文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化自組織過程研究

張晗　方永恒

[提要] 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群是一個由多要素、多主體、多種聯(lián)系構(gòu)成的集合體，是一個典型的復(fù)雜系統(tǒng)。本文在疏理國內(nèi)外文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化研究文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，運用復(fù)雜系統(tǒng)自組織理論，分析得出文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群具有開放性、非線性、非平衡性和漲落等四個特征；并從萌芽期、成長期、成熟期和衰退期等四個階段，剖析文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的自組織演化過程；本文的研究結(jié)論有助于認(rèn)識文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化的內(nèi)在規(guī)律和所處的演化階段。

關(guān)鍵詞：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群；演化；自組織過程

基金項目：國家社會科學(xué)基金項目：“文化產(chǎn)業(yè)集群演化研究”（項目編號：13XJL012）階段性成果

中圖分類號：G12 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2016年12月7日

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念是在20世紀(jì)80年代由英國政府提出的，是在經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)生的以創(chuàng)造力為核心的新興產(chǎn)業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在西方發(fā)達(dá)國家得到了廣泛發(fā)展，并在全球掀起了發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的熱潮，我國及許多發(fā)展中國家隨即也開始爭相發(fā)展各自的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是以文化為依托，以創(chuàng)意為生命線，將文化資源融入人為創(chuàng)意后賦予文化新的生命，生產(chǎn)出各種精神產(chǎn)品供人們消費。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群作為一個由多要素、多主體、多種聯(lián)系構(gòu)成的集合體，是一個典型的復(fù)雜系統(tǒng)，整個系統(tǒng)具有開放性、非線性、非平衡性、漲落等典型的自組織特征，這是其作為產(chǎn)業(yè)集群與其他產(chǎn)業(yè)集群（如制造業(yè)、電子和服務(wù)業(yè)）共有的特征。然而，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群在演化過程中受到區(qū)域文化底蘊、創(chuàng)意環(huán)境及創(chuàng)意人才等多種因素的影響，致使其擁有自身的特殊性。

一、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化國內(nèi)外研究綜述

西方發(fā)達(dá)國家對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群做過較多的研究。從理論淵源看，對“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群”的研究是由“產(chǎn)業(yè)集群”理論發(fā)展而來的。隨著產(chǎn)業(yè)集群理論的逐步完善成熟以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興盛，學(xué)者們嘗試對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的空間集聚現(xiàn)象和演化過程進(jìn)行理論化研究。斯科特（Scott，1997）從生產(chǎn)和銷售兩個角度分析了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生的原因與過程，他認(rèn)為在新經(jīng)濟(jì)條件下專業(yè)化和區(qū)域內(nèi)互補性企業(yè)組成的密集網(wǎng)絡(luò)為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展和演變提供了條件。德雷克（Drake，2003）指出，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的集聚現(xiàn)象更容易出現(xiàn)在分工與專業(yè)化更細(xì)致的地方。凱夫斯（Caves，2004）指出，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的集聚能夠節(jié)約經(jīng)銷商和顧客的成本，從而增強文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的凝聚力。Mommaas（2004）通過對荷蘭五個文化園區(qū)的分析，研究了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展演化的策略。尤素夫和邊島（Yusuf and Nabeshima，2005）通過分析各國的文化產(chǎn)業(yè)，如日本的動漫產(chǎn)業(yè)，韓國的電影、游戲業(yè)等，研究創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)內(nèi)部行業(yè)之間的聯(lián)系程度及網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。

在我國，隨著文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群理論的日漸成熟，很多學(xué)者也開始對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展演化進(jìn)行了初步探究。王緝慈、陳倩倩、劉麗、張煥波、王樹雄、于正東、周靈雁、褚勁風(fēng)等學(xué)者從不同角度對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行了研究。隨著研究的深入，一些學(xué)者開始關(guān)注影響文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚和演化的因素。如周冰對西安曲江新區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群形成機制的研究；符韶英、徐碧祥對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化的模式進(jìn)行了研究。

目前，大部分的文獻(xiàn)主要是從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和空間經(jīng)濟(jì)學(xué)出發(fā)，將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群視為經(jīng)濟(jì)問題而非社會復(fù)雜系統(tǒng)問題，從而以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為核心來研究實現(xiàn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群持續(xù)演化的可能性，造成了研究中復(fù)雜系統(tǒng)維度分析的“缺場”；更多的是分析文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化的條件、因素、機制和模式等外在影響，而忽略了集群演化過程的規(guī)律性。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群是一個組成主體眾多、影響因素繁雜的系統(tǒng)，具有非線性、開放性、自組織、遠(yuǎn)離平衡態(tài)、涌現(xiàn)性等復(fù)雜系統(tǒng)的典型特征，文章應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)自組織理論來研究其演化過程，以揭示文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化過程中的規(guī)律。

二、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化的自組織特性分析

自組織理論是20世紀(jì)60年代末期開始建立并發(fā)展起來的一種系統(tǒng)理論，它主要汲取了耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論、突變論、協(xié)同動力論、演化路徑論、渾沌論等理論而形成。自組織理論的基本含義是“一個系統(tǒng)只有在開放、遠(yuǎn)離平衡狀態(tài)和內(nèi)部子系統(tǒng)或不同要素之間存在非線性相互作用的條件下，通過漲落放大才能以自組織的方式，從混沌到有序，或者從低級有序到高級有序的過程。而這個過程，需要與外界不斷地進(jìn)行物質(zhì)或能量的交換才能維持?！币虼?，一個自組織的系統(tǒng)必須具備開放性、非線性、非平衡性和漲落這四個特征。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的自組織演化是指在特定的空間區(qū)域內(nèi)，一定數(shù)量的文化創(chuàng)意企業(yè)及相關(guān)中介組織和輔助性機構(gòu)進(jìn)行聚合，進(jìn)而形成具有互利共生關(guān)系的集群系統(tǒng)，這一系統(tǒng)內(nèi)部的相關(guān)組織、勞動力、資源、信息等內(nèi)在要素，通過自身的相互調(diào)節(jié)而形成有序結(jié)構(gòu)，形成區(qū)域性產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，并充分發(fā)揮其自身的優(yōu)勢進(jìn)而產(chǎn)生持續(xù)的競爭優(yōu)勢。因此，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群作為一個自組織的系統(tǒng)，用自組織的本質(zhì)特征去衡量，有四個特征。

（一）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的開放性。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群和傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)集群不同，對原材料和勞動力的依賴性并不強，但對該區(qū)域外部環(huán)境有著較強的根植性，它的產(chǎn)生和發(fā)展必須依靠該區(qū)域深厚的文化底蘊以及政府的扶持，進(jìn)而不斷地從外部獲得創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展所需的負(fù)熵流。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展必須要有一種主動開放性環(huán)境理念，必須要與外界進(jìn)行物質(zhì)、信息、能量和人才的交流，只有在本質(zhì)上具有開放性才能進(jìn)行競爭協(xié)作，形成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，才能促進(jìn)集群自身趨向于更高級的演化發(fā)展。

（二）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的非線性。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群系統(tǒng)與外界環(huán)境之間及系統(tǒng)內(nèi)部各要素、各行為主體之間的相互作用分為競爭和協(xié)作兩種方式，它們在本質(zhì)上是非線性的，這種非線性的作用是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群系統(tǒng)演化發(fā)展的根本動力。正是由于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群系統(tǒng)內(nèi)部非線性機制的作用，集群才會從無序向有序、從低級向高級演化。

（三）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的非平衡性。非平衡性是產(chǎn)業(yè)集群從無序到有序的必要條件，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群在市場競爭中并不是一直處于平衡的狀態(tài)，而是處于被外界力量推動而不斷變化的非平衡狀態(tài)中。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群是一種強調(diào)創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)價值的產(chǎn)業(yè)組織，其發(fā)展的規(guī)律是外界的條件變化造成了對集群的沖擊使整個集群系統(tǒng)發(fā)生波動，使得集群處于強大壓力之下而遠(yuǎn)離平衡狀態(tài)。

（四）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的漲落。漲落是隨機的，系統(tǒng)內(nèi)部的變化會引起系統(tǒng)發(fā)生漲落，外部環(huán)境的隨機變化也會引起漲落。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部各結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人員的流出與流入、技術(shù)發(fā)展的成功與失敗、資金的增加與減少、產(chǎn)品的更新?lián)Q代、消費者對文化創(chuàng)意產(chǎn)品偏好的變化產(chǎn)生的市場波動、政府對集群的相應(yīng)政策等等，這些因素對集群的非線性作用使其遠(yuǎn)離非平衡態(tài)，構(gòu)成了整個集群系統(tǒng)的“漲”與“落”。

三、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化的自組織過程

根據(jù)自組織理論，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的自組織演化過程可以分為萌芽期、成長期、成熟期和衰退期等四個階段。

（一）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的萌芽期。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的萌芽通常是源于當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)的衰敗，并受當(dāng)?shù)氐奈幕瘋鹘y(tǒng)、自然資源環(huán)境以及產(chǎn)業(yè)配套優(yōu)勢等多種因素影響。比如北京798、酒廠藝術(shù)區(qū)、上海M50、田子坊、8號橋等等都是由一些舊工廠轉(zhuǎn)變而形成的創(chuàng)意園區(qū)。在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的萌芽階段，集群內(nèi)部通常是規(guī)模較小且創(chuàng)意人才較少的一些文化創(chuàng)意企業(yè)，這些創(chuàng)意企業(yè)在規(guī)模、技術(shù)和人才等方面存在異質(zhì)性，集群內(nèi)部的企業(yè)之間相對獨立，缺乏信息交流，使得集群內(nèi)部無法建立一定的合作網(wǎng)絡(luò)。在這一階段，由于集群剛剛形成以及內(nèi)部差異的存在，集群內(nèi)部企業(yè)的學(xué)習(xí)能力較弱，集群的創(chuàng)新體系和相關(guān)知識體系即相關(guān)中介機構(gòu)尚未完善，尚未形成集群的核心競爭力和創(chuàng)新能力，在各方面也未形成獨特的競爭優(yōu)勢。此時，集群處于非平衡狀態(tài)，其對應(yīng)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是無序的。

（二）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的成長期。在這個階段，由于集群內(nèi)部企業(yè)之間各自核心創(chuàng)新能力的異質(zhì)性，在客觀上需要技術(shù)、信息等的密切交流與合作，此時文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的創(chuàng)意企業(yè)數(shù)量急劇增長（以中小文化創(chuàng)意企業(yè)為主），創(chuàng)意人才數(shù)量同樣急劇增加，中介組織和輔助機構(gòu)逐漸豐富。隨著集群規(guī)模的不斷擴大，集群內(nèi)越來越多的企業(yè)參與技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)之間的相互學(xué)習(xí)、合作、信息的交流逐漸加深，技術(shù)創(chuàng)新的深度和廣度逐步提高，集群的核心競爭力和創(chuàng)新能力得到不斷提高，逐漸形成集群的核心創(chuàng)新技術(shù)和核心創(chuàng)意品牌。這一階段，負(fù)熵流被引入集群，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群由非平衡態(tài)向平衡態(tài)逐漸靠近，這種負(fù)熵流的引入，在實際中表現(xiàn)最為明顯的就是政府的政策支持和資金扶持。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的成長期是集群演化過程中最重要的階段，這一階段的發(fā)展?fàn)顩r直接影響著集群的生死存亡。

（三）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的成熟期。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群在經(jīng)歷了成長期的快速發(fā)展之后，其發(fā)展速度逐漸放緩，進(jìn)入成熟期，表現(xiàn)為整體發(fā)展的相對穩(wěn)定。此時，集群內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)逐漸趨于有序，創(chuàng)新技術(shù)也更加有序，群內(nèi)各企業(yè)已建立了良好穩(wěn)定的交流與合作的關(guān)系，集群內(nèi)部的知識網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了良性循環(huán)，并形成了完整的創(chuàng)新鏈，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)繁榮景象。成熟的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群是一個高度動態(tài)有序的自組織創(chuàng)新系統(tǒng)，大量的創(chuàng)意產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，并已形成了自身獨特的競爭優(yōu)勢和創(chuàng)意品牌。在集群發(fā)展的成熟階段，集群憑借先進(jìn)的技術(shù)和大量的創(chuàng)意資源進(jìn)行不斷創(chuàng)新，能夠避免集群走向衰落，這就要求集群進(jìn)行組織變革和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，來促進(jìn)整個產(chǎn)業(yè)的升級或轉(zhuǎn)換，而并不是使集群一直處在平衡狀態(tài)。但是，這一時期的組織變革與集群生長期的組織變革不同，此時的組織變革將打破原有的組織有序化，向組織無序轉(zhuǎn)化，并進(jìn)行重組。當(dāng)然，這時的組織無序也不同于生長期，這時的組織無序是在外界壓力的迫使下對組織已有結(jié)構(gòu)的重組以便適應(yīng)新的創(chuàng)新環(huán)境。

（四）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的衰退期。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群在前期獲得的各種優(yōu)勢效應(yīng)吸引了大量的企業(yè)進(jìn)入，但如果僅僅只依靠目前已有的技術(shù)，使內(nèi)部企業(yè)進(jìn)行的產(chǎn)品生產(chǎn)處于相互模仿的階段來維持集群整體的競爭優(yōu)勢，那么必然將被越來越追求產(chǎn)品多樣性的市場所淘汰，最終導(dǎo)致集群的萎縮和衰落。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群衰退的內(nèi)部因素是其核心競爭力和創(chuàng)新能力的失去，外部因素是該集群的市場優(yōu)勢的喪失。但是在這一階段，集群系統(tǒng)創(chuàng)新的基礎(chǔ)依然存在，政府如果能夠重新整合集群創(chuàng)新要素，正確引導(dǎo)和支持集群進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)業(yè)集群則可以在新的起點上得到持續(xù)發(fā)展，否則將逐步衰退，最終退出。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化的四個過程是一個循序漸進(jìn)的過程，只有當(dāng)前一時期發(fā)展到一定程度才會發(fā)生質(zhì)的飛躍。對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化過程的研究，有助于明確區(qū)域文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展所處的階段，并根據(jù)其所處階段提出相應(yīng)的發(fā)展政策，使這一集群得到可持續(xù)的發(fā)展。

四、結(jié)語

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群是一個具有自組織特性的復(fù)雜系統(tǒng)，其自組織演化過程可分為萌芽期、成長期、成熟期和衰退期，每個過程都有其不同的本質(zhì)特性和外在特性。通過對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的自組織演化過程的分析，有助于判斷某一文化產(chǎn)業(yè)集群所處的演化階段，從而認(rèn)清其目前存在的問題，為未來的持久發(fā)展提供可能的發(fā)展策略。

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