女性和移民身份對(duì)國(guó)際女性移民創(chuàng)業(yè)的影響
——基于英國(guó)劍橋市區(qū)的實(shí)證研究

李邦海，鄔元娟

(1．山東協(xié)和學(xué)院，山東濟(jì)南 250107；2．山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院，山東濟(jì)南 250100)

·國(guó)外女性研究·

女性和移民身份對(duì)國(guó)際女性移民創(chuàng)業(yè)的影響
——基于英國(guó)劍橋市區(qū)的實(shí)證研究

李邦海1，鄔元娟2

(1．山東協(xié)和學(xué)院，山東濟(jì)南 250107；2．山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院，山東濟(jì)南 250100)

英國(guó)劍橋市區(qū)女性移民創(chuàng)業(yè)者在某些方面與男性移民創(chuàng)業(yè)者有共同之處，但其個(gè)人能力、個(gè)人特征、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、家庭背景、商業(yè)觀點(diǎn)、來(lái)自家庭和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的信息和支持等與男性移民創(chuàng)業(yè)者不同，有其獨(dú)特性。她們大部分是年輕人，已育，有前期工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)教育，從事傳統(tǒng)行業(yè)、商業(yè)和服務(wù)業(yè)，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)中拉力因素多于推力因素，獲得了來(lái)自家庭和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的信息和支持。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，女性身份比移民身份影響更大。

女性身份；移民身份；國(guó)際女性移民；創(chuàng)業(yè)；影響

隨著經(jīng)濟(jì)一體化和全球化的加深和加強(qiáng)，跨國(guó)流動(dòng)人口尤其是國(guó)際移民人數(shù)也隨之顯著增加，使得歐美和澳洲等世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)了越來(lái)越多的移民創(chuàng)業(yè)者，這其中包括少部分女性移民創(chuàng)業(yè)者。女性移民創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，對(duì)移居國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，不僅能夠創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、繳納稅收、增加國(guó)民生產(chǎn)總值，還可以增加創(chuàng)業(yè)的多樣性，但與之相關(guān)的研究相對(duì)較少。本文以英國(guó)劍橋市區(qū)國(guó)際移民為例，實(shí)證研究了劍橋市區(qū)女性移民創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特征、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、來(lái)自家庭和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的信息和支持等，以探求對(duì)女性移民創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，女性身份和移民身份哪一個(gè)更明顯，二者如何影響其創(chuàng)業(yè)。本文結(jié)構(gòu)如下：第一部分探討了女性和移民創(chuàng)業(yè)相關(guān)理論及文獻(xiàn)回顧；第二部分為研究設(shè)計(jì)；第三部分為研究結(jié)果；第四部分為結(jié)論與展望。

一、理論框架和文獻(xiàn)回顧

理論研究方面，學(xué)者們主要從社會(huì)學(xué)視角來(lái)研究包括女性在內(nèi)的國(guó)際移民創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象，因此大部分移民創(chuàng)業(yè)理論源自社會(huì)學(xué)。國(guó)際移民創(chuàng)業(yè)理論主要包括文化理論、移民聚集地(飛地)理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論(社會(huì)資本和民族資源利用理論)、少數(shù)中間人理論、劣勢(shì)理論(社會(huì)流動(dòng)性受阻理論)。文化性路徑(Culturalapproach)和結(jié)構(gòu)性路徑(Structuralapproach)是研究移民創(chuàng)業(yè)理論的主要路徑，可以將其進(jìn)一步分成拉力或推力因素。文化性路徑認(rèn)為移民群體具有某些文化方面的特征，從而促使其選擇自我就業(yè)，文化特性是創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和企業(yè)發(fā)展的源泉，關(guān)注創(chuàng)業(yè)的供應(yīng)方或移民內(nèi)部獨(dú)特的資源。結(jié)構(gòu)性路徑聚焦來(lái)自社會(huì)的外部因素對(duì)移民創(chuàng)業(yè)的影響，討論移民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，認(rèn)為移民在移居國(guó)因缺乏教育和語(yǔ)言障礙而在主流就業(yè)市場(chǎng)上所遭受的歧視和艱難的外部環(huán)境，將會(huì)迫使移民選擇自我就業(yè)或創(chuàng)業(yè)[1]。

實(shí)證研究方面，大部分女性創(chuàng)業(yè)研究聚焦女性創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特征(家庭背景、教育背景、職業(yè)經(jīng)歷等)、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和障礙、女性企業(yè)特征(戰(zhàn)略、問(wèn)題、管理風(fēng)格、資金獲取和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等)。王華峰等(2009)探討了女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的性別歧視，認(rèn)為在人力資本、發(fā)展戰(zhàn)略、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等方面，女性都面臨一定程度的性別歧視，給女性創(chuàng)業(yè)設(shè)置了層層障礙[2]。M.Jose Portillo Navarro等(2016)回顧了女性創(chuàng)業(yè)的有利和不利因素，發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系、思維、教育、社會(huì)階層和年齡是促進(jìn)或阻礙女性創(chuàng)業(yè)的重要因素，資金、地理位置、稅收和行業(yè)是女性創(chuàng)業(yè)的外部影響因素[3]。

作為女性創(chuàng)業(yè)者中的一個(gè)特殊群體，女性移民創(chuàng)業(yè)者通常在移居國(guó)遭受了源自其移民和女性身份的“雙重劣勢(shì)”，這促使部分女性移民選擇自我就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。針對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)的女性移民創(chuàng)業(yè)者這個(gè)群體，學(xué)者們從不同視角作了研究。第一，研究女性移民創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特征和企業(yè)特征。Panagiotis Piperopoulos(2012)實(shí)證研究了希臘阿提卡(Attica)和中馬其頓(Central Macedonia)地區(qū)的15位移民企業(yè)創(chuàng)始人，發(fā)現(xiàn)女性移民創(chuàng)業(yè)者與男性移民創(chuàng)業(yè)者在很多方面具有相同特征，但女性移民創(chuàng)業(yè)者個(gè)人素質(zhì)、特點(diǎn)、背景和商業(yè)觀點(diǎn)與男性移民創(chuàng)業(yè)者不同，體現(xiàn)了更多性別而非民族特性[4]。Sibylle Heilbrunn等(2011)探討了處于邊緣地位的女性創(chuàng)業(yè)者在移居國(guó)的嵌入形式和程度，發(fā)現(xiàn)大部分在以色列的阿拉伯女性創(chuàng)業(yè)者“過(guò)度嵌入”其處于邊緣地帶的少數(shù)民族(移民)環(huán)境，使得阿拉伯女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)上參與程度低，缺乏人力資本、流動(dòng)性強(qiáng)[5]。第二，研究女性移民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和障礙。Martin Korpi等(2013)探討了瑞典醫(yī)療保健行業(yè)外國(guó)女性移民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是結(jié)構(gòu)性的還是文化性的，發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性因素與所在國(guó)家和民族的女性創(chuàng)業(yè)相關(guān)聯(lián)，建立在性別而不是民族基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)性劣勢(shì)，比文化性動(dòng)機(jī)更能影響女性移民創(chuàng)業(yè)[6]。Fara Azmat(2013)考察了女性移民創(chuàng)業(yè)，特別是來(lái)自發(fā)展中國(guó)家、居住在發(fā)達(dá)國(guó)家的女性移民的創(chuàng)業(yè)障礙，認(rèn)為來(lái)自發(fā)展中國(guó)家的女性移民創(chuàng)業(yè)者是處于最劣勢(shì)地位的創(chuàng)業(yè)者，人力資本、文化、家庭、性別、機(jī)制因素和社會(huì)資本等多種因素可能成為女性移民創(chuàng)業(yè)的障礙[7]。第三，研究女性移民創(chuàng)業(yè)時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)資源的利用和決定女性創(chuàng)業(yè)成功的因素。Asma Basit(2011)比較了出生在英國(guó)和巴基斯坦的女性移民創(chuàng)業(yè)者如何獲得和利用其個(gè)人網(wǎng)絡(luò)關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)其企業(yè)增長(zhǎng)的目標(biāo)，探討了巴基斯坦女性移民創(chuàng)業(yè)者個(gè)人網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的范圍、深度、種類(lèi)和缺陷等，發(fā)現(xiàn)在巴基斯坦和英國(guó)出生的女性移民創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)關(guān)系存在細(xì)微但重要的差異，前者保留著民族內(nèi)部關(guān)系，后者具有多民族特征[8]。Fapohunda Tinuke.M(2013)分析了決定女性創(chuàng)業(yè)成功的人力、財(cái)力和社會(huì)資本，探討了個(gè)人特征與創(chuàng)業(yè)成功之間的關(guān)系，認(rèn)為應(yīng)該給女性提供更多技術(shù)、社會(huì)和資金支持，提升其創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，以增加現(xiàn)存企業(yè)的成功率[9]。

上述研究大多數(shù)針對(duì)特定國(guó)家和地區(qū)的女性創(chuàng)業(yè)者和女性移民創(chuàng)業(yè)者，從不同視角在一定程度上展示了女性移民創(chuàng)業(yè)的特征和規(guī)律，為本文的研究思路和方法提供了借鑒和基礎(chǔ)，本文亦是上述研究成果的繼承與拓展。

二、研究設(shè)計(jì)

本文系對(duì)英國(guó)女性劍橋市區(qū)外來(lái)移民創(chuàng)業(yè)者的第一次研究。研究問(wèn)題為：女性移民創(chuàng)業(yè)者是女性創(chuàng)業(yè)者還是移民創(chuàng)業(yè)者；女性移民創(chuàng)業(yè)者的女性身份和移民身份如何影響其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

數(shù)據(jù)來(lái)源方面，筆者于2016年7～8月，從劍橋市區(qū)近200家移民企業(yè)中隨機(jī)抽樣選取了30位女性移民創(chuàng)業(yè)者和移民企業(yè)創(chuàng)始人，并進(jìn)行了面對(duì)面半結(jié)構(gòu)化訪談。從來(lái)源國(guó)來(lái)看，這30名女性移民創(chuàng)業(yè)者包括15名華人、6名韓國(guó)人、3名日本人、2名土耳其人、2名印度人、1名巴基斯坦人和1名摩洛哥人。本文主要研究在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，女性移民創(chuàng)業(yè)者的女性身份多于移民身份(民族性)，還是移民身份(民族性)多于女性身份，對(duì)受訪女性移民企業(yè)主的民族性(來(lái)源國(guó))不作區(qū)分。從企業(yè)發(fā)展階段看，受訪企業(yè)均處于籌備期(孕育期)或初創(chuàng)期(0～3年)。

關(guān)于研究方法。在英國(guó)劍橋居民中，外來(lái)移民是個(gè)獨(dú)特的群體，人數(shù)上處于少數(shù)地位。在這個(gè)群體中，選擇自我創(chuàng)業(yè)的國(guó)際女性移民的數(shù)量則更少，加上語(yǔ)言、文化、宗教等方面的障礙和隔閡，以及移民們本身處于相對(duì)封閉和孤立的環(huán)境，導(dǎo)致部分女性移民創(chuàng)業(yè)者不愿意接受訪談(這在信仰伊斯蘭教的穆斯林女性移民中最為明顯)，很難開(kāi)展大規(guī)模的問(wèn)卷調(diào)查和純粹的定量分析。鑒于此，筆者決定對(duì)受訪對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面訪談，并對(duì)女性移民創(chuàng)業(yè)者本人及其企業(yè)進(jìn)行觀察，在此基礎(chǔ)上采用定性和定量相結(jié)合的方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和分析，以實(shí)現(xiàn)本研究的目標(biāo)。面對(duì)面訪談的優(yōu)勢(shì)是采訪者能夠全面了解受訪者的反應(yīng)，澄清模糊性，可以提出更加復(fù)雜和詳細(xì)的問(wèn)題，可以包含更多更深入的信息，并能檢查信息是否存在理解錯(cuò)誤，對(duì)受訪者也沒(méi)有文化水平要求。此外，開(kāi)放性問(wèn)題可以使受訪者就復(fù)雜的話題發(fā)表充分的意見(jiàn)，并提供豐富的、可引用的數(shù)據(jù)。本研究的個(gè)人訪談在整體采訪指導(dǎo)下進(jìn)行，筆者設(shè)計(jì)了一組半結(jié)構(gòu)化的開(kāi)放式問(wèn)題和話題與受訪女性移民創(chuàng)業(yè)者一起討論，采訪時(shí)其家庭成員也提供了很多相關(guān)資訊。訪談問(wèn)題和話題包括女性移民創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特征、個(gè)人素養(yǎng)、教育背景、家庭背景、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、在企業(yè)籌建階段獲得相關(guān)資源和啟動(dòng)資金的途徑、家庭成員和社會(huì)關(guān)系在其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的作用和貢獻(xiàn)、個(gè)人和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等。每次訪談時(shí)長(zhǎng)30～90分鐘不等。訪談地點(diǎn)位于移民創(chuàng)業(yè)者家中、店鋪、商場(chǎng)、零售店、飯館和公園等公共場(chǎng)所。訪談前，筆者利用2～5分鐘解釋采訪目的，向受訪者保證本訪談純粹出于科學(xué)研究目的，與任何政府部門(mén)無(wú)關(guān)，將對(duì)其信息保密。訪談中，筆者對(duì)受訪者所陳述的事實(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)短總結(jié)或詮釋?zhuān)康氖翘岣邤?shù)據(jù)分析速度。訪談結(jié)束時(shí)，筆者會(huì)詢問(wèn)受訪者對(duì)本次受訪的整體感受。在數(shù)據(jù)分析階段，筆者作了較少數(shù)量的跟蹤以確認(rèn)某些事實(shí)、填補(bǔ)部分內(nèi)容空白、與某些個(gè)體確認(rèn)第三方所提供的信息等。筆者幾次聯(lián)系了部分受訪者，以對(duì)其所提供的事實(shí)和信息加以確認(rèn)。采訪累計(jì)時(shí)間大約為25小時(shí)，錄入和檢查時(shí)間約為100小時(shí)。

雖然是半結(jié)構(gòu)化隨機(jī)訪談，但筆者對(duì)采訪內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

三、研究結(jié)果

(一)劍橋市區(qū)女性移民創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特征

女性創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特征包括年齡、家庭狀態(tài)、18歲以下子女?dāng)?shù)量，建立企業(yè)前的正式教育和工作經(jīng)歷等。教育和職業(yè)經(jīng)歷對(duì)女性自我就業(yè)態(tài)度的形成起著重要作用。本實(shí)證研究中，一半(50.00%)的女性移民創(chuàng)業(yè)者的年齡在26～34歲，已婚(70.00%)，已育(73.33%)。超過(guò)一半(53.33%)的移民創(chuàng)業(yè)者有中學(xué)/技校學(xué)歷，擁有大學(xué)學(xué)歷的比例為23.33%，擁有研究生學(xué)歷的比例為3.34%。絕大部分(86.67%)的受訪者能夠說(shuō)相對(duì)流利的英語(yǔ)。53.34%的女性移民創(chuàng)業(yè)者在英國(guó)獲得了中學(xué)/技校，甚至是大學(xué)文憑，63.33%的受訪者在創(chuàng)業(yè)前有在英國(guó)就業(yè)的經(jīng)歷，只有5名移民創(chuàng)業(yè)者在其母國(guó)的家庭企業(yè)里獲得了工作經(jīng)驗(yàn)。76.67%的女性移民創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為其移民動(dòng)機(jī)是為了家庭團(tuán)聚，剩余的23.33%的受訪者打算在英國(guó)獲得高等教育。盡管這些移民創(chuàng)業(yè)者到達(dá)英國(guó)的時(shí)間不同，但70.00%的受訪者于2000～2010年間到達(dá)英國(guó)，這與當(dāng)時(shí)工黨執(zhí)政時(shí)英國(guó)政府推出了較為寬松的接納外國(guó)留學(xué)生和移民的政策有關(guān)。絕大部分女性在到達(dá)英國(guó)8～12年后開(kāi)始建立自己的企業(yè)(具體見(jiàn)表1)。

表1 劍橋市區(qū)女性移民創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特征

(二)劍橋市區(qū)女性移民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)

女性對(duì)人文社會(huì)科學(xué)和藝術(shù)的偏愛(ài)、前期職業(yè)經(jīng)歷等會(huì)影響其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的方式，促使其更多地在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和商業(yè)等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。表2顯示了女性移民創(chuàng)業(yè)者所從事的不同商業(yè)活動(dòng)。超過(guò)1/3(36.67%)的受訪者從事商業(yè)(服裝店、飾品店、花店、雜貨店和超市)，46.66%的受訪者從事美發(fā)、美甲、文教、旅游、房地產(chǎn)、餐飲、住宿、咖啡店和酒吧等服務(wù)業(yè)。16.67%的女性移民創(chuàng)業(yè)者從事牙醫(yī)、診所、醫(yī)院、教師、律師、會(huì)計(jì)師等工作(本案例研究中有8名有大學(xué)學(xué)歷和研究生學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)人士創(chuàng)業(yè)者)。所有企業(yè)均是微型企業(yè)，43.33%的企業(yè)沒(méi)有雇傭其他人，56.67%的企業(yè)雇傭了1～10人(見(jiàn)表2)。53.30%的女性移民創(chuàng)業(yè)者有前期工作經(jīng)驗(yàn)，在酒吧、餐廳、咖啡店、旅行社、零售店、服裝店、雜貨店和酒店等地接受過(guò)正式的商業(yè)培訓(xùn)。

表2 劍橋市區(qū)移民女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)

(三)劍橋市區(qū)女性移民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)

學(xué)者們通常從“推力”和“拉力”因素兩個(gè)視角來(lái)研究女性創(chuàng)業(yè)。女性創(chuàng)業(yè)的“推力”因素包括尋求工作滿意度、個(gè)人挑戰(zhàn)、獲得獨(dú)立和成就感、在個(gè)人和家庭生活中獲得更多靈活性、自由管理和控制時(shí)間、自我決策、家庭創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)等?！袄Α币蛩貏t包括為家庭增加收入、不想依賴丈夫、離婚、遷徙、家庭成員去世、對(duì)前雇主不滿、工資低等。

在本實(shí)證研究中，受訪者按要求列舉出促使其決定創(chuàng)業(yè)的6種推力和6種拉力因素，以探尋其創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。首先，女性移民創(chuàng)業(yè)者最重要的兩大創(chuàng)業(yè)拉動(dòng)因素是挑戰(zhàn)個(gè)人/取得成就的需求(68.00%)和獲得獨(dú)立/自己當(dāng)老板(62.00%)。其次是由于了解某些特定移民群體的需求、掌握相關(guān)市場(chǎng)信息而愿意利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)(45.30%)。前期工作經(jīng)歷、家庭經(jīng)商傳統(tǒng)和發(fā)財(cái)致富也是重要的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，占24.80%。只有少部分(16.60%)受訪者將獲得英國(guó)和歐盟的資助作為其創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。女性移民創(chuàng)業(yè)者建立企業(yè)最重要的推力因素是增加家庭收入(42.70%)，在就業(yè)市場(chǎng)上的職業(yè)提升機(jī)會(huì)有限(33.60%)。28.00%的受訪者認(rèn)為來(lái)自勞動(dòng)力市場(chǎng)上的歧視是迫使其自我創(chuàng)業(yè)的因素，25%的受訪者認(rèn)為她們創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)是想獲得更加靈活的工作時(shí)間。因工作機(jī)會(huì)有限/失業(yè)而選擇創(chuàng)業(yè)的比例為8.40%。將離婚、遷徙等作為創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的受訪者的比率僅為7.80%(見(jiàn)表3)。

表3 劍橋市區(qū)女性移民創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)

(四)來(lái)自家庭和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的信息和支持

移民創(chuàng)業(yè)者廣泛利用其民族、家庭和社區(qū)資源來(lái)獲得商業(yè)信息和有關(guān)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的內(nèi)部信息。這些非正式網(wǎng)絡(luò)關(guān)系可以幫助新建企業(yè)在社區(qū)口碑相傳，為企業(yè)提供客戶和潛在職員等，在企業(yè)建立階段起著非常重要的作用。在很大程度上，決定創(chuàng)業(yè)、調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)資源、獲得資金支持、雇傭職員、開(kāi)拓市場(chǎng)等情況，取決于創(chuàng)業(yè)者所擁有的非正式資源和個(gè)人社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。

46.67%的受訪者表示，她們依靠個(gè)人儲(chǔ)蓄來(lái)籌集創(chuàng)業(yè)資金。另外有43.33%的受訪者則利用其家庭來(lái)籌集創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，10.00%的受訪者表示，她們的創(chuàng)業(yè)資金來(lái)自銀行貸款或英國(guó)/歐盟的資金支持。筆者采訪發(fā)現(xiàn)，絕大部分女性移民創(chuàng)業(yè)者由于無(wú)法提供所需要的各種許可證、文件和完整的商業(yè)計(jì)劃，她們?cè)谙蛴?guó)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款時(shí)遇到了障礙，由于缺乏前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，使得銀行拒絕向她們提供資金支持。“前期工作經(jīng)驗(yàn)/自我搜尋”和“高中/大學(xué)學(xué)習(xí)”是女性移民創(chuàng)業(yè)者獲得信息的最重要渠道，分別占56.67%和43.33%。從朋友和其他創(chuàng)業(yè)者獲得信息的比例各占20.00%和16.67%。只有3名受訪者從其有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的家庭成員處獲得信息(見(jiàn)表4)。

如表2所示，所有的受訪企業(yè)均為微型企業(yè)，43.33%的企業(yè)沒(méi)有雇傭他人，56.67%的企業(yè)雇員人數(shù)為1～10人。本研究分析了17家雇員人數(shù)在1～10人的女性移民企業(yè)的雇員組成，發(fā)現(xiàn)所有的企業(yè)都雇傭了至少1名移民雇員(通常情況是來(lái)自移民企業(yè)主母國(guó))，52.90%的企業(yè)雇傭了至少1名英國(guó)本地人。受訪企業(yè)主認(rèn)為，在服務(wù)行業(yè)雇傭本國(guó)人可以使當(dāng)?shù)仡櫩陀闷淠刚Z(yǔ)來(lái)接受服務(wù)，增加了親近感。60%的受訪企業(yè)在創(chuàng)建和前期發(fā)展階段有表兄、兄弟、姐妹、近親屬等家庭成員的參與。這17家企業(yè)雇員的主體是女性(74%)(見(jiàn)表4)。

表4 家庭和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)支持、信息來(lái)源

四、結(jié)論與展望

劍橋市區(qū)女性移民創(chuàng)業(yè)者在某些方面與男性移民創(chuàng)業(yè)者有共同之處，但其個(gè)人能力、個(gè)人特征、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、家庭背景、商業(yè)觀點(diǎn)、來(lái)自家庭和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的信息和支持等與男性移民創(chuàng)業(yè)者不同，有其獨(dú)特性。本研究受訪對(duì)象的平均年齡是26～34歲，已育，有前期工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)教育，從事傳統(tǒng)行業(yè)、商業(yè)和服務(wù)業(yè)，她們的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是獲得獨(dú)立性和成就感、自我掌控將來(lái)、不想只當(dāng)家庭主婦來(lái)相夫教子等“拉力”因素，而作為男性移民創(chuàng)業(yè)主要原因的失業(yè)、缺乏合適的工作機(jī)會(huì)、語(yǔ)言障礙、種族歧視等“推力”因素在女性移民創(chuàng)業(yè)者身上體現(xiàn)得并不明顯。她們創(chuàng)業(yè)時(shí)普遍獲得了來(lái)自家庭和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的信息和支持，啟動(dòng)資金主要來(lái)源于其個(gè)人儲(chǔ)蓄和家庭成員，主要依賴“前期工作經(jīng)驗(yàn)/自我搜尋”和“高中/大學(xué)學(xué)習(xí)”的信息渠道來(lái)創(chuàng)建企業(yè)，在企業(yè)初創(chuàng)階段依賴家庭和其他來(lái)自同一民族的移民雇員的支持。劍橋女性移民創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該更多地被看作是女性創(chuàng)業(yè)者而非移民創(chuàng)業(yè)者。

本文是針對(duì)劍橋市區(qū)女性移民創(chuàng)業(yè)者所作的第一次研究，是對(duì)現(xiàn)有有關(guān)女性創(chuàng)業(yè)尤其是女性移民創(chuàng)業(yè)研究的繼承和拓展，驗(yàn)證了其他學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)。但本研究在以下方面存在不足：研究對(duì)象僅為英國(guó)劍橋女性移民創(chuàng)業(yè)者這一群體，將研究結(jié)果應(yīng)用于其他國(guó)家和地區(qū)的女性移民創(chuàng)業(yè)者、非女性移民創(chuàng)業(yè)者、其他群體的創(chuàng)業(yè)者時(shí)需要謹(jǐn)慎，研究主要聚焦女性移民創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特征、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、來(lái)自家庭和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的信息和支持等，忽略了女性移民創(chuàng)業(yè)者內(nèi)部多樣性、獨(dú)特經(jīng)歷、文化差異、代際差異等。由于女性移民的特殊身份、處于相對(duì)封閉和孤立狀態(tài)、樣本數(shù)量小等因素的影響，本文并沒(méi)有采用社會(huì)研究所廣泛采用的問(wèn)卷調(diào)查法來(lái)進(jìn)行完全量化分析。今后的學(xué)者可以擴(kuò)大樣本數(shù)量，更多采用定量分析法來(lái)開(kāi)展研究，也可以對(duì)在我國(guó)境內(nèi)的外籍女性創(chuàng)業(yè)者或者我國(guó)本土女性創(chuàng)業(yè)者開(kāi)展更大范圍的研究，甚至可以進(jìn)行不同地域、不同文化和不同性別視角下的比較研究。

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(責(zé)任編輯 趙莉萍)

On the Influence of Female and Ethnic Identity on the Entrepreneurship of International Female Immigrants

LI Bang-hai1, WU Yuan-juan2

(1.Shandong Xie He University, Jinan 250107, China;2.Shandong Academy of Agricultural Sciences, Jinan 250100, China)

With some similarities, ethnic female entrepreneurs differ from ethnic male entrepreneurs in Cambridge (UK) in terms of their individual abilities, personal characteristics, entrepreneurial motivations and activities, family background, business ideas, the information and support from family and social networks, indicating uniqueness of ethnic female entrepreneurship.Having previous working experience and good education, the overwhelming majority of these female entrepreneurs are young people, married, engaged in traditional business sectors, commerce and service sectors.Regarding entrepreneurship motivations, pulling factors are much more obvious than pushing factors.Ethnic female entrepreneurs have obtained information and support from their families and social networks.In the process of establishing their own business, the women (female) identity of ethnic female entrepreneurs influences more than their immigrant (ethnic) identity.

women (female) identity; immigrant (ethnic) identity; international female immigrants; entrepreneurship; influence

2016-11-28

山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室資助項(xiàng)目“山東省華人華僑就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究”(項(xiàng)目編號(hào)：J15WB78)

李邦海(1977—)，男，山東協(xié)和學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，博士，主要從事國(guó)際移民、華人華僑、創(chuàng)業(yè)研究；鄔元娟(1977—)，女，山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所副研究員，主要從事農(nóng)村與城市發(fā)展研究。

C913.68

A

1008-6838(2017)01-0058-07