淺議如何做好新時代國有企業(yè)干部管理

尚鄉(xiāng)寧

摘 要：黨的十九大報告對國企改革定了時間表和路線圖，高屋建瓴全景展示了國企未來發(fā)展方向。國企改革已進入深水區(qū)，新時代對國企領導干部這一“關鍵少數(shù)”提出了新要求。本文就國企領導干如何爭當新時代學習、貫徹、落實十九大精神的引領者，勇當國企做大做強做優(yōu)的排頭兵進行探討。

關鍵詞：新時代 國有企業(yè) 干部管理

當前，全黨上下正在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的重要時期。深刻領會習近平同志系列重要講話精神，需要牢牢把握習總書記闡述的辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀方法論，進一步提高企業(yè)領導干部的戰(zhàn)略思維能力、辯證思維能力、全局思維能力、創(chuàng)新思維能力和底線思維能力，在企業(yè)新一輪的改革發(fā)展中勇于擔當。

一、切實提高領導干部的戰(zhàn)略思維能力

習近平同志倡導的戰(zhàn)略思維是思維的制高點，就是高瞻遠矚、統(tǒng)攬全局、把握趨勢、運籌帷幄。企業(yè)各級領導干部要從講政治、謀長遠、抓根本的高度，切實提高戰(zhàn)略思維能力，妥善應對復雜局面，全面深化企業(yè)改革。要在貫徹企業(yè)發(fā)展定位中提高戰(zhàn)略思維能力。要結(jié)合實際，提出新時代下新的發(fā)展戰(zhàn)略定位，領導干部要按照企業(yè)決策定位，不斷加強自身體系建設，為規(guī)?；a(chǎn)和實現(xiàn)規(guī)?；б娴於▓詫嵉幕A。要不斷提高戰(zhàn)略思維能力，加強內(nèi)部管理、壓縮管理層級，有效解決企業(yè)在外延式規(guī)模發(fā)展中積淀的層級過多、業(yè)務交叉、職能重疊等問題，不斷增強企業(yè)的核心發(fā)展能力。

二、切實提高領導干部的辯證思維能力

習近平同志倡導的辯證思維能力，就是承認矛盾、分析矛盾、解決矛盾，善于抓住關鍵、找準重點、洞察事物發(fā)展規(guī)律的能力。面對經(jīng)濟全球化、一體化的時代特點，要求我們各級領導干部必須著眼全局、把握重點、深謀遠慮、辯證決策。在復雜的經(jīng)濟形勢中不斷提高辯證思維能力。當前的國際國內(nèi)礦業(yè)市場，在發(fā)達經(jīng)濟體復蘇緩慢，新興經(jīng)濟體困難重重的全球經(jīng)濟背景下，礦業(yè)經(jīng)濟面臨的價格下跌、成本上升、利潤下滑等多重困難將繼續(xù)維持，甚至會影響今后很長一段時期。但同時，礦業(yè)企業(yè)盈利空間的下降，帶動了大批優(yōu)質(zhì)項目估值的大幅下跌，礦業(yè)投資并購的新一輪機遇已到來。因此，領導干部要充分認識到企業(yè)發(fā)展既面臨著新的重大機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，正確分析形勢，牢牢把握機遇。要在全面深化改革中不斷提高辯證思維能力。各級領導干部在企業(yè)全面深化改革中，要努力提高辯證思維能力，正確認識企業(yè)全面深化改革的重要意義，正確看待企業(yè)快速發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題，堅持做到繼承發(fā)展和改革創(chuàng)新。對于一些好的制度和辦法，必須持之以恒的總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚光大；對一些影響和制約企業(yè)發(fā)展，不適應企業(yè)發(fā)展的體制機制，要大膽改革，大膽創(chuàng)新，積極與先進企業(yè)對標，研究制定符合企業(yè)發(fā)展的新路子。

三、切實提高領導干部的全局思維能力

習近平同志倡導的全局思維能力，要求我們既要統(tǒng)籌兼顧，又要抓住重點，局部利益要服從全局利益。各級領導，特別是企業(yè)的主要領導，要善于對戰(zhàn)略全局進行總體設計和通盤謀劃，學會“彈鋼琴”，正確處理好主要矛盾與非主要矛盾、重點與非重點、中心與非中心的關系，充分發(fā)揮企業(yè)的整體功能。各級領導干部要切實提高全局思維能力，主動適應規(guī)?；a(chǎn)、精細化管理提出的新要求，及時調(diào)整工作思路、工作重心和工作方法，在促進發(fā)展質(zhì)量的持續(xù)提高上實現(xiàn)新突破。要提高責任意識和發(fā)展意識，增強想大事、抓大事、議大事的本領，敢于自我加壓和自我約束，既要會干，更要會算，保證企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。要進一步增強對經(jīng)營方向、市場開拓、科技發(fā)展、融資投資、風險防控等重大問題的管控，找出優(yōu)勢所在，發(fā)現(xiàn)問題根源，及時調(diào)整策略，不斷修正企業(yè)發(fā)展方向。要堅決杜絕當前一些領導干部只顧眼前利益搞“形象工程”、“政績工程”，只講局部利益搞“上有政策、下有對策”。

四、切實提高領導干部的創(chuàng)新思維能力

習近平同志倡導的創(chuàng)新思維能力，是思維的動力源，就是解放思想、勇于變革、打破常規(guī)、開拓進取。創(chuàng)新思維的本質(zhì)在于更新思維方式和思想觀念。在企業(yè)發(fā)展的道路上，各級領導干部一定要牢固樹立創(chuàng)新思維意識，努力提高研究新情況，解決新問題的能力和水平。要堅持和創(chuàng)新精細化管理，把每一個管理環(huán)節(jié)做好、做到位，實現(xiàn)成本管理、安全管理、設備管理的精細化。要牢牢把握礦山企業(yè)精細化管理的實質(zhì)，以精求細，精益求精，從日常管理中一點一滴的小事做起，嚴格按制度辦事，嚴格按標準辦事，使企業(yè)經(jīng)營管理工作實現(xiàn)一個更大的提升。

五、切實提高領導干部的底線思維能力

習近平同志倡導的底線思維能力，就是要善于運用底線思維的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結(jié)果，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權(quán)。各級領導干部要準確判斷前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)，及時采取應對之策，化挑戰(zhàn)為機遇。

企業(yè)的發(fā)展過程，可以說是“摸著石頭過河”，這個“摸”的過程，也是尋找底線的過程。比如，不同階段、不同時期發(fā)展所面臨的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，礦山資源開發(fā)由建設期逐步轉(zhuǎn)入生產(chǎn)期，企業(yè)發(fā)展過程中體制機制的不斷完善，等等，都需要我們認真思考、小心求證，從而在實踐中既銳意進取、大膽探索，又穩(wěn)妥把握、科學發(fā)展。各級領導干部要按照習總書記“三嚴三實”、“兩學一做”的要求，牢固樹立底線思維意識，準確判斷工作和生活中遇到的各種風險挑戰(zhàn)及腐敗墮落誘惑，修身拒腐，廉潔勤政。要堅守道德底線，堅持廉潔從政最低的限度、最起碼的準則和最基本的要求，努力構(gòu)筑道德屏障，努力做到堅守思想道德底線、政治道德底線、職業(yè)道德底線、倫理道德底線、社會公德底線。要堅守法制底線，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力，努力實現(xiàn)依法合規(guī)，規(guī)范有序，依法治企。要堅守用權(quán)底線，在使用手中權(quán)力的時候，一定要堅持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律，多思量，慎決定，多思而后行。在進行礦產(chǎn)資源開發(fā)、投資、合作、決策中，在物資設備采購中，在礦產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售中，都要牢固樹立底線思維意識，確保企業(yè)平安和諧發(fā)展。