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    強化服務(wù)作用做好辦公室工作

    2017-03-05 08:28:57趙秀果河鋼集團宣鋼公司焦化廠河北張家口075100
    化工管理 2017年5期
    關(guān)鍵詞:宣鋼焦化廠責(zé)任者

    趙秀果(河鋼集團宣鋼公司焦化廠,河北張家口 075100)

    強化服務(wù)作用做好辦公室工作

    趙秀果(河鋼集團宣鋼公司焦化廠,河北張家口 075100)

    本文圍繞宣鋼焦化廠“車間是第一責(zé)任者,部室按章監(jiān)管”這一管理理念,以辦公室機構(gòu)職能,辦公人員職責(zé)出發(fā),充分認(rèn)識到自己所處的地位和作用,積極探索綜合辦工作的新思路、新舉措,從五個方面分析了如何做好綜合辦公室的服務(wù)工作。

    服務(wù);職責(zé);協(xié)調(diào)

    當(dāng)前,以落實“車間是第一責(zé)任者,部室按章監(jiān)管”為主要內(nèi)容的活動正在全廠如火如荼般展開。為進一步深化“車間是第一責(zé)任者”的管理模式,綜合辦作為承上啟下,聯(lián)系八方的運轉(zhuǎn)樞紐,如何開展好,值得我們?nèi)ド钊胙芯亢吞接憽B鋵嵑眠@一工作,就是積極探索綜合辦工作的新思路、新舉措,體味自身所處的崗位擔(dān)負(fù)的作用,要敬業(yè)愛崗、尊重自己職業(yè),盡一己職責(zé),從而使廠建設(shè)與時俱進,充滿活力,管理再上新水平。

    1 了解綜合辦的特點以創(chuàng)新精神提升辦公室工作層次

    首先,綜合辦他是政策的傳遞和執(zhí)行部門

    綜合辦是上級部門下達(dá)大政方針、政策文件、規(guī)章制度的第一手資料接觸者,執(zhí)行者,也是職工思想動態(tài)的反饋者,方方面面不同級別的文件,處理不當(dāng)、傳達(dá)不到位,就會影響到職工的切身利益,對自己工作的單位帶來負(fù)面影響。

    其次,綜合辦是綜合事務(wù)最為紛繁復(fù)雜的部門

    事無具細(xì),包羅萬象,綜合辦擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)管理,文件接受、草擬、存檔,會議組織、群總來信來訪、信息上傳下達(dá),制度編研等工作的范疇最為寬泛。

    再次,綜合辦是工作要求最為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。綜合辦是作為單位的“窗口”部門,擔(dān)負(fù)著迎來送往的職責(zé)。綜合辦工作人員的舉手投足、言談舉止,代表著單位的形象,前面說過,綜合辦事無巨細(xì),工作人員處理事務(wù)必須嚴(yán)格要求、規(guī)范有序。

    另外,綜合辦也可以說勞動強度較大的部門。綜合辦由于是人少事繁,作為服務(wù)性部門,肩負(fù)著承上啟下,上級與下屬單位及各部門之間的綜合協(xié)調(diào),事務(wù)發(fā)生往往具有的繁復(fù)性、時效性、不可預(yù)見性等。綜合辦人員的工作理念就是時刻站在政策的最前沿,做到與時俱進。

    2 牢固樹立服務(wù)的觀念,盡職盡責(zé)

    根據(jù)綜合辦的特點,其工作千頭萬緒,說到底就是一個服務(wù)問題,把立足點放在服務(wù)全廠生產(chǎn)經(jīng)營的大局上,努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。從全廠的高度搞好辦公室綜合協(xié)調(diào),從大的方面講,它為企業(yè)的中心所在,為企業(yè)服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù);從小的方面講,它也為車間服務(wù),甚至為每一個職工服務(wù)。既然是我們的職責(zé)是服務(wù),那么無論對上(上級)服務(wù)還是對下(基層)服務(wù),如果工作中觀念不轉(zhuǎn)變,就不可能將服務(wù)作用充分發(fā)揮到位。要強化服務(wù)意識,要認(rèn)真貫徹上級部門確定的方針、政策,全面履行各項職責(zé),發(fā)揮主觀能動性,主動為領(lǐng)導(dǎo)制定決策,實施決策提供服務(wù)。為基層服務(wù)要實,要經(jīng)常到現(xiàn)場、下基層真誠熱心的為他們排憂解難。

    辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為企業(yè)、為職工服務(wù)的過程,要敢于對本單位領(lǐng)導(dǎo)及干部職工負(fù)責(zé),牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想,認(rèn)真執(zhí)行工作責(zé)任制,做到事事有人管,事事有人負(fù)責(zé),說真話,辦實事。

    3 進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進工作方法

    綜合辦作為一個單位承上啟下的紐帶,每一項工作都要做到理清思路,分清輕重緩急,合理安排,忙而不亂,井然有序。工作中要善于思考,善于解決矛盾,向領(lǐng)導(dǎo)匯報要說實話,講實情,不能報喜不報憂,甚至投其所好。要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,腳踏實地真抓實干,力戒浮夸,有效的提高工作效率。

    在落實本單位、本部門的工作時,要圍繞工作計劃目標(biāo)抓落實,摒棄單位、部門的小團體觀念,要從大局著眼,變“單一領(lǐng)導(dǎo)”為“服務(wù)大局”,發(fā)揮整體優(yōu)勢,真心實意地為促進大局的發(fā)展出主意、想辦法、謀實事、干成事。

    4 要善于協(xié)調(diào)

    首先,要協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系。對上,要尊重而不盲從;待下,要放下高姿態(tài),以動之以情,曉之以理,做到以禮相待、以誠相待,不盛氣凌人,不盲目地瞎指揮、亂指揮,不欺上瞞下。其次,要協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外圍,上級、基層的關(guān)系,做到團結(jié)向上、和諧發(fā)展。要重視相互間的聯(lián)系和溝通,深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)典型、多層次多角度的做好信息反饋并力所能及地為其解決實際問題。

    5 熱愛辦公室工作,甘當(dāng)無名英雄

    辦公室工作的頭緒很多,對口負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、人力資源、培訓(xùn)、信息管理、檔案管理等方面的工作,服務(wù)對象多而雜,稍有不慎、不周,就會產(chǎn)生不良影響。好比老牛進磨坊,一年忙到頭還出力不討好,看不到業(yè)績。辦公室工作難干,但又是機關(guān)工作不可缺少的,也總得有人干。辦公室工作受累、受苦,有時還受氣,這是客觀存在的。從事辦公室工作,就要耐得住寂寞,忍得了辛苦,守得住清貧,受得起委屈,甘當(dāng)無名英雄,樂于無私奉獻(xiàn)。

    當(dāng)前鋼鐵企業(yè)正面臨壓縮產(chǎn)能、關(guān)停的風(fēng)口浪尖上,百年宣鋼將全面退出張家口已成定局,企業(yè)職工思想存在動蕩不穩(wěn)傾向,對焦化廠來說,既面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。作為辦公室人員更要做好維穩(wěn)工作,全廠上下只有團結(jié)一心,抓好各項制度的落實,夯實基礎(chǔ)管理,使“車間是第一責(zé)任者”的管理思想真正落到實處,才能創(chuàng)造和諧穩(wěn)定生產(chǎn)的焦化廠。

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