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    探究產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接研究

    2017-02-09 13:11:39戴生雷
    財會學(xué)習(xí) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)

    戴生雷

    摘要:在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對會計人才的需求帶來了一定的變化。通過研究,將高職會計專業(yè)課程構(gòu)建作為重點(diǎn),對其與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接進(jìn)行了系統(tǒng)研究,核心目的是在產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級的背景下,實(shí)現(xiàn)會計專業(yè)人才的專業(yè)性培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級;高職會計專業(yè);課程標(biāo)準(zhǔn);崗位技能

    伴隨社會經(jīng)濟(jì)文化的創(chuàng)新發(fā)展,我國社會經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級的運(yùn)行模式,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下,可以實(shí)現(xiàn)低碳、環(huán)保以及綠色化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念,因此,在現(xiàn)階段社會環(huán)境下,社會不斷鼓勵高技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,旨在實(shí)現(xiàn)社會背景下信息化及工業(yè)化的穩(wěn)定結(jié)合。所以,在高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的背景下,需要構(gòu)建與崗位對接的培訓(xùn)機(jī)制,通過課程標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),從而為教育體系的目標(biāo)優(yōu)化提供良好支持。

    一、產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下會計人才需求分析

    (一)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級中對應(yīng)用型會計人才的需求

    伴隨產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級結(jié)構(gòu)的發(fā)展,企業(yè)財務(wù)會計工作發(fā)生了系統(tǒng)性的轉(zhuǎn)變,一些傳統(tǒng)的“管賬型”人才逐漸減少,管理型人才逐漸增加。而在統(tǒng)計分析中可以發(fā)現(xiàn),高職院校中專業(yè)性的會計人才相對較高,但是,就業(yè)率卻相對較低,主要是這些院校的會計人才缺少實(shí)踐能力,很多企業(yè)對他們的專業(yè)能力不能得到認(rèn)可。所以,高職院校在人才培養(yǎng)的過程中,應(yīng)該認(rèn)識到當(dāng)前社會對人才的基本需求,通過對復(fù)合型人才的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)會計專業(yè)與崗位技能的穩(wěn)定對接[1]。

    (二)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級對能力型會計人才的需求

    由于產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)以及社會信息化的發(fā)展,在現(xiàn)階段企業(yè)運(yùn)行的背景下,很多企業(yè)對會計人才的需要不僅僅局限于其專業(yè)的會計能力,而且也需要會計人員掌握現(xiàn)代化的信息基礎(chǔ),同時也需要具備高素質(zhì)素養(yǎng)。所以,高職院校需要認(rèn)識到這一需求,構(gòu)建多樣化的人才培養(yǎng)機(jī)制,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的環(huán)境中得到專業(yè)財務(wù)能力、職業(yè)判斷能力以及創(chuàng)新能力的綜合提升,使人才的培養(yǎng)充分滿足崗位技能的標(biāo)準(zhǔn)。

    二、產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接的策略優(yōu)化

    (一)實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的一體化發(fā)展

    在現(xiàn)階段高職院校會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化的過程中,需要在教學(xué)內(nèi)容構(gòu)建的過程中滿足理論與實(shí)踐一體化的教學(xué)模式,在教學(xué)中需要做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容:第一,高校教育工作者需要改變傳統(tǒng)的學(xué)科教育觀念,克服先理論、后實(shí)踐的教學(xué)限制,通過理論課程與實(shí)踐課程的有效融合,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。例如,在具體教學(xué)內(nèi)容實(shí)施的過程中,需要教師將學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)作為基礎(chǔ),通過對會計知識與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的有機(jī)整合,進(jìn)行課程標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)定優(yōu)化,通過項(xiàng)目驅(qū)動教學(xué)機(jī)制的合理確立,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的穩(wěn)定創(chuàng)新。第二,在理論與實(shí)踐一體化教學(xué)發(fā)展的過程中,可以構(gòu)建多維、立體的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),通過教、學(xué)、做、工的層次性劃分,有效提升學(xué)生的實(shí)踐能力,從而為教育體系的優(yōu)化及創(chuàng)新提供穩(wěn)定支持[2]。

    (二)構(gòu)建創(chuàng)新性的實(shí)踐教學(xué)平臺

    在現(xiàn)階段教育體系優(yōu)化的背景下,為了強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力,高職院校應(yīng)該認(rèn)識到崗位的基本需求,構(gòu)建校內(nèi)仿真以及校外頂崗的實(shí)訓(xùn)機(jī)制。在教育中需要認(rèn)識到會計工作的保密性原則,由于頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會相對較少,高校為了提升學(xué)生的專業(yè)能力,需要建立創(chuàng)新性的仿真實(shí)踐教學(xué)機(jī)制,例如,可以構(gòu)建校內(nèi)超市、會計公司 以及崗位型實(shí)訓(xùn)平臺對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)化的引導(dǎo),從而為產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型背景下,會計專業(yè)的崗位人才的科學(xué)化培養(yǎng)。

    (三)組建專業(yè)性的教育實(shí)踐基地

    在現(xiàn)階段高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)的背景下,高校管理者為了推行適合高職院校、企業(yè)以及學(xué)生的共同性發(fā)展,需要在課程標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化的同時,進(jìn)行教育體系的優(yōu)化革新。第一,在教學(xué)的過程中采用真實(shí)企業(yè)財務(wù)的管理模式,分派專業(yè)性的會計崗位工作讓學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí),在這種背景下可以有效激發(fā)學(xué)生的主動意識,強(qiáng)化對學(xué)生專業(yè)能力的提升,同時也有效避免了虛擬化企業(yè)進(jìn)賬訓(xùn)練方式的構(gòu)建。第二,在教學(xué)的過程中,需要將學(xué)生作為主體,教師作為輔助,通過互動性教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計,強(qiáng)化學(xué)生對財務(wù)會計學(xué)習(xí)的積極性,教師在整個實(shí)訓(xùn)的環(huán)境下,需要對學(xué)生進(jìn)行積極的引導(dǎo)、啟發(fā),使學(xué)生通過獨(dú)立思考強(qiáng)化自身的專業(yè)素養(yǎng)。第三,在教學(xué)的過程中,教育工作者需要構(gòu)建循序漸進(jìn)的教學(xué)方式,通過實(shí)訓(xùn)材料、多媒體、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的運(yùn)用,幫助學(xué)生掌握專業(yè)性的實(shí)訓(xùn)任務(wù)。第四,在教育體系優(yōu)化及崗位標(biāo)準(zhǔn)對接的背景下,教育工作者需要認(rèn)識到產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級的優(yōu)勢性,在教學(xué)中,培養(yǎng)學(xué)生對知識的整合能力,使學(xué)生在掌握專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,進(jìn)行職能需求的合理判斷,通過對會計工作的穩(wěn)定執(zhí)行,強(qiáng)化學(xué)生的財務(wù)核算能力,從而促進(jìn)社會環(huán)境下適用性人才的培養(yǎng)[3]。

    三、結(jié)束語

    總而言之,伴隨產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級環(huán)境的發(fā)展,高職院校在會計專業(yè)人才培養(yǎng)的過程中,需要通過崗位、證書以及能力等內(nèi)容的綜合性分析,進(jìn)行課程標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)定優(yōu)化,同時也為社會轉(zhuǎn)型背景下人才培養(yǎng)機(jī)制的優(yōu)化提供穩(wěn)定支持。與此同時,在現(xiàn)階段高職院校專業(yè)會計人才培養(yǎng)的背景下,也需要通過對崗位標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化分析,進(jìn)行人才培養(yǎng)機(jī)制的確立,從而全面促進(jìn)社會適應(yīng)性人才的培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王玉花,王峻.產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,05:400.

    [2]梁瑩. 能力本位視角下高職會計專業(yè)課程開發(fā)研究[D].江西科技師范大學(xué),2013.

    [3]劉國慶,陳巧會. 產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下高職會計專業(yè)課程體系的構(gòu)建研究[J]. 經(jīng)營管理者,2016,14:346-347.

    (作者單位:重慶城市職業(yè)學(xué)院)

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