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    新形勢下法制煙草建設的有益探索

    2017-01-20 00:18:17張翔
    青年時代 2016年31期
    關鍵詞:法制建設煙草行業(yè)新形勢

    張翔

    摘 要:全面推進卷煙上水平,是當前和今后煙草行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢趨勢,要實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標任務,迫切需當下進一步加快推進法治煙草建設,從而積極應對各種不利因素,為煙草行業(yè)營造持續(xù)健康發(fā)展的良好環(huán)境。本文就站在此角度上,對如何扎實推進法制煙草建設進行了相關措施的探討,供行內同事交流探討。

    關鍵詞:新形勢;煙草行業(yè);法制建設;扎實推進

    2015年初,在全國煙草工作會議上,有明確指出煙草行業(yè)要切實落實和實現(xiàn)法治建設,提高行業(yè)法治水平。因而,如何緊緊圍繞中心工作,全面深入推進法治煙草建設,讓其充分發(fā)揮出對行業(yè)改革發(fā)展的引領和規(guī)范作用,切實保障煙草市場的健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,便成為煙草行業(yè)的重要議事日程。但就當前推進法治煙草建設的現(xiàn)實情況來看,無論從行業(yè)的依法行政,還是行業(yè)的依法管理或者依法組織生產經營,其法治的能力與水平,與建設總體的要求目標,還存有一定差距。原因也是多個方面,有思想認知不足,有依法執(zhí)行不嚴,還有人員法制素質跟不上新形勢需求等等。為此,作為行業(yè)體系內的從業(yè)工作者,筆者認為,有必要結合自我工作體會,就如何加快推進法制煙草建設,分享與行內同事一些自我膚淺觀點,供交流探討。

    一、重視輿論宣傳教育,抓牢思想意識統(tǒng)領

    推進法治煙草建設,輿論氛圍是不可或缺的風向標。煙草行業(yè)要強化意識陣地,提升思想認知,就需創(chuàng)新宣傳方式如:借助微信公眾平臺、QQ群等新媒體普法;開設法治煙草講堂講座;舉辦法治煙草專版專欄;推行法治煙草的法律競賽活動;加強法治煙草的典型案例示范和指導等,來積極宣傳煙草相關法律法規(guī),旗幟鮮明地唱好法治煙草的主旋律,不斷提升普法宣傳實效,達到在行業(yè)內,逐漸形成一種崇尚和維護的法治良好氛圍,從而讓讓法治精神占領思想陣地,扎牢在廣大干部職工的心中根基,自覺自愿的做到學法、尊法、守法、用法,從而為為全面推進煙草行業(yè)的科學發(fā)展,營造出良好環(huán)境而打下堅實基礎。

    二、調動人的活躍因素,建強隊伍法治素養(yǎng)

    推進法治煙草建設,人是其中最為活躍的因素,務必調動其這一生產力要素。

    要通過健全完善學習培訓機制,繼續(xù)加大教育培訓力度,加大業(yè)務能力培訓,建立學法用法的考核評價機制,從而提高煙草行業(yè)干部職工的法治素養(yǎng),面對新形勢新任務,在工作中自覺運用法治思維、方式,去想問題、辦事情,去主動用法律約束個人思想行為和有效化解矛盾,從而把現(xiàn)有的干部員工隊伍建成一支能打硬仗的法治員工隊伍,為法治煙草建設提供人才支撐。特別是重點提高煙草行業(yè)各級領導干部依法履職的法治能力,著力提升其法學理論、實踐水平、工作技能,做法治煙草建設的引領者和捍衛(wèi)者。同時努力提高煙草執(zhí)法人員的法治素養(yǎng)和執(zhí)法技能,在維護法律尊嚴的基礎上,能夠養(yǎng)成依法執(zhí)法的工作常態(tài),并將其作為政治責任的自覺追求,實現(xiàn)法律社會的效果統(tǒng)一。

    三、建立科學完備體系,夯實制度這基本點

    推進法治煙草建設,制度的健全完善是其推進的根本保障。針對現(xiàn)有推進實施情況,在行業(yè)系統(tǒng)內,根據最新的國家法律和行業(yè)法制規(guī)定,進行持續(xù)的制度梳理清理,并通過加快制度的立項、起草、評價、修訂等程序,探索建立出新形勢下符合煙草行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與趨勢相適應的制度體系,使行業(yè)內各項工作都有法可依、有章可循,形成按制度辦事,規(guī)范企業(yè)經營管理,推進依法治企;用制度管人,規(guī)范干部職工的行為,約束其權力運行;同時還要在行業(yè)內培育出對制度體系的認同、敬畏文化,注重制度的創(chuàng)新并掃除盲區(qū),讓制度和人形成良性互動,強化執(zhí)行力進而達到善治的效果。

    四、強化行業(yè)依法治理,加大法治成果監(jiān)督

    要進一步將法治煙草建設納入執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié),通過嚴格確定部門、崗位執(zhí)法權限職責,進一步細化執(zhí)法流程,明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟,筑好行政執(zhí)法的“藩籬”,規(guī)范權力運行,防止權力越位;要健全完善行政執(zhí)法責任制,建立問責機制將執(zhí)法辦案質量納入評查范圍形成常態(tài)化機制,加強執(zhí)法過錯、錯案追究的責任追究,防止法制風險;要通過打造陽光煙草,強化政務公開,落實經營辦事公開,落實招標采購相關要求,暢通行政訴訟渠道的服務熱線和政務服務窗口,處理來訪來電,接受咨詢、收集資料,通過公眾平臺等媒介,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,從根源規(guī)避不法經營現(xiàn)象;要與法制機關、同級執(zhí)法機關建立聯(lián)運機制,形成資料信息共享,加大審查監(jiān)督力度,有效防控行政許可法律風險;要利用輿論監(jiān)督,及時有效地糾正執(zhí)法過程和依法執(zhí)法,依法管理,以及依法組織生產經營中的違規(guī)行為;從而確保行業(yè)類依法治理,行政執(zhí)法和組織生產經營,都能得到全面有效的貫徹執(zhí)行,并確保監(jiān)督有結果、有成效。

    總之,法治煙草建設是一項系統(tǒng)性工程,任務十分艱巨而繁重,并非一朝一夕即可完成,也非一勞永逸。但加強法治煙草建設,意義重大,時間緊迫,還需我們廣大煙草行業(yè)的干部職工積極行動,牢固法治理念,提升聚力,為努力創(chuàng)建生產經營規(guī)范、執(zhí)法文明的法治煙草新格局,不斷地實踐和探索,永在路上,這也是新形勢下行業(yè)防范和應對各種挑戰(zhàn)及法律風險的必然選擇。

    參考文獻:

    [1]中國煙草網.http://www.tobacco.gov.cn.

    [2]孔慶燕.探究企業(yè)法律風險防控體系建設[J].經營管理者.2013.(10).

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