劉偉
濟(jì)南市中心醫(yī)院圖書館,山東濟(jì)南 250013
醫(yī)院圖書館是一個(gè)綜合性的部門,主要負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、信息傳遞,能對(duì)文獻(xiàn)信息資源進(jìn)行存儲(chǔ)和供應(yīng)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,醫(yī)院圖書館管理工作也發(fā)生了變化,必須對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、智能化、信息化的管理目標(biāo)。以下對(duì)此進(jìn)行深入探討。
分析醫(yī)院圖書館的功能作用,主要包括以下幾個(gè)方面:①提供信息服務(wù)。文獻(xiàn)資源大多是經(jīng)過(guò)實(shí)踐后的醫(yī)學(xué)成果,可以為臨床診療工作的開展提供參考。②提供信息知識(shí)。文獻(xiàn)資源的涉及范圍廣,除了醫(yī)學(xué)專業(yè)以外,還包括外語(yǔ)專業(yè)、信息技術(shù)等。③提供科研信息資源。文獻(xiàn)信息是由醫(yī)學(xué)帶頭人、專家等建立的檔案信息,能支持科研工作的開展。④提供圖書資源分類。分析不同部門對(duì)圖書館管理的意見(jiàn),來(lái)形成時(shí)效性強(qiáng)的文獻(xiàn)檔案資源,以突出醫(yī)院圖書館的特色,促進(jìn)圖書館的快速發(fā)展。⑤促進(jìn)資源更新。及時(shí)更新圖書館內(nèi)的文獻(xiàn)資源,能提高資源應(yīng)用的時(shí)效性,引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生正確的判斷,促進(jìn)專業(yè)知識(shí)水平的提升。
醫(yī)院圖書館的信息化管理水平,包括以下內(nèi)容:①基礎(chǔ)信息維護(hù)水平;②讀者管理水平;③圖書管理水平。圖書館信息化管理水平高,體現(xiàn)在3個(gè)方面:①圖書館的館藏信息數(shù)據(jù)、借閱信息、會(huì)員信息管理水平提升,避免統(tǒng)計(jì)誤差、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等情況,保證圖書館正常運(yùn)行。②在讀者服務(wù)上,圖書館了解讀者需要何種類型的書籍文獻(xiàn),提高服務(wù)的針對(duì)性,滿足醫(yī)護(hù)人員的讀書需求。③將圖書保管和信息技術(shù)結(jié)合在一起,能提高圖書的保管效果,更好地發(fā)揮出圖書和文獻(xiàn)的價(jià)值。
信息化管理系統(tǒng)的安全性高,才能保證圖書館工作的正常運(yùn)行,因此是一項(xiàng)管理重點(diǎn)。在醫(yī)院圖書館中,包含較多具有高價(jià)值的醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)和文獻(xiàn),如果信息化管理系統(tǒng)的安全性不達(dá)標(biāo),就會(huì)對(duì)文獻(xiàn)資源的保管和應(yīng)用產(chǎn)生不利影響。信息技術(shù)的應(yīng)用,一方面可以方便管理人員的工作,另一方面也能提高系統(tǒng)的安全性[1]。舉例來(lái)說(shuō),系統(tǒng)安全性體現(xiàn)在具有較強(qiáng)的防病毒、防黑客入侵能力,管理人員通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控,保證圖書館管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
具有完善的數(shù)據(jù)庫(kù)功能,是醫(yī)院圖書館管理工作順利開展的前提,因此管理人員必須合理利用信息化手段,滿足數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)需求,提高檢索準(zhǔn)確性,減少內(nèi)容冗余,最終提高數(shù)據(jù)庫(kù)的綜合性能。另外,基于信息化技術(shù)下,數(shù)據(jù)庫(kù)的更新方便快捷,且性能得以不斷提升,這為數(shù)據(jù)庫(kù)的升級(jí)優(yōu)化創(chuàng)造了有利條件,能促進(jìn)圖書館管理水平的提高。
醫(yī)院圖書館的建設(shè)并不會(huì)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益,因此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)可能不重視圖書館的建設(shè),資金投入無(wú)法滿足圖書館的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)等需求。具體來(lái)說(shuō):①購(gòu)備計(jì)算機(jī)、硬件軟件的資金缺乏,難以建成信息化管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施;②管理人員的培訓(xùn)資金缺乏,和圖書館的信息化建設(shè)需求不相符,會(huì)產(chǎn)生不利影響;③醫(yī)院圖書館的信息化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃,由于儲(chǔ)備資金不足,限制了快速發(fā)展的步伐。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分醫(yī)院在圖書館信息化建設(shè)中,依然采用傳統(tǒng)的管理理念,導(dǎo)致建設(shè)工作存在疑慮。①基于傳統(tǒng)的管理理念和模式下,認(rèn)為圖書館規(guī)模較小,沒(méi)有必要開展信息化改造;②圖書館的改造資金沒(méi)有及時(shí)到位,信息化建設(shè)工作無(wú)法落實(shí);③由于技術(shù)力量不足,改造工作的難度大,信息化管理工作的執(zhí)行力較低[2]。站在管理人員的角度來(lái)看,要求具備專業(yè)醫(yī)療知識(shí)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、管理學(xué)知識(shí)等,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和管理軟件。然而,目前醫(yī)院圖書館的管理人員業(yè)務(wù)水平有待提高,成為圖書館信息化管理水平提升的重要阻礙。
醫(yī)院圖書館能夠提供前沿醫(yī)學(xué)知識(shí),主要服務(wù)對(duì)象就是醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常查閱資源,增加審閱次數(shù)、延長(zhǎng)審閱時(shí)間,才能提高文獻(xiàn)資源的利用率,同時(shí)增強(qiáng)自身的知識(shí)和技能水平。然而,醫(yī)務(wù)人員面對(duì)繁忙的工作,查閱資源的時(shí)間較少;再加上部分人員不能熟練使用電子圖書館,因此醫(yī)學(xué)資源的價(jià)值沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái),降低了圖書館的應(yīng)用功能[3]。正因如此,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不愿在圖書館的信息化建設(shè)上投入更多資金,形成惡性循環(huán)。
醫(yī)院中各個(gè)科室和部門的工作相互獨(dú)立,不同部門之間缺少協(xié)調(diào)性;而且醫(yī)務(wù)人員在檢索圖書信息時(shí),對(duì)于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不了解、操作不熟練,因此醫(yī)院和各個(gè)部門之間沒(méi)有形成資源共享的意識(shí)。圖書館信息化建設(shè)期間,將重點(diǎn)放在了文獻(xiàn)資源的更新擴(kuò)充上,卻沒(méi)有結(jié)合各個(gè)部門的實(shí)際需求,不利于醫(yī)療服務(wù)水平的持續(xù)提升。
醫(yī)院圖書館信息化管理工作中,應(yīng)該積極引用新型技術(shù),主要如下:①語(yǔ)義技術(shù)。圖書館信息化建設(shè)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題,就是在數(shù)字文獻(xiàn)信息中加入語(yǔ)義,實(shí)際操作時(shí)可以應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)、人工智能等,促使數(shù)據(jù)資源之間產(chǎn)生特定的語(yǔ)義關(guān)系,用來(lái)提高信息的收錄效率、檢索效率[4]。如此,醫(yī)務(wù)人員能快速找到需要的信息資源,提高知識(shí)利用的時(shí)效性。②數(shù)據(jù)聚類技術(shù),即在一定范圍內(nèi),將信息資源聚集起來(lái)。醫(yī)院圖書館內(nèi)存儲(chǔ)的信息資源范圍廣,該技術(shù)的應(yīng)用,可以將獨(dú)立存在的數(shù)據(jù)劃分為具有關(guān)聯(lián)性的小數(shù)據(jù),方便信息的檢索查詢。③信息分析技術(shù)。該技術(shù)的應(yīng)用,可以為數(shù)據(jù)分析提供高端服務(wù),為醫(yī)務(wù)人員提供個(gè)性化的服務(wù)。
保證資金充足、及時(shí)投入,是促進(jìn)圖書館信息化建設(shè)的基礎(chǔ),應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的資金支持體系,建立技術(shù)管控模型。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),可以完善醫(yī)院信息系統(tǒng)平臺(tái),優(yōu)化整體管理維度,具體操作如下:①踐行信息化建設(shè)的要求和管理措施,促使信息化管理的理念有效傳遞,在醫(yī)院內(nèi)創(chuàng)建良好的文化氛圍。②針對(duì)信息化管理項(xiàng)目,落實(shí)資金支持和系統(tǒng)管控,重視技術(shù)革新,保證技術(shù)結(jié)構(gòu)和信息化平臺(tái)的有效性[5]。③圖書館信息化管理期間,應(yīng)該對(duì)技術(shù)模型進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),滿足醫(yī)院發(fā)展需求。
在以往的醫(yī)院圖書館建設(shè)中,主要采用個(gè)體式藏書樓,當(dāng)醫(yī)務(wù)人員需要咨詢服務(wù)、查閱圖書時(shí),就要到圖書館中和管理人員進(jìn)行溝通。考慮到醫(yī)務(wù)人員的工作繁忙,如果不能及時(shí)查詢圖書信息,就會(huì)降低圖書館資源的使用效率,長(zhǎng)此以往也會(huì)降低醫(yī)務(wù)人員的積極性。對(duì)此,信息化管理期間,應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員和管理人員的交流,可以采用電話、郵件、微信或QQ等即時(shí)通訊軟件;或者管理人員通過(guò)截圖、遠(yuǎn)程控制等手段,即時(shí)解決醫(yī)務(wù)人員的問(wèn)題。如此,不僅能提高醫(yī)務(wù)人員獲取信息的能力,而且能提高圖書館資源的利用率。
管理人員是圖書館開展管理服務(wù)工作的基礎(chǔ),提升服務(wù)水平才能促進(jìn)信息化管理的有序進(jìn)行。目前,人才短缺是影響圖書館信息化管理的重要因素,信息化建設(shè)離不開高素質(zhì)管理人才?;诖耍t(yī)院應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手[6]:①在人才招聘時(shí),重視管理人員的信息水平,能熟練操作計(jì)算機(jī),具有豐富的信息專業(yè)知識(shí),適當(dāng)提高準(zhǔn)入門檻。②在管理期間,開展持續(xù)性的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),認(rèn)識(shí)到信息化管理的重要性,從思想層面轉(zhuǎn)變圖書館管理工作的認(rèn)知。及時(shí)更新知識(shí)體系和專業(yè)技能,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和醫(yī)院發(fā)展的要求。
在現(xiàn)代信息技術(shù)的支持下,自媒體平臺(tái)主要包括微信、微博等,具有交互性強(qiáng)、溝通效率高的特點(diǎn),且不會(huì)受到時(shí)間、空間的限制,能更好地滿足讀者的需求。具體來(lái)說(shuō):①要加強(qiáng)宣傳工作,利用手機(jī)APP或微信公眾號(hào),方便醫(yī)務(wù)人員隨時(shí)查看圖書館資源,根據(jù)自己的需求進(jìn)行閱讀、下載,及時(shí)公布圖書館內(nèi)的醫(yī)療資源。②要打造移動(dòng)信息服務(wù)平臺(tái),以微信為例,要求醫(yī)務(wù)人員填寫表單,對(duì)閱讀需求進(jìn)行匯總分析,構(gòu)建完善的信息服務(wù)體系。
綜上所述,醫(yī)院圖書館對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展具有重要意義,圖書館實(shí)施信息化管理,具有信息化水平高、系統(tǒng)安全性高、數(shù)據(jù)庫(kù)功能完善的特點(diǎn)。當(dāng)前信息化建設(shè)工作中存在一些問(wèn)題,應(yīng)該引用新型技術(shù)、加大資金投入、讀者實(shí)時(shí)交流、提升服務(wù)水平,并構(gòu)建自媒體平臺(tái),以促進(jìn)圖書館信息化管理水平的提升。
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