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    企業(yè)文化融入中職校園文化建設(shè)的研究與實(shí)踐

    2017-03-05 01:54:18高菲菲
    商情 2016年44期
    關(guān)鍵詞:工匠校園文化中職

    高菲菲

    【摘要】深入貫徹“立德樹人”作為教育的根本任務(wù),深化產(chǎn)教融合、校企合作,進(jìn)行全方位多角度探索研究企業(yè)文化融入中職校園文化建設(shè)的方法和途徑。

    【關(guān)鍵詞】校園文化 校企合作

    一、中職校園文化建設(shè)中企業(yè)文化的重要價值

    職業(yè)教育貼近社會、貼近企業(yè),企業(yè)要求中職生能零距離就業(yè),即能“下得去、用得上,留得住”,但從現(xiàn)實(shí)來看,不少中職學(xué)生還不習(xí)慣于這種要求,在2+1培養(yǎng)方式的第三年在企業(yè)實(shí)習(xí)期間,面對全新與中職校園文化氛圍差異很大的企業(yè)文化氛圍,心里準(zhǔn)備不足,不適應(yīng)一線的工作崗位-下不去,所學(xué)知識和工作脫節(jié)-在校園文化建設(shè)中要有足夠的創(chuàng)新意識,必須與企業(yè)文化交融和對用不上,不習(xí)慣企業(yè)的管理方式方法-留不住。學(xué)生角色不立刻轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工的角色,導(dǎo)致畢業(yè)與就業(yè)的磨合期限變長,不適應(yīng)就業(yè)市場的需求。這就決定了中職學(xué)校接。

    二、企業(yè)文化融入中職校園文化的具體探究

    (一)貫徹社會主義核心價值觀,培養(yǎng)職業(yè)人的工匠精神。

    李克強(qiáng)總理要在《政府工作報告》中提倡工匠精神,國家的“十三五”規(guī)劃要強(qiáng)調(diào)工匠精神,教育部要求職業(yè)院校培養(yǎng)學(xué)生工匠精神 ,是因?yàn)閲倚枰?、時代需要、民族需要、你們、我們、社會上的所有人都需要。為了中國制造成為中國創(chuàng)造,成為精品制造,為了中國產(chǎn)品成為全國甚至全球民眾信賴的產(chǎn)品,進(jìn)而振揚(yáng)中國經(jīng)濟(jì),振揚(yáng)中國國力,振揚(yáng)中國國際地位,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。這需要一種精神,需要一種執(zhí)著,需要一種情懷,需要一種智慧,這就是工匠精神,工匠的執(zhí)著,工匠的情懷,工匠的智慧。工匠精神是現(xiàn)代社會所有勞動者,或者所有職業(yè)人所應(yīng)當(dāng)具有的精神,是從業(yè)人員對崗位職責(zé)的敬愛和對職業(yè)道德的敬奉,是做人的基本品行。工匠精神與敬業(yè)精神是血脈相承的,弘揚(yáng)工匠精神是踐行社會主義核心價值觀的根本要求。建設(shè)體現(xiàn)社會主義核心價值體系,體現(xiàn)社會主義文化特點(diǎn)、時代特征和學(xué)校特色的校園文化,精神文化是校園文化的核心和靈魂,其理想是最大程度地調(diào)動全體師生員工的主動性和積極性,形成和諧、民主、向上的校園文化氣氛,打造具有專業(yè)特色的職業(yè)學(xué)校工匠文化。

    (二)校園環(huán)境職場化,構(gòu)建特色職業(yè)校園文化。

    從零距離就業(yè)的需要、培養(yǎng)中職學(xué)生良好職業(yè)素養(yǎng)的需要、從本校特色專業(yè)

    汽車運(yùn)用與維修專業(yè)和整車配件與營銷專業(yè)特色建設(shè)的需要進(jìn)行分析、研究。實(shí)施“校園、教室、宿舍、實(shí)訓(xùn)基地”企業(yè)文化建設(shè)。在校園、教室、宿舍展現(xiàn)社會主義核心價值觀、優(yōu)秀汽車企業(yè)的歷史、大事記、大國工匠的宣傳標(biāo)語、掛畫、雕塑或文化石等,并對車間、實(shí)訓(xùn)室等校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)場地進(jìn)行“企業(yè)包裝”,按照企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)場地張貼企業(yè)勵志標(biāo)語、生產(chǎn)流程、安全操作規(guī)程等,將企業(yè)文化貫穿職業(yè)教育教學(xué)全過程。校園文化建設(shè)與職業(yè)指導(dǎo)工作相結(jié)合。以就業(yè)為導(dǎo)向,加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作是“融入企業(yè)文化”的中等職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)中的重要內(nèi)容。積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題講座,宣傳先進(jìn)的企業(yè)文化以及行業(yè)勞模和學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生的事跡,引入先進(jìn)的企業(yè)文化,使之扎根于校園文化的土壤中。使學(xué)生更多的了解社會、了解企業(yè)、樹立正確的職業(yè)觀,強(qiáng)化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識。

    (三)班級管理專業(yè)化,踐行工匠精神。

    2014年修訂的《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》中德育內(nèi)容包括:理想信念教育、中國精神教育、道德品行教育、道德品行教育、法治知識教育、職業(yè)生涯教育、心里健康教育,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)精神、工匠精神。創(chuàng)新班級管理方式,可以對班級實(shí)行“公司制”管理。一個教學(xué)班是一個公司,有自己的名稱,宗旨和管理制度,有自己的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和部門,學(xué)生統(tǒng)一著裝,佩戴公司標(biāo)志胸卡。班委會就是董事會,每位學(xué)生都是股東,自己認(rèn)購股份,選舉產(chǎn)生的班委成員擔(dān)任公司的各部分負(fù)責(zé)人,提出“上學(xué)如上班,上課如上崗”的口號。制定自己公司規(guī)定,獎懲分明,使專業(yè)和行業(yè)的文化元素融入班級文化建設(shè)之中,經(jīng)過在校學(xué)習(xí),學(xué)生不僅僅學(xué)到專業(yè)理論知識和技能,而且將來能適應(yīng)企業(yè)的工作要求。

    (四)教育課題企業(yè)化,打造特色課堂。

    以特色“企業(yè)化”課堂為平臺,遵循“育人為本,德育為先,能力為重,全方位打造校園特有的“企業(yè)化”環(huán)境,構(gòu)建“職業(yè)化”校園文化。通過營造仿真的職業(yè)環(huán)境,運(yùn)用整車配件與營銷情景模擬軟件,進(jìn)行職業(yè)行為的訓(xùn)練,打造汽車商務(wù)特色課堂,點(diǎn)亮學(xué)生職業(yè)夢想的同時還以德育主題活動為平臺,如:“文明行為,從我做起”“寬容忍讓,修身美德”教育主題,通過組織開展大量第二課堂活動環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的“高尚興趣,裝點(diǎn)人生”教育主題,通過企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)教育學(xué)生的“感恩母校,奉獻(xiàn)社會”的教育主題,從多個問題聚焦、學(xué)習(xí)探究、行動體驗(yàn)的板塊多角度地透視,用心、精心、盡心、努力,靜待花開。

    (五)校園活動職業(yè)化,爭做出彩職業(yè)人

    郭思樂的生本教育思想告訴我們,生本教育就是以“一切為了學(xué)生,高度尊重學(xué)生,全面依靠學(xué)生”為宗旨的教育,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,讓學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)而設(shè)計的教育。組建學(xué)生行業(yè)社團(tuán),興趣小組,舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)等活動,組織包括企業(yè)創(chuàng)業(yè)史和職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容的主題講座,讓創(chuàng)業(yè)明星、行業(yè)精英用優(yōu)秀的文化成果教育和感染學(xué)生,廣泛開展“文明與我同行”“”“我的夢,中國夢”活動,增強(qiáng)學(xué)生的文明意識,培養(yǎng)學(xué)生的愛國愛企情結(jié),并使其成為一種獨(dú)特的校園文化氛圍,定期組織學(xué)生到人才交流市場,人才招聘會,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)單位開展調(diào)查,了解社會對人才的需求標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)學(xué)生的敬業(yè)精神,聯(lián)系組織學(xué)生深入社區(qū)服務(wù)站、交通崗、城市公共場所做志愿者等,在實(shí)踐的同時,培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)品質(zhì),形成了學(xué)校的特色校園文化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅長海. 企業(yè)文化學(xué) [M]. 中國人民大學(xué)出版社, 1991.

    [2]期叢侃 校園文化的設(shè)施及其它[J].教育發(fā)展研究,2009(1).

    [3]吳光益.論中學(xué)校園文化的功能與建構(gòu)[D].華中師范大學(xué),2006.

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