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    在職支教經(jīng)歷教師之專家引領(lǐng)、心理資本、主觀幸福感的關(guān)系研究

    2017-01-21 11:57:01鄧志凡
    卷宗 2016年10期
    關(guān)鍵詞:心理資本主觀幸福感

    摘 要:全國各地都掀起了支教的新一輪熱潮,本問在國內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,以栗木鎮(zhèn)的在職教師作為研究對象,實(shí)施研究,研究結(jié)果表明:在職支教經(jīng)歷教師主觀幸福感與專家引領(lǐng)、心理資本的關(guān)系有如下關(guān)系。(1)在職支教經(jīng)歷教師主觀幸福感與專家引領(lǐng)、心理資本呈顯著相關(guān)關(guān)系。(2)心理資本是專家引領(lǐng)與主觀幸福感之間的一個(gè)中介變量,起部分中介作用。

    關(guān)鍵詞:在職支教經(jīng)歷教師;專家引領(lǐng);心理資本;主觀幸福感

    當(dāng)前,我國已進(jìn)入全面建成小康社會(huì)的決勝階段,正處于新型城鎮(zhèn)化深入發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,出于城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的需要,全國各地都掀起了支教的新一輪熱潮。

    栗木鎮(zhèn)的教師大部分來自于本地城鄉(xiāng),且他們中的已多數(shù)有過支教經(jīng)歷,而關(guān)于支教經(jīng)歷對其心理健康狀況、心理資本水平和主觀幸福感的長期影響卻鮮有研究。對于有支教經(jīng)歷的栗木鎮(zhèn)教師,他們的專家引領(lǐng)對其主觀幸福感的影響作用,調(diào)節(jié)作用以及中介變量等等則成了一個(gè)非常值得我們?nèi)ド钏己脱芯康膯栴}。

    1 相關(guān)概念界定

    “支教教師”定義為在邊遠(yuǎn)落后地區(qū)至少擔(dān)任一門學(xué)科教學(xué)或者學(xué)校教育管理工作者三個(gè)月以上的人。在職支教經(jīng)歷教師則是指有支教經(jīng)歷,現(xiàn)在在各種學(xué)校的在職教師。也稱作有在職支教經(jīng)歷教師或者曾經(jīng)支教的在職教師。

    主觀幸福感SWB是人對自己所過的生活的一種喜歡和接納的程度。SWB包括生活滿意度、積極情感、消極情感三個(gè)維度組成。

    專家引領(lǐng)就是由教育領(lǐng)域?qū)<乙龑?dǎo)教師去研究教育和實(shí)施個(gè)人教育專業(yè)發(fā)展。本文的專家引領(lǐng)結(jié)構(gòu)采用客觀引領(lǐng),主觀體驗(yàn)以及專家引領(lǐng)力度的說法。影響機(jī)制主要存在兩種理論模型:主效果模型(the Main-effortModel)和緩沖器模型(the Buffeting Model)。

    教師心理資本定義為“教師在學(xué)校工作時(shí)期所具備的、可以通過測量和開發(fā)來幫助其獲得自我肯定與成就的積極能力的總和”。心理資本由四個(gè)維度構(gòu)成:自我效能、樂觀、希望、韌性。影響機(jī)制有主效應(yīng)模型(直接影響),緩沖效應(yīng)模型(間接影響效應(yīng)),調(diào)節(jié)效應(yīng)模型,動(dòng)態(tài)效應(yīng)模型

    2 實(shí)驗(yàn)過程

    本研究在選擇栗木鎮(zhèn)教師作為被試,并篩選出具有在職支教經(jīng)歷教師,并對其進(jìn)行研究,進(jìn)而探討其專家引領(lǐng)、心理資本與主觀幸福感之間的關(guān)系。

    在此基礎(chǔ)上,本研究提出以下研究假設(shè):

    假設(shè)一:在職支教經(jīng)歷教師的主觀幸福感與專家引領(lǐng)、心理資本之間關(guān)系密切。

    假設(shè)二:在職支教經(jīng)歷教師的心理資本是專家引領(lǐng)與主觀幸福感之間的一個(gè)中介變量。

    本研究的所有被試均來自筆者所在鎮(zhèn)——廣西壯族自治區(qū)桂林市恭城瑤族自治縣栗木鎮(zhèn)的五個(gè)學(xué)校(栗木中學(xué)、栗木鎮(zhèn)中、栗木中心校、龍虎小學(xué)、西嶺小學(xué))在職教師。本次調(diào)查共發(fā)放問卷300份,收回287份,其中有效問卷為245份,有效率為81.4%。同時(shí)通過基本情況問卷中支教情況篩選出有支教經(jīng)歷的在職教師。在被調(diào)查的245 名教師中,在職支教經(jīng)歷教師有128人,占被調(diào)查人數(shù)的52.3%,無在職支教經(jīng)歷教師有117人,占被調(diào)查人數(shù)的47.7%,同時(shí)將無在職支教經(jīng)歷教師作為對照樣本。

    研究工具為:家庭基本情況問卷,專家引領(lǐng)問卷,積極心理資本問卷,主觀幸福感問卷,采用SPSS21.0和AMOS17.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)。

    3 實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析

    對在職支教經(jīng)歷教師的專家引領(lǐng)、心理資本與主觀幸福感三者之間的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行分析。結(jié)果所示:總體幸福感與專家引領(lǐng)總分、客觀支持、主觀體驗(yàn)、專家引領(lǐng)利用度、自我效能、韌性、希望、樂觀、心理資本總均分呈正相關(guān);對情感和行為的控制與專家引領(lǐng)總分、客觀支持、主觀體驗(yàn)、專家引領(lǐng)利用度、自我效能、韌性、希望、樂觀、心理資本總均分呈正相關(guān);松弛與緊張與專家引領(lǐng)總分、客觀支持、主觀體驗(yàn)、專家引領(lǐng)利用度、自我效能、韌性、希望、樂觀、心理資本總均分呈正相關(guān)。結(jié)論支持假設(shè)一。

    本研究運(yùn)用回歸分析的方法,以專家引領(lǐng)、心理資本及其因子為預(yù)測變量,考察在職教師的專家引領(lǐng)對主觀幸福感的影響是否隨著心理資本的引入而發(fā)生變化。結(jié)果給出三個(gè)模型,如表3-1所示。

    a. 預(yù)測變量: (常量), 韌性。

    b. 預(yù)測變量: (常量), 韌性, 樂觀。

    c. 預(yù)測變量: (常量), 韌性, 樂觀, 專家引領(lǐng)總分。

    d. 因變量: 總體幸福感

    由上面的回歸分析可以看到,盡管專家引領(lǐng)對主觀幸福感仍有顯著的影響,但在加入心理資本后影響力下降??梢姡睦碣Y本在專家引領(lǐng)與主觀幸福感之間起一個(gè)部分中介作用,屬于專家引領(lǐng)與主觀幸福感之間的一個(gè)中介變量,結(jié)果支持假設(shè)二。

    可以通過結(jié)構(gòu)模型方法驗(yàn)證前面回歸分析中心理資本起著中介作用的結(jié)論。采用結(jié)構(gòu)方程模型的方法把專家引領(lǐng)作為自變量,總體主觀幸福感為因變量,心理資本為中介變量進(jìn)行分析。根據(jù)心理資本為部分中介作用或完全中介作用,可以構(gòu)建出它們之間關(guān)系的結(jié)構(gòu)模型,結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)結(jié)果表明,專家引領(lǐng)對心理資本的回歸系數(shù)(0.49***)顯著,心理資本對主觀幸福感的回歸系數(shù)(0.52***)顯著,專家引領(lǐng)對主觀幸福感的回歸系數(shù)(0.23***)顯著,而且當(dāng)引入心理資本之后,專家引領(lǐng)對總體主觀幸福感的標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)由原本的0.48降為0.23。說明心理資本在專家引領(lǐng)和主觀幸福感之間是部分中介作用。

    結(jié)構(gòu)方程模型的擬合指標(biāo)見表3-2。

    對心理資本的中介效應(yīng)結(jié)構(gòu)方程模型的驗(yàn)證表明,對有在職支教經(jīng)歷教師而言,專家引領(lǐng)對主觀幸福感的影響是通過心理資本這個(gè)中介變量實(shí)現(xiàn)的,心理資本在二者之間起部分中介作用。

    在職支教經(jīng)歷教師與無在職支教經(jīng)歷教師相比,在心理資本水平及各維度上的差異均不顯著。但是除樂觀維度外,在職支教經(jīng)歷教師的心理資本及各維度上的得分均略高于無在職支教經(jīng)歷教師。說明有在職支教經(jīng)歷教師的心理資本水平要略高于無在職支教經(jīng)歷教師,且他們的心態(tài)更加樂觀。

    4 結(jié)論與建議

    本研究在對專家引領(lǐng)、主觀幸福感、心理資本等相關(guān)概念、理論進(jìn)行歸納整理的基礎(chǔ)上,以在職支教經(jīng)歷教師和無在職支教經(jīng)歷教師作為研究對象,探討了支教經(jīng)歷對在職教師主觀幸福感和專家引領(lǐng)、心理資本的影響以及三者之間的關(guān)系。另外,還驗(yàn)證了在職支教經(jīng)歷教師的心理資本在專家引領(lǐng)與主觀幸福感之間的中介作用。本研究結(jié)論如下:

    主觀幸福感與心理資本及各個(gè)維度呈顯著正相關(guān),與專家引領(lǐng)呈顯著正相關(guān)。

    在職支教經(jīng)歷教師的專家引領(lǐng)對主觀幸福感的影響是通過心理資本這個(gè)中介變量實(shí)現(xiàn)的,心理資本在二者之間起部分中介作用。

    心理資本作為專家引領(lǐng)與主觀幸福感之間的一個(gè)中介因素,可以為相關(guān)教育行政機(jī)構(gòu)提供了這樣的工作思路:在積極心理學(xué)的背景下,對支教教師和在職支教經(jīng)歷教師等支教教師的心理資本進(jìn)行研究,挖掘他們在不利的專業(yè)發(fā)展中的保護(hù)性因素,從而有效改善他們的專家引領(lǐng)狀況,提升其積極心理資本水平,進(jìn)而提高其主觀幸福感。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郝振,崔麗娟. (2007). 自尊和心理控制源對支教教師社會(huì)適應(yīng)的影響研究. 心理科學(xué),5,1199-1201.

    [2]何冬麗. (2013).支教教師專家引領(lǐng)及其與主觀幸福感的關(guān)系. 中國學(xué)校衛(wèi)生,8,952-954.

    [3]胡會(huì)麗. (2009). 一般自我效能感訓(xùn)練對農(nóng)村支教教師心理彈性的影響. 碩士學(xué)位論文. 西南大學(xué).

    [4]Barrera, M., & Ainlay, S. L. (1983). The structure of social support: A conceptual and empirical analysis. Journal of Community Psychology, 11, 133-143.

    [5]Choi, Y., Lee, D. (2014). Psychological capital, Big Five traits, and employee outcomes. Journal of Managerial Psychology. 29(2), 122-140.

    作者簡介

    鄧志凡(1980-),女,廣西桂林市恭城瑤族自治縣,廣西大學(xué),本科,廣西師范大學(xué)教育學(xué)部在讀教育碩士,栗木中學(xué)教師,一級(jí)教師,國家高級(jí)心理咨詢師(注冊二級(jí))。研究方向:心理健康教育。

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