiàng)目的實(shí)施等全部過(guò)程。在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)施過(guò)程中能夠堅(jiān)持學(xué)生主體性原則直接關(guān)系著項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。

    (三)教師引導(dǎo)性原則

    在學(xué)風(fēng)建設(shè)中構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要遵循教師引導(dǎo)原則。學(xué)生在大學(xué)階段是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)一步成熟的重要階段,其由此帶來(lái)的學(xué)習(xí)觀念也在不斷成長(zhǎng)成熟中。這個(gè)時(shí)期,學(xué)生既因過(guò)往的學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷導(dǎo)致價(jià)值觀念不易受到教育者的正面影響,又因?qū)ν饨绛h(huán)境的親密接觸,尤其是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的自由接觸而導(dǎo)致容易受到各種不良價(jià)值觀念的滲透。因此,學(xué)風(fēng)建設(shè)中構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)僅僅堅(jiān)持目標(biāo)一致性和學(xué)生主體性還不夠,還需要充分發(fā)揮教師的正面引導(dǎo)作用,使學(xué)生的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不走歪路邪路。同時(shí),因?yàn)閷W(xué)生缺乏運(yùn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成熟經(jīng)驗(yàn),所以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)施也需要教師提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和幫助?;谏鲜隼碛?,學(xué)風(fēng)建設(shè)中構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要遵循教師引導(dǎo)性原則。

    三、學(xué)風(fēng)建設(shè)中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建

    學(xué)風(fēng)建設(shè)中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能否順利地達(dá)到目標(biāo),能否促進(jìn)個(gè)人在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中有所收獲,以及在微觀層面改善學(xué)風(fēng)建設(shè),在很大程度上取決于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的完整度。因此,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)必須要明確其構(gòu)建框架。

    (一)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)方向的確定

    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)方向的確定是要解決“why”和“what”這兩個(gè)根本問(wèn)題。我們?yōu)榱耸裁炊鴺?gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?這里的方向不等同于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的具體目標(biāo),它包含兩個(gè)層面。一是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在相對(duì)宏觀上的指向性,如學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的根源問(wèn)題、學(xué)習(xí)風(fēng)格的探索問(wèn)題、學(xué)習(xí)方法的完善問(wèn)題等都可以作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的方向。至于確定哪個(gè)方向需要在遵循目標(biāo)一致性原則與教師引導(dǎo)原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行確定。二是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在更加微觀層面的具體目標(biāo),這一目標(biāo)的確定需要遵循學(xué)生主體性原則,即由學(xué)生自主確定?!澳繕?biāo)是把成員凝聚在一起的重要基礎(chǔ),只有對(duì)目標(biāo)達(dá)成共識(shí),才會(huì)形成堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)自成立開(kāi)始起,就必須樹(shù)立明確的目標(biāo),直至該團(tuán)隊(duì)完成的使命消亡為止?!盵6]確定這一具體目標(biāo)也是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的主要內(nèi)容,即“what”的具體內(nèi)容。只有學(xué)生自主確定的具體目標(biāo)才能得到團(tuán)隊(duì)成員的一致認(rèn)同,教師在這一過(guò)程中不適宜“越俎代庖”代替學(xué)生確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的具體目標(biāo)。

    (二)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建

    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建要解決“who”和“how”的問(wèn)題。以某醫(yī)學(xué)院校學(xué)風(fēng)建設(shè)中構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為例,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建需要完成幾項(xiàng)重要任務(wù)。一是明確團(tuán)隊(duì)類(lèi)型。根據(jù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的不同,可以分為理論研究型、實(shí)踐操作型和理論實(shí)踐結(jié)合型。該醫(yī)學(xué)院校學(xué)生組建的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目《醫(yī)學(xué)生最優(yōu)學(xué)習(xí)模式探索》就屬于理論與實(shí)踐相結(jié)合的團(tuán)隊(duì)類(lèi)型。團(tuán)隊(duì)類(lèi)型的不同決定團(tuán)隊(duì)組織形式、運(yùn)作模式、決策模式的不同。二是確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并發(fā)揮其作用。根據(jù)學(xué)生主體性原則,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)由學(xué)生自主建立,自然會(huì)產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,這個(gè)負(fù)責(zé)人將負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、計(jì)劃及實(shí)施全過(guò)程,并在項(xiàng)目管理過(guò)程中起著關(guān)鍵的作用。要保證負(fù)責(zé)人能夠充分發(fā)揮作用就需要教師對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行系統(tǒng)地指導(dǎo),使其能夠完成榜樣示范、目標(biāo)約束、成員分工等職能。三是確定激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)美國(guó)的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出來(lái)的雙因素理論(TwoFactorTheory),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作需要達(dá)到激勵(lì)因素與保健因素的平衡和滿(mǎn)足。在保健因素上需要由教師和學(xué)校來(lái)提供適宜且充分的環(huán)境與物質(zhì)保障,在激勵(lì)因素上除了學(xué)生自身成就感、責(zé)任感得到滿(mǎn)足以外,還需要將團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目納入到學(xué)生評(píng)價(jià)體系之中予以充分體現(xiàn)。

    四、學(xué)風(fēng)建設(shè)中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)

    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程與實(shí)施效果的重要一環(huán),也是保證學(xué)風(fēng)建設(shè)中構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)取得預(yù)期目標(biāo)的重要步驟。如果項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)忽略或缺失了評(píng)價(jià)過(guò)程則會(huì)出現(xiàn)“虎頭蛇尾”的現(xiàn)象,不能形成更加長(zhǎng)效的學(xué)風(fēng)建設(shè)機(jī)制。對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)需要建立在順應(yīng)學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展的導(dǎo)向性及尊重教育規(guī)律和學(xué)生發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上,具有系統(tǒng)的、可比較的、定性與定量相結(jié)合的特點(diǎn),包含環(huán)境支持、團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)行效果等多個(gè)維度。

    (一)環(huán)境支持維度

    環(huán)境支持維度用于評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建過(guò)程中整體環(huán)境支持的狀況。構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)環(huán)境支持情況越好,越有利于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與運(yùn)行,也越有利于促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)建設(shè)的形成。這一維度下,具體可分為物質(zhì)保障、經(jīng)費(fèi)保障、知識(shí)保障三個(gè)指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)。物質(zhì)保障是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與運(yùn)行的基礎(chǔ)保障,先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備支持、充足的材料供給等物質(zhì)保障能夠提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)施能力,提高團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成效;寬敞的活動(dòng)場(chǎng)地,舒適的場(chǎng)所環(huán)境能夠讓團(tuán)隊(duì)成員身心愉悅,能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的主觀能動(dòng)性,提高團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成效。充足的經(jīng)費(fèi)保障能夠保障團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的順利運(yùn)行,提高團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目運(yùn)行的可行性及團(tuán)隊(duì)成員的參與積極性。知識(shí)保障包括團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理保障及項(xiàng)目運(yùn)行中信息保障兩個(gè)方面。團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理保障從團(tuán)隊(duì)成員知識(shí)掌握程度、團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享程度和團(tuán)隊(duì)知識(shí)創(chuàng)造能力的角度進(jìn)行衡量。信息保障從項(xiàng)目相關(guān)的信息搜集、信息獲取、信息分析等方面進(jìn)行衡量。

    (二)團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)維度

    團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)維度用于評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性與協(xié)調(diào)性??茖W(xué)合理的團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)有助于團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目構(gòu)建的順利有序開(kāi)展,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在這一維度下,具體分為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人綜合能力及團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成兩個(gè)指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人綜合能力的評(píng)價(jià)從領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力以及變革創(chuàng)新能力四個(gè)方面進(jìn)行衡量。學(xué)風(fēng)建設(shè)中的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般為學(xué)生,這就更需要團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具備積極主動(dòng)的進(jìn)取心、樂(lè)觀向上的自信心、勇于承擔(dān)的責(zé)任心、團(tuán)結(jié)協(xié)作的平常心,以及較強(qiáng)的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成的評(píng)價(jià)從項(xiàng)目中角色設(shè)置合理性、人員安排科學(xué)性及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)性三個(gè)方面進(jìn)行衡量。學(xué)風(fēng)建設(shè)中的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一般規(guī)模較小,因此角色設(shè)置就需要合理、工作安排就要科學(xué),而團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性則在一定程度上決定了團(tuán)隊(duì)任務(wù)能否按預(yù)期完成。

    (三)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行效果維度

    團(tuán)隊(duì)運(yùn)行效果維度用于評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目完成質(zhì)量及項(xiàng)目影響力。團(tuán)隊(duì)運(yùn)行效果評(píng)價(jià)是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目能否在高校學(xué)生中廣泛開(kāi)展的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。在這一維度下,具體可分為預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)情況及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目效果延伸情況。預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況從團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況、目標(biāo)與組織戰(zhàn)略的一致性?xún)蓚€(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。目標(biāo)完成情況評(píng)價(jià)考核的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下能否在規(guī)定的時(shí)間要求下完成項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與組織戰(zhàn)略的一致性則反映了團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成是否實(shí)現(xiàn)了與學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求相吻合,項(xiàng)目完成效果是否促進(jìn)了良好學(xué)風(fēng)的建設(shè)。團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)情況反映了團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中自我成長(zhǎng)、自我實(shí)現(xiàn)的程度。好的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目能夠滿(mǎn)足團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展需要,通過(guò)項(xiàng)目的開(kāi)展,團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)、獲得、改進(jìn)有利于完成任務(wù)的知識(shí)、技能等多方面能力,更重要的是團(tuán)隊(duì)成員能夠加深對(duì)學(xué)習(xí)的科學(xué)性認(rèn)識(shí),提升學(xué)習(xí)內(nèi)因動(dòng)力,從而促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目效果延伸情況主要是考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成成果對(duì)非項(xiàng)目成員在優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)上的影響效果。研究型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的效果延伸主要是研究成果對(duì)非成員群體的影響;實(shí)踐型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的效果延伸主要從實(shí)踐參與過(guò)程及研究成果兩方面對(duì)非成員群體產(chǎn)生影響。對(duì)非成員群體影響范圍、程度及質(zhì)量的考核是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目效果延伸評(píng)價(jià)的關(guān)鍵所在。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目效果指數(shù)倍率延伸,并覆蓋學(xué)生群體中的大多數(shù)成員,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我成長(zhǎng),最終促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

    [1][6]徐永其,胡志健,李學(xué)龍.論項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建[J].建筑經(jīng)濟(jì),2007,(7):103-105.

    [2]夏紅云,楊林泉,汪小金.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)及其應(yīng)用問(wèn)題探討[J].商業(yè)研究,2007,(7):64-66.

    [3]韓延明.學(xué)風(fēng)建設(shè):大學(xué)可持續(xù)發(fā)展的永恒主題[J].高等教育研究,2006,(3):19-24.

    [4]鄭家茂,潘曉卉.關(guān)于大學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的思考[J].清華大學(xué)教育研究,2003,(4):39-40.

    [5]陳玉棟.試論高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的概念、主體及特性[J].高教探索,2014,(4):92-96.

    G641

    A

    1673-7725(2017)10-0139-04

    2017-08-01

    本文系中國(guó)醫(yī)科大學(xué)“十二五”第五批醫(yī)學(xué)教育科學(xué)研究立項(xiàng)課題“醫(yī)學(xué)院校基于團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目構(gòu)建的大學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)研究”(項(xiàng)目編號(hào):YDJKXS2015016)的研究成果。

    寶景春(1981-),男,遼寧朝陽(yáng)人,講師,主要從事大學(xué)生思想政治教育研究。

    猜你喜歡
    學(xué)風(fēng)成員目標(biāo)
    主編及編委會(huì)成員簡(jiǎn)介
    主編及編委會(huì)成員簡(jiǎn)介
    主編及編委會(huì)成員簡(jiǎn)介
    主編及編委會(huì)成員簡(jiǎn)介
    輔導(dǎo)員視角下的“抓學(xué)風(fēng)”
    我們的目標(biāo)
    陳嘉庚精神與“誠(chéng)毅”學(xué)風(fēng)的形成
    關(guān)于改進(jìn)高校學(xué)風(fēng)的思考
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:00
    大學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)探究
    新目標(biāo)七年級(jí)(下)Unit?。淳毩?xí)(一)
    高清av免费在线| 国产日韩欧美视频二区| 青春草视频在线免费观看| 大香蕉久久网| 国产精品国产三级专区第一集| 桃花免费在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 飞空精品影院首页| 黄片小视频在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产av新网站| 日日夜夜操网爽| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲免费av在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美成人午夜精品| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久久久久久久久大奶| 一边亲一边摸免费视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 十八禁高潮呻吟视频| 成年人免费黄色播放视频| 久久性视频一级片| 制服人妻中文乱码| 精品福利观看| 久久亚洲精品不卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产三级黄色录像| 在线观看免费午夜福利视频| 国产1区2区3区精品| 老司机靠b影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费av中文字幕在线| 在线 av 中文字幕| 日韩视频在线欧美| 久久99一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索 | 久热这里只有精品99| 久久99一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 性色av乱码一区二区三区2| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av片天天在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 大陆偷拍与自拍| 极品人妻少妇av视频| 大片免费播放器 马上看| 丝袜在线中文字幕| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 美女视频免费永久观看网站| 国产在线视频一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av综合色区一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美大码av| 秋霞在线观看毛片| 亚洲男人天堂网一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久热在线av| 老汉色∧v一级毛片| 欧美人与善性xxx| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜免费鲁丝| 中文字幕制服av| 美女高潮到喷水免费观看| 操出白浆在线播放| netflix在线观看网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 天天添夜夜摸| 国产精品人妻久久久影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线观看一区二区三区激情| av网站免费在线观看视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品免费视频内射| 久久亚洲国产成人精品v| 嫁个100分男人电影在线观看 | www.av在线官网国产| 日韩伦理黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品一区蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费看不卡的av| 嫁个100分男人电影在线观看 | 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 水蜜桃什么品种好| 免费看不卡的av| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色毛片三级朝国网站| 十八禁高潮呻吟视频| 国产伦人伦偷精品视频| 大码成人一级视频| 中文字幕高清在线视频| 精品福利观看| 婷婷色av中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 国产精品国产三级专区第一集| av片东京热男人的天堂| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲成色77777| 久久精品亚洲av国产电影网| 首页视频小说图片口味搜索 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 男人添女人高潮全过程视频| www.av在线官网国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 七月丁香在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品国产av在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 69精品国产乱码久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美性长视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 日韩视频在线欧美| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本黄色日本黄色录像| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产xxxxx性猛交| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲综合色网址| 亚洲精品国产av成人精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黑丝袜美女国产一区| 日韩大片免费观看网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品 国内视频| √禁漫天堂资源中文www| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久青草综合色| 老司机靠b影院| 女性生殖器流出的白浆| 视频区图区小说| 亚洲 欧美一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产欧美亚洲国产| 女警被强在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 1024视频免费在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 不卡av一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女人久久www免费人成看片| 最新的欧美精品一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美女大奶头黄色视频| 久久久精品94久久精品| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产看品久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一区二区在线不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产伦人伦偷精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲久久久国产精品| 美女大奶头黄色视频| 国产精品欧美亚洲77777| 老司机影院成人| 男人添女人高潮全过程视频| 美女大奶头黄色视频| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩av久久| 一区福利在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美少妇被猛烈插入视频| 9热在线视频观看99| 日韩精品免费视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩视频精品一区| 我的亚洲天堂| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| videos熟女内射| 欧美激情高清一区二区三区| 成人国产av品久久久| 国产av精品麻豆| 最新在线观看一区二区三区 | 国产又爽黄色视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本色播在线视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中国国产av一级| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 女警被强在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩电影二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 一区福利在线观看| 最新在线观看一区二区三区 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜福利视频精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大片电影免费在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人影院久久av| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产精品999| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | 最黄视频免费看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 岛国毛片在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 一区福利在线观看| 亚洲国产av新网站| 免费在线观看影片大全网站 | 一本综合久久免费| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品 欧美亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 脱女人内裤的视频| 黄片小视频在线播放| 成人三级做爰电影| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日韩人妻精品一区2区三区| 精品久久久精品久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产xxxxx性猛交| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 韩国高清视频一区二区三区| 麻豆av在线久日| 亚洲精品国产av成人精品| www.av在线官网国产| 国产高清国产精品国产三级| 一个人免费看片子| 性少妇av在线| 国产爽快片一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产不卡av网站在线观看| 国产男人的电影天堂91| 少妇精品久久久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成年人黄色毛片网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲中文av在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 下体分泌物呈黄色| 性色av乱码一区二区三区2| 精品高清国产在线一区| 九草在线视频观看| 一区二区三区四区激情视频| 深夜精品福利| 搡老乐熟女国产| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产高清国产精品国产三级| 久久久欧美国产精品| 亚洲综合色网址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 少妇人妻 视频| 老司机靠b影院| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久人人爽人人片av| 男女下面插进去视频免费观看| 久久精品国产综合久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 久久热在线av| 亚洲男人天堂网一区| 国产视频首页在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美精品av麻豆av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产片内射在线| 欧美97在线视频| 国产成人欧美在线观看 | www.精华液| 日本欧美视频一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品亚洲成国产av| 欧美黄色淫秽网站| 久久久国产欧美日韩av| 首页视频小说图片口味搜索 | 国产精品免费大片| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产看品久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线av久久热| 99久久综合免费| 考比视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品久久久av美女十八| 中文欧美无线码| 一区二区三区乱码不卡18| 18禁国产床啪视频网站| e午夜精品久久久久久久| 日韩一区二区三区影片| 大陆偷拍与自拍| 中国国产av一级| 丁香六月天网| 国产精品国产三级专区第一集| 一级毛片我不卡| 1024香蕉在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美精品一区二区大全| 91精品国产国语对白视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲av美国av| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 人人澡人人妻人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 男女床上黄色一级片免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 女性生殖器流出的白浆| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一本久久精品| 国产成人精品久久久久久| av不卡在线播放| 男女免费视频国产| 手机成人av网站| 性色av乱码一区二区三区2| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产高清视频在线播放一区 | 性色av一级| 制服诱惑二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | av国产久精品久网站免费入址| 欧美日韩综合久久久久久| 一级毛片我不卡| 免费观看av网站的网址| 97人妻天天添夜夜摸| 麻豆av在线久日| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久性视频一级片| 亚洲 国产 在线| 国产成人91sexporn| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲综合色网址| 久热这里只有精品99| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日本中文国产一区发布| 精品少妇内射三级| 免费观看av网站的网址| 国产精品免费视频内射| 久久99精品国语久久久| 悠悠久久av| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人欧美在线观看 | 校园人妻丝袜中文字幕| 国产三级黄色录像| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧洲国产日韩| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产欧美在线一区| 国产av一区二区精品久久| 国产一区二区 视频在线| 久久久久精品人妻al黑| 咕卡用的链子| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲五月色婷婷综合| 制服诱惑二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99热网站在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99热国产这里只有精品6| 99久久人妻综合| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产主播在线观看一区二区 | 亚洲男人天堂网一区| 精品少妇久久久久久888优播| 国产在线免费精品| 午夜日韩欧美国产| 国产成人精品久久二区二区91| 又紧又爽又黄一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 91成人精品电影| 日韩av免费高清视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲免费av在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 久久热在线av| 老司机影院毛片| 我要看黄色一级片免费的| 久久免费观看电影| 飞空精品影院首页| 亚洲精品乱久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产爽快片一区二区三区| 成人国语在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品av麻豆狂野| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产日韩欧美视频二区| 久久这里只有精品19| 青春草视频在线免费观看| 精品第一国产精品| 免费高清在线观看日韩| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区在线观看完整版| 男女午夜视频在线观看| av一本久久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 又黄又粗又硬又大视频| 交换朋友夫妻互换小说| 悠悠久久av| 一本色道久久久久久精品综合| 国产午夜精品一二区理论片| 两个人看的免费小视频| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产野战对白在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲,欧美,日韩| 99国产精品99久久久久| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲综合色网址| 亚洲,欧美,日韩| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av美国av| 最近手机中文字幕大全| 亚洲五月婷婷丁香| 999久久久国产精品视频| 成人三级做爰电影| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产成人欧美在线观看 | 大片免费播放器 马上看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产成人一精品久久久| av网站在线播放免费| 久久亚洲精品不卡| av国产精品久久久久影院| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲熟女毛片儿| 99久久精品国产亚洲精品| 考比视频在线观看| 丝袜美足系列| 久久精品成人免费网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 97精品久久久久久久久久精品| 国产国语露脸激情在线看| 成年动漫av网址| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲免费av在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 51午夜福利影视在线观看| 蜜桃国产av成人99| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 高清视频免费观看一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品一国产av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费在线观看日本一区| 交换朋友夫妻互换小说| 自线自在国产av| 欧美另类一区| 亚洲av电影在线进入| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 97在线人人人人妻| 成人三级做爰电影| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 热re99久久精品国产66热6| 免费观看a级毛片全部| 亚洲图色成人| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美黑人精品巨大| 精品第一国产精品| www.av在线官网国产| 咕卡用的链子| 满18在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 七月丁香在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老乐熟女国产| 国产在线免费精品| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av欧美aⅴ国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲人成电影观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| a级片在线免费高清观看视频| 91老司机精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 老司机影院成人| 男女边摸边吃奶| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久国产一区二区| 1024香蕉在线观看| 脱女人内裤的视频| 大陆偷拍与自拍| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产一区二区三区av在线| 国产深夜福利视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲视频免费观看视频| 一区二区三区四区激情视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美大码av| 色94色欧美一区二区| 女性被躁到高潮视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲伊人色综图| 免费av中文字幕在线|