淺議新常態(tài)下企業(yè)如何做好思想政治工作踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

馮美蘭

同煤集團(tuán)云岡礦企業(yè)文化辦，山西 大同 037017

淺議新常態(tài)下企業(yè)如何做好思想政治工作踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

馮美蘭

同煤集團(tuán)云岡礦企業(yè)文化辦，山西 大同 037017

我國(guó)正面臨著一定的發(fā)展危機(jī)，但危機(jī)之中蘊(yùn)含著難得的機(jī)遇，這就是我國(guó)所面對(duì)的“新常態(tài)”。國(guó)企作為關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的行業(yè)支柱，必須創(chuàng)造一切條件促使新常態(tài)在企業(yè)扎根，這就要求企業(yè)必須做好社會(huì)核心價(jià)值觀滲透與踐行的思想工作，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀真正發(fā)揮出其思想統(tǒng)領(lǐng)、政治正確引導(dǎo)的影響作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)順應(yīng)社會(huì)主流、緊跟時(shí)代步伐的目標(biāo)。

新常態(tài)；社會(huì)主義核心價(jià)值觀；思想政治工作

什么是新常態(tài)？“新”就是有異于舊，“常態(tài)”就是固有的狀態(tài)。新常態(tài)最早見(jiàn)于國(guó)家主席習(xí)近平2014年5月的一次活動(dòng)，當(dāng)時(shí)習(xí)主席正在河南考察，他在一次講話(huà)中提出我國(guó)當(dāng)前比過(guò)往任何時(shí)候都要關(guān)鍵，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)面臨著一定的發(fā)展危機(jī)，但這之中蘊(yùn)含著難得的機(jī)遇，這就是我國(guó)所面對(duì)的“新常態(tài)”，我們要以“常態(tài)”之心來(lái)迎接新的發(fā)展階段。新常態(tài)最初被提起，只是針對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展。而今，新常態(tài)已滲入到各個(gè)不同的領(lǐng)域。國(guó)有企業(yè)是關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的支柱行業(yè)，是公有制經(jīng)濟(jì)體制的核心，新常態(tài)之根首先應(yīng)當(dāng)在國(guó)有企業(yè)扎根。而思想政治工作做為企業(yè)發(fā)展的重要部分，如何積極適應(yīng)發(fā)展中的新常態(tài)，保證我們的企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)應(yīng)該深刻思考的問(wèn)題。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨著下滑的風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)觀念也受到道德滑坡的沖擊，不少人的思想顯得消極而面臨著一定的思想危機(jī)，企業(yè)的思想工作因此任重而道遠(yuǎn)。那么我們國(guó)企應(yīng)該如何做好思想政治工作，使企業(yè)擺脫原有的困境，創(chuàng)建出新的良好企業(yè)氛圍呢？新常態(tài)正是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、從思想上引導(dǎo)人們從不正常狀態(tài)邁向新的正常狀態(tài)的價(jià)值體系，中央所倡導(dǎo)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀是企業(yè)思想政治工作踐行的宗旨，這樣，企業(yè)才能夠從思想上統(tǒng)帥全體員工，以正確的意識(shí)、堅(jiān)強(qiáng)的意志投入到生產(chǎn)活動(dòng)中，為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)中的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。那么，企業(yè)要如何做好社會(huì)核心價(jià)值觀滲透與踐行的思想工作呢？筆者認(rèn)為可以分為以下三個(gè)層面：第一層是要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀中富強(qiáng)、民主、文明、和諧價(jià)值宣傳，增強(qiáng)員工的國(guó)家建設(shè)意識(shí)。讓中國(guó)夢(mèng)成為我們企業(yè)每個(gè)員工的夢(mèng)，把實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興、全面建成小康社會(huì)這一偉大目標(biāo)作為全體員工共同奮斗的目標(biāo)，萬(wàn)人一心，目標(biāo)的達(dá)成指日可待。社會(huì)層面的價(jià)值觀即在員工中宣揚(yáng)自由、平等、公正、法制，激勵(lì)全體員工為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)、為達(dá)成企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。第三個(gè)層面是要滲透公民價(jià)值觀，那就是愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。這是國(guó)家對(duì)每一個(gè)普通公民的期望，對(duì)公民最日常生活和工作中所應(yīng)該抱有的思想的一種要求，是具有普世價(jià)值的一種觀念。企業(yè)要在日常工作事務(wù)、業(yè)務(wù)開(kāi)展中滲透性地將核心價(jià)值觀貫徹，春風(fēng)化雨般地以?xún)r(jià)值觀為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的有序和諧開(kāi)展，讓企業(yè)以及企業(yè)員工自覺(jué)成為價(jià)值觀的擁護(hù)者，使得核心價(jià)值觀真正發(fā)揮出其思想統(tǒng)領(lǐng)、政治正確引導(dǎo)的影響作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)順應(yīng)社會(huì)主流、緊跟時(shí)代步伐的目標(biāo)。具體來(lái)看，企業(yè)思想工作的開(kāi)展原則有如下要求：

一、整體把握、創(chuàng)新方法，積極號(hào)召全員參與

包含了國(guó)家、社會(huì)組織、個(gè)人這三位一體的核心價(jià)值體系，其踐行需要宏觀而精準(zhǔn)的把握，其關(guān)系到企業(yè)文化的走向，也深刻地影響到個(gè)人的思想成長(zhǎng)。企業(yè)思想工作要著眼全局，并開(kāi)創(chuàng)性地嘗試多樣化的方式，尋求將思想工作與核心價(jià)值體系相融合的道路。全員參與是思想教育工作的基石，不讓一個(gè)員工在思想上拖后腿，不讓一個(gè)員工的落后思想影響整體，以齊頭并進(jìn)的姿態(tài)轟轟烈烈地開(kāi)展思想教育活動(dòng)，號(hào)召員工為共同理想奮斗，使得企業(yè)思想政治工作順利適應(yīng)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，促使全體員工的成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

二、多方法宣傳，引入新平臺(tái)，緊跟國(guó)家方針

探索一套可行而且長(zhǎng)效的價(jià)值觀宣傳教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀入心入腦是企業(yè)思想政治工作要努力的方向。

(一)充分利用企業(yè)內(nèi)部的宣教平臺(tái)，如企業(yè)電視臺(tái)、企業(yè)內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站、各種會(huì)議等平臺(tái)，大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容，塑造良好的輿論氛圍。

(二)迎合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，利用微博、微信、集團(tuán)OA系統(tǒng)等新興社交溝通渠道構(gòu)建企業(yè)思想政治工作平臺(tái)，將更多的思想動(dòng)態(tài)、政治教育及時(shí)廣泛地宣傳，讓思想政治教育無(wú)時(shí)無(wú)刻不在。

(三)緊密跟進(jìn)國(guó)家思想政治教育方針，積極參與“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，動(dòng)員全體員工在個(gè)人崗位和工作中學(xué)習(xí)黨章，做先進(jìn)分子，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝自己的思想、指導(dǎo)自己的工作，用個(gè)人的工作貢獻(xiàn)為“中國(guó)夢(mèng)”添磚加瓦。

三、以?xún)?yōu)秀企業(yè)文化承載核心價(jià)值理念

實(shí)踐檢驗(yàn)核心價(jià)值觀是我國(guó)新常態(tài)形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展所需要的思想力量，也是社會(huì)和諧發(fā)展人們共同的心聲，企業(yè)作為社會(huì)組織，以核心價(jià)值觀來(lái)凝結(jié)員工人心，與員工共同發(fā)展生產(chǎn)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，將愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、文明等核心價(jià)值理念融入到企業(yè)文化之中，貫徹在員工的思想與言行之中，以融入了核心價(jià)值理念的文化指引企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

四、在員工言行中踐行，在企業(yè)發(fā)展中驗(yàn)證

人是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，只有擁有先進(jìn)思想的人才能成為企業(yè)企業(yè)前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力，企業(yè)要充分履行思想建設(shè)“基層單位”的責(zé)任，以人為本，重視在崗位與業(yè)務(wù)活動(dòng)踐行核心價(jià)值觀，指導(dǎo)員工的思想成長(zhǎng)。通過(guò)良好、民主工作環(huán)境的建立，讓員工在工作中享受到平等的權(quán)利，讓每個(gè)員工都能最大程度的感受到大家庭的溫暖。企業(yè)用真摯的感情感染、熏陶員工，喚醒員工內(nèi)心的熱情和信念，在潛移默化中領(lǐng)悟到社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重大意義。

五、形式多樣地開(kāi)展核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)與融入活動(dòng)

豐富社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容載體，為價(jià)值觀的落地夯實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)各種文體活動(dòng)的展開(kāi)，在輕松活躍的環(huán)境下，使員工樹(shù)立愛(ài)崗結(jié)業(yè)、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)互助的觀念，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感。宣揚(yáng)并鼓勵(lì)員工腳踏實(shí)地踐行“中國(guó)夢(mèng)”，在個(gè)人奮斗路上實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及觀念的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)型期思想面臨著諸多的挑戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展也經(jīng)受著市場(chǎng)的考驗(yàn)和發(fā)展的困境，社會(huì)主義價(jià)值觀是新常態(tài)下思想領(lǐng)域的大轉(zhuǎn)變，是國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)、公民武裝思想迎接各方面挑戰(zhàn)的思想堡壘，推動(dòng)企業(yè)員工思想上的先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)“中國(guó)夢(mèng)”。

[1]郭淑芬.核心價(jià)值觀與社會(huì)正能量及其關(guān)系[J].山東理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2014(4).

[2]薛敏京.企業(yè)應(yīng)重視對(duì)職工進(jìn)行友善教育[J].中國(guó)管理信息化，2015(4).

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