• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2017-01-05 22:30:37沈征真
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2016年34期
    關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)管理高校優(yōu)化

    沈征真

    摘要:近年來(lái),國(guó)家越來(lái)越重視高校的教育事業(yè),在高校的發(fā)展建設(shè)中投入了大量的經(jīng)費(fèi),高校辦學(xué)規(guī)模日益擴(kuò)大,固定資產(chǎn)的數(shù)量越來(lái)越多。高校固定資產(chǎn)是學(xué)校正常開(kāi)展教學(xué)工作、實(shí)驗(yàn)研究和行政管理工作的物資保障。高校固定資產(chǎn)管理普遍存在管理制度不全、管理人員缺少專業(yè)知識(shí)、管理意識(shí)淡薄等問(wèn)題,科學(xué)合理地管理好固定資產(chǎn)已引起了高校管理者的重視。文章對(duì)如何提高固定資產(chǎn)管理提出相應(yīng)的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:高校;固定資產(chǎn)管理;優(yōu)化;對(duì)策

    高校開(kāi)展科研和教學(xué)工作都離不開(kāi)固定資產(chǎn)這一重要的物質(zhì)基礎(chǔ),因此高校固定資產(chǎn)管理作為高校管理工作的重中之重,應(yīng)著重提升管理理念、加強(qiáng)管理制度、培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才、完善管理制度,規(guī)范固定資產(chǎn)的管理流程等,使固定資產(chǎn)管理工作更加規(guī)范有序。

    固定資產(chǎn)管理是高校財(cái)務(wù)管理中非常重要的事項(xiàng),不過(guò)結(jié)合實(shí)際情況,固定資產(chǎn)管理工作仍然有存在著不少問(wèn)題。特別是在高校辦學(xué)規(guī)模日益擴(kuò)大后,高校的固定資產(chǎn)的數(shù)量越來(lái)越多,國(guó)務(wù)院、教委等國(guó)家相關(guān)主管部門(mén)也一直強(qiáng)調(diào)要提升各高校固定資產(chǎn)管理的水平,嚴(yán)格固定資產(chǎn)管理要求,但是從實(shí)際管理情況來(lái)看,卻是收效甚微。在固定資產(chǎn)管理過(guò)程中還是存在管理松散、資產(chǎn)流失、利用效率低下等現(xiàn)象。

    2014年實(shí)行的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》是在國(guó)務(wù)院修訂的《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的基礎(chǔ)上,對(duì)固定資產(chǎn)折舊攤銷等概念提出更加嚴(yán)格的要求,也將固定資產(chǎn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)提高了。這對(duì)高校新形勢(shì)下的管理方式落后的固定資產(chǎn)管理模式提出了挑戰(zhàn),所以,我們必須認(rèn)真分析研究高校在實(shí)際固定資產(chǎn)管理過(guò)程中的不足之處,并客觀的找出其形成的原因,為完善高校固定資產(chǎn)管理模式提出可行性的建議。

    一、高校固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題

    (一)固定資產(chǎn)管理理念落后

    一直以來(lái),高校的固定資產(chǎn)大多由國(guó)家撥款購(gòu)買(mǎi)或者調(diào)配,占高校建設(shè)中投資的很大比例。使用國(guó)家資產(chǎn)不用承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,長(zhǎng)此以往,管理者缺乏固定資產(chǎn)管理意識(shí)。此外,各院校重視采購(gòu),疏忽采購(gòu)后的日常管理,工作人員只關(guān)注固定資產(chǎn)入賬與否,賬實(shí)是否相符,賬實(shí)是否一致等,但對(duì)已購(gòu)入的固定資產(chǎn)管理、充分利用和考核并沒(méi)有引起重視,只注重需求,不講究效益。

    (二)固定資產(chǎn)管理制度不健全

    1.固定資產(chǎn)管理模式不規(guī)范,責(zé)任部門(mén)不明確,導(dǎo)致賬實(shí)不符。部分高校在固定資產(chǎn)管理中仍然存在多部門(mén)管理模式,并且各自為政,各部門(mén)管理的固定資產(chǎn)種類不同,沒(méi)能形成有效配合,使得相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有遺漏、重復(fù)等現(xiàn)象,從而造成賬賬不符、賬實(shí)不符等情況。

    2.固定資產(chǎn)管理考核標(biāo)準(zhǔn)不明確,缺少激勵(lì)措施。沒(méi)有固定的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法,在管理工作中有優(yōu)異表現(xiàn)的工作人員沒(méi)有及時(shí)得到嘉獎(jiǎng),而在管理過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)的工作人員也沒(méi)有得到相應(yīng)追責(zé),獎(jiǎng)懲不分明,影響工作人員的積極性。

    3.固定資產(chǎn)管理和監(jiān)督體系不完善,責(zé)任不明確。固定資產(chǎn)管理工程中,對(duì)實(shí)物登記臺(tái)賬監(jiān)管不嚴(yán),資產(chǎn)領(lǐng)用及保管記錄不全,手續(xù)不完備,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息與實(shí)際資產(chǎn)情況存在偏差,出現(xiàn)問(wèn)題追責(zé)難。而且,固定資產(chǎn)缺乏實(shí)時(shí)監(jiān)控制度,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息與實(shí)際資產(chǎn)情況存在偏差。有關(guān)管理部門(mén)應(yīng)對(duì)違規(guī)現(xiàn)象的負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰,但由于管理制度沒(méi)到確切地落實(shí),監(jiān)管力度不足,造成更多違規(guī)行為的出現(xiàn)。

    (三)固定資產(chǎn)管理人員素質(zhì)和能力不夠

    固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍中,部分人員專業(yè)業(yè)務(wù)能力缺乏并且在工作中缺少主人翁的精神,部分人員既對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)了解的不多,又不懂電算化知識(shí),以前固定資產(chǎn)相對(duì)較少,但現(xiàn)在學(xué)校規(guī)模日益增大,固定資產(chǎn)也同時(shí)變大,這就要求固定資產(chǎn)管理人員需要不斷與時(shí)俱進(jìn)、提升自己的專業(yè)素養(yǎng)以適應(yīng)新形勢(shì)。另外,有些員工在工作中不認(rèn)真,時(shí)常會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),還不能及時(shí)分析和統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)的數(shù)據(jù)資料,大大降低固定資產(chǎn)管理的工作質(zhì)量。

    (四)固定資產(chǎn)管理方法陳舊

    1.高校未區(qū)分固定資產(chǎn)管理對(duì)象,造成相應(yīng)管理人員不能及時(shí)掌握固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化和使用情況,從而影響了固定資產(chǎn)管理效率。

    2.固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)依舊采用單機(jī)管理模式,無(wú)法實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,目前高校固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)大都設(shè)置在財(cái)務(wù)管理部門(mén),不能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查詢,一旦資產(chǎn)狀態(tài)發(fā)生變化,往往由各個(gè)經(jīng)辦人進(jìn)行記錄,這就無(wú)法對(duì)固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

    3.日常管理是由專人定期到各部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行逐一核對(duì),全面對(duì)所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次清查至少要數(shù)月時(shí)間。由于目前清查工作都是靠手工完成,如果單位資產(chǎn)管理人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),在工作交接同出現(xiàn)一系列的問(wèn)題,就會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確,這就給固定資產(chǎn)管理增加了障礙。

    (五)固定資產(chǎn)管理具體操作不規(guī)范

    1.固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)信息有誤,因缺乏評(píng)估機(jī)制,造成資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值與會(huì)計(jì)核算價(jià)值的誤差。有些固定資產(chǎn)在報(bào)廢處置后未立即清賬,造成賬務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確。

    2.固定資產(chǎn)出租不合理。有些管理人員為了獲取私利,違反相關(guān)的法律法規(guī),以個(gè)人行為對(duì)相應(yīng)的非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)進(jìn)行出租。

    3.固定資產(chǎn)配置不合理。各部門(mén)從自身利益出發(fā),為各自方便,重復(fù)購(gòu)買(mǎi)相同的固定資產(chǎn),造成資源浪費(fèi),使用率不高。在制定購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃前,缺乏相應(yīng)的調(diào)查研究,固定資產(chǎn)采購(gòu)缺少可行性論證、缺乏合理性,甚至有些部門(mén)虛報(bào)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃,存在資源獨(dú)享和資源浪費(fèi)等現(xiàn)象。

    4.固定資產(chǎn)利用率低。高校的科研經(jīng)費(fèi)都下?lián)苤粮鲗?shí)驗(yàn)室,儀器設(shè)備由個(gè)實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi),這導(dǎo)致固定資產(chǎn)名義上是學(xué)校,但實(shí)際是實(shí)驗(yàn)室獨(dú)自占有,儀器設(shè)備不對(duì)外共享,造成利用率不高的現(xiàn)象。

    二、高校固定資產(chǎn)管理中存在問(wèn)題的原因分析

    1. 高校固定資產(chǎn)管理者管理意識(shí)淡薄,一直以來(lái),高校固定資產(chǎn)大多都由國(guó)家出資或調(diào)撥,使用國(guó)家財(cái)產(chǎn)不用承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,這就導(dǎo)致了固定資產(chǎn)管理意識(shí)淡薄。

    2. 資產(chǎn)管理制度不健全,執(zhí)行力度不夠。固定資產(chǎn)使用不計(jì)算折舊,導(dǎo)致報(bào)表不能反映凈值,在資產(chǎn)的負(fù)債表中不能反映實(shí)際損耗狀況。長(zhǎng)此以往,固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值的差距將被不擴(kuò)大,資產(chǎn)總值的虛高。因缺少對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)配置狀況的了解,固定資產(chǎn)購(gòu)置前缺乏調(diào)研,購(gòu)置的經(jīng)費(fèi)未得到充分的利用。大部分高校沒(méi)有合理使用預(yù)算、集中采購(gòu)等方法對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行事前與事中的監(jiān)督管理。

    3. 固定資產(chǎn)管理人員素質(zhì)和能力不夠,不了解同定資產(chǎn)的屬性,本身對(duì)固定資產(chǎn)折舊等處理不熟悉,無(wú)法準(zhǔn)確電算化處理。另外有部分管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,做賬隨意,未嚴(yán)格按照法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行記賬。

    4. 內(nèi)部控制體系不完善,對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、管理、維護(hù)、盤(pán)點(diǎn)和報(bào)廢等沒(méi)有建立相關(guān)的制度。合規(guī)性不夠,沒(méi)有雙人把控風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致存在一些操作性的失誤,無(wú)法杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)。

    三、優(yōu)化高校固定資產(chǎn)管理對(duì)策

    (一)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理的意識(shí)

    進(jìn)行固定資產(chǎn)相關(guān)法律 法規(guī)的培訓(xùn),提高管理人員的法律意識(shí),增強(qiáng)固定資產(chǎn)管理意識(shí)。高校相關(guān)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格遵守固定資產(chǎn)相關(guān)法律制度,以節(jié)約學(xué)校資金為前提,執(zhí)行集中采購(gòu)制度,堅(jiān)持按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行申報(bào)和審批,明確落實(shí)管理責(zé)任制。

    (二)完善固定資產(chǎn)管理制度

    1.完善固定資產(chǎn)監(jiān)督管理制度,將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處,明確各管理部門(mén)的相關(guān)職責(zé),如資產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)資產(chǎn)的購(gòu)置、維護(hù)、管理等工作,財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)資產(chǎn)核算工作,使用部門(mén)負(fù)責(zé)資產(chǎn)的日常管理工作。并相互監(jiān)督考核。

    2.完善固定資產(chǎn)的購(gòu)置申請(qǐng)審批制度,堅(jiān)持預(yù)算審批程序,加強(qiáng)固定資產(chǎn)購(gòu)置的計(jì)劃性,減少重復(fù)購(gòu)置率。規(guī)范采購(gòu)流程,嚴(yán)格按照政府采購(gòu)法執(zhí)行集中采購(gòu)制度下的招投標(biāo)程序進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)。加強(qiáng)了固定資產(chǎn)的購(gòu)置的管理,也有利于資金的合理安排。

    3.完善固定資產(chǎn)的日常使用保養(yǎng)和維修制度,設(shè)立專門(mén)的維保管理部門(mén),定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),提高固定資產(chǎn)的使用壽命,充分發(fā)揮資源的利用率。

    4.完善固定資產(chǎn)報(bào)廢制度,部門(mén)和個(gè)人不能擅自處理固定資產(chǎn),固定資產(chǎn)報(bào)廢必須嚴(yán)格履行審批手續(xù),嚴(yán)格遵守固定資產(chǎn)報(bào)廢制度,規(guī)范相關(guān)操作程序。

    (三)提升固定資產(chǎn)管理人員的專業(yè)素質(zhì)

    高校在發(fā)展建設(shè)的同時(shí)要加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍的建設(shè),提高管理人員的綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。固定資產(chǎn)管理員要熟悉政策法規(guī),有較強(qiáng)的責(zé)任心,擅長(zhǎng)管理工作,通過(guò)培訓(xùn)教育,提高他們的思想認(rèn)識(shí),做到廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并加強(qiáng)其財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理及信息技術(shù)運(yùn)用等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理信息化。

    (四)建立約束與激勵(lì)機(jī)制

    約束與激勵(lì)機(jī)制是固定資產(chǎn)管理中不可或缺的兩個(gè)機(jī)制。通過(guò)有效的激勵(lì)方式,提高固定資產(chǎn)管理人員的積極性。約束機(jī)制使固定資產(chǎn)管理在監(jiān)管中,通過(guò)監(jiān)督考核,規(guī)范管理,提高固定資產(chǎn)的管理效率。

    (五)優(yōu)化固定資產(chǎn)管理方法

    1.積極采用現(xiàn)代化方式,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和資產(chǎn)管理軟件,并借助財(cái)務(wù)軟件與辦公自動(dòng)化系統(tǒng),讓固定資產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)資源共享,部門(mén)之間可以進(jìn)行實(shí)時(shí)賬目核對(duì),這樣便能對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全程實(shí)時(shí)監(jiān)控。另外,盡快制定高校固定資產(chǎn)管理的考核標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)性的對(duì)固定資產(chǎn)管理方法進(jìn)行定期考核,并將考核結(jié)果納入績(jī)效管理體制。

    2.采用RFID技術(shù),對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。固定資產(chǎn)購(gòu)入后,給其編號(hào)建卡,將該設(shè)備的信息錄入芯片,粘帖在該設(shè)備上。該技術(shù)通過(guò)射頻技術(shù)和無(wú)線傳輸技術(shù)實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的時(shí)時(shí)監(jiān)控和統(tǒng)計(jì),便于固定資產(chǎn)管理員的日常管理和統(tǒng)計(jì)工作,提高管理的效率和準(zhǔn)確度。

    (六)規(guī)范固定資產(chǎn)管理的具體操作

    1.建立一套完整的定期檢查、清查制度,確保高校固定資產(chǎn)實(shí)時(shí)在掌握中。相關(guān)管理人員確保每年年底完成一次全面的固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,將固定資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)清查,對(duì)應(yīng)當(dāng)報(bào)廢和閑置的資產(chǎn)進(jìn)行分類匯總,減少應(yīng)管理不當(dāng)造成固定資產(chǎn)損失。

    2.通過(guò)“虛提”的折舊方法來(lái)反映當(dāng)期固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值。依照相關(guān)制度準(zhǔn)則,結(jié)合高等院校的實(shí)際情況,科學(xué)有效地將資產(chǎn)進(jìn)行劃分。在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求范圍內(nèi)選用合適的折舊年限和方法,合理分?jǐn)傁嚓P(guān)資產(chǎn)的使用價(jià)值,這樣固定資產(chǎn)的日常管理將會(huì)更加規(guī)范、合理、高效,其利用率也會(huì)得到很大的提升。

    3.規(guī)范固定資產(chǎn)購(gòu)置前的可行性論證,高校固定資產(chǎn)在購(gòu)置必須進(jìn)行可行性論證分析。了解設(shè)備的性能參數(shù)和技術(shù)特征,結(jié)合使用部門(mén)的具體工作情況和所在院系的設(shè)備配置狀況,聘請(qǐng)專家對(duì)使用效益、利用價(jià)值、產(chǎn)出值進(jìn)行分析論證。

    4.規(guī)范固定資產(chǎn)報(bào)廢處置,固定資產(chǎn)達(dá)到報(bào)廢年限,設(shè)備性能落后,不能滿足實(shí)驗(yàn)需求的,因提出報(bào)廢,部門(mén)與個(gè)人都不能擅自處理固定資產(chǎn),由管理部門(mén)向上級(jí)主管部門(mén)提出報(bào)廢申請(qǐng),獲批準(zhǔn)后,按流程報(bào)廢處理。

    總之,高校的固定資產(chǎn)管理是提高教學(xué)、管理、科研水平的重要物質(zhì)基礎(chǔ),涉及面廣,是復(fù)雜的系統(tǒng)工程,固定資產(chǎn)的規(guī)范管理是提升高校教學(xué)條件和綜合實(shí)力的重要支持。因此,必須充分認(rèn)識(shí)到高校固定資產(chǎn)管理的重要性,采取各種措施提升固定資產(chǎn)管理效率,不斷優(yōu)化高校的固定資產(chǎn)管理,才能進(jìn)一步增強(qiáng)高校的綜合實(shí)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]皇浦雷.企業(yè)固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀及完善對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(06).

    [2]周偉,張振鋒.基于RFID的高校固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014(11).

    [3]肇麗穎.高校固定資產(chǎn)管理體系構(gòu)建的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].管理觀察,2015(04).

    [4]林偉芬.高校固定資產(chǎn)管理思考[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2015(01).

    [5]王燕雅.關(guān)于深化高校固定資產(chǎn)管理策略的思考[J].開(kāi)封教育學(xué)院院報(bào),2014(05).

    [6]趙兵.淺析高校后勤固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題與解決對(duì)策[J].教育教學(xué)論壇,2015(09).

    [7]魯曉娟.新制度下高職院校固定資產(chǎn)管理問(wèn)題與對(duì)策[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2015(04).

    (作者單位:東華大學(xué);上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院)

    猜你喜歡
    固定資產(chǎn)管理高校優(yōu)化
    超限高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化思考
    民用建筑防煙排煙設(shè)計(jì)優(yōu)化探討
    關(guān)于優(yōu)化消防安全告知承諾的一些思考
    一道優(yōu)化題的幾何解法
    關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)管理的優(yōu)化策略探究
    關(guān)于加強(qiáng)高校固定資產(chǎn)管理的思考
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    日韩av在线免费看完整版不卡| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久综合国产亚洲精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文天堂在线官网| 777米奇影视久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 婷婷色av中文字幕| 国产探花极品一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕精品免费在线观看视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产伦理片在线播放av一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 综合色丁香网| 晚上一个人看的免费电影| avwww免费| 免费高清在线观看日韩| e午夜精品久久久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产又爽黄色视频| av.在线天堂| 日韩制服骚丝袜av| 日韩欧美精品免费久久| 韩国精品一区二区三区| av有码第一页| 精品久久久久久电影网| 欧美乱码精品一区二区三区| av在线老鸭窝| 在线看a的网站| 桃花免费在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 国产在线一区二区三区精| 久久鲁丝午夜福利片| 超色免费av| 国产激情久久老熟女| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产看品久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲成人手机| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美xxⅹ黑人| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区二区三区乱码不卡18| 九九爱精品视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久视频综合| 国产成人啪精品午夜网站| 精品一区在线观看国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 大香蕉久久成人网| 街头女战士在线观看网站| 午夜av观看不卡| bbb黄色大片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费看不卡的av| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人精品久久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品蜜桃在线观看| 大陆偷拍与自拍| 99久久精品国产亚洲精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美97在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 高清av免费在线| 亚洲一区中文字幕在线| 国产色婷婷99| 只有这里有精品99| 热re99久久国产66热| 999久久久国产精品视频| 五月开心婷婷网| 日本wwww免费看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 18在线观看网站| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看www视频免费| 欧美人与善性xxx| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜影院在线不卡| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久久久久久大奶| 在线观看国产h片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费看不卡的av| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲四区av| 午夜影院在线不卡| 中文欧美无线码| 日本爱情动作片www.在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级a爱视频在线免费观看| 蜜桃在线观看..| 国产一区二区三区av在线| av国产精品久久久久影院| 亚洲图色成人| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av日韩在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲在久久综合| 亚洲欧洲国产日韩| av女优亚洲男人天堂| 久久亚洲国产成人精品v| av免费观看日本| 午夜日韩欧美国产| 在线观看免费视频网站a站| 日韩大码丰满熟妇| 嫩草影院入口| av视频免费观看在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 搡老岳熟女国产| 久久久亚洲精品成人影院| 91老司机精品| av在线老鸭窝| 香蕉国产在线看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久精品免费免费高清| 国产精品无大码| 丝袜美足系列| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品 欧美亚洲| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美在线一区亚洲| 亚洲美女视频黄频| 国产男人的电影天堂91| 丁香六月欧美| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 丁香六月天网| 久久av网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 视频区图区小说| 久久影院123| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 青春草国产在线视频| 丝袜喷水一区| 国产成人精品在线电影| 久久精品亚洲av国产电影网| 色综合欧美亚洲国产小说| 青青草视频在线视频观看| 久久久久精品性色| 国产色婷婷99| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日韩欧美精品免费久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| netflix在线观看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美精品一区二区大全| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲伊人色综图| 99精国产麻豆久久婷婷| 青春草亚洲视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 人体艺术视频欧美日本| 欧美精品av麻豆av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女下面插进去视频免费观看| 国产亚洲最大av| 老司机靠b影院| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| av在线app专区| 久久久久久久久久久久大奶| 好男人视频免费观看在线| 青春草视频在线免费观看| 国产av精品麻豆| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av男天堂| 国产97色在线日韩免费| 国产精品欧美亚洲77777| 色播在线永久视频| av电影中文网址| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久精品免费免费高清| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久久精品精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 少妇人妻精品综合一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 青青草视频在线视频观看| 99久久综合免费| 韩国高清视频一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品一区二区在线观看99| 交换朋友夫妻互换小说| av网站在线播放免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美 日韩 精品 国产| 宅男免费午夜| 日韩av在线免费看完整版不卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 999久久久国产精品视频| www.av在线官网国产| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久精品精品| 国产一级毛片在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| www.熟女人妻精品国产| 女性被躁到高潮视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产极品天堂在线| 99久国产av精品国产电影| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 悠悠久久av| 欧美精品一区二区大全| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品二区激情视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 人妻人人澡人人爽人人| 看免费成人av毛片| 久久久久人妻精品一区果冻| 成年动漫av网址| 国产麻豆69| 老司机在亚洲福利影院| 免费观看人在逋| 精品少妇久久久久久888优播| 美女中出高潮动态图| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久国产精品人妻一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 乱人伦中国视频| 一区二区三区精品91| 国产精品熟女久久久久浪| 精品酒店卫生间| av天堂久久9| 国产成人系列免费观看| 桃花免费在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 最黄视频免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲七黄色美女视频| av国产精品久久久久影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩电影二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年av动漫网址| 国产极品天堂在线| 少妇 在线观看| 黄频高清免费视频| 一级毛片我不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 操出白浆在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久国产精品麻豆| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一区在线观看完整版| 日本欧美国产在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 丰满少妇做爰视频| 欧美 日韩 精品 国产| 日本黄色日本黄色录像| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲四区av| 黄片小视频在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 美国免费a级毛片| 亚洲av中文av极速乱| 成人影院久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 97人妻天天添夜夜摸| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产福利在线免费观看视频| 伦理电影免费视频| 久久久久久人人人人人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品一二三| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 曰老女人黄片| 岛国毛片在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品女同一区二区软件| 九九爱精品视频在线观看| 香蕉丝袜av| 夫妻午夜视频| 悠悠久久av| 男女之事视频高清在线观看 | 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人欧美| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲四区av| kizo精华| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产成人a∨麻豆精品| 高清在线视频一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区 | 午夜91福利影院| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人91sexporn| 欧美日韩av久久| 欧美人与善性xxx| 精品一区二区免费观看| 曰老女人黄片| 黄色一级大片看看| 最新在线观看一区二区三区 | 在线观看免费高清a一片| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 伦理电影免费视频| 亚洲伊人色综图| 国产黄色免费在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人国产麻豆网| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产在线免费精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文字幕制服av| 电影成人av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲国产av影院在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 久久久国产精品麻豆| 久久久精品94久久精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩av不卡免费在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久热这里只有精品99| 一区二区av电影网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品av久久久久免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品自拍成人| 高清欧美精品videossex| 日本黄色日本黄色录像| svipshipincom国产片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲av国产av综合av卡| 成年人午夜在线观看视频| av有码第一页| 久久久国产一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 9热在线视频观看99| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产色婷婷99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99热全是精品| 国产成人精品久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产高清不卡午夜福利| 免费日韩欧美在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 另类精品久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一个人免费看片子| 夫妻午夜视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品福利久久| av电影中文网址| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲久久久国产精品| 777米奇影视久久| av线在线观看网站| 制服诱惑二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产麻豆69| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| www.av在线官网国产| 青春草亚洲视频在线观看| av在线老鸭窝| 99热国产这里只有精品6| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲av电影在线进入| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女午夜性视频免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品久久久久久久久免| 午夜日本视频在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 日本av手机在线免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 日韩av免费高清视频| 高清在线视频一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲一区二区精品| 日韩一本色道免费dvd| 日韩免费高清中文字幕av| 90打野战视频偷拍视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产一级毛片在线| 少妇人妻久久综合中文| 精品国产一区二区三区四区第35| 制服人妻中文乱码| 九草在线视频观看| 超碰成人久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 自线自在国产av| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日本一区二区免费在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产激情久久老熟女| 午夜福利,免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久精品性色| 亚洲天堂av无毛| 十八禁高潮呻吟视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品久久午夜乱码| av一本久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人免费观看mmmm| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品无大码| 一边摸一边做爽爽视频免费| a级毛片在线看网站| www日本在线高清视频| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品999| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产激情久久老熟女| 免费少妇av软件| 国产成人欧美在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 青青草视频在线视频观看| 男女床上黄色一级片免费看| 久久性视频一级片| 欧美在线黄色| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久国产一级毛片高清牌| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 观看av在线不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品第二区| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩精品网址| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲综合精品二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产1区2区3区精品| 欧美日本中文国产一区发布| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产一区二区激情短视频 | 波多野结衣一区麻豆| 午夜福利视频在线观看免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久这里只有精品19| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| 人成视频在线观看免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 成人三级做爰电影| 啦啦啦 在线观看视频| www日本在线高清视频| 国产精品无大码| 免费黄频网站在线观看国产| 中国国产av一级| 最近中文字幕2019免费版| 一级黄片播放器| 精品一区二区免费观看| 国产一卡二卡三卡精品 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品一区二区三卡| 日本爱情动作片www.在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品999| 最近手机中文字幕大全| 欧美精品一区二区免费开放| 一级爰片在线观看| 看免费av毛片| 欧美精品一区二区大全| 男人舔女人的私密视频| 国产精品免费大片| 午夜福利免费观看在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产麻豆69| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品国产综合久久久| 最新的欧美精品一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 大片免费播放器 马上看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜免费观看性视频| 在线观看免费高清a一片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费观看人在逋| 美女视频免费永久观看网站| 一级片'在线观看视频| 国产精品.久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 操美女的视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美乱码精品一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美在线黄色| 在线观看免费高清a一片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产日韩欧美在线精品| 免费av中文字幕在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩精品网址| 色婷婷av一区二区三区视频| 高清视频免费观看一区二区| a级毛片黄视频| 亚洲av成人精品一二三区| 宅男免费午夜| 五月天丁香电影| 亚洲美女视频黄频| 免费在线观看完整版高清| 在线 av 中文字幕| 一区二区av电影网| 亚洲男人天堂网一区| a级毛片黄视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美人与善性xxx| 下体分泌物呈黄色| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 最近手机中文字幕大全| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 老司机亚洲免费影院| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品国产av在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产国语露脸激情在线看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品日本国产第一区| 国产一区二区在线观看av| 99国产精品免费福利视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 精品酒店卫生间| 激情视频va一区二区三区| 日韩av免费高清视频|