人身?yè)p害賠償中誤工費(fèi)之認(rèn)定和計(jì)算

誤工費(fèi)賠償在司法實(shí)踐中存在不少爭(zhēng)議，本文嘗試對(duì)這些問題進(jìn)行梳理，并提出針對(duì)性意見，以期對(duì)統(tǒng)一裁判尺度有所裨益。

一、誤工費(fèi)的性質(zhì)和競(jìng)合問題

誤工費(fèi)屬于逸失利益損失。首先，受害人必須具有勞動(dòng)能力。若受傷時(shí)并無或已喪失勞動(dòng)能力，原則上不能主張誤工費(fèi)。其次，誤工費(fèi)必須是勞動(dòng)收入損失。受害人的收入中可能包含非勞動(dòng)收入，計(jì)算時(shí)需要把這部分收入予以剔除。再次，違法收入應(yīng)排除在外。受害人的收入來源實(shí)質(zhì)違法或違反社會(huì)公序良俗，如從事走私、賣淫、販毒、賭博、銷售假煙假酒等法律絕對(duì)禁止行為，誤工費(fèi)不應(yīng)賠償。

人身?yè)p害與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合時(shí)，根據(jù)《第八次全國(guó)法院民事商事審判工作會(huì)議（民事部分）紀(jì)要》第10條之意見，受害人僅對(duì)醫(yī)療費(fèi)不能兼得，故誤工費(fèi)（停工留薪工資）應(yīng)兼得。若受傷期間用人單位未支付任何工資，可同時(shí)主張誤工費(fèi)和停工留薪工資。但是，若用人單位已正常發(fā)放停工留薪工資，誤工期內(nèi)收入并未減少，則不能主張誤工費(fèi)；未發(fā)放停工留薪工資或部分發(fā)放的，可主張全額或差額部分誤工費(fèi)；停工留薪期內(nèi)未發(fā)放工資，受害人主張工傷待遇，仲裁或判決支付停工留薪工資的，不能視停工留薪期間工資收入未減少，仍可全額主張誤工期間的損失。

二、誤工費(fèi)的認(rèn)定和計(jì)算

誤工費(fèi)需同時(shí)明確誤工期和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)條件。

（一）誤工期限

誤工期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明或司法鑒定意見確定。實(shí)踐中往往以鑒定意見為準(zhǔn)，原因是疾病證明往往多開或虛開，其客觀性和權(quán)威性受到質(zhì)疑。誤工期長(zhǎng)短與損傷情況、治療效果、康復(fù)情況及年齡、身體素質(zhì)等都有關(guān)系，即使同一傷害，不同個(gè)體產(chǎn)生的誤工時(shí)間也可能不同。鑒定意見或疾病證明都是對(duì)受害人休息期限的主觀性判斷，應(yīng)杜絕所有案件一律要通過鑒定的絕對(duì)化傾向。

評(píng)殘應(yīng)具備一定條件，不能在治療尚未終結(jié)時(shí)進(jìn)行。受害人惡意拖延導(dǎo)致定殘日延后，并不一定能延長(zhǎng)誤工期。未永久損害的那部分勞動(dòng)能力在定殘時(shí)仍未恢復(fù)，誤工期可長(zhǎng)于定殘時(shí)間。誤工期不應(yīng)扣除孕期、產(chǎn)假、休息日、法定節(jié)假日等特定期間。第一次評(píng)殘時(shí)誤工期若未包含因二次手術(shù)導(dǎo)致的誤工期，受害人有權(quán)主張相應(yīng)的誤工費(fèi)。

（二）誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為主觀標(biāo)準(zhǔn)和客觀標(biāo)準(zhǔn)，主觀標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先于客觀標(biāo)準(zhǔn)，但法院適用客觀標(biāo)準(zhǔn)居多。司法實(shí)踐中衍生、擴(kuò)展出城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等客觀標(biāo)準(zhǔn)。

1.主觀標(biāo)準(zhǔn)。有固定收入者應(yīng)提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放憑證等證據(jù),通過比較傷前平均工資與誤工期內(nèi)的收入所得，差額即受害人應(yīng)獲賠的誤工費(fèi)。首先，受害人的工作必須是穩(wěn)定、持續(xù)的，至少在傷前不能斷檔。對(duì)傷前工作“穩(wěn)定、持續(xù)”的理解不能過于機(jī)械，離職距傷害事故發(fā)生之日不超過一個(gè)月都可認(rèn)定。其次，按照傷前3個(gè)月收入計(jì)算平均工資即可。按12個(gè)月工資計(jì)算是勞動(dòng)法的要求，并不適用于侵權(quán)責(zé)任法。第三，不少單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社保，工資通過現(xiàn)金發(fā)放，受害人應(yīng)證明其與單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即傷前從事的具體工作及實(shí)際收入情況。無法證明的應(yīng)綜合其工作情況、行業(yè)工資水平及個(gè)人主張、陳述認(rèn)定其傷前收入情況，或可參照同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其誤工損失。無固定收入者以近三年平均收入計(jì)算誤工費(fèi)，但很少有人能夠舉證證明，若近三年的平均收入低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或其他客觀標(biāo)準(zhǔn)，受害人在利益驅(qū)動(dòng)下會(huì)放棄舉證。

2.客觀標(biāo)準(zhǔn)。一是同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。若受害人起訴或開庭時(shí)仍按照老標(biāo)準(zhǔn)主張，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行釋明，提醒受害人變更請(qǐng)求標(biāo)準(zhǔn)。二是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)。受害人具有勞動(dòng)能力，沒有固定收入，無法證明近三年平均收入和實(shí)際所從事的工作,考慮到受害人實(shí)際生活在城市，以勞動(dòng)（打臨工）獲得收入維持生活，采用城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)較為合理。三是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。適用于無法證明其工作及收入情況的有勞動(dòng)能力人員（實(shí)踐中也有適用城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）；無業(yè)人員；失業(yè)人員;仍靠勞動(dòng)獲得收入但無法證明收入情況的退休人員。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，既能保障受害人的基本生活，又不過分增加侵權(quán)人的負(fù)擔(dān)，對(duì)雙方較為公平。

三、特殊群體誤工費(fèi)的認(rèn)定和計(jì)算

（一）老年人

男性年滿60周歲、女性年滿55周歲即視為無勞動(dòng)能力，但并不意味著實(shí)際完全喪失了勞動(dòng)能力，過了退休年齡仍繼續(xù)從事勞動(dòng)并獲得收入的老年人不在少數(shù)。退休老年人因他人侵權(quán)導(dǎo)致不能從事勞動(dòng)，誤工損失應(yīng)由侵權(quán)人賠償。若無法證明收入情況，可按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。不過，證據(jù)審查應(yīng)從嚴(yán)把握。老年人在家照看小孩或打點(diǎn)日常生活瑣事的，若沒有過法定退休年齡，則可等同于家務(wù)勞動(dòng)，可支持誤工費(fèi)；若過了退休年齡，則應(yīng)堅(jiān)持勞動(dòng)必須具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值才能產(chǎn)生誤工費(fèi)的原則，這種不帶來收入的勞動(dòng)只是老年人退休生活的一部分，具有無償幫助的性質(zhì)，不應(yīng)支持誤工費(fèi)主張。

（二）童工

法律禁止用人單位招錄未滿16周歲的未成年人。未成年人只要提供了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)支付報(bào)酬，該報(bào)酬并不因?yàn)榉欠ㄓ霉りP(guān)系而具有違法性。除非所從事的勞動(dòng)本身是法律法規(guī)所明令禁止的，相對(duì)應(yīng)的這部分收入才不予保護(hù)。對(duì)確實(shí)以該部分收入作為自己生活來源的不滿16周歲的未成年人，其誤工費(fèi)應(yīng)予支持。對(duì)已年滿16周歲的未成年人，若以勞動(dòng)所得作為主要生活來源，則可視為具有勞動(dòng)能力，其與用人單位之間的用工關(guān)系受勞動(dòng)法保護(hù)。

（三）無勞動(dòng)收入者

無勞動(dòng)收入者分為兩類：一是沒有或喪失勞動(dòng)能力而無收入者。二是有勞動(dòng)能力而無勞動(dòng)收入者。第二類又包括無業(yè)人員、失業(yè)人員、在校大學(xué)生、家庭婦女及其他從事無償勞動(dòng)者。對(duì)于第一類，不支持誤工費(fèi)主張。無業(yè)人員原則上不支持誤工費(fèi)，特殊情況下可按最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)誤工費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)償。失業(yè)人員原則上支持誤工費(fèi)，可按近三年平均收入計(jì)算；若無法證明收入情況，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。在校大學(xué)生原則上不支持誤工費(fèi)，但有的學(xué)生從事兼職工作，因人身?yè)p害而無法從事工作導(dǎo)致收入損失，或即將畢業(yè)的大四學(xué)生因遭受人身?yè)p害而喪失確定的工作機(jī)會(huì)及收入,應(yīng)有權(quán)主張誤工費(fèi)。家庭婦女從事家務(wù)勞動(dòng)，不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入，但家務(wù)勞動(dòng)對(duì)家庭和社會(huì)均具有積極意義，且可避免家庭財(cái)產(chǎn)的消極減少，故家庭婦女有權(quán)主張誤工費(fèi)。家務(wù)勞動(dòng)沒有具體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可參照，從公平角度出發(fā)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算較為合適。無償勞動(dòng)并不為從事者帶來經(jīng)濟(jì)利益，誤工不產(chǎn)生收入損失問題，且從事者得到的是精神滿足和較高的社會(huì)評(píng)價(jià)。不承認(rèn)誤工費(fèi)請(qǐng)求權(quán)不背離其初衷，也符合社會(huì)公平價(jià)值觀。

（四）個(gè)體工商戶、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者

營(yíng)業(yè)收入中除了勞動(dòng)能力、經(jīng)營(yíng)能力的因素外，還包括資本、技術(shù)、勞動(dòng)力、機(jī)會(huì)等要素。不能完全將營(yíng)業(yè)收入作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，僅能以其中相當(dāng)于勞動(dòng)收入的部分作為賠償依據(jù)。個(gè)體工商戶、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)向法院舉證證明近三年收入情況，若是營(yíng)業(yè)收入，應(yīng)將經(jīng)營(yíng)成本及勞動(dòng)能力以外的要素對(duì)應(yīng)的收入扣除后核算其平均收入。若不能證明近三年的平均收入狀況，根據(jù)其經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，可參照相同或相近行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）律師、會(huì)計(jì)師、歌手、作家等特殊自由職業(yè)者

計(jì)算收入時(shí)應(yīng)將勞動(dòng)能力代價(jià)以外的部分剔除掉。不過，由于他們的收入純粹靠自身專業(yè)知識(shí)和技能獲得，而專業(yè)知識(shí)和技能已轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)能力的價(jià)值或內(nèi)涵，其收入中勞動(dòng)能力對(duì)應(yīng)收入的比例相對(duì)較高。如何計(jì)算該類人員的勞動(dòng)收入，我國(guó)并無相關(guān)規(guī)定，司法實(shí)踐中也無成熟經(jīng)驗(yàn)可循。域外做法是將受害人的總收入扣除為獲得該收入所支出的必要經(jīng)費(fèi)、成本等費(fèi)用后認(rèn)定為收入額，至于必要經(jīng)費(fèi)的比例，臺(tái)灣地區(qū)將律師、會(huì)計(jì)師的費(fèi)用確定為30%，將建筑師、醫(yī)師的費(fèi)用確定為35%，日本將歌手、演員的費(fèi)用確定為30%-40%。特殊自由職業(yè)者屬于應(yīng)舉證證明近三年平均收入，若無法證明，亦只能參照相同或相近行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)。

（六）出租車司機(jī)

大多數(shù)情況下，司機(jī)通過承包、承租或掛靠的形式，向出租車公司繳納一定的承包費(fèi)、租金或管理費(fèi)，即“份子錢”，獲得車輛經(jīng)營(yíng)權(quán)。當(dāng)人身受到傷害時(shí)，分無車損和有車損兩種情形。無車損時(shí)，誤工費(fèi)應(yīng)按包括份子錢的毛收入計(jì)算，實(shí)際就是因人受傷導(dǎo)致的停運(yùn)損失。若同一輛出租車上有白夜班的區(qū)分，對(duì)誤工費(fèi)也需要做白夜班的區(qū)分，若確實(shí)無法區(qū)分，可對(duì)營(yíng)運(yùn)收入及成本支出做對(duì)半考慮。有車損時(shí)，涉及誤工費(fèi)與停運(yùn)損失競(jìng)合的問題。二者指向與計(jì)算方法一致，唯一區(qū)別是停運(yùn)損失屬于間接財(cái)產(chǎn)損失，沒有“份子錢”的問題。受害人只能擇其一主張，但一般選擇主張誤工費(fèi)對(duì)受害人較為有利。不排除誤工費(fèi)與停運(yùn)損失不完全競(jìng)合的情況。比如車輛有白夜班，分別承包給不同的人，另一班司機(jī)無法利用車輛從事營(yíng)運(yùn)導(dǎo)致停運(yùn)損失，自然也應(yīng)由侵權(quán)人賠償。對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)模式的出租車，車輛所有者與經(jīng)營(yíng)者原則一致，但也不排除再承包或出租給個(gè)人經(jīng)營(yíng)，誤工費(fèi)賠償與承包經(jīng)營(yíng)模式下基本相同。對(duì)于公車公營(yíng)的模式，司機(jī)與出租車公司直接建立勞動(dòng)合同關(guān)系，其誤工費(fèi)根據(jù)受傷前公司發(fā)放的月平均工資所得計(jì)算。同時(shí)有車損的，不存在誤工費(fèi)與停運(yùn)損失競(jìng)合而擇一主張的情況。

（七）從事兼職工作者

受害人從事兼職工作，因受傷無法從事，所導(dǎo)致的損失應(yīng)與不能從事本職工作的損失一并計(jì)入誤工費(fèi)。若從事兼職工作能得到固定收入，則以實(shí)際的收入損失作為計(jì)算基礎(chǔ)。若獲得的是非固定收入，則應(yīng)舉證證明近三年的平均收入，無法證明的，并不宜參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資計(jì)算，而應(yīng)考慮受害人收入減少與損害的因果關(guān)系以及其對(duì)兼職工作投入的時(shí)間、精力和物力等因素，合理確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。