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    財(cái)務(wù)管理教改、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教改契合點(diǎn)研究

    2017-02-23 09:34:00張寶賢吳婷陸易古柳
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2016年24期
    關(guān)鍵詞:契合點(diǎn)

    張寶賢 吳婷 陸易 古柳

    摘要:應(yīng)用型本科高校財(cái)務(wù)管理課程教改、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程教改有很多相似之處。教學(xué)現(xiàn)狀相似:都存在課程定位不清,教學(xué)缺乏針對(duì)性的情況;都偏重理論教學(xué),實(shí)踐教學(xué)欠缺,實(shí)習(xí)基地少;教材內(nèi)容脫離實(shí)踐;都存在教師缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),雙師型人才少的情況。教學(xué)改革措施也有很多相似之處:都強(qiáng)調(diào)明確人才培養(yǎng)目標(biāo),課程定位要準(zhǔn)確;均強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué);都提倡教材改革;都需要加強(qiáng)雙師型人才培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理教改 財(cái)經(jīng)法規(guī)教改 契合點(diǎn)

    一、兩門課程教學(xué)現(xiàn)狀的契合之處

    (一)課程定位不清,教學(xué)缺乏針對(duì)性

    以應(yīng)用型為特征的高等教育應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相聯(lián)系,以促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)為宗旨。當(dāng)前,高等教育普及化,應(yīng)用型本科人才數(shù)量非常龐大。應(yīng)用型本科高校財(cái)務(wù)管理課程應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為己任,要貫穿于教學(xué)活動(dòng)全過(guò)程。但高等教育對(duì)何為應(yīng)用型人才的概念模糊,導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)中缺乏準(zhǔn)確的課程定位。應(yīng)培養(yǎng)什么樣的人才?哪些人才是社會(huì)所必需的?如何將應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)貫穿于日常教學(xué)活動(dòng)?對(duì)這些問(wèn)題缺乏系統(tǒng)認(rèn)識(shí)從根本上阻礙了財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)質(zhì)量的提升。

    與上述問(wèn)題類似,財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程是會(huì)計(jì)專業(yè)群專業(yè)基礎(chǔ)課程,也是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的必考科目,這就要求在教學(xué)工作組織過(guò)程中,既要注重人才培養(yǎng)中的課程地位與作用,又要以通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試為出發(fā)點(diǎn)。但在實(shí)踐中,部分高校為了顯示本校會(huì)計(jì)專業(yè)的地位,也為了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試應(yīng)試需要,把會(huì)計(jì)從業(yè)資格與會(huì)計(jì)專業(yè)群畢業(yè)證書(shū)掛鉤。迫于就業(yè)指標(biāo)的壓力,很多高校將考試提到學(xué)生學(xué)習(xí)的第一位,這會(huì)誤導(dǎo)該門課程在人才培養(yǎng)方面的作用。目前,該門課程的課時(shí)、考試、上課內(nèi)容、教學(xué)方法都存在很大問(wèn)題,部分高校出于對(duì)從業(yè)資格考試時(shí)間的考慮,將該門課程安排在大一第二學(xué)期學(xué)習(xí),有些院校甚者安排在第一學(xué)期學(xué)習(xí),但此時(shí)學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)尚未了解,比如,原始憑證、記賬憑證填寫要求以及會(huì)計(jì)成本核算要求等,必然導(dǎo)致學(xué)生聽(tīng)課的效果較差。此外,課時(shí)安排偏少,有些知識(shí)點(diǎn)無(wú)法展開(kāi),只能講重點(diǎn),使知識(shí)的整體性遭到破壞,學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)無(wú)法得到提高。

    (二)偏重理論教學(xué),實(shí)踐教學(xué)欠缺,實(shí)習(xí)基地少

    目前,很多高校財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)以理論研究為主,實(shí)踐教學(xué)太少,理論與實(shí)踐相脫離。很多教師為了職稱評(píng)定,科研壓力較大,不主動(dòng)改變教學(xué)現(xiàn)狀,主要功夫都下在了理論教學(xué)方面,將實(shí)踐教學(xué)放在了次要位置。部分高校尚未建立財(cái)務(wù)管理專用實(shí)驗(yàn)室,或雖開(kāi)設(shè)財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)課程,但課時(shí)偏少。企業(yè)財(cái)務(wù)部門特殊的保密性導(dǎo)致其不愿接收實(shí)習(xí)生,學(xué)校聯(lián)系實(shí)習(xí)企業(yè)存在一定困難,而學(xué)生個(gè)人聯(lián)系企業(yè)更為不現(xiàn)實(shí),即使能進(jìn)入實(shí)習(xí)單位,由于缺乏師傅指導(dǎo),實(shí)習(xí)效果也不理想。而且,從企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)來(lái)看,專業(yè)知識(shí)欠缺,對(duì)籌資、投資、營(yíng)運(yùn)資金、利潤(rùn)分配等業(yè)務(wù)缺乏勝任能力?;诖?,理論與實(shí)踐的脫離,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)教師授課效果不滿意。

    財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的教學(xué)方式也普遍存在“教師講、學(xué)生聽(tīng)”的現(xiàn)象,教學(xué)方法單一,整個(gè)課堂氣氛沉悶,缺乏活力。而且,該門課程內(nèi)容大多是法律條文、法律規(guī)定或道德規(guī)范,這些內(nèi)容均是說(shuō)理性的,較為枯燥,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高。該門課程的教學(xué)目標(biāo)在于使學(xué)生分清合法與非法的界限,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段來(lái)維護(hù)單位及個(gè)人的利益,自覺(jué)抵制非法會(huì)計(jì)行為與違法現(xiàn)象。該門課程實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn),要求學(xué)生掌握法律基礎(chǔ)知識(shí),要將其與社會(huì)生活緊密聯(lián)系起來(lái),才能真正將法律知識(shí)內(nèi)化為自己的行動(dòng)。

    (三)教材內(nèi)容脫離實(shí)際

    當(dāng)前,主流《財(cái)務(wù)管理》教材很多內(nèi)容是從西方國(guó)家引進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理論。但西方國(guó)家與我國(guó)環(huán)境差異較大,部分內(nèi)容與我國(guó)財(cái)務(wù)管理實(shí)際脫節(jié)。此外,教材絕大部分內(nèi)容都是以上市公司為主線展開(kāi),價(jià)值評(píng)價(jià)也是以上市公司為主,對(duì)非上市公司并不適用。現(xiàn)實(shí)中,很多畢業(yè)生都是走入非上市公司或中小企業(yè)或自己的家族企業(yè),進(jìn)入上市公司的人數(shù)太少。同時(shí),《財(cái)務(wù)管理》教材注重長(zhǎng)期資金籌集,忽視短期資金。但是短期資金才是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)前動(dòng)力,很多企業(yè)是由于短期資金回籠出現(xiàn)問(wèn)題才導(dǎo)致破產(chǎn)關(guān)閉的。高校會(huì)計(jì)專業(yè)群財(cái)務(wù)管理課程一般是64課時(shí)(含實(shí)驗(yàn)課程),但是財(cái)務(wù)管理課程內(nèi)容特別多,課時(shí)安排偏少,時(shí)間緊張,實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)設(shè)僅僅是象征性的,起不了多大作用。而且,財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)實(shí)驗(yàn)軟件尚在探索中,這些都導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的脫離。

    與上述情況相似,《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》教材設(shè)置也存在不少問(wèn)題。該門課程融合會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅法等多門學(xué)科內(nèi)容,內(nèi)容較為枯燥,章節(jié)之間聯(lián)系不強(qiáng),理論色彩較濃。而且,會(huì)計(jì)法律法規(guī)更新很快,教材內(nèi)容也應(yīng)隨之更新,但實(shí)際情況是教材更新速度明顯太慢,無(wú)法跟上現(xiàn)實(shí)情況發(fā)展。

    (四)教師缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),雙師型人才較少

    在當(dāng)前的大學(xué)校園,教師重科研輕教學(xué)的風(fēng)氣猶盛。因科研成績(jī)與教師職稱、待遇掛鉤,這種利益機(jī)制會(huì)導(dǎo)致教師教學(xué)積極性下降。教師一味追求自身利益,一味追求科研成果,會(huì)忽略教學(xué)上的改進(jìn)與提高,教師素質(zhì)、師德均有下降。財(cái)務(wù)管理課程的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)該體現(xiàn)“應(yīng)用型”,體現(xiàn)加強(qiáng)學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng),組織教學(xué)時(shí)要注重實(shí)用性。大多數(shù)三本院校屬于應(yīng)用型院校,在這些院校中,師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有其自身特點(diǎn):教師學(xué)歷普遍較高,大多從學(xué)校畢業(yè)后直接走上教師工作崗位,有些教師在高校工作了幾十年,但缺少企業(yè)工作經(jīng)歷,不能真正了解企業(yè)實(shí)踐財(cái)務(wù)管理工作的程序與特點(diǎn):雖有部分高校也注重“雙師”培養(yǎng),但較為形式化,比如有些院校僅規(guī)定具備教師職稱和會(huì)計(jì)職稱即為“雙師”,但這種雙師型教師的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)僅限于課本知識(shí),對(duì)實(shí)踐基本不了解。

    財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教師也存在重理論輕實(shí)踐的情況。由于該門課程是步入會(huì)計(jì)職業(yè)之前的必備課程,課程內(nèi)容涉及知識(shí)點(diǎn)特別廣,理論性特別強(qiáng),教學(xué)內(nèi)容整體涵蓋了法律、稅務(wù)、金融、財(cái)政國(guó)庫(kù)等諸多知識(shí),授課教師既要掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí),又要對(duì)企業(yè)、銀行、政府、稅務(wù)工作有一定了解。只有這樣才能在講授知識(shí)時(shí)既生動(dòng)又形象,讓學(xué)生更好地理解掌握全部?jī)?nèi)容。但現(xiàn)實(shí)情況是,該門課程教師既缺少會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐知識(shí),又缺少法律金融專業(yè)實(shí)踐知識(shí),甚至部分高校該門課程教師是由非會(huì)計(jì)、非金融教師來(lái)?yè)?dān)任,教學(xué)停留在“讀課本”“劃重點(diǎn)”“背重點(diǎn)”層面上。

    二、兩門課程教學(xué)改革措施的契合之處

    (一)明確人才培養(yǎng)目標(biāo),課程定位要準(zhǔn)確

    財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革要求教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,由“學(xué)科為主”轉(zhuǎn)為“學(xué)生為主”,教師需從原來(lái)重知識(shí)輕實(shí)踐、重教材輕學(xué)法的模式中走出來(lái),著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力,要關(guān)注學(xué)生發(fā)展,激發(fā)引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新能力,教師應(yīng)當(dāng)由課程教學(xué)的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橐越滩膬?nèi)容為知識(shí)載體的師生文化共建人,應(yīng)當(dāng)使學(xué)生融入到財(cái)務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)中,主動(dòng)思考,使之真正成為發(fā)自內(nèi)心的學(xué)習(xí)者。學(xué)生學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理課程的最終目的仍然是培養(yǎng)分析解決問(wèn)題的能力,在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,要傳授理論知識(shí),更應(yīng)注重實(shí)踐能力的培養(yǎng),以真正培養(yǎng)出理論知識(shí)扎實(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有時(shí)代特征的創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才。

    同樣,財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程定位也要準(zhǔn)確,應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到該門課程是會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)課,開(kāi)設(shè)目的是要使學(xué)生熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)具體內(nèi)容與要求,為良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),同時(shí)也為會(huì)計(jì)專業(yè)群學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)發(fā)揮重大作用,要認(rèn)識(shí)到此門課程是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證三門必考科目之一,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的基本條件,是順利工作的關(guān)鍵。應(yīng)用型本科高校在進(jìn)行課程定位時(shí)必須堅(jiān)持職業(yè)素養(yǎng)與考證相結(jié)合的原則,把會(huì)計(jì)專業(yè)群學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)與考證能力有機(jī)結(jié)合,二者缺一不可。

    (二)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),深入推進(jìn)“理論+實(shí)踐”教學(xué)模式

    在財(cái)務(wù)管理課程實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,一方面要利用校內(nèi)資源,另一方面要積極拓展校外實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所,大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,充分利用內(nèi)外部資源,拓寬高校、企業(yè)之間的合作渠道,要與實(shí)務(wù)界人士加強(qiáng)聯(lián)系,讓其以講座或視頻的形式來(lái)指導(dǎo)教學(xué),強(qiáng)化高校學(xué)生對(duì)實(shí)踐的認(rèn)識(shí),此外,要大力建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地,以頂崗實(shí)習(xí)或助崗實(shí)習(xí)的模式讓學(xué)生盡可能多地接觸實(shí)務(wù),使之能夠得到職業(yè)體驗(yàn),提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,培養(yǎng)學(xué)生真正的實(shí)際操作能力,實(shí)踐教學(xué)從內(nèi)在、外在兩個(gè)方面發(fā)揮對(duì)學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的作用,要將實(shí)踐能力作為畢業(yè)論文的重要組成部分,讓學(xué)生提前完成論文實(shí)踐環(huán)節(jié),較好解決畢業(yè)實(shí)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題。對(duì)教師而言,可以將實(shí)踐結(jié)果融入教學(xué)過(guò)程中,豐富課堂教學(xué)內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生的實(shí)踐熱情,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。

    財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程教學(xué)改革也非常注重實(shí)踐教學(xué)。比如,模擬真實(shí)情景就是其中應(yīng)用較廣的一種方法。它是將一些不容易直接感觀的內(nèi)容通過(guò)模擬現(xiàn)實(shí)情景的方法滿足教學(xué)要求。比如在講票據(jù)法時(shí)可以將學(xué)生帶到實(shí)習(xí)銀行,教師安排學(xué)生置身于真正的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,創(chuàng)設(shè)情景,如ABCDE五位當(dāng)事人以及GH銀行,將學(xué)生按要求分組,把組員安排進(jìn)公司或銀行之中分別扮演出票人、收款人、付款人、承兌人、保證人、被保證人等不同角色,進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),出票人可根據(jù)自己需要填寫票據(jù),持票人可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)要求付款人付款,付款人可以先對(duì)票據(jù)進(jìn)行審查,接著對(duì)持票人進(jìn)行審查,通過(guò)這種方式可以讓學(xué)生在真實(shí)環(huán)境中學(xué)習(xí)銀行的工作流程,使學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)理解。

    (三)教材內(nèi)容改革,加強(qiáng)教材建設(shè)

    財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)形勢(shì)變化,要適時(shí)更新內(nèi)容,培養(yǎng)不斷適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的應(yīng)用型人才。因此,選擇高質(zhì)量的教材是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。高質(zhì)量的教材應(yīng)當(dāng)內(nèi)容全面,適應(yīng)新形勢(shì)需要,同時(shí)又不斷更新財(cái)務(wù)管理理念與方法,與國(guó)際財(cái)務(wù)管理界的發(fā)展緊密相連。當(dāng)前,隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的普及,不同學(xué)科之間交叉融合的特點(diǎn)突出,復(fù)合型學(xué)科不斷涌現(xiàn),在這一大背景下,解決某一單獨(dú)領(lǐng)域的問(wèn)題若單靠某一專業(yè)知識(shí)顯然是不可能的,需要融合多學(xué)科、多視角、多層次知識(shí)。正是基于此原因,財(cái)務(wù)管理理論與方法受會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)法規(guī)影響較大。近幾年來(lái),我國(guó)會(huì)計(jì)制度不斷與國(guó)際接軌,每年都有新準(zhǔn)則出臺(tái),引起財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的不斷演變。從中可以觀察到財(cái)務(wù)管理內(nèi)容在不斷演變,新的財(cái)務(wù)管理理論不斷出現(xiàn),比如跨國(guó)經(jīng)營(yíng)引起兼并重組財(cái)務(wù)研究,通貨膨脹問(wèn)題引起利率測(cè)算財(cái)務(wù)研究,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引起網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)研究,知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起知識(shí)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)研究。

    同樣,《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》教材建設(shè)是應(yīng)用型本科專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容,對(duì)課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化、教學(xué)效果提高、保證應(yīng)用型人才培養(yǎng)都有十分重要的意義。在教材建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)由行業(yè)技術(shù)專家、教學(xué)專家、骨干教師組成教材編審組,以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和背景,以能力培養(yǎng)為目標(biāo),兼顧理論與應(yīng)用技能,將工作中的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能有機(jī)融合,研究教學(xué)主要內(nèi)容,使之更具實(shí)用性,可以設(shè)置不同領(lǐng)域的學(xué)習(xí)情境、學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)任務(wù),吸引學(xué)生對(duì)該門課程的興趣,自主學(xué)習(xí),要大力推進(jìn)與教學(xué)相關(guān)的資源庫(kù)建設(shè)。建立師生互動(dòng)平臺(tái),建立多元化教學(xué)資源,激發(fā)學(xué)生求知欲望。此外,各高校也應(yīng)注重計(jì)算機(jī)模擬軟件的開(kāi)發(fā)。

    (四)提高教師素質(zhì),加強(qiáng)雙師型人才培養(yǎng)

    教師要積極轉(zhuǎn)變觀念,不能再堅(jiān)持以知識(shí)傳承為中心的傳統(tǒng)價(jià)值觀念,應(yīng)當(dāng)樹(shù)立創(chuàng)新教育理念,將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)置于首位,要增強(qiáng)責(zé)任感,積極改善專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身實(shí)踐能力,要定期下企業(yè)參加企業(yè)理財(cái)實(shí)習(xí)。高校要從企業(yè)吸收具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人員充實(shí)師資隊(duì)伍。應(yīng)用型本科高校財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)有實(shí)踐性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的特點(diǎn),只有來(lái)自于企業(yè)一線的財(cái)務(wù)管理專家或具備較高財(cái)務(wù)管理專業(yè)素養(yǎng)的教師才可以勝任這項(xiàng)教學(xué)工作。課程設(shè)計(jì)與課程安排應(yīng)當(dāng)吸收部分企業(yè)一線專家來(lái)參與,高校應(yīng)有目的地選派部分教師進(jìn)修、學(xué)歷深造或鼓勵(lì)教師更新知識(shí),要重視中青年教師的“雙師”培養(yǎng),盡快提高他們的業(yè)務(wù)水平,保證授課質(zhì)量。

    同樣,財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程教師必須對(duì)教材內(nèi)容非常熟悉,要讓抽象問(wèn)題具體化,要熟練掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)授課知識(shí)。因該門課程是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試三門科目之中最難的一門,教師應(yīng)具備雙師素質(zhì),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,專業(yè)技能至少是會(huì)計(jì)師水平。該門課程內(nèi)容較多、較豐富,綜合性較強(qiáng),雖然有些知識(shí)各科目都有涉及,但如果教師對(duì)實(shí)踐知識(shí)掌握欠缺的話,授課效果肯定會(huì)受到很大影響。S

    參考文獻(xiàn):

    [1]李衛(wèi)娜,穆敏麗.大班環(huán)境下互動(dòng)式教學(xué)的財(cái)務(wù)管理教學(xué)改革研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2014,(24).

    [2]錢國(guó)英,王剛.本科應(yīng)用型人才的特點(diǎn)及其培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2010,(09).

    [3]陸富彬.應(yīng)用型本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程設(shè)置研究[J].南京工程學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(12).

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