新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的思考

李劍

南京市雨花醫(yī)院，江蘇南京 210012

新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的思考

李劍

南京市雨花醫(yī)院，江蘇南京 210012

隨著新型醫(yī)療改革制度的不斷深入，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展提出了更高的要求，尤其是對(duì)公立醫(yī)院的思想政治方面。加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治方面的工作可有效地提升經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益，更加方便人們的治療，進(jìn)而提高人民的生活。此外，加強(qiáng)公立醫(yī)院醫(yī)院思想政治方面的工作還可以體現(xiàn)出我國(guó)醫(yī)療制度的重要性，有利于提升醫(yī)院的整體形象。當(dāng)前在新型醫(yī)療改革制度下，我國(guó)的公立醫(yī)院雖然發(fā)展較快，但還存在較多的思想政治問(wèn)題，醫(yī)院不重視思想政治工作的價(jià)值導(dǎo)致思想政治工作不能有效地進(jìn)行。

新型醫(yī)療改革制度；公立醫(yī)院；思想政治工作；思考

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，進(jìn)而對(duì)醫(yī)院的要求也越來(lái)越高，人們不僅注重對(duì)疾病的治療，還對(duì)醫(yī)療服務(wù)的關(guān)注程度較高，所以，醫(yī)院要想健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就必須提升其自身的服務(wù)質(zhì)量。而當(dāng)前，在新型醫(yī)療改革制度的影響下，人們的價(jià)值觀也在不斷的發(fā)展，對(duì)醫(yī)院的要求也趨向于多元化發(fā)展的方向，這就對(duì)醫(yī)院的思想政治工作提出了較高的要求。醫(yī)院針對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)的探討，最終認(rèn)為只有不斷的提高思想政治工作的質(zhì)量，才能促使醫(yī)院發(fā)揮真正的水平，進(jìn)而不斷地提高醫(yī)院的服務(wù)水平，更好地服務(wù)于人民[1]。

1 新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的重要性

1.1 強(qiáng)化為人民服務(wù)的理念

醫(yī)院在人們的心中形象高大，是救死扶傷的主要機(jī)構(gòu)，可有效解決人民群眾的根本問(wèn)題，所以要想促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就要不斷強(qiáng)化思想政治工作，進(jìn)而強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員為人民服務(wù)的決心。對(duì)此，相關(guān)部門(mén)應(yīng)不斷開(kāi)展農(nóng)村合作醫(yī)療與基層醫(yī)療保險(xiǎn)的建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)。隨著新型醫(yī)療改革體制的不斷深入，政府也在不斷加強(qiáng)對(duì)民生保障工作的重視，公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員也越來(lái)越注重對(duì)醫(yī)療隊(duì)伍思想政治工作的推進(jìn)，在提高員工服務(wù)意識(shí)以及服務(wù)水平的基礎(chǔ)上還可以體現(xiàn)出醫(yī)院的服務(wù)宗旨，有利于醫(yī)院的發(fā)展。

1.2 強(qiáng)化內(nèi)部人員的服務(wù)狀態(tài)

新型醫(yī)療改革體制的深入推進(jìn)促使人們對(duì)基層醫(yī)療建設(shè)的關(guān)注程度不斷提高，在醫(yī)院人才的培養(yǎng)方面也加大了重視力度。對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng)不僅要注重對(duì)人才數(shù)量的培養(yǎng)，還應(yīng)該注重對(duì)其質(zhì)量以及思想方面的培養(yǎng)。公立醫(yī)院在人才培養(yǎng)的過(guò)程中不斷擴(kuò)充人才的數(shù)量，對(duì)人才的質(zhì)量以及思想的要求不達(dá)標(biāo)，這就導(dǎo)致相關(guān)的思想政治員工較為匱乏，不能很好實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的目標(biāo)。所以，醫(yī)院在培養(yǎng)人才的過(guò)程中，不但要注重對(duì)其專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)，還要提升他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，努力建設(shè)優(yōu)秀的醫(yī)療隊(duì)伍[2]。

2 當(dāng)前公立醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題

2.1 公立醫(yī)院對(duì)思想政治工作的重要性了解不透徹

醫(yī)院的發(fā)展與人們的生活息息相關(guān)，其順利的發(fā)展離不開(kāi)人民群眾的支持，所以，公立醫(yī)院的發(fā)展要充分的重視民生的作用，可以促進(jìn)新型醫(yī)療改革體制的順利推行。但是部分醫(yī)院在其發(fā)展的過(guò)程中，缺乏為人民服務(wù)的意識(shí)，導(dǎo)致人民群眾出現(xiàn)看病困難的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了服務(wù)機(jī)構(gòu)的形象。而部分醫(yī)院在發(fā)展的過(guò)程中過(guò)分重視經(jīng)濟(jì)效益，忽略了服務(wù)意識(shí)，不利于其形象的提升。所以，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員要注重對(duì)員工服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)，通過(guò)積極有效的培養(yǎng)來(lái)加深他們對(duì)思想政治工作重要性的了解，以此來(lái)提升醫(yī)院的整體服務(wù)水平以及服務(wù)質(zhì)量[3]。

2.2 醫(yī)院的員工對(duì)醫(yī)院的性質(zhì)認(rèn)識(shí)程度不高

醫(yī)院是公益組織，更是社會(huì)保障體系的一部分，所以醫(yī)院應(yīng)該更加注重對(duì)人民群眾健康的保證，這樣才能充分的體現(xiàn)出醫(yī)院的職能。而當(dāng)前，部分醫(yī)院在發(fā)展的過(guò)程中對(duì)社會(huì)效益的重視程度不夠，不注重對(duì)員工道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，導(dǎo)致較多的醫(yī)護(hù)人員不注重對(duì)患者的責(zé)任，引發(fā)較多的醫(yī)療事故。所以，應(yīng)該不斷加強(qiáng)員工對(duì)醫(yī)院性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，提高員工自身的道德素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3 醫(yī)院的員工對(duì)醫(yī)院發(fā)展的了解程度不夠

醫(yī)療服務(wù)水平的提高可有效促進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展，所以，醫(yī)院在不斷滿足社會(huì)需求的同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)，讓其充分了解醫(yī)院的發(fā)展歷程，進(jìn)而更加積極地為患者服務(wù)，不斷的強(qiáng)化思想政治工作[4]。

3 新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的策略

3.1 重視公立醫(yī)院的思想政治工作的進(jìn)行

醫(yī)院的健康發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的支持，所以在發(fā)展的過(guò)程中，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人以及全體職工要不斷強(qiáng)化對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，重視醫(yī)院的思想政治工作的進(jìn)行。對(duì)此，就要求醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員不能只注重醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，還要加強(qiáng)對(duì)服務(wù)水平以及服務(wù)宗旨的重視，要時(shí)刻堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心的服務(wù)理念。另外，還要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)，讓其了解到加強(qiáng)思想政治工作的重要性，進(jìn)而有效提升職工的道德修養(yǎng)以及整體素質(zhì)，使醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)水平也可以得到有效地提升，促使醫(yī)院和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

3.2 培養(yǎng)公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的核心價(jià)值觀

強(qiáng)化公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的思想政治工可有效的提升他們的道德品質(zhì)，還可以培養(yǎng)他們的核心價(jià)值觀。對(duì)此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就要召集職工，并向他們普及救死扶傷的重要性以及重視生命的價(jià)值觀，進(jìn)而促使員工核心價(jià)值觀的形成。另外，醫(yī)院內(nèi)部的員工也要積極宣傳以及弘揚(yáng)先進(jìn)的醫(yī)院文化，通過(guò)不同的宣傳方式促進(jìn)人際關(guān)系以及工作氛圍的和諧。促進(jìn)員工良好道德品質(zhì)的形成，在提升員工服務(wù)熱情的同時(shí)還可以有效提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益以及服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院健康的發(fā)展[5]。

3.3 不斷改進(jìn)加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的方法

以往公立醫(yī)院在進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中主要以說(shuō)教為主，在很大程度上降低了員工的工作積極性，不利于醫(yī)院整體工作質(zhì)量的提高。而當(dāng)前在新型醫(yī)療改革制度的影響下，醫(yī)院要想健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須改變傳統(tǒng)的教育方式，將以說(shuō)教為主的教育改為以心理疏導(dǎo)為主的教育，這樣可以有效促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)，不斷地強(qiáng)化思想政治工作。在新型醫(yī)療改革制度不斷深入的同時(shí)，公立醫(yī)院的環(huán)境以及對(duì)職工的待遇、工作內(nèi)容也在不斷的發(fā)生著變化，而繁重的工作內(nèi)容會(huì)對(duì)員工的思想觀念以及心理狀態(tài)造成嚴(yán)重的影響，更不利于員工身體的健康，所以，領(lǐng)導(dǎo)人員要通過(guò)心理教育的方式加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)，解除他們的困惑，幫助他們走出困境，這樣不但可以提升員工的思想道德素質(zhì)，還可以促進(jìn)他們的全面發(fā)展[6]。

3.4 通過(guò)思想政治工作的合力來(lái)強(qiáng)化思想政治工作

公立醫(yī)院在強(qiáng)化思想政治工作的過(guò)程中需要注重將其形成合力，通過(guò)共同管理以及分級(jí)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)促進(jìn)思想政治工作開(kāi)展的目標(biāo)。對(duì)此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員就要不斷強(qiáng)化思想政治工作的團(tuán)隊(duì)以及整體素質(zhì)來(lái)促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，同時(shí)還需要不斷加大投入力度，促進(jìn)對(duì)思想政治工作人員的建設(shè)。另外，在強(qiáng)化思想政治工作的過(guò)程中還需要優(yōu)化相關(guān)的管理手段以及管理方式，通過(guò)合理有效的管理手段來(lái)應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的情況，所以就需要醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員具有一定的創(chuàng)新意識(shí)，以此來(lái)促進(jìn)思想政治工作方式的轉(zhuǎn)變。例如，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員在強(qiáng)化思想政治工作的過(guò)程中會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)的形式展開(kāi)教育，這樣不但可以加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，還可以促使信息化管理的順利進(jìn)行[7]。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著新型醫(yī)療改革制度的不斷深入，人們對(duì)公立醫(yī)院的要求也在不但的變化，不但要有較高的治療水平，還應(yīng)該具備專(zhuān)業(yè)的服務(wù)水平，這就對(duì)公立醫(yī)院的思想政治工作提出了更高的要求。公立醫(yī)院在發(fā)展的過(guò)程中其思想政治方面出現(xiàn)的問(wèn)題在一定程度上阻礙了其健康的發(fā)展，所以，醫(yī)院要想解決自身面臨的問(wèn)題，就必須找到自身存在的思想政治方面的問(wèn)題，并針對(duì)具體的問(wèn)題給出針對(duì)的解決方案，并積極采取有效地解決措施來(lái)保證醫(yī)院的健康發(fā)展以及新醫(yī)療改革制度的順利實(shí)行。所以，對(duì)醫(yī)院思想政治工作的強(qiáng)化不但有利于醫(yī)院自身的發(fā)展以及建設(shè)，還會(huì)影響到整個(gè)醫(yī)療系統(tǒng)的順利構(gòu)建，所以醫(yī)院必須努力開(kāi)拓思維模式，不斷地創(chuàng)新改革方式，以此來(lái)促進(jìn)新醫(yī)改的順利實(shí)行，進(jìn)而更好地為人民服務(wù)。

[1]黃晶.新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(18)：79.

[2]薛曉暉.新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的思考[J].新西部,2014(11下旬刊)：47,54.

[3]呂宏杰,李姝婧.新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院思想政治工作的研究[J].管理觀察,2016(18)：126-127,130.

[4]楊安四,霍鵬程.新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院思想政治工作的思考[J].中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2015,35(9)：1126-1127.

[5]王顯東.新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的思考[J].赤子,2016(2)：20.

[6]陳樂(lè)英.新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的思考[J].山東青年,2015(11)：193-194.

[7]葛東升.新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的思考[J].企業(yè)文化,2016(9下旬刊)：124.

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A

1672-5654（2017）02（b）-0195-02

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.05.195

2016-11-13）

李劍（1980.8-），男，江蘇南京人，本科，助理政工師，主要從事政治思想工作。