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    高等職業(yè)教育“雙向互融式”校企合作模式研究

    2017-03-10 19:04:58夏敬飛
    智富時(shí)代 2017年1期
    關(guān)鍵詞:學(xué)徒制校企合作

    夏敬飛

    【摘 要】高職教育培養(yǎng)人才的首要目標(biāo)就是培養(yǎng)適用于各行各業(yè)一線需要的高素質(zhì)技能型人才。因此加大與企業(yè)的合作,是我國(guó)職業(yè)教育得以持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。學(xué)校、企業(yè)共同合作制定人才培養(yǎng)模式,是未來(lái)職業(yè)教育培養(yǎng)人才的關(guān)鍵途徑。“雙向互融式”校企合作的核心是“專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接”,做到以下四個(gè)方面的雙向深度融合:上課與上崗雙向融合、教師與師傅雙向融合、考試與考核雙向融合、學(xué)歷與證書(shū)雙向融合,最終培養(yǎng)出符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要的高素質(zhì)技能型人才。

    【關(guān)鍵詞】雙向互融式;校企合作;學(xué)徒制;高素質(zhì)技能型人才

    2016年3月30-31日,教育部在貴陽(yáng)召開(kāi)了職業(yè)教育與繼續(xù)教育工作會(huì),會(huì)上針對(duì)職業(yè)院校校企合作,產(chǎn)教融合方面的工作提出要重點(diǎn)抓好具有全局影響的工作:編制好“十三五”發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)修訂《職業(yè)教育法》,健全產(chǎn)教融合、校企合作機(jī)制,積極推進(jìn)職業(yè)教育改革創(chuàng)新。而作為參與實(shí)施的主體:學(xué)校及企業(yè),應(yīng)該明確發(fā)展模式的基本途徑即為校企合作,真正做到“你中融我,我中融你”,并在“雙向互融”模式中兼顧共同的利益需求-培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才,將“雙向互融式”校企合作的魅力發(fā)揮到極致。

    一、上課與上崗雙向融合

    (一)校內(nèi)建立企業(yè)化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的仿真實(shí)訓(xùn)室。學(xué)校作為主導(dǎo),在校內(nèi)建立企業(yè)化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的仿真實(shí)訓(xùn)室及教學(xué)場(chǎng)地,做到學(xué)生到教室或?qū)嵱?xùn)室上課相當(dāng)于進(jìn)入模擬的企業(yè)實(shí)習(xí),即“教室和崗位”的雙向融合。

    (二)建立“校中廠”,將企業(yè)引進(jìn)學(xué)校,讓學(xué)生參與真實(shí)的企業(yè)化生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)。以學(xué)校為主導(dǎo),并兼顧企業(yè)的利益,建立“校中廠”,即建立企業(yè)化實(shí)訓(xùn)基地,通過(guò)對(duì)相關(guān)企業(yè)的審核,可以直接讓有實(shí)力并信譽(yù)良好的企業(yè)入駐,為其提供免費(fèi)場(chǎng)地,企業(yè)可以把實(shí)際的生產(chǎn)任務(wù)帶到實(shí)訓(xùn)基地,在學(xué)校的提供的辦公場(chǎng)所進(jìn)行作業(yè),這樣做既為企業(yè)人員參與我們的學(xué)生培養(yǎng)提供便利,也為教師及學(xué)生參與企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)提供便利。

    二、教師與師傅雙向融合

    (一)學(xué)校應(yīng)提供保障完成雙師培養(yǎng)。作為“雙向互融式”校企合作模式直接的參與者-教師,其積極性直接影響現(xiàn)代學(xué)徒制教育能否順利進(jìn)行。因此,對(duì)于參加現(xiàn)代學(xué)徒制的教師,學(xué)校應(yīng)該制定相應(yīng)的保障措施來(lái)維護(hù)其利益和權(quán)益,激勵(lì)教師主動(dòng)到企業(yè)一線脫產(chǎn)實(shí)習(xí),不能僅為完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)而被動(dòng)到企業(yè)實(shí)踐。學(xué)校應(yīng)保障教師脫產(chǎn)實(shí)習(xí)期間切身的利益,學(xué)校管理部門也應(yīng)考慮將其頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間和工作換算成工作量。

    (二)企業(yè)人員作為師傅僅負(fù)責(zé)學(xué)生操作技能培訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)針對(duì)企業(yè)人員教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題,對(duì)其展開(kāi)基礎(chǔ)性培訓(xùn),充分利用學(xué)校已有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和資源。而企業(yè)人員作為兼職教師,其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)學(xué)生操作技能培訓(xùn),要和全職教師做好區(qū)分。同時(shí)構(gòu)建企業(yè)兼職教師的考核評(píng)價(jià)體系,按照其教學(xué)質(zhì)量逐步提高課時(shí)費(fèi)用,采用雙崗位雙薪酬的制度,充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)師傅的積極性。

    三、考試與考核雙向融合

    (一)考核時(shí)間應(yīng)科學(xué)制定。學(xué)生在參與崗位實(shí)習(xí)過(guò)程中,既是學(xué)生,又是徒弟,為使學(xué)生盡快進(jìn)入角色,適應(yīng)工作學(xué)習(xí)環(huán)境,我們必須及時(shí)進(jìn)行崗前培訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)兩個(gè)階段的綜合考核評(píng)價(jià),具體時(shí)間安排應(yīng)為一周一次,便于企業(yè)及校內(nèi)指導(dǎo)老師根據(jù)考核評(píng)價(jià)反饋的意見(jiàn),及時(shí)對(duì)教學(xué)方法及方式作出調(diào)整;同時(shí)也有利于家長(zhǎng)將學(xué)生的心態(tài)變化及時(shí)反饋給學(xué)校及企業(yè)師傅。

    (二)考核部門應(yīng)由學(xué)校及企業(yè)共同成立,評(píng)價(jià)方法易于控制。職業(yè)院?!半p向互融式”校企合作實(shí)施的主要執(zhí)行部門是教務(wù)處,對(duì)實(shí)踐教學(xué)監(jiān)管和服務(wù)的部門是學(xué)生實(shí)踐管理部門,因此兩個(gè)部門需要密切配合。而企業(yè)是直接參與學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐,對(duì)學(xué)生的實(shí)踐情況可以說(shuō)是一目了然,因此學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)和企業(yè)加強(qiáng)溝通,相互配合,共同制定符合現(xiàn)實(shí)情況的“雙向互融式”校企合作評(píng)價(jià)機(jī)制。且必須讓學(xué)生明確具體考核評(píng)價(jià)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容包含:道德、耐勞、能力、業(yè)績(jī)等幾個(gè)方面,評(píng)價(jià)明細(xì)應(yīng)一一列出。指導(dǎo)老師和企業(yè)師傅每周需固定一天與學(xué)生交流、反饋評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

    四、學(xué)歷與證書(shū)的雙向融合

    學(xué)歷與證書(shū)的雙向融合是指學(xué)歷證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)雙證書(shū)并駕齊驅(qū)的制度。在教學(xué)中,以職業(yè)技能的鑒定為標(biāo)準(zhǔn),將專業(yè)的相關(guān)課程內(nèi)容對(duì)接職業(yè)技能要求標(biāo)準(zhǔn)。

    (一)人才的培養(yǎng)規(guī)格以及專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)明確。在“雙向互融式”校企合作的支持下,每個(gè)專業(yè)應(yīng)成立專門的指導(dǎo)委員會(huì)進(jìn)行專業(yè)建設(shè)。課程體系以“模塊化”的原則進(jìn)行制定,按照國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格要求標(biāo)準(zhǔn)以及就職崗位的能力要求,開(kāi)發(fā)出具體的項(xiàng)目模塊,具體項(xiàng)目?jī)?nèi)容參照國(guó)家對(duì)職業(yè)資格的要求標(biāo)準(zhǔn),將課程的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的具體知識(shí)點(diǎn)。同企業(yè)一起商定人才培養(yǎng)方案,該方案要與國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)相銜接,培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格都應(yīng)以滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)需要的高技能應(yīng)用人才為前提。

    (二)展開(kāi)雙證教學(xué)。展開(kāi)雙證教學(xué)首先要堅(jiān)持“雙向互融式”校企合作,依據(jù)合作中學(xué)校老師及企業(yè)師傅共同參與開(kāi)發(fā)的雙證課程,在實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程中,需按照職業(yè)能力以及實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,把每門課程的實(shí)踐部分分成多個(gè)單獨(dú)進(jìn)行的操作單元,將每個(gè)操作單元項(xiàng)目化,最后記錄好每個(gè)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的操作方法和實(shí)施步驟相關(guān)的數(shù)據(jù)及現(xiàn)象,依據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),教學(xué)項(xiàng)目的實(shí)施必須和企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)相一致。將教學(xué)過(guò)程考核、職業(yè)技能考核、產(chǎn)品檢驗(yàn)合格標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)方面相對(duì)接,保證課程的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)滿足職業(yè)崗位需求。

    五、漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙向互融式”校企合作范例

    漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院為順應(yīng)目前職業(yè)教育的需要,大力推進(jìn)校企合作,創(chuàng)建“雙向互融式”校企合作的人才培養(yǎng)模式。先后與天地華宇、豫鋒物流、小麥公社等大型物流企業(yè)簽訂合作協(xié)議,在實(shí)踐中探索“雙向互融式”校企合作的人才培養(yǎng)模式,其中“學(xué)徒班”人才培養(yǎng)模式就是在探索過(guò)程中創(chuàng)建的實(shí)踐典型。

    1、以專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè),由學(xué)校老師和企業(yè)師傅共建課程體系。

    培養(yǎng)學(xué)生的載體即是課程體系,其直接影響教學(xué)質(zhì)量的好壞。在“學(xué)徒班”專業(yè)課程體系的重新構(gòu)建過(guò)程中,由我們專業(yè)的專業(yè)帶頭人及三位專業(yè)老師同天地華宇的企業(yè)師傅共同完成。為了讓老師能夠真正了解企業(yè)需要什么樣的人才,我院2015年選派3位教師到天地華宇企業(yè)一線脫產(chǎn)頂崗半年,教師通過(guò)脫產(chǎn)鍛煉以及與企業(yè)師傅的交流,獲知企業(yè)相關(guān)崗位需要什么樣的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及人才。同時(shí)在課程的重建中,由企業(yè)師傅的全程參與,重點(diǎn)突出崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)。同時(shí)通過(guò)分析本專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位的職業(yè)素養(yǎng)、整個(gè)行業(yè)通用能力和崗位應(yīng)具備的特殊能力,建立全新的課程體系,具體設(shè)計(jì)如下圖2,課程的設(shè)置應(yīng)與學(xué)生的各項(xiàng)能力相對(duì)應(yīng),學(xué)生通過(guò)修完課程,即可具備職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的工作能力水平。

    2、依托合作企業(yè),建立“小學(xué)期、分學(xué)段”學(xué)習(xí)機(jī)制。

    將“學(xué)徒班”學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程分成多個(gè)學(xué)段,具體實(shí)施“每學(xué)年春季劃分小學(xué)期”的學(xué)習(xí)機(jī)制,大一學(xué)年的春季劃出“見(jiàn)習(xí)小學(xué)期”,時(shí)間為兩周,主要進(jìn)行職場(chǎng)的認(rèn)知學(xué)習(xí);大二學(xué)年的春季劃出“專項(xiàng)生產(chǎn)實(shí)習(xí)小學(xué)期”,時(shí)間為4周,主要進(jìn)行專項(xiàng)生產(chǎn)實(shí)習(xí);大三整個(gè)春季學(xué)期大部分時(shí)間為“頂崗實(shí)習(xí)小學(xué)期”,主要進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),以此建立“每學(xué)年春季劃分小學(xué)期”的分學(xué)段學(xué)習(xí)機(jī)制。

    1)見(jiàn)習(xí)小學(xué)期。學(xué)生到天地華宇等對(duì)口企業(yè),針對(duì)物流企業(yè)職業(yè)崗位(運(yùn)輸、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等)運(yùn)用已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的《商品學(xué)》、《物流基礎(chǔ)》等課程,圍繞采購(gòu)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、運(yùn)輸部、配送部四個(gè)部門日常的工作內(nèi)容,如出/入庫(kù)、采購(gòu)新物料等,進(jìn)行兩周的職場(chǎng)認(rèn)知實(shí)習(xí),也稱初級(jí)實(shí)習(xí)。旨在了解本專業(yè)日后的就業(yè)方向和工作內(nèi)容,通過(guò)培養(yǎng)規(guī)范的操作習(xí)慣來(lái)加強(qiáng)專業(yè)熏陶,給職業(yè)培養(yǎng)注入工匠精神,使學(xué)生從開(kāi)始就具備良好的職業(yè)認(rèn)知能力,并為接下來(lái)專業(yè)課程和實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    2)專項(xiàng)生產(chǎn)實(shí)習(xí)小學(xué)期。學(xué)生到天地華宇等對(duì)口企業(yè),針對(duì)物流企業(yè)職業(yè)崗位(運(yùn)輸、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等)運(yùn)用已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的《采購(gòu)管理實(shí)務(wù)》、《運(yùn)輸管理實(shí)務(wù)》、《倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)》、《配送管理實(shí)務(wù)》等課程知識(shí)和《物流軟件實(shí)訓(xùn)》技能以及《物流師職業(yè)資格證》的考取,以倉(cāng)儲(chǔ)崗位為例,圍繞物料出/入庫(kù)操作、移庫(kù)/越庫(kù)/盤點(diǎn)操作等方面的內(nèi)容,進(jìn)行至少一個(gè)月的專項(xiàng)生產(chǎn)實(shí)習(xí),也稱中級(jí)實(shí)習(xí),旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能-掌握倉(cāng)儲(chǔ)部門各項(xiàng)工作的操作流程和需要具備的相關(guān)技能,以及在實(shí)踐操作中的理貨、驗(yàn)貨技巧等;同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)-養(yǎng)成遵守工作中流程規(guī)范的習(xí)慣,一切工作從規(guī)范要求出發(fā),進(jìn)一步提升自己的專業(yè)和職業(yè)素養(yǎng),在真正的專業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中掌握物流行業(yè)高級(jí)應(yīng)用型技能人才在知識(shí)、能力和素養(yǎng)方面的職業(yè)要求。

    3)頂崗實(shí)習(xí)小學(xué)期。學(xué)生到天地華宇等對(duì)口企業(yè),針對(duì)物流企業(yè)職業(yè)崗位(運(yùn)輸、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等)運(yùn)用已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的《供應(yīng)鏈管理》、《物流案例實(shí)訓(xùn)》、《生產(chǎn)運(yùn)作管理》等課程知識(shí),以倉(cāng)儲(chǔ)崗位為例,圍繞配送中心規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作等進(jìn)行實(shí)際頂崗實(shí)訓(xùn),也稱高級(jí)實(shí)習(xí),旨在培養(yǎng)學(xué)生掌握配送中心合理規(guī)劃的方法以及具備團(tuán)隊(duì)合作的能力,工作中嚴(yán)格遵守操作和職業(yè)規(guī)范,明確自己日后畢業(yè)的專業(yè)方向和崗位定位,增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    3、由學(xué)校教師和企業(yè)師傅共建師資隊(duì)伍,形成校企“多循環(huán)”的機(jī)制

    在與天地華宇等企業(yè)合作,簽訂“學(xué)徒班”之初,就本著由本專業(yè)老師及天地華宇的企業(yè)師傅共同主導(dǎo)完成專業(yè)育人計(jì)劃,其中,我們專業(yè)老師負(fù)責(zé)教授理論知識(shí)及基本技能,同時(shí)完成考核工作,企業(yè)的師傅則通過(guò)帶徒弟的方式完成崗位技能和知識(shí)的教授,在幫、帶的過(guò)程中,完成對(duì)“徒弟”的考核。

    “以專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè),教室與崗位相融合、教師與師傅相融合、考試與考核相融合、學(xué)歷與證書(shū)相融合”的“雙向互融式”校企合作,可以充分整合校企雙方的優(yōu)勢(shì)資源,如:資金、技術(shù)、實(shí)訓(xùn)基地、人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃等。同時(shí),建立“雙向互融式”校企合作,可以提高職業(yè)教育的辦學(xué)活力及社會(huì)服務(wù)能力,并進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí),減少人才短缺。但相較于國(guó)外職業(yè)教育,我國(guó)職業(yè)教育校企合作時(shí)間尚短,在企業(yè)配合程度,學(xué)校教師隊(duì)伍水平以及政府政策保障等方面還需要加強(qiáng)和完善,這也將是我國(guó)職業(yè)教育在改革道路上的核心任務(wù),也是今后要研究的重點(diǎn)內(nèi)容。

    【參考文獻(xiàn)】

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