合伙人創(chuàng)業(yè)公司章程的法律風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防

才麗媛 張育瑞

東北大學(xué)秦皇島分校，河北 秦皇島 066000

合伙人創(chuàng)業(yè)公司章程的法律風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防

才麗媛 張育瑞

東北大學(xué)秦皇島分校，河北 秦皇島 066000

在當(dāng)下社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮之中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問(wèn)題已成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題也逐漸顯現(xiàn)。將重點(diǎn)聚焦在合伙人在創(chuàng)業(yè)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合問(wèn)題進(jìn)行分析，從公司章程的角度、為合伙型公司創(chuàng)業(yè)者提出預(yù)防措施和解決對(duì)策來(lái)加強(qiáng)法律防范。綜合優(yōu)勢(shì)對(duì)面臨創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的大學(xué)生給予法律幫助，以最大可能預(yù)防和減少損失，從而滿足大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中的實(shí)際需求。

大學(xué)生；合伙企業(yè)；公司章程；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

據(jù)《2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止到2016年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不足5%，絕大多數(shù)年輕的創(chuàng)業(yè)者以失敗告終。在這令人深思的數(shù)據(jù)背后，對(duì)于既缺乏創(chuàng)業(yè)資本又缺乏與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，除了當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠成熟和大學(xué)生自身經(jīng)驗(yàn)不足等因素以外，還有一個(gè)較為重要的原因便是創(chuàng)業(yè)時(shí)存在的諸多復(fù)雜的法律風(fēng)險(xiǎn)往往被大學(xué)生所忽視，不僅包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇的風(fēng)險(xiǎn)，也包括在創(chuàng)業(yè)全程中面臨的法律問(wèn)題導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。①

創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指在法律實(shí)施過(guò)程中，行為人的具體行為導(dǎo)致與獲利背離的法律后果發(fā)生、導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)活動(dòng)偏離預(yù)期目標(biāo)的可能性。②法律風(fēng)險(xiǎn)往往由內(nèi)外因素共同作用，既包括外部的創(chuàng)業(yè)環(huán)境又包括創(chuàng)業(yè)者自身法律知識(shí)的匱乏而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，下文將重點(diǎn)從外部的法律風(fēng)險(xiǎn)這一方面進(jìn)行介紹。

一、創(chuàng)業(yè)的法律背景

社會(huì)中與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律制度并不完善，給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶來(lái)了巨大的風(fēng)險(xiǎn)隱患，一方面創(chuàng)業(yè)立法層次低，難以保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)權(quán)益方面，這無(wú)疑大大降低了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，同時(shí)也制約了創(chuàng)業(yè)的發(fā)展；另一方面與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的財(cái)稅、融資制度有待于完善。但現(xiàn)有的制度并不能解決創(chuàng)業(yè)者們?cè)趧?chuàng)業(yè)資金方面遇到的全部問(wèn)題，在解決問(wèn)題的范圍和力度方面仍然需要提高。

基于目前的創(chuàng)業(yè)法律背景，創(chuàng)業(yè)者通常很少意識(shí)到潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)隱患，更不會(huì)主動(dòng)了解與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)，在實(shí)踐中的眾多環(huán)節(jié)忽視法律及相關(guān)法規(guī)，在風(fēng)險(xiǎn)和利益共存之下，理性的法律思維往往被投機(jī)心理和冒險(xiǎn)行為所掩蓋甚至消磨，下文將呈現(xiàn)創(chuàng)業(yè)中的法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

二、創(chuàng)業(yè)中的法律風(fēng)險(xiǎn)

據(jù)資料顯示，剛畢業(yè)的大學(xué)生在選擇創(chuàng)業(yè)公司形式是更多選擇合伙人的方式，合伙人是事務(wù)所的所有者，他們擁有同一個(gè)企業(yè)，共同承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，共同分享利潤(rùn)和收益。合伙人在初始創(chuàng)業(yè)管理中會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)一般有以下三類：

(一)公司章程設(shè)置不合理，現(xiàn)實(shí)中起不到指導(dǎo)規(guī)范作用

公司章程的作用之一是規(guī)范管理者及管理活動(dòng)，而公司章程的重要性往往得不到重視，自然也起不到該有的指導(dǎo)及規(guī)范作用，對(duì)合伙人而言，目標(biāo)是確定和實(shí)現(xiàn)公司具體的的經(jīng)營(yíng)方向，具體實(shí)現(xiàn)需要完善管理制度，避免出現(xiàn)目標(biāo)執(zhí)行不一的情況，建立全面的風(fēng)險(xiǎn)控制體系以應(yīng)對(duì)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，以及制定一系列監(jiān)督制度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，而這些內(nèi)容既需要在公司章程中明確規(guī)定，同時(shí)也應(yīng)落實(shí)到具體的事務(wù)中去。

(二)公司章程未體現(xiàn)科學(xué)有效的管理制度

對(duì)于合伙人來(lái)講，實(shí)現(xiàn)最終的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與解決具體的業(yè)務(wù)問(wèn)題同樣重要。對(duì)于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者們而言，這兩部分往往是同時(shí)進(jìn)行的。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期合伙人數(shù)量不多，管理系統(tǒng)的管理工作不完善，欠缺該有的規(guī)章制度，只能依靠管理者的自律規(guī)避問(wèn)題；在決策方面，一旦相關(guān)制度缺失，就會(huì)出現(xiàn)依賴個(gè)人決策的情況，這樣的決策方式雖然在一定程度上提高了公司的工作效率。但同時(shí)，又會(huì)發(fā)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程中合伙人互相獨(dú)立的問(wèn)題，更談不上共同決策、共同管理，彼此之間只是一個(gè)個(gè)單獨(dú)的利益體，而不是一個(gè)具有共同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)。③避免出現(xiàn)這樣的情況，合理措施是運(yùn)用現(xiàn)代化較為科學(xué)的管理模式，設(shè)置合理的管理制度。

(三)公司的核心權(quán)力不集中，陷入煩亂的事務(wù)之中而忽略問(wèn)題

在創(chuàng)業(yè)初期，合伙人通常會(huì)把很大一部分的精力放在處理日常業(yè)務(wù)中的例行工作和具體事物的決策上，為了保證工作的順利進(jìn)行，通常選擇優(yōu)先進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，不在意一些已經(jīng)出現(xiàn)問(wèn)題的管理工作。沒有時(shí)間坐下來(lái)認(rèn)真、全面地分析和處理這些問(wèn)題，任由問(wèn)題進(jìn)一步擴(kuò)大，直到最后難以解決，而這些問(wèn)題必將成為創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)以及隱患。

三、創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策

上述風(fēng)險(xiǎn)的存在貫穿于創(chuàng)業(yè)階段的整個(gè)周期，解決此類問(wèn)題的途徑和方式方法有多種，但是從預(yù)防的角度來(lái)看的話，很多問(wèn)題都可以通過(guò)制定公司章程予以解決，以下將重點(diǎn)從公司章程的角度提出解決方案：

(一)重視公司章程的編寫，通過(guò)章程科學(xué)的規(guī)范管理活動(dòng)?，F(xiàn)實(shí)中最出現(xiàn)的問(wèn)題是忽視章程中規(guī)定的內(nèi)容，只是照搬照抄其他公司的內(nèi)容。實(shí)施管理活動(dòng)的時(shí)候，并沒有一定的規(guī)章制度作為參照，也沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，只是依照合伙人個(gè)人的想法進(jìn)行管理，往往不能客觀公正處理事情，反而會(huì)增加新的問(wèn)題，比如合伙人的意見難以統(tǒng)一。這種情況下就需要有統(tǒng)一的章程作為參考，比如合伙人分工管理不同事務(wù)，以公司盈利為目標(biāo)而不是私人的獲利，發(fā)生意見不統(tǒng)一的情況具體的處理措施。

選取2017年5月—2018年5月進(jìn)入本院治療的70例乳腺癌患者進(jìn)行此次實(shí)驗(yàn)的研究比較，將參與研究的患者隨機(jī)分成實(shí)驗(yàn)組（35例）和對(duì)照組（35例），實(shí)驗(yàn)組則對(duì)患者采取MRI進(jìn)行診斷。實(shí)驗(yàn)組患者平均年齡為（56.34±3.72）歲。對(duì)照組對(duì)患者采取鉬靶X線進(jìn)行診斷，對(duì)照組患者平均年齡為（53.98±4.56）歲。實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組年齡等基本資料不存在明顯差異（P＞0.05）。對(duì)比分析分別應(yīng)用兩種檢查方式患者病情的檢出幾率。

(二)建立健全業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、約束的機(jī)制、通過(guò)《公司章程》約束合伙人的行為。此類機(jī)制是為了防止管理者某一時(shí)期的行為給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，具體的評(píng)價(jià)機(jī)制可選用國(guó)際上通行的延期支付獎(jiǎng)金和超額利潤(rùn)分成、用認(rèn)股權(quán)證或贈(zèng)送股份等方式來(lái)代替現(xiàn)金支付，防止把損害公司長(zhǎng)期利益和整體利益作為代價(jià)來(lái)追求短期利益和個(gè)體利益的情況發(fā)生。在公司整個(gè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，都需要通過(guò)公司章程約束創(chuàng)業(yè)者的行為，達(dá)到其始終與創(chuàng)業(yè)公司的目標(biāo)保持一致的目的，這就要求把個(gè)人和公司的目標(biāo)以及所涉及的各類元素在實(shí)際的管理活動(dòng)中連接起來(lái)，更要重視采用一系列行之有效的評(píng)價(jià)和約束機(jī)制。完善的公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)約束機(jī)制的實(shí)施有促進(jìn)作用，反過(guò)來(lái)約束機(jī)制的反饋效果又利于公司治理結(jié)構(gòu)的完善，兩者之間相互促進(jìn)，形成良性循環(huán)，能夠有效地解決一些內(nèi)部管理中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，而這些因素與促進(jìn)公司的穩(wěn)健發(fā)展，與實(shí)現(xiàn)公司效益的最大化目標(biāo)息息相關(guān)。

(三)完善公司創(chuàng)始人的保護(hù)機(jī)制，保留公司控制權(quán)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)階段的初期為了快速獲得資金通過(guò)融資公司，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)為籌集資金常用的股權(quán)眾籌方式但是也為此付出較高的成本，其中的一個(gè)便是分散公司的控制權(quán)。在公司不斷發(fā)展的進(jìn)程中，初始時(shí)期的核心創(chuàng)始人的股權(quán)會(huì)在多次融資中不斷被稀釋，要確保核心創(chuàng)始人在決策時(shí)保持較強(qiáng)的控制力和影響力，需要在制定公司章程時(shí)采用方案：簽訂增大核心創(chuàng)始人否決權(quán)的協(xié)議，具體內(nèi)容如下：簽訂核心創(chuàng)始人否決權(quán)的協(xié)議之后，公司如果發(fā)生解散、清算、分立、合并、出售等重大事件，必須得到核心合伙創(chuàng)始人的同意或贊成表決才可以通過(guò)實(shí)施。④這樣規(guī)定的目的是為了維持公司核心創(chuàng)始人的決策權(quán)，以便公司在重大事項(xiàng)的決策上得以順利進(jìn)行。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上分析，大學(xué)生在選擇創(chuàng)業(yè)時(shí)總會(huì)遇到諸多的法律問(wèn)題，很多情況是由于缺乏相關(guān)的法律意識(shí)和法律常識(shí)所引起的，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的解決途徑之一是通過(guò)教育提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)法律認(rèn)知。對(duì)于想成功創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生而言，一方面，在確定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)大前提下，要具備的必然是與創(chuàng)業(yè)目標(biāo)直接相聯(lián)系的專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，另一方面，創(chuàng)業(yè)者更要注重按照市場(chǎng)規(guī)則來(lái)運(yùn)作，在很多市場(chǎng)規(guī)則被確立為國(guó)家法律的前提下，法律知識(shí)穿插于創(chuàng)業(yè)的整個(gè)過(guò)程，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者必須了解和掌握，主動(dòng)提升自己運(yùn)用法律的能力以及培養(yǎng)其法律思維和法律意識(shí)已經(jīng)成為了當(dāng)下必不可少的基本素質(zhì)之一。

本文向創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的預(yù)防對(duì)策，在傳播基本法律知識(shí)的基礎(chǔ)上，幫助大學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)法律思想觀念、引導(dǎo)健康的創(chuàng)業(yè)法律心理，進(jìn)而塑造大學(xué)生理性的創(chuàng)業(yè)法律意識(shí)，避免創(chuàng)業(yè)中的損失和失敗。

[注釋]

①?gòu)垥?略論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的完善[J].法制與社會(huì)，2012(6)：234-237.

③楊俊輝，宋合義，李亮.國(guó)外創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)研究綜述[J].科技管理研究，2009(4)：256-258.

④廖書佳，孫幫偉.論上市公司法人治理結(jié)構(gòu)安排在反收購(gòu)中的重要性——以“君萬(wàn)之戰(zhàn)”與“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”為例[J].環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)，2016(5)：45-47.

[1]張書琴.略論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的完善[J].法制與社會(huì)，2012(5)：234-237.

[2]朱麗.新常態(tài)下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育問(wèn)題探析[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)，2015(11)：164-165.

[3]王翠云，汝子報(bào).高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律意識(shí)培養(yǎng)研究[J].長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2014(5)：244-255.

[4]文川.基于法律風(fēng)險(xiǎn)視角的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)保障機(jī)制構(gòu)建[J].四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2011(3)：80-83.

[5]楊琪.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律保障[J].四川師范大學(xué).新教育時(shí)代電子雜志(教師版)，2014(9).

[6]楊俊輝，宋合義，李亮.國(guó)外創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)研究綜述[J].科技管理研究，2009(4)：256-258.

[7]朱慈蘊(yùn).公司作為普通合伙人投資合伙企業(yè)引發(fā)的法律思考[J].現(xiàn)代法學(xué)，2008(5)：79-80.

[8]廖書佳，孫幫偉.論上市公司法人治理結(jié)構(gòu)安排在反收購(gòu)中的重要性——以“君萬(wàn)之戰(zhàn)”與“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”為例[J].環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)，2016(5)：45-47.

D922.291.91

A

2095-4379-(2017)33-0070-02

才麗媛(1995-)，女，漢族，黑龍江大慶人，東北大學(xué)秦皇島分校，行政管理專業(yè)本科在讀；張育瑞(1998-)，男，漢族，安徽宿州人，東北大學(xué)秦皇島分校管理學(xué)院，工業(yè)工程專業(yè)本科。