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    以班規(guī)為依托 促進(jìn)班級(jí)管理的和諧發(fā)展

    2017-01-11 11:41:10沈衛(wèi)文
    好家長 2016年1期
    關(guān)鍵詞:保教班規(guī)班級(jí)

    文 沈衛(wèi)文

    以班規(guī)為依托 促進(jìn)班級(jí)管理的和諧發(fā)展

    文 沈衛(wèi)文

    幼兒園班規(guī)是幼兒園一日生活以及各種活動(dòng)中應(yīng)該遵守的基本行為規(guī)則。它對(duì)于班級(jí)正常的保教秩序及幼兒發(fā)展本身都有著極為重要的意義。在班級(jí)管理中,如果我們能夠運(yùn)用合適的班規(guī)進(jìn)行管理,就能實(shí)現(xiàn)教師與幼兒、家長,班級(jí)保教人員的和諧發(fā)展。

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    在幼兒園里,班級(jí)組織與管理的成效直接制約和影響著幼兒園這個(gè)大系統(tǒng)的運(yùn)作與發(fā)展。在幼兒園班級(jí)管理中有這樣三種不容忽視的人員結(jié)構(gòu):保教人員、幼兒、幼兒家長。而這三種人員之間是否能夠和諧發(fā)展并具凝聚力,直接展示了班級(jí)的管理是否規(guī)范化、合理化、科學(xué)化。為了追求這種和諧,作為管理者必須做到:

    一、創(chuàng)造教師與幼兒之間的和諧

    1.教師與幼兒是教育過程中兩個(gè)最主要的要素,二者之間關(guān)系如何,直接影響著教育效果的成與敗,只有在二者之間建立良好和諧的人際關(guān)系,才有助于開發(fā)幼兒的智力,培養(yǎng)其能力,并能促進(jìn)教師與幼兒身心健康發(fā)展,而建立這種良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)是,教師必須不斷地改善自己的個(gè)性品質(zhì)和心理狀況,信任和理解孩子,對(duì)他們一視同仁,客觀公正地評(píng)價(jià)每一位幼兒,防止情緒和行為偏激,從而在二者之間建立交流互動(dòng)的平等關(guān)系,這不僅需要教師具有高尚的品格,更重要的是要有一顆廣博的愛心。

    2.但愛與嚴(yán)格一定要并駕齊驅(qū)才行。在孩子的常規(guī)訓(xùn)練及一日生活中,教師應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格要求。要制定好“班規(guī)”,在制定時(shí)可讓孩子參與進(jìn)來,以增強(qiáng)他們的自制力和約束力。“班規(guī)”指的是為保證班級(jí)活動(dòng)的順利進(jìn)行而對(duì)幼兒行為給予一種行為規(guī)范,是幼兒園老師口中經(jīng)常提到的一個(gè)詞。很多老師反映:現(xiàn)在的孩子越來越難管,如果不管,活動(dòng)沒辦法進(jìn)行下去;如果管,又擔(dān)心會(huì)挫傷孩子的積極性。老師的這種反應(yīng),揭示了建立班規(guī)的一個(gè)主要目的是管好孩子,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。到底應(yīng)該怎樣建立班規(guī),班規(guī)建立后又該怎樣執(zhí)行,這是我們教師經(jīng)常面臨的問題。事實(shí)上每所幼兒園,每個(gè)班級(jí),都有自己的特色,沒有哪種方法會(huì)完全適用于任何情況的。

    教師對(duì)制定的班規(guī)必須心中有數(shù),并能堅(jiān)持不解地執(zhí)行。只有讓孩子始終感覺到有班規(guī)的存在,班規(guī)才能發(fā)揮出最大的效果。但是在具體的情況下,卻出現(xiàn)了新的問題。這個(gè)時(shí)候,需要我們根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況再一次制定規(guī)則,如果孩子們的能力允許,最好讓他們自己商量確定規(guī)則,如果孩子們想不出來,我們就去加以引導(dǎo)。還可以在集體時(shí)間大家共同討論,久而久之,還會(huì)有助于形成一種民主開放的班集體氛圍。

    二、創(chuàng)造教師與家長之間的和諧

    一個(gè)班級(jí)管理工作的成功與否,還要看班級(jí)的家長工作做得是否到位。因?yàn)榧议L是幼兒園與社會(huì)聯(lián)系的橋梁,是窗口。有人把幼兒教師比做是幼兒園的“禮儀小姐”,的確,教師是幼兒園的禮儀人員,教師對(duì)家長的接待工作,直接關(guān)系到幼兒園的聲譽(yù)和形象。因此,對(duì)家長要做到熱情周到,要真誠接待每位家長,笑迎家長,笑送家長,做到手勤、口勤。早晨,孩子入園時(shí),要熱情擁抱每一個(gè)孩子,給孩子一個(gè)良好的情緒,下午孩子離園時(shí),要主動(dòng)告訴家長,孩子在幼兒園一天的生活、學(xué)習(xí)情況。但是不能刻意迎合家長,隨波逐流。家長有錯(cuò)也要敢于提出,同時(shí)要注意方式方法。有的家長教育孩子方法簡單粗暴,要及時(shí)與之溝通,委婉相勸。教師與家長之間是否和諧直接影響到保教質(zhì)量。要在教師與家長之間創(chuàng)造和諧,需要做到兩點(diǎn):一是站在家長的角度上對(duì)待他的孩子,二是不要忽視家長向你提出的任何一個(gè)要求和建議,不要因?yàn)槎际且恍┈嵤露徽J(rèn)真對(duì)待。曾經(jīng)有一位家長,送孩子時(shí)面色不悅,將孩子送到老師手中轉(zhuǎn)身就走,開始我們很納悶,想來想去問題找到了:前幾天,家長向我們反映孩子有點(diǎn)輕微感冒,讓我們提醒孩子多喝水,我們當(dāng)時(shí)答應(yīng)下來,因?yàn)闆]有記錄,就忘記了家長的提醒,家長一定認(rèn)為我們根本不關(guān)心他的孩子,所以不高興。想明白之后我們便及時(shí)與這位家長溝通說明原因,家長這才釋然。答應(yīng)的事沒有做到,顯得教師沒有責(zé)任心,容易失去家長對(duì)教師的信任。為了把家長的囑咐能隨時(shí)掛在心上,我們便建立了記事本。所以在家長交代的瑣事上一定要細(xì)心,才能贏得家長的心,從而創(chuàng)造出教師與家長之間的和諧。

    三、創(chuàng)造班級(jí)保教人員之間的和諧

    管理就是指揮和協(xié)調(diào),大到一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì),小到每個(gè)單位及單位的具體科室,都離不開管理。管理工作存在于一切人類社會(huì)和人們的共同活動(dòng)中。幼兒園作為教育系統(tǒng)的基層單位,其管理工作是通過幼兒園中的最小單位——班級(jí)來實(shí)現(xiàn)的,所以說班級(jí)管理是幼兒園管理的重中之重,是基礎(chǔ)、是核心。而班主任,則是班級(jí)管理的具體操作者、執(zhí)行者。這樣,班主任的工作就顯得比較重要了。作為一名班主任,首先應(yīng)該做到嚴(yán)以律己,要信任、尊重配班教師,做到以身作則,時(shí)時(shí)處處起帶頭作用,作出表率。

    保教人員之間是否和諧,是班級(jí)一切工作能否得以順利進(jìn)行的關(guān)鍵。班級(jí)事務(wù)雜而亂,僅憑一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn),根本無法完成任務(wù),只有三個(gè)人既分工明確,又團(tuán)結(jié)互助,才能順利完成各項(xiàng)工作。首先必須建立班級(jí)成員的崗位目標(biāo)責(zé)任制,合理安排班級(jí)的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)調(diào)三位保教人員之間的關(guān)系,使大家各負(fù)其責(zé)。其次,班主任要處處用心,以身作則,凡事身先士卒。要使別人愛“家”,自己首先做一個(gè)愛“家”的人,對(duì)“家”中的一切都要了如指掌,要在精神上創(chuàng)造勇于進(jìn)取的氛圍,在生活上時(shí)時(shí)處處關(guān)心班級(jí)成員。最后,班主任還必須做一個(gè)教學(xué)上的有心人,不斷探索發(fā)現(xiàn)好的教學(xué)方法,積累好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)班級(jí)教師搞好教研活動(dòng),共同探討符合本班幼兒實(shí)際情況的教學(xué)方法,在教育實(shí)踐中大家相互幫助,共同完成教育目標(biāo)。

    “麻雀雖小,五臟俱全”,班級(jí)的管理工作也是如此。這就要求教師要有一顆敏銳而細(xì)致的心,洞察一切小事,處理好方方面面的關(guān)系,集教師、家長的一切智慧和力量,切實(shí)為教師、幼兒、家長營造一個(gè)寬松、和諧、安全、衛(wèi)生、舒適的精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境,為我們幼兒園和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    (江蘇省蘇州市吳江區(qū)廟港幼兒園)

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