胡慧華
(鄭州旅游職業(yè)學(xué)院,河南鄭州 450009)
對茶葉貿(mào)易中若干法律問題的探討與分析
胡慧華
(鄭州旅游職業(yè)學(xué)院,河南鄭州 450009)
結(jié)合茶葉貿(mào)易的具體狀況,我們可以看到我國有著豐富完善的茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營歷史,無論是具體的茶文化理念,還是茶葉產(chǎn)品體系,其實際上都是當(dāng)前我國茶葉貿(mào)易經(jīng)營過程中的重要要素。本文擬從茶葉貿(mào)易活動開展過程中存在的若干法律問題分析入手,結(jié)合茶葉企業(yè)法律機(jī)制體系構(gòu)建的價值作用,通過融入茶葉貿(mào)易活動面臨的新形勢,從而探究茶葉貿(mào)易中法律問題的價值應(yīng)用思路。
茶葉貿(mào)易;若干法律問題;價值探討;內(nèi)涵分析
隨著當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)交往一體化程度不斷加快,如今茶葉貿(mào)易經(jīng)營時,需要注重構(gòu)建完善的茶葉產(chǎn)品體系,當(dāng)然整個茶葉產(chǎn)品貿(mào)易過程中存在相應(yīng)問題和不足,尤其是法律機(jī)制建設(shè)應(yīng)用過程中,多數(shù)茶葉企業(yè)缺乏法律機(jī)制的有效應(yīng)用,無論是具體的法律元素,還是法律應(yīng)用狀況,都未能與實際應(yīng)用之間形成有效銜接,特別是很多茶葉企業(yè)在開展具體貿(mào)易活動時,未能認(rèn)識到法律問題對企業(yè)貿(mào)易的影響。
通過對我國茶葉貿(mào)易活動開展的具體形勢進(jìn)行分析,從經(jīng)營區(qū)域看,其主要分為國內(nèi)茶葉貿(mào)易市場和國際茶葉貿(mào)易市場。茶葉產(chǎn)品在經(jīng)營過程中,其需要認(rèn)識到我國貿(mào)易市場與國際貿(mào)易市場之間存在的區(qū)別和不同。尤其是茶葉作為一種飲品,其作為一種食品,在具體飲用過程中,有著質(zhì)量和食品健康的安全要求。所以在整個茶葉產(chǎn)品經(jīng)營過程中,必須充分注重完善食品監(jiān)督,完善相關(guān)法律機(jī)制。當(dāng)然,通過對當(dāng)前茶葉貿(mào)易的營銷模式進(jìn)行分析,不難看出,互聯(lián)網(wǎng)電商正在成熟發(fā)展,而且日益體系化。因此茶葉營銷的渠道和平臺進(jìn)一步豐富完善。實現(xiàn)了從線下到線上的有效融入。
法律問題不僅在于發(fā)現(xiàn)問題和解決這一類問題,更重要的在于通過完善相關(guān)機(jī)制,從而構(gòu)建系統(tǒng)化的法律預(yù)防機(jī)制。法律的價值作用在于預(yù)防和警示,并不是解決具體的問題。在茶葉貿(mào)易經(jīng)營活動開展過程中,無論是經(jīng)濟(jì)糾紛,還是具體的知識產(chǎn)權(quán)糾紛都無可避免,這屬于茶葉企業(yè)經(jīng)營過程中的常態(tài)問題。尤其是我國多數(shù)茶葉企業(yè)自身經(jīng)營實力較為薄弱,加上運行經(jīng)驗相對不足,從而影響了整個茶葉企業(yè)的經(jīng)營,更重要的是多數(shù)茶葉企業(yè)并不能對自身經(jīng)營狀況進(jìn)行有效監(jiān)督,無論是具體的茶葉企業(yè)運行,還是茶葉企業(yè)的完善度與經(jīng)營價值,都很難實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
通過對當(dāng)前茶葉企業(yè)法律體系建設(shè)狀況進(jìn)行分析,可以看到其主要問題和不足在于其缺乏體系化的法律團(tuán)隊人才,尤其是很多茶葉企業(yè)由于自身規(guī)模較小,經(jīng)營能力較為薄弱,其不僅缺乏對法律問題開展價值作用的認(rèn)知程度,更重要的是多數(shù)茶葉企業(yè)未能形成完善的法律團(tuán)隊人才。因此,這就使得多數(shù)茶葉企業(yè)在自身經(jīng)營過程中,應(yīng)用好法律手段維護(hù)自身經(jīng)營。法律機(jī)制的建設(shè)與應(yīng)用,更重要的是一種價值理念和思維,完善的人才隊伍,不僅能夠彌補當(dāng)前茶葉企業(yè)貿(mào)易活動中存在的問題和短板,更重要的是為茶葉貿(mào)易活動開展提供了良好的渠道和平臺。對于茶葉企業(yè)貿(mào)易活動開展來說,法律問題是整個貿(mào)易體系中,極其重要的內(nèi)容,完善法律元素應(yīng)用,優(yōu)化法律體系建設(shè),必然能夠為整個茶葉企業(yè)經(jīng)營奠定重要的基礎(chǔ)。法律內(nèi)涵的具體應(yīng)用,其不僅創(chuàng)新發(fā)展了企業(yè)經(jīng)營理念的具體元素,更重要的是優(yōu)化茶葉企業(yè)經(jīng)營的具體內(nèi)涵,對于整個茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營來說,完善的法律因素,能夠創(chuàng)新茶葉企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。
目前茶葉企業(yè)在貿(mào)易活動開展過程中,多數(shù)茶葉企業(yè)仍然處于較為傳統(tǒng)階段,無論是具體的經(jīng)營理念,其都未能認(rèn)識到茶葉企業(yè)經(jīng)營過程中,潛在的法律問題。而茶葉企業(yè)貿(mào)易活動所涉及的產(chǎn)業(yè)要素多樣,行業(yè)內(nèi)容多元,因此其中存在的法律問題內(nèi)容就較為復(fù)雜,所以對于茶葉企業(yè)想要實現(xiàn)理想的經(jīng)營效果,就需要創(chuàng)新經(jīng)營理念,優(yōu)化經(jīng)營結(jié)果,創(chuàng)新經(jīng)營模式,完善經(jīng)營元素,從而實現(xiàn)茶葉企業(yè)貿(mào)易經(jīng)營的理想效果。
針對茶葉企業(yè)自身經(jīng)營形勢,我們不難看出,當(dāng)前隨著人們對健康養(yǎng)生重視程度不斷提升,如今越來越多的人對茶葉產(chǎn)品的需求量不斷加大,這就為茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展尋找到了新的機(jī)遇,在這一過程中,如何才能實現(xiàn)茶葉企業(yè)貿(mào)易經(jīng)營的理想效果,就必須創(chuàng)新經(jīng)營內(nèi)涵,優(yōu)化茶葉企業(yè)自身經(jīng)營特點,通過豐富茶葉企業(yè)貿(mào)易思路,從而實現(xiàn)茶葉企業(yè)經(jīng)營的理想效果。
在茶葉企業(yè)運行過程中,法律適用于各個階段。從茶葉貿(mào)易業(yè)務(wù)洽談,到茶葉產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,乃至整個茶葉企業(yè)運營都需要充分結(jié)合企業(yè)實際理念,豐富法律元素的具體應(yīng)用。當(dāng)然,對于茶葉企業(yè)來說,其正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段,企業(yè)無可避免的會出現(xiàn)各類問題。創(chuàng)新貿(mào)易經(jīng)營理念和具體思維,其必然能夠優(yōu)化茶葉企業(yè)貿(mào)易經(jīng)營理念,優(yōu)化茶葉企業(yè)經(jīng)營思維,從而實現(xiàn)整個茶葉企業(yè)經(jīng)營活動的理想效果。
法律工作是當(dāng)前現(xiàn)代茶葉企業(yè)經(jīng)營建設(shè)過程中的重要內(nèi)容,完善的法律工作理念和元素,其能夠為茶葉企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)融入主要元素。對于茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來說,法律風(fēng)險是其中無可避免的重要內(nèi)容,完善法律風(fēng)控機(jī)制,優(yōu)化法律風(fēng)險體系建設(shè),其不僅是現(xiàn)代茶葉企業(yè)經(jīng)營建設(shè)過程中的重要內(nèi)容,更重要的是茶葉企業(yè)在經(jīng)營體系中,需要清楚茶葉企業(yè)經(jīng)營過程中的各項環(huán)節(jié),從具體的生產(chǎn)管理到營銷管理和客服管理等等,都需要將風(fēng)險意識融入其中,通過創(chuàng)新價值思維,從而實現(xiàn)整個茶葉企業(yè)經(jīng)營的理想效果。
不僅如此,當(dāng)前在茶葉企業(yè)在經(jīng)營過程中,隨著人們對茶葉產(chǎn)品的要求不斷提升,無論是茶葉產(chǎn)品的包裝設(shè)計,還是茶葉產(chǎn)業(yè)的進(jìn)取的經(jīng)營理念,都需要融入文化要素。而在這一過程中,就不可避免地出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)理念應(yīng)用,因此,在茶葉企業(yè)具體經(jīng)營過程中,需要對自身產(chǎn)品經(jīng)營,進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)注冊,從而保護(hù)自身企業(yè)品牌和形象,進(jìn)而維護(hù)茶葉企業(yè)自身的經(jīng)營效益。在茶葉企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)過程中,需要注重使用現(xiàn)代思維優(yōu)化經(jīng)營過程,從而推動茶葉企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
茶葉企業(yè)存在較大的法律管理盲區(qū)。茶葉企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)等各種無形資產(chǎn)保護(hù)方面的漏洞較多。茶葉企業(yè)不可避免的有著自身的商業(yè)秘密,特別是一些傳統(tǒng)配方、特殊配方、焙茶工藝、包裝工藝等,屬于其核心競爭力的內(nèi)容,一旦流失,往往成為企業(yè)的致命傷害,而茶葉企業(yè)中,能夠接觸到這些核心工藝的人,在離開企業(yè)或者在企業(yè)內(nèi)部工作中,一旦被外界所誘惑,就有可能將這些核心機(jī)密透露出去,這會給茶葉企業(yè)造成很大的損失,茶葉企業(yè)的商業(yè)秘密、專利技術(shù)等缺乏保護(hù),也是茶葉企業(yè)面臨的最大問題,當(dāng)前,大多數(shù)茶葉企業(yè)并未對知識產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù)形成足夠的保護(hù)機(jī)制和投入。如果茶葉企業(yè)能夠認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的重要性,那么完全可以投入微小成本對其進(jìn)行保護(hù),這樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)比受到侵權(quán)之后再追索賠償更加有效得多。
茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營過程中,新問題層出不窮,從根本上看是茶葉產(chǎn)業(yè)化,體系化經(jīng)營的客觀表現(xiàn)。想要實現(xiàn)理想的茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營效果,不僅需要創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)理念,更重要的是提升和優(yōu)化茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營過程中的各項元素。通過對法律機(jī)制建設(shè)的價值和作用進(jìn)行分析,法律體系是茶葉企業(yè)健康運行的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,更重要的是法律元素的綜合應(yīng)用能夠為茶葉企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。完善的法律體系包含問題預(yù)防與風(fēng)險把控機(jī)制,法律元素具體應(yīng)用機(jī)制,以及整個法律體系的內(nèi)涵要素。結(jié)合當(dāng)前茶葉企業(yè)經(jīng)營狀況來看,各種復(fù)雜事件和新問題陸續(xù)出現(xiàn),需要探究法律與企業(yè)運營相結(jié)合的具體思路。
茶葉企業(yè)大部分規(guī)模較小,在創(chuàng)立階段往往相當(dāng)困難,不可能象大企業(yè)那樣一開始就有著完備的律師團(tuán)隊,或?qū)I(yè)的法律顧問等,由于茶葉企業(yè)的法律意識不強,致使其在經(jīng)營活動中,不可避免的要遭遇各種信息問題。這些問題的客觀存在就造成了茶葉企業(yè)在創(chuàng)立階段及其今后的運作當(dāng)中就產(chǎn)生了較大的漏洞,成為茶葉企業(yè)法律領(lǐng)域的重大隱患。這就是法律意識淡漠造成的危害,暴露出的根本問題就是這個茶葉企業(yè)法律意識淡薄,因而造成了損失也無法得到追償。
對于茶葉企業(yè)來說,其未來發(fā)展的方向是現(xiàn)代化化、體系化的發(fā)展方向,但是通過對于我國當(dāng)前整個茶葉企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,不難看出,多數(shù)茶葉企業(yè),都處于傳統(tǒng)經(jīng)營狀況,無論是具體的經(jīng)營方法及具體的法律意識,還是整個企業(yè)內(nèi)的法律人才體系,都都極其匱乏,結(jié)合整個茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和具體要求,茶葉企業(yè)所需要通過完善法律機(jī)制建設(shè)從而實現(xiàn)整個茶葉企業(yè)經(jīng)營服務(wù),科學(xué)化、體系化發(fā)展思路。
對于茶葉企業(yè)來說,其需要注重人才建設(shè)體制的思路主要為:通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部聘請的方式,從而補充自身法律人才,當(dāng)然在這一過程中,也要注重對企業(yè)的經(jīng)營者管理者,以及生產(chǎn)者的法律意識培養(yǎng),確保用法律思維來經(jīng)營企業(yè)。
茶葉貿(mào)易活動開展過程中,法律問題的解決和應(yīng)用,實際上是為茶葉企業(yè)運行活動開展提供了有益借鑒和幫助。尤其是茶葉企業(yè)在具體運營過程中,所出現(xiàn)的一系列新形勢和新問題。因此完善的茶葉企業(yè)貿(mào)易經(jīng)營,不僅是一種理念上的成熟,更是價值體系上的完善。但是從當(dāng)前法律狀況進(jìn)行分析,更多法律的應(yīng)用著力點在于實際營銷,缺乏對互聯(lián)網(wǎng)電商平臺茶葉貿(mào)易的有效監(jiān)督和市場秩序維護(hù)。因此在茶葉貿(mào)易經(jīng)營活動開展過程中,需要結(jié)合具體的營銷元素,創(chuàng)新經(jīng)營理念,完善具體的法律應(yīng)用,從而實現(xiàn)茶葉貿(mào)易經(jīng)營活動開展的理想效果。
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胡慧華(1983-),女,河南長葛人,本科,助教,研究方向:思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)教學(xué)。