深化國企黨建工作的意義與新時期黨建工作的優(yōu)化策略

劉煒

摘要：國企對于我國社會經(jīng)濟的發(fā)展有直接的影響，在社會經(jīng)濟組成中占有重要地位，主導著社會經(jīng)濟的發(fā)展，引導我國逐步實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。國企黨建工作在黨的建設(shè)中占據(jù)重要位置，當前形勢下，黨中央對黨建工作提高了重視，因此深化國企黨建工作是促進國有企業(yè)發(fā)展的必然要求。本文從深化國企黨建工作的意義分析入手，著重分析了新時期黨建工作的優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：黨建工作；國企；意義；優(yōu)化策略

從我國實行改革開放以來，國企也經(jīng)歷的較大的發(fā)展變化，新形勢下的國企，面臨著更加激烈的市場競爭以及前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。在國企工作中，黨建工作占有重要地位，關(guān)系著國企核心競爭力的高低，所以，新形勢下深化國企黨建工作是保證國企穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[1]。

一、深化國企黨建工作的意義

（一）深化國企黨建工作能夠使國企各項職能正常履行得到保障

國企是市場經(jīng)濟的主要組成，國企黨建工作質(zhì)量影響著企業(yè)的發(fā)展，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)最大化社會效益，保障企業(yè)利潤，還能夠?qū)崿F(xiàn)對市場經(jīng)濟發(fā)展的宏觀調(diào)控。深入國企黨建工作，除了可以保證企業(yè)的長遠發(fā)展，還可以幫助企業(yè)正常履行各項政治經(jīng)濟職能，實現(xiàn)社會主義和諧社會的構(gòu)建。

（二）深化國企黨建工作是黨實現(xiàn)社會管理及政治領(lǐng)導的重要內(nèi)容

我國所有的國有企業(yè)中，一些員工不僅是員工，也是黨員，同時存在兩種身份，所以，將黨的領(lǐng)導深入到國企中具有其必要性，這樣才能夠保證黨實現(xiàn)對國企的社會管理以及政治領(lǐng)導，做好國企黨建工作，有助于保證國企發(fā)展的長遠性和穩(wěn)定性。

（三）深化國企黨建工作有助于促進現(xiàn)代企業(yè)制度進一步完善

如果單純依靠企業(yè)本身來制訂現(xiàn)代企業(yè)制度，難度會非常大，國企中存在黨組織有助于幫助企業(yè)進行企業(yè)發(fā)展方面的決策，對于企業(yè)發(fā)展的影響越來越顯著[2]。自改革開放以來，將現(xiàn)代企業(yè)制度與國企黨建工作實現(xiàn)有機融合，將國企引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用盡可能發(fā)揮出來，就能夠使我國現(xiàn)代企業(yè)制度得到進一步完善。

二、新時期國企黨建工作的優(yōu)化策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨建工作觀念

解放思想是新時期更好的開展黨建工作的首要條件，黨建工作的開展要避免受到傳統(tǒng)思想的制約，必須堅持科學發(fā)展觀的指導作用，重視改革創(chuàng)新，建立新型黨建工作思路，加強新思想、新知識的學習，促進黨員思想覺悟的不斷提升，從而提升黨員的綜合素養(yǎng)[3]。另外，為了提升黨建工作效率和水平，必須建立政工干部工作隊伍，注重隊伍的教育以及培訓，鼓勵每位黨員都主動學習，實現(xiàn)自身素養(yǎng)以及工作能力的提升。黨建工作隊伍應該落實上級指示和精神，堅守黨的路線以及方針，視生產(chǎn)經(jīng)營為核心，全面開展黨建工作。

（二）實現(xiàn)黨組織活動形式的優(yōu)化

在開展黨建工作期間，應該促進活動內(nèi)容的不斷優(yōu)化，保證活動的多樣性以及豐富性，保證活動能夠達到思想政治教育的目的，創(chuàng)新活動模式，保證黨建活動的開展與企業(yè)實際情況相結(jié)合。舉個例子，國企可以開展比如黨員責任區(qū)或者崗位練兵等類型活動，促進黨員對企業(yè)經(jīng)營實際狀況的了解，充分展現(xiàn)黨建工作的價值，促進黨員責任感的不斷提升，還能夠提升黨員工作的主動積極性，使得黨組織的向心力更加濃厚。

（三）結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)以及黨建工作

企業(yè)文化對于提升企業(yè)員工的歸屬感以及凝聚力具有非常重要的作用，企業(yè)文化在一定程度上是企業(yè)的象征，影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要想構(gòu)建獨特的企業(yè)文化，必須建立科學的經(jīng)營理念以及價值觀，養(yǎng)成良好的道德規(guī)范以及行為習慣。實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作開展的有機結(jié)合，保證黨建工作的開展與企業(yè)文化建設(shè)的需求相適應，注重弘揚企業(yè)的文化和價值，幫助企業(yè)樹立正面的社會形象，促進企業(yè)競爭力以及凝聚力的有效提升，促進企業(yè)文化建設(shè)水平的提升，保障黨建工作開展的順利性，實現(xiàn)國企的現(xiàn)代化改革[4]。

（四）不斷完善黨建工作機制

國企要想實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導機制的建立，一定要立足于在黨領(lǐng)導市場經(jīng)濟的戰(zhàn)略高度，適應現(xiàn)代企業(yè)制度，保證企業(yè)政治核心為黨組織，企業(yè)經(jīng)營決策核心為董事會，確保職工代表大會以及監(jiān)事會都能遵照相關(guān)標準切實履行好各項職能。除此之外，企業(yè)不僅要完成黨建工作機制的建立，還必須監(jiān)督落實各項規(guī)章制度，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作機制作用最大程度發(fā)揮。

【結(jié)束語】

新時期下，國企要保持創(chuàng)新，保證與時代的發(fā)展相適應，轉(zhuǎn)變新的發(fā)展思路，開展黨建工作，積極轉(zhuǎn)變思想，促進黨組織活動形式的優(yōu)化，有機結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)以及黨建工作開展，多途徑的實現(xiàn)新時期黨建工作的優(yōu)化開展，促進國企的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]曾艷玲.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究[J].中小企業(yè)管理與科技，2015，（13）：15-15，16.

[2]梁明亞.淺論加強國企基層黨建工作的思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016，（4）：45-45.

[3]羅彩威.試論國企黨建工作在創(chuàng)新道路上的探索[J].東方企業(yè)文化，2014，（5）：16-16，19.

[4]姚壯和.按照科學發(fā)展觀要求深入推進國企黨建工作[J].中華民居，2013，（24）：219-220.