加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的策略探究

呂俊娟

【摘 要】社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，有效的推動(dòng)了煤炭工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展，而且其所發(fā)揮的作用越來(lái)越重要，逐漸成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)工作所獲取的相關(guān)參數(shù)可以為煤炭工業(yè)的未來(lái)發(fā)展和決策提供一定的參考，從而影響煤炭行業(yè)的生存發(fā)展。因此，煤炭工業(yè)管理人員要充分意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，并根據(jù)其實(shí)際情況來(lái)制定有效的策略，以更好的推動(dòng)我國(guó)煤炭工業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】煤炭工業(yè)；統(tǒng)計(jì)工作；策略

一、煤炭行業(yè)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的重要性

1.有助于對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況有個(gè)直觀全面的了解

煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)主要是在煤礦資源開(kāi)采和銷售中進(jìn)行的，這是一個(gè)動(dòng)態(tài)化的過(guò)程，因此需要對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)的決策和管理。煤炭企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確與否、經(jīng)營(yíng)決策的正確與否、銷售指標(biāo)準(zhǔn)確與否等都需要大量的數(shù)據(jù)作為參考，這些數(shù)據(jù)都是需要統(tǒng)計(jì)部門來(lái)完成的。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，統(tǒng)計(jì)部門掌握著大量的數(shù)據(jù)資料，其涵蓋了煤炭的生產(chǎn)、銷售、機(jī)電設(shè)備、財(cái)務(wù)等方面的內(nèi)容，這些數(shù)據(jù)結(jié)合在一起就構(gòu)成了一個(gè)完整的數(shù)據(jù)體系，通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析就能夠得到有價(jià)值的信息，從而為煤炭企業(yè)的未來(lái)決策提供一定的參考。

2.有效規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

煤炭企業(yè)的發(fā)展一般是通過(guò)降低能耗和成本達(dá)到利益的最大化。因此，要求煤炭企業(yè)對(duì)市場(chǎng)情況和自身實(shí)際情況要有個(gè)全面的了解和掌握，只有這樣才能夠達(dá)到企業(yè)效益和社會(huì)效益的雙贏。目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始慢慢的滲透到煤炭企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售都需要面對(duì)來(lái)自于市場(chǎng)的考驗(yàn)，而且需要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，這樣就要求煤炭企業(yè)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)整，從而有效的規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。作為煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)格按照要求來(lái)完成相應(yīng)的工作，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供一定的參考，有效規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

二、提高煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的策略

1.夯實(shí)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作

在進(jìn)行煤炭企業(yè)管理過(guò)程中，要做好統(tǒng)計(jì)工作，以更好的夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，這就要求相關(guān)部門從原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和市場(chǎng)信息反饋?zhàn)テ?，健全一套適應(yīng)煤炭工業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，包括可以更好的反映企業(yè)基本情況的相關(guān)指標(biāo)；反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中能源消耗、生產(chǎn)費(fèi)用等的消耗指標(biāo)；反映企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、利潤(rùn)等的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)；反映企業(yè)產(chǎn)量、產(chǎn)值等的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)；反映企業(yè)留利、上繳利稅、職工工資總額等的分配關(guān)系指標(biāo)，從而使企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理都建立在真實(shí)、可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上，完善煤炭企業(yè)原始憑證、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，以更好的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)處理現(xiàn)代化，為煤炭企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.建立適合煤炭企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

在進(jìn)行煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程中，最好從煤炭企業(yè)的具體情況出發(fā)，對(duì)整個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理特點(diǎn)進(jìn)行分析，建立一套適合煤炭企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。目前，煤炭企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，各大煤炭企業(yè)為了獲取最大利潤(rùn)，都需要制定一套適合自身發(fā)展的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，提高自身的管理水平。因此，需要煤炭企業(yè)更好的了解和掌握企業(yè)投入產(chǎn)出和市場(chǎng)信息，完善統(tǒng)計(jì)工作，從而作出正確的決策。這樣一來(lái)就要求煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)對(duì)象由最初的投資消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售情況逐漸向成本、市場(chǎng)、效益管理等方面延伸，以更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求。此外，還需要適時(shí)的調(diào)整統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，使其不僅能夠符合煤炭企業(yè)微觀管理需要，而且還要滿足國(guó)家發(fā)展需求，具體的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)包括以下幾點(diǎn)：（1）管理綜合指標(biāo)；（2）能源消耗指標(biāo)；（3）生產(chǎn)指標(biāo)；（4）相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)；（5）固定資產(chǎn)和投資指標(biāo)等。

3.擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)范圍，滿足煤炭企業(yè)多元化需求

在進(jìn)行煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中，要以基本單位調(diào)查為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的延伸，可以從科技型投入和產(chǎn)出比、人員和勞動(dòng)報(bào)酬、固定資產(chǎn)投資指標(biāo)、能源與產(chǎn)量消耗比例等方面著手。同時(shí)也可以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)入手，以更好的反映煤炭工業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)等共性和特性。財(cái)務(wù)共性指標(biāo)主要包括煤炭工業(yè)的資產(chǎn)、所有者權(quán)益、費(fèi)用、負(fù)債和利潤(rùn)等五大要素；業(yè)務(wù)特性指標(biāo)主要包括工業(yè)銷售產(chǎn)值、工業(yè)總產(chǎn)值、投資指標(biāo)等多種經(jīng)營(yíng)的行業(yè)特性，從而確保統(tǒng)計(jì)服務(wù)的全面性。

4.提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

要想使煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作有條不紊的進(jìn)行，就需要統(tǒng)計(jì)人員具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)的高低將會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率產(chǎn)生決定的影響。目前，我國(guó)大部分煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)比較低，對(duì)現(xiàn)代化計(jì)算技術(shù)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的理解和掌握，尤其是煤炭企業(yè)基層單位統(tǒng)計(jì)人員更換比較頻繁，從而在一定程度上影響了統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。因此，需要煤炭企業(yè)做好統(tǒng)計(jì)人員的定期培訓(xùn)與教育工作，以更好的提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，并將對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作納入到職工教育規(guī)劃體系之中，提高基層統(tǒng)計(jì)人員待遇，借助多種途徑和方法，來(lái)有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展統(tǒng)計(jì)人員教育與培訓(xùn)工作，確保煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于煤炭行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，這樣就要求統(tǒng)計(jì)工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理著手，以更好的發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、監(jiān)督、咨詢工作的整體功能，用及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的統(tǒng)計(jì)資料來(lái)對(duì)煤炭工業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行全方位、全過(guò)程的動(dòng)態(tài)反映，為煤炭企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供有效的參考，促進(jìn)煤炭工業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李昂.公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)環(huán)境信息披露的影響——以我國(guó)煤炭企業(yè)為例[D].云南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2015.

[2]劉洋.綠色會(huì)計(jì)視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究--以TC煤炭企業(yè)為例[D].青島理工大學(xué)，2014.

[3]李俊.山西煤炭企業(yè)環(huán)境責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究[D].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2015.