專(zhuān)業(yè)期刊的編輯素養(yǎng)和審稿能力

李功耀

（中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，北京100069）

專(zhuān)業(yè)期刊的編輯素養(yǎng)和審稿能力

李功耀

（中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，北京100069）

期刊審稿是保證刊物質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),編輯人員只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真審稿，才能把好關(guān)口，提高刊物質(zhì)量。提高編輯審稿能力的途徑主要是：修煉職業(yè)道德，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，練就業(yè)務(wù)本領(lǐng)；重視繼續(xù)教育，確保與時(shí)俱進(jìn)；全面提升自我，增強(qiáng)活動(dòng)能力。

專(zhuān)業(yè)期刊；編輯素養(yǎng)；審稿能力

期刊編輯出版服務(wù)于文化強(qiáng)國(guó)不是一句空洞的口號(hào)，而需要一批熱愛(ài)期刊出版事業(yè)的媒體人兢兢業(yè)業(yè)耕耘，以文化自覺(jué)彰顯文化自信，用專(zhuān)業(yè)實(shí)力打造期刊品牌，一步一個(gè)腳印地向前推進(jìn)。這是當(dāng)今期刊出版人最需要也最尊貴的辦刊精神。

所謂專(zhuān)業(yè)期刊，是指服務(wù)于某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，依托于某一行業(yè)發(fā)展的平面媒體（報(bào)紙除外）。既非新聞或時(shí)政類(lèi)，也非文藝或生活類(lèi)，比如財(cái)政、金融、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等期刊。過(guò)去一些年，幾乎每一行業(yè)都有一種或幾種專(zhuān)業(yè)期刊，有隸屬國(guó)家部委的，稱(chēng)作“國(guó)家級(jí)”；隸屬于省市廳局的，稱(chēng)作“省市級(jí)”。經(jīng)過(guò)幾次改革和整頓，許多省市級(jí)的專(zhuān)業(yè)期刊停辦了，或改為內(nèi)部刊物；而那些“國(guó)家級(jí)”專(zhuān)業(yè)期刊，仍依托于有關(guān)部委，發(fā)揮著政策宣傳和行業(yè)指導(dǎo)作用。本人長(zhǎng)期從事財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)期刊編輯工作，因此本文所述，僅限于這類(lèi)期刊的編輯實(shí)踐。相信其他專(zhuān)業(yè)期刊編輯會(huì)有同感。

一、期刊審稿的意義

期刊審稿的意義,本不是什么問(wèn)題，但現(xiàn)在已然成了問(wèn)題。理由如下：

（一）行業(yè)準(zhǔn)入問(wèn)題

編輯業(yè)務(wù)是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，既要經(jīng)過(guò)新聞采編方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，也要熟悉期刊所服務(wù)的專(zhuān)業(yè)工作實(shí)踐。在組建編輯隊(duì)伍時(shí)，就要考慮入職者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。要通盤(pán)考量新聞采編的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)與技能，以及所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域政策法規(guī)和知識(shí)積累。兩者緊密結(jié)合，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培訓(xùn)和實(shí)踐，做一個(gè)合格的編輯，應(yīng)該不成問(wèn)題。然而在實(shí)際中，期刊社招聘人員，要求過(guò)于籠統(tǒng)，往往只滿足于“本科以上學(xué)歷”、“新聞、中文或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)”，至多加一條專(zhuān)業(yè)背景的附帶條件，實(shí)際錄用的人員，對(duì)將要服務(wù)的行業(yè)既無(wú)概念也無(wú)興趣，或是單純?yōu)榱司蜆I(yè)勉強(qiáng)入職編輯崗位，并無(wú)從事專(zhuān)業(yè)期刊編輯的思想準(zhǔn)備。所以在進(jìn)入行業(yè)門(mén)檻時(shí)，便已打了折扣。

（二）繼續(xù)教育問(wèn)題

當(dāng)這些員工進(jìn)入編輯崗位后，有些人知道發(fā)奮努力，補(bǔ)課學(xué)習(xí)充電，積極參加培訓(xùn)和崗位實(shí)踐，慢慢成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。也有一些人找不到感覺(jué)，入不了角色，在采編業(yè)務(wù)乃至專(zhuān)業(yè)方面出不了成果，基本處于編務(wù)或校對(duì)人員的水平。這樣的員工占了編輯部有限的指標(biāo)，使期刊質(zhì)量和工作效率受到影響。當(dāng)然，新聞出版管理部門(mén)每年都會(huì)組織從業(yè)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，期刊社本身也會(huì)創(chuàng)造條件，讓員工學(xué)習(xí)提高。但這種培訓(xùn)，缺乏具體的剛性考核指標(biāo)，對(duì)員工的觸動(dòng)不是很大。

（三）精神懈怠問(wèn)題

專(zhuān)業(yè)期刊的行業(yè)屬性，使期刊的讀者和作者隊(duì)伍相對(duì)比較穩(wěn)定。媒體業(yè)日益嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)專(zhuān)業(yè)期刊似乎沖擊不大。這使一些期刊同主流媒體或處于市場(chǎng)前沿的期刊差距日益拉大，一些從業(yè)人員并沒(méi)有只爭(zhēng)朝夕的追趕意識(shí)，感覺(jué)不到本領(lǐng)恐慌和危險(xiǎn)的迫近，存在著慵懶散現(xiàn)象。專(zhuān)業(yè)期刊的行業(yè)背景使他們?cè)谙硎軌艛噘Y源的同時(shí)，也習(xí)慣了在保護(hù)傘底下生活。久而久之，專(zhuān)業(yè)期刊不知不覺(jué)呈下滑態(tài)勢(shì)，令主管部門(mén)棄之可惜,食之無(wú)味。

（四）職業(yè)榮譽(yù)問(wèn)題

不排除一些期刊已經(jīng)很有水準(zhǔn)，既引起新聞出版同行的興趣，吸引了一批讀者，也為推動(dòng)所在行業(yè)的宣傳做出了貢獻(xiàn)。但也有一些期刊處于慘淡經(jīng)營(yíng)的狀態(tài)，編輯人員缺乏職業(yè)榮譽(yù)感。他們過(guò)度強(qiáng)調(diào)新媒體的沖擊，彌漫著一種“夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”的悲觀情緒。另一方面，專(zhuān)業(yè)期刊背后的系統(tǒng)資源對(duì)宣傳工作、對(duì)評(píng)定職稱(chēng)的發(fā)稿需求是剛性的，這種剛需和編輯人員水平的落差，使雜志淪為一種資料匯編，實(shí)際讀者和名義發(fā)行量嚴(yán)重脫節(jié)。這種處于維持狀態(tài)的期刊，編輯人員如溫水里的青蛙，不敢也無(wú)力跳出狹隘的圈子，只能對(duì)稿件作淺層次梳理，難得有同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)話的底氣，導(dǎo)致編審工作不到位，業(yè)務(wù)能力退化，使期刊缺少生機(jī)和影響力。

期刊審稿是保證刊物質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),從來(lái)沒(méi)有不經(jīng)過(guò)審稿就刊發(fā)文章的媒體。當(dāng)然審稿的深淺和水平高低會(huì)有差別，期刊的水準(zhǔn)無(wú)疑取決于策劃層次和稿件質(zhì)量，而稿件質(zhì)量則有賴于編者對(duì)稿件的思想審視和價(jià)值評(píng)判。編輯人員只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真審稿，才能把好關(guān)口，提高刊物質(zhì)量。在媒體融合日新月異的形勢(shì)下，一些人對(duì)“內(nèi)容為王”的傳統(tǒng)理念提出質(zhì)疑，認(rèn)為“渠道為王”、“市場(chǎng)為王”。其實(shí)對(duì)媒體來(lái)講，任何情況下，“內(nèi)容為王”都是基礎(chǔ)和前提，是提高期刊質(zhì)量和影響力的不二法門(mén)。對(duì)“內(nèi)容為王”的貶損使一些編輯人員變得浮躁，導(dǎo)致出版物上出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，這是一種危險(xiǎn)信號(hào)。所以，面對(duì)新媒體快速發(fā)展的語(yǔ)境，期刊從業(yè)人員不能亂了方寸。

二、嚴(yán)格把控審稿環(huán)節(jié)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的沖擊，人們獲取思想、知識(shí)、信息的渠道與方式發(fā)生了重大變化，速成的快餐消費(fèi)向傳統(tǒng)媒體發(fā)出了挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，一些編輯人員已經(jīng)很難心無(wú)旁騖地一篇一篇、逐字逐句地改稿了，把“嫁衣”做得精彩而別致幾乎成了奢望。在這種情形下，認(rèn)清審稿的主客觀條件，錘煉期刊出版人的精神、品格和意志，具有重要意義。

審稿是編輯活動(dòng)的核心。精神懈怠，作風(fēng)毛糙，意味著傳播質(zhì)量的下降和編輯主體價(jià)值的失落。那么，怎樣把控審稿環(huán)節(jié)呢？

（一）充分利用外腦，整合專(zhuān)家資源

當(dāng)前，學(xué)科分工愈來(lái)愈細(xì)化，學(xué)科間相互滲透，不斷產(chǎn)生新的交叉。期刊社對(duì)于重要的選題或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的稿件，有必要聘請(qǐng)專(zhuān)家，形成編外審稿團(tuán)隊(duì)。責(zé)任編輯必須利用好這支團(tuán)隊(duì)。一般來(lái)講，學(xué)術(shù)刊物的編輯部會(huì)常年聘請(qǐng)審稿專(zhuān)家；而那些政策性、業(yè)務(wù)性、操作性較強(qiáng)的行業(yè)指導(dǎo)刊物，聘請(qǐng)專(zhuān)家較少，或僅是臨時(shí)性的，一事一議。這便使期刊把關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)緊時(shí)松。借鑒學(xué)術(shù)刊物審稿專(zhuān)家的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)期刊聘請(qǐng)審稿專(zhuān)家也要相對(duì)穩(wěn)定。我們看到很多期刊版權(quán)頁(yè)上都印有顧問(wèn)或編委名單，多數(shù)是期刊所覆蓋領(lǐng)域的專(zhuān)家,這是編輯部不可忽視的智庫(kù)資源。遺憾的是，這些專(zhuān)家一般是掛名的，并沒(méi)有在雜志策劃和重大選題把關(guān)上起到實(shí)際作用。期刊社要獲得專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的影響力，必須用好用活這批專(zhuān)家。

（二）發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性

期刊社聘請(qǐng)審稿專(zhuān)家后，不能當(dāng)甩手掌柜，編輯人員應(yīng)履行主體責(zé)任。由于知識(shí)儲(chǔ)備、經(jīng)驗(yàn)積累和身體及情緒等原因，審稿專(zhuān)家有時(shí)難免出現(xiàn)失誤或疏漏，或因?qū)W科與門(mén)戶之見(jiàn)，對(duì)同一選題、同一文稿，幾位專(zhuān)家的意見(jiàn)不一致，或大相徑庭。那么，責(zé)任編輯應(yīng)根據(jù)專(zhuān)家的審稿意見(jiàn)，對(duì)選題策劃和文稿進(jìn)行分析、鑒別，判斷專(zhuān)家意見(jiàn)是否與文稿實(shí)際價(jià)值相對(duì)應(yīng)，是否符合雜志選題需要。責(zé)任編輯既要尊重專(zhuān)家意見(jiàn)，又要有自己的專(zhuān)業(yè)判斷，不可完全依賴專(zhuān)家，或被專(zhuān)家的不同意見(jiàn)弄得無(wú)所適從。當(dāng)下，專(zhuān)業(yè)期刊的讀者層次不斷提升，對(duì)期刊內(nèi)容和思想含量的期待越來(lái)越高。在很多讀者和作者眼里，大家把期刊編輯當(dāng)著老師和專(zhuān)家一般尊重，那么編輯人員不能辜負(fù)這一尊重；既要履行編輯崗位職責(zé)，又要抓好學(xué)術(shù)服務(wù)和組織協(xié)調(diào)，使期刊出版和學(xué)術(shù)活動(dòng)、和行業(yè)成果宣傳緊密結(jié)合與互動(dòng)，放大編輯崗位的社會(huì)效應(yīng)。只有始終把好審稿這一中心環(huán)節(jié)，才能確保期刊在新的媒體生態(tài)下立于不敗之地。

審稿的基本要求是審視選題策劃的深度、廣度和可操作性，評(píng)價(jià)文稿達(dá)到的專(zhuān)業(yè)水平，指出存在的問(wèn)題，并提出可否錄用、怎樣錄用、如何修改完善的意見(jiàn)。從文化層面講，編輯審稿不僅是對(duì)選題和稿件進(jìn)行質(zhì)量評(píng)判，更是對(duì)自身學(xué)識(shí)及文化素養(yǎng)的價(jià)值觀照，體現(xiàn)一種專(zhuān)業(yè)融合和文化介入精神。編輯自身的文化責(zé)任感和執(zhí)業(yè)品格，是提高審稿質(zhì)量的重要保障。

三、落實(shí)編輯審稿責(zé)任

編輯對(duì)稿件的選擇和處理，是一種社會(huì)責(zé)任和文化使命。雖然稿件價(jià)值獨(dú)立于編輯而存在，但當(dāng)稿件送達(dá)編輯部，進(jìn)入編審程序，就成為編輯評(píng)判和加工的對(duì)象，其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提升將與編輯人員密切相關(guān)。若在編輯環(huán)節(jié)被否定，文稿價(jià)值將難以實(shí)現(xiàn)，除非作者根據(jù)編輯的意見(jiàn)修改完善，或改投他刊。而當(dāng)稿件被編輯所肯定、完成編審程序、進(jìn)入傳播渠道后，其價(jià)值就會(huì)實(shí)現(xiàn)并增值。因此，編輯人員應(yīng)當(dāng)將那些最有可能實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的稿件挑選出來(lái)，加工整理，進(jìn)行有效傳播。這是編輯人員的基本責(zé)任。

作為編輯工作中心環(huán)節(jié)的審稿，對(duì)于體現(xiàn)刊物宗旨、落實(shí)欄目定位、保證刊物質(zhì)量、做好其他環(huán)節(jié)工作都有重要意義。審稿的主要任務(wù)，首先是對(duì)作者的來(lái)稿進(jìn)行全面審讀，對(duì)稿件的思想內(nèi)容、核心觀點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)并作出評(píng)價(jià)，這是第一層面的工作。其次對(duì)基本合乎要求、擬采用的稿件提出修改意見(jiàn)。編輯審稿既是對(duì)政治導(dǎo)向和內(nèi)容的把關(guān)，又是對(duì)原稿質(zhì)量的優(yōu)化與提升。審稿越認(rèn)真，提出的意見(jiàn)越有深度、越有水平，對(duì)原稿品質(zhì)的提升越大。準(zhǔn)確地說(shuō)，一篇好稿件，并非全是作者的功勞，而是編者和作者智慧與心血的結(jié)晶；一篇質(zhì)量較次的文章如若發(fā)表，受到讀者詬病或冷落，作者和編者都不光彩。媒體從業(yè)人員不可迷信權(quán)威或作者知名度，世上沒(méi)有不可以修改的稿件，即使名家大腕，也有疏漏或不合刊物風(fēng)格定位或不規(guī)范的地方。何況很多稿件中的名家只是掛名而已，名家本人并沒(méi)有真正參與課題成果或文章的創(chuàng)造。同時(shí)，編輯人員也不可對(duì)新作者的稿件敷衍塞責(zé)。事實(shí)上，很多新作者，更注重思想的提煉、觀點(diǎn)的打造，可能擁有更新的材料、更富特色的案例。編輯人員審稿時(shí)不可先入為主，看人打發(fā)，或輕信權(quán)威，偷工減料。應(yīng)該說(shuō)，強(qiáng)調(diào)身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，是提高編輯審稿能力，把住期刊質(zhì)量的前提。

四、影響編輯審稿的因素

曾經(jīng)有人認(rèn)為，編輯工作不過(guò)是“剪刀加漿糊”（或“搜索加粘貼”），這是對(duì)編輯工作的嚴(yán)重誤解。文稿由作者完成到最后發(fā)稿付印，編輯是必經(jīng)的中間環(huán)節(jié)。編輯人員不僅要對(duì)稿件作文字技術(shù)處理，還要對(duì)稿件的思想內(nèi)容、材料引用、邏輯結(jié)構(gòu)，包括文章辭采有實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。每個(gè)編輯要根據(jù)自己的學(xué)識(shí)修養(yǎng)、審美習(xí)慣、思維方法、社會(huì)閱歷，掌握的信息量對(duì)稿件的質(zhì)量做出評(píng)判。編輯人員要舍得付出，幫助作者精打細(xì)磨。編輯的水平和境界，體現(xiàn)在所編發(fā)的每一篇稿件中，編輯本身是眾采百家、匯聚智慧的行業(yè)，是溝通讀者和作者的第一橋梁。這一角色定位，使編輯崗位躋身于“人類(lèi)靈魂工程師”的高尚行業(yè)。具體說(shuō)來(lái)，影響編輯審稿的因素主要有：

（一）政治敏銳和履職能力

對(duì)稿件內(nèi)容質(zhì)量把關(guān)并作出評(píng)價(jià)，是編輯審稿最基本的內(nèi)容。編輯審讀稿件時(shí)，應(yīng)首先從政治視角對(duì)文稿的內(nèi)容加以評(píng)估。這就要求編輯人員應(yīng)具備相當(dāng)?shù)牡恼窝酃?，以“政治家辦刊”的氣魄，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，感知時(shí)政變化，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在編輯工作中把握正確的立場(chǎng)，提高政治敏銳性和鑒別力。如果對(duì)基本的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、政策不熟悉或掌握不夠，勢(shì)必影響對(duì)稿件政治導(dǎo)向的判斷。要注重文稿用詞的準(zhǔn)確性，切不可因詞不達(dá)意而造成政治失誤。

（二）專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力

對(duì)稿件專(zhuān)業(yè)價(jià)值的判斷，主要依靠編輯自身的知識(shí)素養(yǎng)。審稿要翻動(dòng)編輯人員的各種知識(shí)儲(chǔ)備，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累，以及由此涵養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)眼光和專(zhuān)業(yè)思維。當(dāng)然，僅有本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)還不夠，還應(yīng)有編輯業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)歷和豐富的寫(xiě)作實(shí)踐，以便對(duì)稿件邏輯結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言文字進(jìn)行調(diào)整和加工。必須嚴(yán)格按質(zhì)量要求決定稿件取舍。編輯人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)是跨學(xué)科的，應(yīng)該登上專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的峰巒，看到相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液蛢?yōu)秀人才開(kāi)辟的奇異風(fēng)景，否則，只能是初級(jí)文字匠，而不是卓越的創(chuàng)新者、合格的把關(guān)人。編輯的眼界越寬、越高、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力越強(qiáng)，其審稿能力也就越強(qiáng)。一些編輯人員不大重視撰寫(xiě)“審稿意見(jiàn)”，或不痛不癢，敷衍塞責(zé)，或簡(jiǎn)單地下“用”或“不用”的結(jié)論，沒(méi)有看到文稿的缺漏或閃光點(diǎn)，在編輯加工時(shí)使稿件遭受創(chuàng)傷。這些都是缺少專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的表現(xiàn)，應(yīng)盡力予以杜絕。

（三）職業(yè)道德和敬業(yè)精神

良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神是編輯人員的精神引領(lǐng)，是指導(dǎo)編輯工作，把好審稿環(huán)節(jié)的重中之重。一段時(shí)間以來(lái)，很多人不大喜歡聽(tīng)“政治使命”和“社會(huì)責(zé)任”這些詞了，認(rèn)為是唱高調(diào)、說(shuō)大話。久而久之，他們的思想意識(shí)里就沒(méi)有了使命感，淡化了責(zé)任，表現(xiàn)在工作中便是得過(guò)且過(guò)，對(duì)作者的課題成果或文稿不求甚解，對(duì)專(zhuān)家的建議囫圇敷衍，對(duì)讀者的需求不聞不問(wèn)，由此編發(fā)的文章沒(méi)有深度，更非精品，影響期刊聲譽(yù)。媒體從業(yè)者是最應(yīng)該講究職業(yè)道德和敬業(yè)精神的，這方面的缺失是編輯人員最大的內(nèi)傷。所以，期刊編輯人員應(yīng)樹(shù)立職業(yè)理想，遵從職業(yè)道德，不忘初心，通過(guò)創(chuàng)造性勞動(dòng)，向讀者奉獻(xiàn)高質(zhì)量的精神文化產(chǎn)品。應(yīng)當(dāng)?shù)种啤叭饲楦濉薄ⅰ敖灰赘濉?，按照統(tǒng)一的審稿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格質(zhì)量評(píng)判，向讀者奉出充實(shí)、飽滿、豐富、綠色的精神食糧。編輯出版是涉及靈魂和價(jià)值觀的工作，其崇高性和文化格局與生俱來(lái)。在這方面放松要求，被一些蠅頭小利污化了職責(zé)，糟踐了名聲，實(shí)在是得不償失。

五、提高編輯審稿能力的途徑

（一）修煉職業(yè)道德，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

提高編輯的審稿能力要求編輯人員樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，對(duì)作者和讀者負(fù)責(zé)，對(duì)媒體和社會(huì)負(fù)責(zé)；要獨(dú)立思考，尊重專(zhuān)家不盲從專(zhuān)家，維護(hù)權(quán)威不迷信權(quán)威，不可因權(quán)利和利益而懈怠把關(guān)職責(zé)，放松審稿標(biāo)準(zhǔn)。要有字斟句酌、一絲不茍的韌勁，以文化人的品格、專(zhuān)業(yè)人的素養(yǎng)，立足于編輯出版界。

（二）學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，練就業(yè)務(wù)本領(lǐng)

一個(gè)合格的編輯，必須具備一定的審稿特長(zhǎng)，既做無(wú)所不通的“雜家”，又做學(xué)有所長(zhǎng)的“專(zhuān)家”，盡可能“一專(zhuān)多能”。沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)積淀，便無(wú)法參與和執(zhí)行選題策劃，無(wú)法與專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的行家和領(lǐng)軍人物對(duì)話，無(wú)法辨識(shí)稿件的深度、廣度和新穎度。要追求“編輯學(xué)者化”，做“學(xué)者型編輯”。當(dāng)然，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，編輯人員在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域可能不及作者，但在知識(shí)面和眼界方面，在選題的宏觀把握方面，編者應(yīng)比作者更高一籌。一個(gè)學(xué)養(yǎng)不深或?qū)I(yè)欠缺的編輯，對(duì)不同稿件的質(zhì)量難分高下，就有可能刊發(fā)平庸之作，浪費(fèi)版面資源。所以，編輯人員應(yīng)不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，做到“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，防止思想僵化、知識(shí)老化、行為固化。

（三）重視繼續(xù)教育，確保與時(shí)俱進(jìn)

期刊編輯判斷文章價(jià)值大小的重要標(biāo)準(zhǔn)是創(chuàng)新性。而創(chuàng)新永遠(yuǎn)是動(dòng)態(tài)的，發(fā)展變化的。相應(yīng)的，期刊編輯如果不及時(shí)充電，進(jìn)行知識(shí)更新，就不能對(duì)文稿的價(jià)值做出準(zhǔn)確判斷。任何一種專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)都不是一勞永逸的，即使是資深編輯也沒(méi)有倚老賣(mài)老的資本。必須高度重視繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提升政策理論水平，參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議，加強(qiáng)橫向交流，分享審稿經(jīng)驗(yàn)，向同業(yè)學(xué)，向青年學(xué)，向國(guó)外學(xué)，不斷確立新標(biāo)桿，取得新進(jìn)步。

（四）全面提升自我，增強(qiáng)活動(dòng)能力

專(zhuān)業(yè)期刊的編輯不能局限于跟稿件或書(shū)本打交道，不能滿足于爬格子、敲鍵盤(pán)的層次，要積極投身社會(huì)，挺在專(zhuān)業(yè)前沿，在更廣的平臺(tái)上開(kāi)闊視野，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，成為專(zhuān)家資源的整合者、話題資源的策劃者、新聞資源的傳播者，使編輯角色成為凝聚政府部門(mén)、專(zhuān)家學(xué)者、新聞媒體和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的通才和高手，解決選題策劃、文稿寫(xiě)作和期刊發(fā)展中的重要問(wèn)題，一步一個(gè)腳印，一期一個(gè)進(jìn)步，和期刊一起成長(zhǎng)，一起走向輝煌。

李功耀（1962-），男，中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，曾任《財(cái)政監(jiān)督》雜志主編、《中國(guó)審計(jì)》雜志主編、《人民公仆》雜志副總編。