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    中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策

    2017-03-08 02:08馬佳曄
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年31期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)管理中小企業(yè)問(wèn)題

    馬佳曄

    摘要:近年來(lái),我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速運(yùn)轉(zhuǎn),中小企業(yè)數(shù)量不斷增加,并逐漸成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要力量。然而,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,中小企業(yè)的發(fā)展卻面臨著巨大壓力,要想在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,就必須從創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念、加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理方面著手,通過(guò)全面分析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理問(wèn)題,找出解決相關(guān)問(wèn)題的針對(duì)性措施,對(duì)企業(yè)資金情況系統(tǒng)掌握,同時(shí)有效監(jiān)管企業(yè)預(yù)算情況,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會(huì)計(jì)管理;問(wèn)題;對(duì)策

    中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)031-000-01

    對(duì)于中小企業(yè)而言,會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),不僅對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮起到重要影響,而且直接關(guān)系到企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況的好壞。因此,在中小企業(yè)的運(yùn)行中,必須對(duì)會(huì)計(jì)管理工作引起足夠的重視?;诖?,本文首先對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的重要性展開(kāi)闡述,然后分析了中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題,最后重點(diǎn)探討了中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理策略,以期為中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理者提供一定的理論參考,提升會(huì)計(jì)管理水平,促進(jìn)中小企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理的重要性

    在當(dāng)前中小企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,會(huì)計(jì)管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其主要職能包括記錄企業(yè)內(nèi)部資金配置狀況,并通過(guò)全面分析,反映出企業(yè)的資金運(yùn)作情況,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定提供重要依據(jù)[1]。總體來(lái)講,中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的重要性具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):

    首先,通過(guò)會(huì)計(jì)管理工作,對(duì)企業(yè)信息資料進(jìn)行全面分析,包括企業(yè)資金、運(yùn)營(yíng)成本、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)及相關(guān)稅金等,進(jìn)而掌握企業(yè)內(nèi)部狀況,通過(guò)分析市場(chǎng)發(fā)展行情,總結(jié)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)一步為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定提供參考。

    其次,通過(guò)會(huì)計(jì)管理工作,對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。就財(cái)務(wù)預(yù)算工作而言,其主要作用是通過(guò)編制財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)企業(yè)管理工作目標(biāo)與主要任務(wù)進(jìn)行預(yù)先確定,強(qiáng)化各部門的密切聯(lián)系,進(jìn)而使各部門將自身工作目標(biāo)與企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)[2]。

    最后,企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作是保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本與經(jīng)濟(jì)效益最佳組合得以實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)管理通過(guò)制定企業(yè)預(yù)算數(shù)據(jù)與經(jīng)營(yíng)成本,對(duì)各單位預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析與比較,做到經(jīng)營(yíng)成本的事先預(yù)測(cè)與事中控制,進(jìn)而保證企業(yè)資源的充分利用。

    二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題

    (一)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄

    在中小企業(yè)的會(huì)計(jì)管理中,相關(guān)管理者缺乏科學(xué)的管理意識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的重要性缺乏深刻認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)不到會(huì)計(jì)管理對(duì)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響,在具體的管理實(shí)踐工作中,做不到實(shí)事求是,分工混亂,存在許多虧盈不實(shí)的現(xiàn)象,會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重。另外,還存在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)收支情況刻意隱瞞的現(xiàn)象,再加上會(huì)計(jì)管理機(jī)制欠規(guī)范,缺乏有效監(jiān)督,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)違法問(wèn)題時(shí)有發(fā)生[3]。

    (二)預(yù)算管理體系欠規(guī)范

    在部門預(yù)算的編制工作中,通常將上一年基數(shù)作為對(duì)比,只是關(guān)注與上年相比的增長(zhǎng)率,過(guò)分重視經(jīng)營(yíng)指標(biāo),在其他客觀問(wèn)題上產(chǎn)生嚴(yán)重忽略,這直接影響了預(yù)算的準(zhǔn)確性。另外,就資金使用問(wèn)題而言,因沒(méi)有將指標(biāo)預(yù)算作為參考依據(jù)對(duì)資金進(jìn)行合理使用與控制,導(dǎo)致部門資金超支,產(chǎn)生嚴(yán)重的資金浪費(fèi)現(xiàn)象。

    (三)人員素質(zhì)不高

    會(huì)計(jì)管理工作具有一定的特殊性,因此對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出較高要求。當(dāng)就目前現(xiàn)狀而言,中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高,高學(xué)歷人才嚴(yán)重缺乏,對(duì)高端會(huì)計(jì)事務(wù)難以應(yīng)對(duì),且對(duì)于企業(yè)資金存在的漏洞或問(wèn)題難以及時(shí)發(fā)現(xiàn),對(duì)企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的資金損失問(wèn)題無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè),對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利影響[4]。

    三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理策略

    (一)建立健全財(cái)務(wù)管理制度

    中小企業(yè)在會(huì)計(jì)管理工作中,應(yīng)首先建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)日常管理流程,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算加強(qiáng)檢查,對(duì)企業(yè)資金支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。同時(shí),做好市場(chǎng)調(diào)研工作,并以此為依據(jù)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理,對(duì)閑置設(shè)備進(jìn)行充分利用,避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)現(xiàn)象。另外,可根據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展情況,制定企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)員工行為加以約束,同時(shí)對(duì)其工作積極性產(chǎn)生有效激發(fā)。

    (二)規(guī)范內(nèi)部控制機(jī)制,確保會(huì)計(jì)管理作用的有效發(fā)揮

    針對(duì)上文提到的預(yù)算管理體系欠規(guī)范問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制,有效解決會(huì)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題。通過(guò)規(guī)范內(nèi)部控制機(jī)制,明確會(huì)計(jì)相關(guān)人員的工作職責(zé)與人員分工,確立工作目標(biāo),做到權(quán)責(zé)明確,并由企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭示范,提升員工的工作熱情,保證會(huì)計(jì)管理作用的有效發(fā)揮。除此之外,對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作中反映出的新問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)制度規(guī)定,控制問(wèn)題的發(fā)生,以不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

    (三)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升人員素質(zhì)

    在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響。因此,必須進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)隊(duì)伍建設(shè),重視對(duì)相關(guān)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。在具體的實(shí)踐工作中,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn),提升其綜合素質(zhì),強(qiáng)化管理意識(shí),樹(shù)立監(jiān)督意識(shí),保證會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量。另外,應(yīng)進(jìn)一步培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì),將員工的績(jī)效與工資待遇巧妙結(jié)合,對(duì)于工作表現(xiàn)出色的員工,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),以此來(lái)進(jìn)一步提升其工作主動(dòng)性,提升工作效果。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,中小企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持新鮮活力起到重要的影響作用。因此,必須對(duì)中小企業(yè)的健康發(fā)展引起足夠的重視。而在中小企業(yè)的運(yùn)行中,要想提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力,提升發(fā)展水平,就離不開(kāi)會(huì)計(jì)管理工作的支持。作為企業(yè)管理者,應(yīng)及時(shí)更新思想觀念,通過(guò)創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理方法,改善會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀,提升企業(yè)內(nèi)部核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]汪太玲.中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].價(jià)值工程,2011(21):118-119.

    [2]郭俊銘.中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2011(14):25-26.

    [3]羅婧.淺談中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2012(12):103-104.

    [4]黃燕芬.中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2015,12:51-52.

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