李君
摘要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的不斷提高,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中開(kāi)始出現(xiàn)越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)狀況需要政府有關(guān)部門(mén)來(lái)進(jìn)行價(jià)格工作,從而來(lái)保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠在一個(gè)價(jià)格穩(wěn)定、透明的環(huán)境來(lái)進(jìn)行,通過(guò)做好價(jià)格認(rèn)定來(lái)服務(wù)我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)張建設(shè)。接下來(lái),本文將從我國(guó)價(jià)格認(rèn)定工作的相關(guān)內(nèi)容來(lái)進(jìn)行具體的闡述。
關(guān)鍵詞:價(jià)格認(rèn)定;價(jià)格服務(wù);問(wèn)題與措施
中圖分類號(hào):C931 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)031-000-01
一、價(jià)格認(rèn)定工作相關(guān)內(nèi)容概述
價(jià)格認(rèn)定工作就是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)某些特定物品進(jìn)行價(jià)格方面的衡量認(rèn)定,在實(shí)際的一般情況中,價(jià)格認(rèn)定工作主要運(yùn)用在刑事案件中對(duì)于相關(guān)涉案財(cái)物價(jià)格的認(rèn)定、在稅收征管工作過(guò)程中涉及相關(guān)財(cái)物的價(jià)格認(rèn)定、對(duì)于紀(jì)檢工作中相關(guān)涉案財(cái)物價(jià)格的認(rèn)定等。價(jià)格認(rèn)定工作時(shí)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,價(jià)值工作有序健康進(jìn)行的基礎(chǔ),只有做好了價(jià)格認(rèn)定工作,才能在價(jià)格認(rèn)定工作中保證工作人員能夠更好的進(jìn)行價(jià)格處理工作。價(jià)格認(rèn)定工作對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的積極意義,一方面價(jià)格認(rèn)定工作能夠幫助政府更好的解決在工作遇到的各種各樣的價(jià)格問(wèn)題,在完成專業(yè)、負(fù)責(zé)、公平的價(jià)格認(rèn)定工作之后,就能夠給政府相關(guān)部門(mén)在進(jìn)行決策時(shí)以一定的價(jià)格依據(jù),確保政府的相關(guān)工作能夠符合實(shí)際情況。另一方面,做好價(jià)格認(rèn)定工作能夠促進(jìn)我國(guó)建立一個(gè)平等、公平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。市場(chǎng)價(jià)格往往是一個(gè)不斷波動(dòng)變化的數(shù)字,這就需做好價(jià)格認(rèn)定工作來(lái)保證市場(chǎng)在一個(gè)比較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)情況中發(fā)展。
二、我國(guó)在價(jià)格認(rèn)定工作方面存在的問(wèn)題
1.相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)不完善
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,在實(shí)際情況中價(jià)格部門(mén)所遇到的相關(guān)價(jià)格問(wèn)題也越來(lái)越多樣,但是在實(shí)際的情況中,我國(guó)在價(jià)格認(rèn)定方面的法律法規(guī)建設(shè)還不夠完善,這就給我國(guó)價(jià)格認(rèn)定工作的有序進(jìn)行造成了一定的阻礙。一方面導(dǎo)致工作人員在工作中缺少嚴(yán)格的認(rèn)定手續(xù),往往帶著個(gè)人主觀經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行相關(guān)物品的價(jià)格認(rèn)定工作,另一方面導(dǎo)致在實(shí)際情況中的價(jià)格工作往往缺少權(quán)威性,沒(méi)有明確的法律條文作為依據(jù),就很難做出一個(gè)公信力高的價(jià)格認(rèn)定。
2.相關(guān)工作人員隊(duì)伍建設(shè)不完善
在實(shí)際情況中,價(jià)格認(rèn)定工作往往是一項(xiàng)對(duì)于工作人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力要求較高的一項(xiàng)任務(wù),要求工作人員對(duì)于相關(guān)行業(yè)有著足夠的了解,從而保證工作人員在價(jià)格認(rèn)定工作中能夠更加公平、公正的進(jìn)行工作。但是在實(shí)際的情況中,我國(guó)從事價(jià)格認(rèn)定相關(guān)工作的工作人員往往沒(méi)有鍛煉出一個(gè)符合時(shí)代要求的專業(yè)知識(shí)能力,因此在工作中還存在著較多問(wèn)題。一方面,在工作人員選聘階段往往沒(méi)有用一個(gè)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行招聘工作,導(dǎo)致在實(shí)際情況中一些沒(méi)有熟練掌握專業(yè)知識(shí)能力的工作人員也能有計(jì)劃來(lái)進(jìn)行價(jià)格認(rèn)定工作。另一方面,在價(jià)格認(rèn)定部門(mén)中往往還缺少一個(gè)完善的員工培訓(xùn)體系來(lái)幫助相關(guān)工作人員更好進(jìn)行工作。
三、優(yōu)化價(jià)格認(rèn)定工作的措施
1.完善價(jià)格認(rèn)定立法工作
明確價(jià)格認(rèn)定的法律定位是提高價(jià)格認(rèn)定工作效率的有效措施,完善價(jià)格認(rèn)定的相關(guān)法律建設(shè)也是促進(jìn)我國(guó)法治社會(huì)建設(shè)的必然途徑。價(jià)格認(rèn)定法律建設(shè)是相關(guān)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ),首先需要對(duì)價(jià)格認(rèn)定的定義以及基本屬性在法律中加以明確,要充分認(rèn)識(shí)到價(jià)格認(rèn)定工作的公共性,并從公共管理的角度對(duì)價(jià)格認(rèn)定工作進(jìn)行分析,明確價(jià)格認(rèn)定的公共行政性質(zhì)和社會(huì)公眾服務(wù)對(duì)象。此外是價(jià)格認(rèn)定工作職能的確認(rèn),價(jià)格認(rèn)定的性質(zhì)決定了其職能范圍和行政具體方式,要綜合利用行政調(diào)查、行政指導(dǎo)和行政確認(rèn)三種行政方式。涉案財(cái)物價(jià)格認(rèn)證條例與價(jià)格認(rèn)定工作密切相關(guān),因而要對(duì)加快相關(guān)法律體系的完善和法律條文的優(yōu)化,提高立法工作的針對(duì)性。對(duì)價(jià)格認(rèn)定的工作程序和價(jià)格確認(rèn)機(jī)制要在法律中予以體現(xiàn),避免由于主觀差異導(dǎo)致的價(jià)格認(rèn)定工作偏差,對(duì)于原有法律中較為模糊的定義和操作方式要加以改進(jìn),完善價(jià)格認(rèn)定相關(guān)法律體系,促進(jìn)價(jià)格認(rèn)定工作的進(jìn)步。
2.做好價(jià)格認(rèn)定工作人員隊(duì)伍建設(shè)工作
價(jià)格認(rèn)定工作往往需要較高的專業(yè)知識(shí)能力作為具體的工作依據(jù),因此在實(shí)際情況中就需要做好價(jià)格認(rèn)定相關(guān)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)。首先,相關(guān)管理人員要深刻認(rèn)識(shí)到價(jià)格認(rèn)定工作進(jìn)行的嚴(yán)肅性和重要性,從思想層面上中深刻認(rèn)識(shí)到起對(duì)于價(jià)格認(rèn)定工作人員隊(duì)伍建設(shè)的重要意義,做好人力資源規(guī)劃,保證價(jià)格認(rèn)定工作人員隊(duì)伍的建設(shè)能夠跟得上時(shí)代發(fā)展的潮流。其次,在實(shí)際的情況中要坐下以下兩點(diǎn)。一方面,相關(guān)用人單位要做好對(duì)于相關(guān)工作人員隊(duì)伍的選聘工作,用嚴(yán)格的要求來(lái)衡量每一個(gè)崗位的選聘工作;另一方面,要做好對(duì)于員工培訓(xùn)制度的建設(shè),對(duì)于價(jià)格認(rèn)定相關(guān)工作來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化是相當(dāng)快的。因此,就需要用人單位來(lái)幫助建立一個(gè)完善的員工培訓(xùn)體系,來(lái)保證工作人員能夠不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。最后,要做好對(duì)于相關(guān)工作人員的思想教育工作,價(jià)格認(rèn)定工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,需要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持一切從人民群眾的利益出發(fā)。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,重新審視價(jià)格認(rèn)定工作,恰當(dāng)處理政府、市場(chǎng)、社會(huì)、企業(yè)以及個(gè)人之間的關(guān)系,完善價(jià)格職能體系是促進(jìn)價(jià)格認(rèn)定工作進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路。于此同時(shí)還需要加強(qiáng)價(jià)格認(rèn)定的監(jiān)管,建立有效的市場(chǎng)價(jià)格信息交流機(jī)制,改善由于信息不對(duì)稱導(dǎo)致的價(jià)格管理的效率低下,完善價(jià)格認(rèn)定立法體系,提高價(jià)格認(rèn)定人才隊(duì)伍的質(zhì)量,有效解決價(jià)格認(rèn)定工作的現(xiàn)存問(wèn)題,促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。
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