電力單位黨建工作在推動企業(yè)精神文明建設中的作用

郝耘慶

摘 要：電力企業(yè)是我國的支柱型產(chǎn)業(yè)，在拉動國民經(jīng)濟增長中發(fā)揮著重要的作用，電力企業(yè)精神文明建設工作的高效落實，需要以黨建工作提供可靠的支持。本文以電力企業(yè)為例，簡要分析黨建工作在推進企業(yè)精神文明建設中的具體作用，并探討如何充分發(fā)揮黨建工作的具體作用，以推進電力企業(yè)精神文明建設的高效開展，僅供相關人員參考。

關鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設；策略

電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設中占據(jù)著核心地位，是精神文明建設的靈魂。尤其是近年來社會經(jīng)濟不斷發(fā)展進步，電力企業(yè)改革逐步深化，先進技術和管理方式在電力企業(yè)中逐漸得到廣泛應用，在推進電力企業(yè)不斷發(fā)展與進步的同時，也帶來了"利益"等思想意識形態(tài)，對電力企業(yè)干部與職工的心靈產(chǎn)生不利影響。為推進電力企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，應當基于黨建工作積極推進企業(yè)精神文明建設，提升干部職工的整體素質(zhì)，進一步提高工作效率，從而為企業(yè)綜合效益的維護以及社會的可持續(xù)發(fā)展提供可靠保證。

1 電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的作用

1.1 監(jiān)督作用

在電力企業(yè)精神文明建設中，黨建工作具有一定的監(jiān)督作用。具體來講，電力企業(yè)黨建工作的高效開展，有助于電力企業(yè)積極貫徹黨的路線、方針和政策，對企業(yè)自身各項活動進行規(guī)范的監(jiān)督和引導，對干部職工的行為進行有效規(guī)范?；邳h建工作的高效開展，電力企業(yè)按照國家相關法律法規(guī)行駛自主權(quán)，并有權(quán)利和義務配合執(zhí)法部門進行相關調(diào)查和處理，從而為電力企業(yè)精神文明建設的順利推進打下良好的基礎。

1.2 凝聚作用

當前社會不斷發(fā)展進步，市場之間的競爭說到底是人才的競爭，就電力企業(yè)的發(fā)展來看，如果說科學技術以及管理方式是電力企業(yè)的核心競爭力，而人才則是電力企業(yè)的生命，人才是電力企業(yè)的主體，是電力企業(yè)得以健康發(fā)展的重要基礎。電力企業(yè)黨建工作的有效落實，能夠為企業(yè)精神文明建設提供可靠的人才支持，進一步增強電力企業(yè)的凝聚力。在電力企業(yè)日常工作中，一名好的黨員干部能夠?qū)ι磉叺娜水a(chǎn)生積極正向的影響，影響大家積極遵紀守法、愛崗敬業(yè)，調(diào)動大家的積極性，以更高的熱情投入到電力企業(yè)工作中。一名好的黨員干部能夠積極成為企業(yè)的模范，并傳播正能量，端正工作態(tài)度并強化認知，將企業(yè)榮辱與自身命運緊密相連。

1.3 協(xié)調(diào)作用

電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開展使得企業(yè)的員工干部能夠不斷充實自身的法律知識，并增強法律意識，因此不斷堅持科學發(fā)展觀的理念，并根據(jù)我國相關法律的規(guī)定來管理企業(yè)，這使得企業(yè)的改革建設以及安全發(fā)展得到了穩(wěn)固，電力企業(yè)的發(fā)展逐漸地兼顧了利益和環(huán)境，企業(yè)在發(fā)展道路上的經(jīng)濟收益和企業(yè)的精神文明的發(fā)展關系得到了維護。

此外，黨建工作的開展也使得企業(yè)的員工更加的忠誠，并自覺地維護好企業(yè)的合法權(quán)益不被破壞，并在企業(yè)的發(fā)展受到威脅時，能積極主動地去與惡勢力作斗爭，并發(fā)揮自身的職責。黨建工作的開展使得企業(yè)的員工可以利用法律來維護自身的權(quán)益，保證自身以及企業(yè)的合法權(quán)益不被侵犯。

1.4 服務作用

為了更好地使得黨建工作在電力企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)高效地開展，企業(yè)的黨組織不應該把黨建工作單單局限在企業(yè)黨員員工的黨知識的理論培訓上，要對黨的理論活學活用，把以人為本的思想傳遞下去。黨建工作需要注重電力企業(yè)員工的思想的發(fā)展，并切實地把企業(yè)員工的困難給予一定的解決。此外，黨建工作還需要對企業(yè)各部門進行一定的協(xié)調(diào)，進而使得員工的各類工作問題得到有效解決，這樣才能使得員工對企業(yè)的忠誠度提高，使得員工的工作積極性以及學習積極性有所增強。

在處理企業(yè)內(nèi)部員工的問題上，要體現(xiàn)出服務員工的意識，對員工提出的問題，給予一定的重視，并實施解決和處理，避免對員工的意愿避而不見的現(xiàn)象發(fā)生，也不能在對員工的問題進行處理的過程中拖拖拉拉，企業(yè)的各部門要形成一個統(tǒng)一的整體，這樣才能使得員工的問題得到有效的處理。為了體現(xiàn)黨建工作的親民化，需要各部門對于員工所提出的比較熱門或者建設性的意見給予一定的分析和決策，使員工的意愿得到合理的表達。

2 發(fā)揮電力企業(yè)黨建工作的作用以推進精神文明建設的具體策略

電力企業(yè)黨建工作在推進企業(yè)精神文明建設中發(fā)揮著重要的作用，為促進電力企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展，應當積極建立并完善電力企業(yè)的決策機制，結(jié)合電力企業(yè)自身發(fā)展特點構(gòu)建現(xiàn)代化的黨建工作評價體系，并積極完善電力企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，以切實提高電力企業(yè)黨建工作的規(guī)范性和可靠性，為電力企業(yè)精神文明建設的順利開展提供可靠的支持。在此基礎上，準確把握當前市場競爭需求，充分發(fā)揮黨建工作的具體作用，并從以下幾個方面入手推進電力企業(yè)的精神文明建設。

2.1 加快制定電力企業(yè)精神文明建設發(fā)展規(guī)劃

在當前社會可持續(xù)發(fā)展理念下，電力企業(yè)為實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展，應當把握時代發(fā)展特征，并結(jié)合電力企業(yè)的具體情況對精神文明建設加以科學規(guī)劃，制定特征鮮明且具有高度適宜性的電力企業(yè)精神文明建設發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時應當結(jié)合堅持與時俱進，積極轉(zhuǎn)變電力企業(yè)管理理念，優(yōu)化管理方式，幫助電力企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價值觀，不斷創(chuàng)新電力企業(yè)精神文明建設方式，提高電力企業(yè)與員工之間的和諧共處，推進電力企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.2 充分發(fā)揮企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設的相互促進作用

電力企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展中的基礎性產(chǎn)業(yè)，其技術與資金的密集程度高，電力企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)力各項要素之間也存在著復雜的矛盾，逐步由量變發(fā)展為質(zhì)變。為更好的推進電力企業(yè)精神文明建設的高效開展，應當積極培育先進的企業(yè)文化，樹立健康向上的企業(yè)精神，營造優(yōu)良的企業(yè)文化環(huán)境，塑造健康的企業(yè)文化形象，確保電力企業(yè)黨建工作的實際作用得到充分發(fā)揮，從而推進電力企業(yè)精神文明建設的高效開展。

2.3 健全激勵關懷機制，激發(fā)黨員內(nèi)在動力

企業(yè)精神文明建設的順利推進，需要以電力企業(yè)黨建工作的高效開展提供可靠的支持。而企業(yè)精神文明建設的過程，簡單來說就是電力企業(yè)職工參與的過程。電力企業(yè)精神文明建設的開展，需要企業(yè)領導層充分認識到精神文明建設的重要性，并給予一定的支持，也需要電力企業(yè)職工的積極配合。因此，要充分發(fā)揮好黨員的主體作用，尤其要真心關懷基層黨員干部、老黨員，強化其對組織的認同感。在關懷范圍上，由主要服務本企業(yè)黨員向服務本企業(yè)家屬黨員延伸。

結(jié)束語

總而言之，當前我國正邁向嶄新的發(fā)展時代，社會經(jīng)濟與科學技術的不斷進步，對電力企業(yè)提出了新的要求。為更好的迎接新的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)應當充分發(fā)揮黨建工作的具體作用，推進企業(yè)精神文明建設工作的高效開展，引導電力企業(yè)干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，從而在中國共產(chǎn)黨的指引下，積極推進企業(yè)精神文明建設工作，推進電力企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

參考文獻

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