新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)思考

曾志平

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模在不斷地進(jìn)行擴(kuò)張，精神文明在企業(yè)中的建設(shè)作用越來(lái)越突出。企業(yè)的精神文明建設(shè)是新時(shí)期社會(huì)主義推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要構(gòu)成部分，推進(jìn)及加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)是對(duì)黨十八大及十八屆三中四中、五中全會(huì)精神文明的貫徹和落實(shí)。企業(yè)積極踐行社會(huì)主義精神文明建設(shè)是在發(fā)展自身的同時(shí)也是對(duì)社會(huì)主義新時(shí)期的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 精神文明建設(shè) 企業(yè)

推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)是企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)自身發(fā)展中必要的工作。在新時(shí)期，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展及社會(huì)的發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入的趨勢(shì)下，企業(yè)精神文明的建設(shè)是必不可少的工作。本文先簡(jiǎn)述了加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，進(jìn)而提出有效促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的策略。

一、新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性

首先，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)是適應(yīng)市場(chǎng)多樣化、文化多元化及政治民主化的必然要求，是落實(shí)以人文本精神建設(shè)的必然要求，是促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革深化發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。企業(yè)作為促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支柱，從不同的層面上滿足著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)是就其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及社會(huì)責(zé)任方面而言是非常重要的。

其次，企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜，一般是由領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員和一般員工等共同構(gòu)成，一同促進(jìn)著企業(yè)的發(fā)展，合理的管理機(jī)制及科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制能夠提高企業(yè)員工的工作積極性，進(jìn)行精神文明建設(shè)是將企業(yè)員工的創(chuàng)造性、主動(dòng)性激發(fā)出來(lái)，從社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方位來(lái)加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

最后，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，有利于為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的精神文明建設(shè)能夠有效提升企業(yè)的文化氛圍，展現(xiàn)企業(yè)的良好形象，形成積極健康的發(fā)展環(huán)境。積極健康的發(fā)展環(huán)境能夠保障企業(yè)的發(fā)展利益不被傷害，最大限度地提升企業(yè)員工之間的團(tuán)體意識(shí)。

二、新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的途徑

（一）豐富企業(yè)精神文明的建設(shè)內(nèi)容

企業(yè)在開(kāi)展精神文明建設(shè)的過(guò)程中，要將以人文本的發(fā)展理念作為堅(jiān)持的基本原則，牢牢抓住企業(yè)精神文明建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷充實(shí)精神文明的建設(shè)內(nèi)容。首先，企業(yè)要積極領(lǐng)悟精神文明建設(shè)的中心思想，以中心思想的理論思想為核心，開(kāi)展一系列的活動(dòng)來(lái)闡釋這一理論思想，通過(guò)討論、開(kāi)會(huì)等形式推進(jìn)思想理論的宣傳工作。其次，企業(yè)精神文明建設(shè)是社會(huì)主義價(jià)值觀中的重要組成部分，企業(yè)通過(guò)強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要性來(lái)提升員工的道德修養(yǎng)，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，在企業(yè)的工作中不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值及社會(huì)價(jià)值。再次，企業(yè)要積極發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，將黨員精神不斷滲透在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，凝聚群眾的力量，加強(qiáng)企業(yè)與黨群之間的關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)員工的精神文明建設(shè)工作。最后，企業(yè)要有針對(duì)性地展開(kāi)精神文明活動(dòng)，提升企業(yè)員工的積極參與性，激發(fā)對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的創(chuàng)造性，在員工之間營(yíng)造一個(gè)良好的交往氛圍，加深員工之間的精神文明建設(shè)。

（二）建立健全企業(yè)精神文明建設(shè)的相關(guān)制度，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)

企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)艱巨而又長(zhǎng)久的任務(wù)，不可能在短時(shí)間內(nèi)一蹴而就，所以在展開(kāi)企業(yè)精神文明建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)的精神文明建設(shè)要貫穿于企業(yè)制度建設(shè)的始終，精神文明的建設(shè)需要相關(guān)的制度來(lái)督促，保障其能夠順利展開(kāi)，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)的同時(shí)還能夠彌補(bǔ)企業(yè)制度建設(shè)的缺陷，完善企業(yè)的相關(guān)制度建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極吸取企業(yè)基層的意見(jiàn)，綜合企業(yè)的意見(jiàn)制定相應(yīng)的發(fā)展方案。加強(qiáng)制度的保障作用，就要完善企業(yè)的精神文明建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合能力，明確企業(yè)發(fā)展責(zé)任制。

（三）發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范作用

黨員作為社會(huì)主義精神建設(shè)的積極倡導(dǎo)者與踐行者，也是企業(yè)員工中的積極分子。企業(yè)精神文明的建設(shè)工作是黨員發(fā)揮自身表率、引領(lǐng)、模范作用的重要時(shí)刻，能夠有效激發(fā)廣大員工的積極性與參與性，黨員職工與普通員工之間和睦相處，共同進(jìn)步，相互影響。推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的過(guò)程中要不斷創(chuàng)設(shè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的情景模式及活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生存環(huán)境及發(fā)展歷史積極創(chuàng)新推進(jìn)方式。企業(yè)精神文明建設(shè)是提升企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值的重要舉措之一，能夠有效地幫助企業(yè)在民眾間樹(shù)立良好的形象。企業(yè)要以員工的精神文明建設(shè)、民主管理作為核心，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展座談會(huì)或技能競(jìng)賽等活動(dòng)，通過(guò)一系列的舉措來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，形成積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的發(fā)展氛圍。

（四）夯實(shí)企業(yè)精神文明建設(shè)的思想基礎(chǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入的背景下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越激烈，一些企業(yè)為謀取發(fā)展利益從而忽視了企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)工作。長(zhǎng)期缺失精神文明建設(shè)會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展造成不良的后果，企業(yè)在謀求發(fā)展的同時(shí)也要不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)。企業(yè)時(shí)刻抓住建設(shè)思想，將企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與精神文明建設(shè)相結(jié)合，設(shè)計(jì)出良好的發(fā)展方案，為企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)，凝聚發(fā)展力量。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)要運(yùn)用高度的政治使命感及責(zé)任感來(lái)積極做好員工的精神文明建設(shè)工作，科學(xué)合理地設(shè)計(jì)精神文明的活動(dòng)，保障企業(yè)員工能夠有效、健康地展開(kāi)精神文明建設(shè)活動(dòng)。企業(yè)要積極利用黨員職工的表率帶頭作用，提倡民主決策的方式，聽(tīng)取和采納員工的有效意見(jiàn)，保障員工的權(quán)益不受傷害。企業(yè)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)就是其精神文明建設(shè)的程度。企業(yè)必須加強(qiáng)新環(huán)境下的精神文明建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

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