論煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性

劉 芳

同煤集團(tuán)同家梁礦黨委宣傳部，山西 大同 037000

論煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性

劉 芳

同煤集團(tuán)同家梁礦黨委宣傳部，山西 大同 037000

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，煤礦企業(yè)進(jìn)行了大刀闊斧的改革，其中政工工作的改革十分必要，企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。只有創(chuàng)新煤礦企業(yè)政工工作，才能增強(qiáng)煤礦企業(yè)的凝聚力和競爭力，由此可見，思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展十分重要。

煤礦企業(yè)；思想政治工作；重要性

經(jīng)濟(jì)市場形勢的不斷變化，帶動(dòng)了煤礦企業(yè)政治思想工作上的變化，而如何有效的做好煤礦企業(yè)思想政治工作是頭等大事，要把“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)方針，全面推動(dòng)和完善企業(yè)的思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，帶動(dòng)煤礦企業(yè)和諧有效的可持續(xù)發(fā)展。

第一個(gè)方面受傳統(tǒng)觀念的影響，許多煤礦企業(yè)對思想政治工作不夠重視，對政工隊(duì)伍的培養(yǎng)不關(guān)心，使思想政治工作缺乏時(shí)效性；第二個(gè)方面，缺乏相對比較固定的運(yùn)行機(jī)制，思想政治工作的機(jī)制和效果受領(lǐng)導(dǎo)干部直接影響，甚至有時(shí)候一些有效果的經(jīng)驗(yàn)無法按照正常模式開展；第三個(gè)方面，有一些煤礦企業(yè)把思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營這兩個(gè)系統(tǒng)獨(dú)立開來，各自為政，并且通常情況下思想政治工作滯后于生產(chǎn)經(jīng)營管理，淡化了服務(wù)意識、憂患意識、道德意識，改變了價(jià)值取向；第四個(gè)方面，有一些煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)水平低、對政工工作認(rèn)識不到位、工作方法欠缺，而政工干部工作不到位，對條例不熟悉，對指示規(guī)定不了解，對工作理性思考不夠等；第五個(gè)方面，煤礦企業(yè)的思想政治工作一般沒有硬性標(biāo)準(zhǔn)，易形式化，不能解決實(shí)質(zhì)問題，導(dǎo)致員工的反感；第六個(gè)方面，從職工群眾角度看，有些對思想政治工作存在片面認(rèn)識，不能從根本上去支持和理解，還有些對思想政治工作存在消極態(tài)度，不理解、不配合、不支持，這些都令思想政治工作很難開展。

以上是思想政治工作中遇到的問題，所以要從以下幾點(diǎn)去深刻認(rèn)識到其重要性：

(一)思想政治工作要推陳出新——?jiǎng)?chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是煤礦企業(yè)思想政治工作在新時(shí)代背景下生存和發(fā)展的生命線。目前不斷深化企業(yè)改革，企業(yè)思想政治工作也隨之變化，要大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。煤礦企業(yè)思想政治工作面對新情況、新問題，積極探索新路子，首先要認(rèn)識到思想政治工作是一門科學(xué)，做好思想政治工作得用科學(xué)的態(tài)度和方法，具體實(shí)施要加強(qiáng)與員工的交流，調(diào)整員工心態(tài)，再把思想政治工作滲透到煤礦企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，滲透到群眾的創(chuàng)建性活動(dòng)中，其次加大思想政治工作的親和力和滲透力，把職工思想的關(guān)心和物質(zhì)利益的關(guān)懷相結(jié)合，從理解、尊重人的角度出發(fā)，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。

(二)思想政治工作要?jiǎng)?wù)實(shí)——市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革，這種新形勢之下，職工的隊(duì)伍構(gòu)成和思想觀念都發(fā)生著變化，而思想政治工作在內(nèi)容方面要求必須推陳出新、由虛變實(shí)，例如增多日常的針對性教育，增多密切經(jīng)營管理的教育，增多針對性的改革政策教育，同時(shí)，積極為員工辦好事、辦實(shí)事，要做到貼近時(shí)代、貼近員工、貼近生活，提高實(shí)效性。

(三)思想政治工作要細(xì)致——做思想政治工作必須強(qiáng)調(diào)針對性，針對任務(wù)內(nèi)容，旨在整體素質(zhì)，而針對員工情況，重在深入細(xì)致，首先是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，指的是員工的思想問題內(nèi)容千差萬別，形式也各不一樣，政工工作者要細(xì)心觀察因材施教，對癥下藥，根據(jù)不同的對象開展不同的思想政治工作，切實(shí)解決員工的困難，其次是講大道理與小道理，堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理的原則，道理必須要講清楚，才能收到好效果，再就是主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系，對于員工主動(dòng)談思想問題的，要耐心接待，針對實(shí)際情況拿出解決辦法，而對于被動(dòng)談思想問題的，更要從層次、文化、素質(zhì)、等多方面綜合考慮，注意語氣表達(dá)，要想方設(shè)法從根本上摸清問題所在，并深入探討問題，直至找到解決辦法。

(四)思想政治工作要重情、酌情——情感是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是發(fā)展良好人際關(guān)系的動(dòng)力。所以要求煤礦企業(yè)思想政治工作者要積極融入員工，與員工建立深厚感情，都是有感情的，政工工作者真心實(shí)意、帶著感情去處理思想問題，就會設(shè)身處地，將心比心，讓對方深切感受到溫暖，才會使員工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入工作，這樣煤礦企業(yè)思想政治工作才取得良好效果，而煤礦企業(yè)才能取得良好效益。

綜上所述，煤礦企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，而煤礦企業(yè)要想適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展和變化，就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，審時(shí)度勢，找準(zhǔn)前進(jìn)方向和奮斗目標(biāo)，在形式上、方法上、內(nèi)容上不斷探索和不斷創(chuàng)新，積極強(qiáng)化自身素質(zhì)培養(yǎng)，提高工作水平，努力開創(chuàng)煤礦企業(yè)思想政治工作的新局面，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮積極作用。

[1]康國軍.淺談如何做好煤礦企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2013(14).

[2]施嶸.淺談煤礦企業(yè)思想政治工作重要性[J].東方企業(yè)文化，2012(24).

[3]邊振華.煤礦企業(yè)思想政治工作初探[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2012(28).

[4]李國新.關(guān)于煤礦企業(yè)思想政治工作問題的思考[J].中外企業(yè)家，2016(1X).

D

A

1006-0049-(2017)17-0161-01