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    民主治班
    ——實現(xiàn)學(xué)生的自主管理

    2017-02-16 03:27:43葉翠霞
    名師在線 2017年2期
    關(guān)鍵詞:班干民主班級

    葉翠霞

    (廣東省惠州市博羅實驗學(xué)校,廣東惠州 516100)

    民主治班
    ——實現(xiàn)學(xué)生的自主管理

    葉翠霞

    (廣東省惠州市博羅實驗學(xué)校,廣東惠州 516100)

    在班級管理中,要想實現(xiàn)學(xué)生的自主管理,必須以學(xué)生為本,通過民主治班,讓學(xué)生當(dāng)家作主,并結(jié)合班主任的主導(dǎo)作用,使學(xué)生的主觀能動性得以有效發(fā)揮。

    民主;主觀能動性;自主管理

    引 言

    實現(xiàn)學(xué)生的自主管理是班級管理的最高境界。筆者以多年的班主任工作經(jīng)歷總結(jié)出:只有以學(xué)生為本,民主治班,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,適時發(fā)揮班主任的主導(dǎo)作用,才能保證學(xué)生的自主管理能力得以提升。

    一、實行班級民主管理,營造自主管理氛圍

    所謂班級民主管理,就是班主任不再獨攬管理大權(quán),而是充分相信學(xué)生,讓學(xué)生當(dāng)家作主,參與班里的每一項事務(wù),從而營造出自主管理的氛圍。

    1.班級目標(biāo)要與學(xué)生共同商定

    班級目標(biāo)就是班級前進(jìn)發(fā)展的動力。所以,每接手一個新班級,我都會先組織全體學(xué)生商討:我們應(yīng)該生活在一個怎樣的集體里?成長為一個怎樣的人?讓學(xué)生各抒己見,最后綜合大家的意見,總結(jié)出班級目標(biāo)張貼出來。這樣的班級目標(biāo)盡管不一定全面、唯美,卻是班主任和全體學(xué)生共同商定的,是符合大家內(nèi)心意愿的,也必然能激起學(xué)生為之奮斗的熱情。

    2.班規(guī)、班法要與學(xué)生共同約定

    “無規(guī)矩不成方圓”,每個班集體都必須制定相應(yīng)的班規(guī)、班法以制約學(xué)生的行為。操作中,我遵循“從學(xué)生中來,到學(xué)生中去”的原則,即讓學(xué)生圍繞班級目標(biāo)討論:哪些事情該做?哪些不該做?為了實現(xiàn)班級目標(biāo),我們還能在哪些方面做得更好?讓學(xué)生出謀劃策,最后整理出一套完整的自主管理制度。

    3.班干職位的設(shè)定與選舉要由學(xué)生推薦

    在我們常規(guī)的班級管理中,班干部的職位無非就是班長、體育委員等,還有許多區(qū)域是無人監(jiān)管的,如圖書角、學(xué)生在校園里的安全、文明監(jiān)督等。如何調(diào)動學(xué)生的主觀能動性,吸引一批積極分子為班級服務(wù),消除這些管理死角?我的做法是:不對班干的職位作嚴(yán)格的設(shè)定,而是發(fā)動學(xué)生自己到生活中去發(fā)現(xiàn)可以管轄的區(qū)域,并為之設(shè)定一個相應(yīng)的職務(wù)。如:管理圖書角的叫圖書管理員,監(jiān)督學(xué)生在校園里是否玩危險游戲的叫校園安全監(jiān)督員……只要是合理的職位都予以采納,不限制數(shù)量,力求“人人有事做,事事有人管”。

    當(dāng)然,對這些職位的干部選舉,我也推崇由學(xué)生做主,通過自薦、他薦、民主投票的方式,進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生的主體作用,選出最有能力、最使人信服的班級中堅力量。

    二、采取具體有效的措施,培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力

    1.建立班干責(zé)任制,實行定崗定責(zé)

    班干責(zé)任制,就是根據(jù)班干職務(wù)的不同,劃分相應(yīng)的責(zé)任區(qū)域,實行定崗定責(zé)。

    操作中,應(yīng)注意以下兩點:第一,班主任應(yīng)對班干部進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其明確自身的職責(zé),知道開展工作的方法。更重要的是樹立其服務(wù)集體、做同學(xué)表率的思想,讓他們明白自己既是班級事務(wù)的管理者,又是同學(xué)們的好幫手。第二,設(shè)立班干考核制度,發(fā)動全體學(xué)生隨時監(jiān)督班干的工作和行為。一周一小結(jié),對工作能力不足或責(zé)任心不強(qiáng)而又屢教不改的班干部進(jìn)行罷免和重新選舉。

    表面上看,班干責(zé)任制提高的只是班干部的管理能力,實際上,在這種管理與被管理、考核與被考核的互動中,催生的是全體學(xué)生“人人管我,我管人人”的主人翁意識。久而久之,學(xué)生的自主管理能力就得到了培養(yǎng)。

    2.推行小組量化機(jī)制,實施小組捆綁管理

    小組是班級群體的基本單位,它以人數(shù)少、管理便捷的優(yōu)勢常被老師們應(yīng)用于教育教學(xué)的各個方面。同樣,在班級管理中,我們也可以化班為組,采用小組管理的方式,通過推行小組量化機(jī)制,實施小組捆綁獎懲,使組內(nèi)成員相互促進(jìn)、共同進(jìn)步,最終實現(xiàn)學(xué)生自主管理能力的提升。具體做法如下:

    (1)按組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)的原則組建小組。即把學(xué)生按學(xué)習(xí)成績、思想行為的差異分成四個層次,然后每個小組都配比四個層次的學(xué)生。值得注意的是:組內(nèi)人數(shù)不能太多,以4至5人為宜;還要注意男女的比例;組內(nèi)成員最好是朋友關(guān)系,這樣更有利于小組的管理。

    (2)加強(qiáng)小組建設(shè)。在小組建立之初,班主任應(yīng)先明確指出,小組就是一個縮小版的班集體,小組長就是這個集體的小老師,他的責(zé)任是督促組內(nèi)成員做好自我管理。小組長要帶領(lǐng)成員制定組名和小組目標(biāo),以增強(qiáng)組員對小組的歸屬感。為了方便管理,小組長還可以組建自己的“內(nèi)閣”,給成員分配任務(wù),做到既分工又合作。

    (3)圍繞班級目標(biāo)、班規(guī)班法對學(xué)生在學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的表現(xiàn)進(jìn)行量化打分,一月一小結(jié),最終以小組為單位進(jìn)行捆綁獎懲。對于達(dá)標(biāo)的小組給予相應(yīng)的獎勵,否則給予相應(yīng)的懲罰。這樣做的好處是,一方面讓學(xué)生明白,自己的表現(xiàn)不僅代表個人的利益,還會影響整個小組;另一方面,通過組員之間的相互督促、相互幫助,實現(xiàn)學(xué)生的共同發(fā)展,尤其避免了“雙差生”破罐子破摔行為的發(fā)生。

    所以,小組捆綁管理其實就是通過以生帶生、以生促生、以生強(qiáng)生的民主管理模式,它最終實現(xiàn)的是學(xué)生的自主管理。

    3.適時發(fā)揮班主任的主導(dǎo)作用,確保學(xué)生的自主管理有序進(jìn)行

    小學(xué)生年齡小,情感、意志等方面發(fā)育還不成熟,容易出現(xiàn)行為控制能力差,處理問題任意妄為、不計后果的情況。這給班級的自主管理工作帶來了一定的隱患。因此,班主任應(yīng)密切關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn),適時發(fā)揮自己的主導(dǎo)作用,指導(dǎo)學(xué)生的行為。

    (1)及時化解學(xué)生間的矛盾。在管理與被管理的過程中,學(xué)生間總避免不了發(fā)出一些不和諧的聲音:如“×××只針對我,我明明上課沒講話,他卻記了我的名”,等等。這時,班主任應(yīng)俯下身子,及時調(diào)解。如果是管理者的問題,就要看看他是否方法不對,然后指導(dǎo)他開展工作的方法;如果是被管理者的問題,則要對他進(jìn)行教育。盡量在矛盾升級之前把它化解,以保障管理工作順利進(jìn)行。

    (2)注重后進(jìn)生的心理成長。后進(jìn)生由于能力差、思想落后等因素,常常淪為班級的邊緣人物,這也使得他們不愿參與到班級事務(wù)中。要改變這一現(xiàn)狀,我認(rèn)為應(yīng)從后進(jìn)生的心理著手,一方面多挖掘他們身上的閃光點,盡量創(chuàng)造機(jī)會讓他們品嘗到成功的滋味;另一方面,教育全班學(xué)生要以寬容的心態(tài)去接納他們、幫助他們,必要時班級政策也向他們傾斜。比如在成績考核時,給他們設(shè)定一個“跳一跳”就能實現(xiàn)的目標(biāo)……以此來激發(fā)他們奮斗的意識,增強(qiáng)他們對班級的認(rèn)同感和責(zé)任感。

    (3)培養(yǎng)健康向上的班級輿論。健康向上的輿論能驅(qū)邪扶正、催人奮進(jìn)。它是良好班風(fēng)形成的必要條件,也是學(xué)生實現(xiàn)自主管理的催化劑。班主任應(yīng)抓住一切有利契機(jī)培養(yǎng)健康、正確的班級輿論??梢酝ㄟ^黑板報、學(xué)習(xí)園地、主題班會等文化陣地對學(xué)生進(jìn)行正能量的宣傳,也可以通過表揚先進(jìn)、樹立榜樣的方式激發(fā)學(xué)生向善、向上的意識。

    結(jié) 語

    在班級管理中,要想實現(xiàn)學(xué)生的自主管理,就必須高度相信學(xué)生,全面依靠學(xué)生,民主治班,最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性,適當(dāng)發(fā)揮班主任的主導(dǎo)作用,使班級管理真正成為學(xué)生大展身手的舞臺。

    [1] 李春英.淺談如何民主治班,讓學(xué)生學(xué)會自主管理[J].網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)報:在線教育,2012(41).

    [2] 陳建仁.民主治班,讓學(xué)生學(xué)會自主管理[J].散文百家,2016(3).

    葉翠霞,1980年生,女,廣東博羅人,本科學(xué)歷,主要從事小學(xué)語文教學(xué)與研究,小學(xué)一級教師。

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