試論如何加強(qiáng)思想政治工作

丁廣凡

【摘要】近年來(lái)，隨著深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公益性事業(yè)單位思想政治工作者如何適應(yīng)新形勢(shì)，做好廣大職工的思想政治工作，是事業(yè)單位工作的核心。要充分認(rèn)識(shí)公益性事業(yè)單位思想政治工作的重要性，要認(rèn)清公益性事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)質(zhì)，要引入多元化的手段開(kāi)展公益性事業(yè)單位思想政治工作，提高思想政治工作者的工作方法，從而全面提高職工素養(yǎng)，減輕思想政治工作難度，要堅(jiān)持以人為本的原則，我們既要面對(duì)困難，也要明確方向，抓住思想政治工作的關(guān)鍵，夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)公益事業(yè)單位平穩(wěn)快速和諧健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】公益性事業(yè)單位 思想政治工作 改革 對(duì)策

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展，在國(guó)家關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位整改的意見(jiàn)中，對(duì)從事公益服務(wù)的事業(yè)單位將強(qiáng)化其公益屬性。公益性事業(yè)單位主要服務(wù)對(duì)象包含承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)及承擔(dān)高等教育、非營(yíng)利性醫(yī)療等公益服務(wù)。公益性事業(yè)單位思想政治工作者如何適應(yīng)新形勢(shì)，如何提高個(gè)人素養(yǎng)，做好廣大職工的思想政治工作， 為社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，是公益事業(yè)單位改革成敗的關(guān)鍵。

一、公益性事業(yè)單位思想政治工作面臨的問(wèn)題

（1）思想政治工作實(shí)效性和針對(duì)性差。公益性事業(yè)單位普遍存在，思想教育方法不得當(dāng)，職工接受能力差，不愿學(xué)習(xí)，忽視平時(shí)無(wú)意識(shí)教育，同時(shí)，很少考慮員工個(gè)人情感及興趣等原因，從而使思想政治工作只流于形式化，無(wú)法真正深入人心。

（2）思想政治工作部門體制不健全。缺少專門的政工部門和專門的政治工作人員。當(dāng)前，公益性事業(yè)單位普遍對(duì)專業(yè)技術(shù)人員比較重視，長(zhǎng)期忽視政工部門和政工人員，有些單位專業(yè)政工人員在不斷減少，專業(yè)政工人員隊(duì)伍出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要是四五十歲的人居多，其次是二十多歲的年輕人居多。同時(shí)，許多公益性事業(yè)單位思想政治工作部門不健全，缺乏開(kāi)展思想政治工作的強(qiáng)有力的核心力量。不能很好的帶領(lǐng)單位管理層和廣大干部職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)了解國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政治形勢(shì)，開(kāi)展凝聚人心、積極向上、豐富多彩、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。

（3）思想政治工作說(shuō)服力差。當(dāng)前，思想政治工作作為一門學(xué)科，由于受主客觀條件的限制，其自身發(fā)展落后于其他學(xué)科，同時(shí)也滯后于人們思想的變化。有些公益性事業(yè)單位做思想政治工作時(shí)，不能很好地適應(yīng)公益性事業(yè)單位管理制度、工資制度、職工隊(duì)伍建設(shè)、基層工作建設(shè)、精神文明建設(shè)等一系列的變化，真正發(fā)揮出優(yōu)勢(shì)和功能，達(dá)到說(shuō)服、教育、感染、引導(dǎo)的效果。

（4）思想政治工作吸引力減弱。由于公益性事業(yè)單位收納了很多的知識(shí)分子，而這些知識(shí)分子的思想大多都非?；钴S，他們的注意力和精力主要放在專業(yè)技術(shù)工作上，與專業(yè)技術(shù)工作相比較，思想政治工作枯燥，乏味，使許多優(yōu)秀干部不愿干政工，有的甚至想方設(shè)法調(diào)離崗位，都說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。

二、當(dāng)前公益性事業(yè)單位思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策

（1）要充分認(rèn)識(shí)公益性事業(yè)單位思想政治工作的重要性。思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在：有人就有思想，思想政治工作是客觀存在的。公益性事業(yè)單位思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的、復(fù)雜的、艱巨的系統(tǒng)工程，首先，各級(jí)黨委和政府對(duì)公益性事業(yè)單位思想政治工作要重視起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，積極努力營(yíng)造做好公益性事業(yè)單位思想政治工作的濃厚氛圍。其次，要提倡和鼓勵(lì)職工發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、開(kāi)拓精神，又要不斷提高職工的生活待遇和生活水平，從而保證思想政治工作在單位內(nèi)部很好地開(kāi)展。

（2）要認(rèn)清公益性事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)質(zhì)。新形勢(shì)下，公益性事業(yè)單位思想政治工作的根本任務(wù)是提高職工的素質(zhì)，通過(guò)思想政治工作來(lái)提高職工的思想水平和道德修養(yǎng)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。

思想政治工作主要是調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，通過(guò)做思想政治工作激發(fā)職工對(duì)工作的熱情，促進(jìn)單位更好的發(fā)展。思想政治工作的基本任務(wù)是做好穩(wěn)定人心的工作，人們生活在社會(huì)環(huán)境和單位環(huán)境中，一定會(huì)產(chǎn)生各種壓力，出現(xiàn)游離于主體思想的情況，公益性事業(yè)單位思想政治工作要發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用，做好穩(wěn)定人心的工作。尤其是在事業(yè)單位分類改革的關(guān)鍵時(shí)期，更應(yīng)該做好職工的思想政治工作，通過(guò)做思想政治工作，使職工正確面對(duì)單位的處境，接受事業(yè)單位分類改革的相關(guān)政策，服從、服務(wù)于事業(yè)單位分類改革的大局。

（3）要引入多元化的手段開(kāi)展公益性事業(yè)單位思想政治工作。新時(shí)期公益性事業(yè)單位職工的思想呈現(xiàn)多元復(fù)雜化，思想政治工作是做人的工作，其任務(wù)在于轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、提高人的素質(zhì)。思想政治工作單靠以前的行政命令或生硬說(shuō)教已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要，而要用新方式、新方法、新內(nèi)容開(kāi)展思想政治工作，吸引職工、感化職工、教育引導(dǎo)職工。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大思想政治工作者要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新觀念，從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是做好新時(shí)期公益性事業(yè)單位思想政治工作的重要保證，徹底改變過(guò)去那種說(shuō)教方式。要根據(jù)公益性事業(yè)單位外部大環(huán)境的需要，不斷探索思想政治工作的新形式、新方法、新手段、新載體等。要結(jié)合新時(shí)期職工身上的新情況、新特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。比如緊密結(jié)合事業(yè)單位分類改革的實(shí)際情況，認(rèn)真分析公益性事業(yè)單位職工的思想特點(diǎn)，把握職工的心理需要，大力向職工宣傳事業(yè)單位分類改革的政策法規(guī)，開(kāi)展事業(yè)單位分類改革后發(fā)展方向的相關(guān)討論，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一職工思想，推動(dòng)事業(yè)單位分類改革。公益性事業(yè)單位單想政治工作人員要引導(dǎo)職工更新觀念，支持改革，深化改革。進(jìn)行事業(yè)單位分類改革的過(guò)程必然觸及一些深層次的矛盾，產(chǎn)生人員重新按需定崗、下崗分流等問(wèn)題，這就需要充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、引導(dǎo)作用，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)分類改革是單位生存和發(fā)展的唯一出路，而改革成本要由國(guó)家、單位、個(gè)人共同承擔(dān)，從而幫助職工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的失衡，自覺(jué)投身改革，保證改革健康順利進(jìn)行。

（4）要提高思想政治工作者的工作方法和藝術(shù)。要根據(jù)不同層次的人，提出不同的要求。對(duì)文化層次較高的工作對(duì)象，如單位的專業(yè)技術(shù)人員，就可以采取以說(shuō)理為主的抽象方式，話不需要說(shuō)盡，不需要太直白，要留有余地，給其面子，容其思考；對(duì)文化層次較低的工作對(duì)象，如單位的技術(shù)工人，則應(yīng)偏重于具體形象教育，寓道理于事理當(dāng)中，于情理當(dāng)中。要善于捕捉時(shí)機(jī)，要善于透過(guò)人的言語(yǔ)、行動(dòng)、表情，對(duì)其察言觀色，推測(cè)人的心理活動(dòng)，適時(shí)捕捉時(shí)機(jī)，爭(zhēng)取主動(dòng)。要講究語(yǔ)言藝術(shù)，做到口頭表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)、有理，富有感染力和幽默感外，還要使語(yǔ)言有美的特征，誠(chéng)于中而形于外，使教育對(duì)象產(chǎn)生美的感覺(jué)，從而更容易接受。

（5）要全面提高職工內(nèi)在素養(yǎng)和技能。做好公益性事業(yè)單位思想政治工作，提高職工的內(nèi)在素養(yǎng)非常重要：當(dāng)前，在公益性事業(yè)單位中仍有相當(dāng)一部分職工文化水平較低，業(yè)務(wù)技能較差，科學(xué)知識(shí)較少，難以適應(yīng)時(shí)代要求。對(duì)于公益性事業(yè)單位而言，提高職工的思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)是單位不斷發(fā)展、提高社會(huì)服務(wù)效益的必要途徑，而思想政治工作最直接的功能就是提高人的思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)，從而最終提高人的創(chuàng)造性和積極性。這種狀況的改變需要公益性事業(yè)單位各個(gè)部門一起努力。我們公益性事業(yè)單位思想政治工作要針對(duì)職工在知識(shí)、素質(zhì)、技能等方面的現(xiàn)實(shí)情況，結(jié)合職工的現(xiàn)實(shí)需要，不斷創(chuàng)新方法和形式，要通過(guò)為職工的學(xué)習(xí)成才創(chuàng)造更有利的環(huán)境和條件，制定適合本單位實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃的職工教育計(jì)劃，認(rèn)真抓好職工文化教育、技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)。

（6）要堅(jiān)持以人為本的原則，將解決思想問(wèn)題與解決職工實(shí)際問(wèn)題很好地結(jié)合起來(lái)，在公益性事業(yè)單位改革過(guò)程中，常常只強(qiáng)調(diào)讓職工理解改革、接受改革、支持改革，卻忽視了職工合法權(quán)益的落實(shí)和保障；只強(qiáng)調(diào)思想政治工作者要高風(fēng)格、多奉獻(xiàn)，卻忽視了對(duì)他們工作、生活上的關(guān)心和支持；只強(qiáng)調(diào)讓職工接受黨的路線方針政策等理論，卻忽略了用現(xiàn)實(shí)、用實(shí)例來(lái)推動(dòng)職工自覺(jué)接受黨的先進(jìn)理論和科學(xué)發(fā)展觀的教育成果。

參考文獻(xiàn)：

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