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    新時(shí)期企業(yè)黨建管理工作的探索及其思考

    2017-02-09 20:24:56代文卷
    魅力中國 2016年16期
    關(guān)鍵詞:新時(shí)期思考

    代文卷

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)的數(shù)量不斷增多,企業(yè)的規(guī)模逐步擴(kuò)大,社會(huì)對于企業(yè)的要求更為嚴(yán)格。為了提高企業(yè)黨建管理的工作效率及質(zhì)量,從而保證企業(yè)黨建管理工作處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),進(jìn)而為企業(yè)節(jié)約更多成本,因此要求相關(guān)工作人員,綜述黨建管理概念的基礎(chǔ)上,分析現(xiàn)階段我國企業(yè)黨建管理工作的現(xiàn)存問題,就提出相應(yīng)的解決措施進(jìn)行深入探究。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;黨建管理;思考

    進(jìn)入二十世紀(jì)以來,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展的大背景下,我國企業(yè)的發(fā)展水平取得一定的進(jìn)步與發(fā)展,與此同時(shí),為了滿足企業(yè)的發(fā)展需求,企業(yè)的工作重心逐步向黨建管理工作轉(zhuǎn)變。其中,黨建,全稱為黨的建設(shè),指黨的建設(shè)與馬克思主義建黨理論相統(tǒng)一,應(yīng)用馬克思主義中黨的學(xué)說[1]。黨建的內(nèi)容主要包括:純潔性建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)及思想建設(shè)等,存在鮮明的實(shí)踐性及黨性,有助于指導(dǎo)黨開展工作及活動(dòng)。作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)及思想建設(shè)是黨在長期的建設(shè)實(shí)踐過程中形成的范疇。本文針對新時(shí)期企業(yè)黨建管理工作探索思考的研究具備顯著價(jià)值作用。

    一、新時(shí)期企業(yè)黨建管理工作的現(xiàn)存問題

    (一)思想認(rèn)識不足

    我國一部分企業(yè)對于黨建工作的重視程度有待提高,甚至少部分企業(yè)忽視黨建工作,沒有設(shè)立相應(yīng)的管理組織[2]。同時(shí),隨著改革開放以來,企業(yè)逐步加大對于黨建工作的重視程度,但是對于黨建管理工作的重視程度不足,存在認(rèn)識誤區(qū),甚至少部分企業(yè)過于重視生產(chǎn)技術(shù)知識,忽視黨建管理知識的學(xué)習(xí),無法形成輕松的黨建知識學(xué)習(xí)氛圍,造成企業(yè)黨建管理工作滯后,缺乏文化指導(dǎo),阻礙企業(yè)正常發(fā)展。

    (二)缺乏健全的黨建管理工作流程

    企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主要目標(biāo),造成一部分企業(yè)管理人員避免組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),導(dǎo)致對于企業(yè)基層黨組織黨建管理工作的重視程度不足,直接影響企業(yè)黨建工作開展,甚至少部分企業(yè)對于黨建工作管理“零支出”,無法開展大型教育活動(dòng),缺少實(shí)質(zhì)性支持,造成企業(yè)黨建管理工作存在盲區(qū)。

    (三)黨建工作手段落后

    在新時(shí)期的大背景下,企業(yè)黨組織的工作模式過于傳統(tǒng),普遍以組織活動(dòng)為主要方法,視野狹窄,思想覺悟低,甚至大部分企業(yè)黨建管理的工作流程過于復(fù)雜,缺乏創(chuàng)新意識,信息化水平薄弱,工作手段落后,工作方法單一,工作效率低下,無法落實(shí)黨建工作流程,無法形成具有企業(yè)特色的黨建管理工作模式[3]。

    二、新時(shí)期企業(yè)黨建管理工作現(xiàn)存問題的解決措施

    (一)增強(qiáng)黨的思想認(rèn)識

    思想建設(shè)作為黨建工作的首要環(huán)節(jié),屬于馬克思主義理論學(xué)生的關(guān)鍵內(nèi)容,是黨建的檢驗(yàn)。增強(qiáng)黨的思想建設(shè),便于克服非無產(chǎn)階級的思想侵害,更好的服務(wù)于社會(huì)。因此要求企業(yè),組織馬列主義思想的課程學(xué)習(xí)活動(dòng),結(jié)合中國特色社會(huì)主義理論,最大程度保證企業(yè)內(nèi)黨員職工掌握科學(xué)的思想理論。同時(shí),我國仍處于發(fā)展初期,國內(nèi)各類思想繁多,是造成廣大黨員職工思想偏差的誘因,必須加大對于思想建設(shè)的重視程度,以黨的思想為武裝,保持黨建工作的科學(xué)性。

    (二)建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍

    要求企業(yè),加大對于基層黨組織的重視程度,特別是在新時(shí)期的大背景下,建立基層黨組織,更新活動(dòng)方式,擴(kuò)大基層黨組織的階層影響力,保障黨的群眾基礎(chǔ)。同時(shí),保證企業(yè)基礎(chǔ)黨組織的先進(jìn)性,受執(zhí)政環(huán)境復(fù)雜性的限制,提高企業(yè)基層黨組織帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)、宣傳及組織群眾的能力,鞏固黨的的領(lǐng)導(dǎo)地位,形成具有企業(yè)特色的凝聚力。

    (三)加大對于黨風(fēng)建設(shè)的重視程度

    于十一屆三中全會(huì)以來,黨風(fēng)建設(shè)是議論最為廣泛的問題。同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)逐步成為市場的前沿,因此企業(yè)在競爭的過程中保持黨的先進(jìn)性,加快企業(yè)自身黨建工作的深化改革。要求企業(yè),堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,積極組織群眾開展自我批評及批評的活動(dòng),與黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象頑強(qiáng)斗爭,保證自身的純潔性及先進(jìn)性[4]。最后,加大群眾監(jiān)管的力度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建民主化管理,嚴(yán)格審查被舉報(bào)的腐敗分子,肅清黨的紀(jì)律。

    (四)創(chuàng)新黨建工作的管理手段

    要求企業(yè),評估現(xiàn)階段黨建工作的現(xiàn)狀,總結(jié)出相應(yīng)問題,提出創(chuàng)新性解決措施,逐步構(gòu)建具有企業(yè)特色的創(chuàng)新型黨組織。同時(shí),不斷增強(qiáng)自身工作水平,積極引進(jìn)其他地區(qū)企業(yè)黨建管理的工作理念,與現(xiàn)有的企業(yè)黨建管理工作方法相融合,便于解決在實(shí)際管理工作過程中所面臨的問題,更好的服務(wù)于社會(huì)。

    三、結(jié)語

    通過本文的探究,認(rèn)識到隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)數(shù)量的不斷增多,企業(yè)黨建管理工作水平逐步成熟,為了提高企業(yè)黨建管理的工作效率,加快黨建工作的建設(shè)進(jìn)程,及時(shí)分析現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作的現(xiàn)存問題,提出相應(yīng)的解決措施,具備顯著價(jià)值作用。然而,從現(xiàn)階段我國企業(yè)黨建的管理水平來看,受傳統(tǒng)因素影響較為嚴(yán)重,仍停留于粗放型階段,對于黨建管理工作的重視程度有待提高,缺乏健全的黨建管理工作機(jī)制,信息化水平薄弱,工作手段落后,工作方法單一,工作效率低下,不僅直接影響企業(yè)黨建管理工作的正常開展,還可能埋下其他隱患,造成不可預(yù)估性損失。因此要求相關(guān)技術(shù)人員,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念,加大對于黨建管理工作的重視程度,落實(shí)黨建管理的工作流程,強(qiáng)化工作人員的整體素質(zhì)水平,構(gòu)建具有企業(yè)特色的黨建管理工作模式,更好的服務(wù)于社會(huì),進(jìn)一步為推進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]盧其平.新時(shí)期企業(yè)黨建管理工作的探索和思考[J].中國管理信息化,2013,14:74-75.

    [2]王上一.新時(shí)期企業(yè)黨建工作的探索與思考[J].學(xué)理論,2013,17:183-184.

    [3]趙建國.新時(shí)期企業(yè)黨建管理工作的探索和思考[J].東方企業(yè)文化,2015,13:311.

    [4]李金平.新時(shí)期企業(yè)黨建管理工作的探索和思考[J].經(jīng)營管理者,2016,17:119

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