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    現(xiàn)代管理體制下的國(guó)企政工工作思路探究

    2017-01-01 00:00:00朱婭
    大東方 2017年1期

    摘 要:隨著十八屆三中全會(huì)的重大決策全面深化改革的實(shí)施,目前改革進(jìn)程的不斷加快,很多制度都有所改變,在國(guó)有企業(yè)中,現(xiàn)代管理體制已經(jīng)慢慢的被建立而且逐漸完善,政工工作作為國(guó)企的一個(gè)重要的組成部分,在發(fā)展中遇到了很多問(wèn)題和缺點(diǎn)。本文通過(guò)逐步分析國(guó)企政工工作現(xiàn)狀,分析工作中的問(wèn)題所在,其次主要探討國(guó)企政工工作的發(fā)展新思路,提出實(shí)現(xiàn)政工工作在現(xiàn)代管理體制中更好發(fā)展的方法。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代管理;國(guó)企政工;新思路

    一、引言

    政工工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)管理中的一大特色,它的發(fā)展影響國(guó)企的發(fā)展模式,在改革后的現(xiàn)代管理體制下,制度的改革很大程度上是群眾的意見(jiàn)與反應(yīng),但是隨著人們的需求增加、價(jià)值觀和思想觀念的轉(zhuǎn)變,很多國(guó)有企業(yè)政工工作在隨著現(xiàn)代管理體制的轉(zhuǎn)變下不得不迎接很大的挑戰(zhàn),而政工工作要做的就是學(xué)會(huì)創(chuàng)新與改變、找準(zhǔn)合適自己的位置,尋求更好的服務(wù)與地位。

    二、國(guó)有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀及原因

    (一)政工工作地位得不到重視

    自從國(guó)家確立了“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的發(fā)展總方針,國(guó)有企業(yè)開(kāi)始引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,工作重心也轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)。尤其是目前十八屆三中全會(huì)上也提出“經(jīng)濟(jì)體制改革是目前全面深化改革的重點(diǎn)”,使得政工工作定位和職能逐漸發(fā)生了變化,政工工作逐漸被邊緣化,重視程度也遠(yuǎn)不如以前。由于政工工作大都是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不直接聯(lián)系的工作,政工工作不能直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,因此改制后企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不再像過(guò)去那樣重視政工工作,政工部門也從主導(dǎo)部門變?yōu)橹С植块T、服務(wù)部門。

    (二)政工工作缺少創(chuàng)新,實(shí)效性差

    在現(xiàn)代企業(yè)管理體制下,大家潛意識(shí)的認(rèn)為作為意識(shí)形態(tài)執(zhí)行者的政工部門應(yīng)該是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)??梢哉f(shuō),政工工作是一種意識(shí)層面上的工作,所以政工工作的重要性可想而知。但在具體的管理中,很多企業(yè)往往忽視了政工工作的重要性與其影響性。企業(yè)還是以利潤(rùn)為主,所以很長(zhǎng)時(shí)間一段以來(lái)政工工作在國(guó)企得不到大重視和認(rèn)可的原因就在于此——它的工作由于性質(zhì)上就不能直接為國(guó)企轉(zhuǎn)化為直接利潤(rùn)。正是由于自身企業(yè)的不重視,所以政工工作并沒(méi)有做到位,它的工作態(tài)度和方法始終得不到人們的認(rèn)可,在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間都是比較老套的工作方法,流于表面,缺乏創(chuàng)新性。造成了目前國(guó)企政工人員的素質(zhì)不高,工作方法陳舊,并不能為群眾所接收,相對(duì)的,這種不認(rèn)真的態(tài)度,在企業(yè)里也發(fā)揮不了自身的作用。

    三、現(xiàn)代企業(yè)管理體制下政工工作改革對(duì)策分析

    在十八大中我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人正式提出:全面審視當(dāng)今世界和中國(guó)發(fā)展的大勢(shì),堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)在全世界越來(lái)越明顯,在我國(guó),國(guó)企作為我國(guó)相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)支柱,一定要努力走到世界前沿,學(xué)習(xí)其他國(guó)家先進(jìn)的管理方法,也就是說(shuō),目前的形式?jīng)Q定了國(guó)企有些部門要解決現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,適應(yīng)現(xiàn)在的新制度與管理方法,只有這樣,才能更好地向前發(fā)展。

    (一)與時(shí)俱進(jìn),明確工作定位

    在現(xiàn)代管理體制下,如何實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)營(yíng)銷等直接獲取利潤(rùn)的部門相互協(xié)調(diào)是要解決的首要問(wèn)題。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)效益不是只靠一個(gè)部門一個(gè)員工就可以實(shí)現(xiàn)的,需要的是每個(gè)員工和每個(gè)部門共同做好自己的工作,需要的是每個(gè)公司員工的積極合作與認(rèn)真的工作態(tài)度,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益。這就要求企業(yè)管理的制度和人員都需要與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)清政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系,及時(shí)明確工作定位,根據(jù)自身實(shí)際條件開(kāi)始在工作的大方向以及小細(xì)節(jié)的創(chuàng)造性上開(kāi)展工作。要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,從這其中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并及時(shí)的提出解決問(wèn)題的方案,最終將解決問(wèn)題。

    (二)規(guī)范管理,工作制定標(biāo)準(zhǔn)

    任何工作都有自己的規(guī)章制度,政工工作作為企業(yè)重要的一環(huán),也要做到規(guī)范化管理,合理的制度監(jiān)管。十八屆三中全會(huì)上說(shuō),要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代化制度。全面的制度確立是管理好一個(gè)部門的關(guān)鍵與基礎(chǔ),要細(xì)節(jié)方面、流程方法、日常管理對(duì)政工工作進(jìn)行合理地規(guī)范,長(zhǎng)久以往,一定會(huì)改變現(xiàn)狀。在對(duì)于工作規(guī)范的同時(shí),還需要對(duì)政工工作的各個(gè)方面進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督,進(jìn)而會(huì)使政工工作的效率大大提升,使群眾更加相信政工工作的實(shí)際性。

    (三)做到更好地服務(wù)群眾

    政工部門和政工人員想要做好政工工作,必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn),不斷的在工作上進(jìn)行創(chuàng)新,而且還要不斷的改進(jìn)工作的方法,做到更好的更有效率的服務(wù)群眾。這與十八大三中全會(huì)上的目標(biāo)十分的吻合,會(huì)上同時(shí)指出:優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu),及時(shí)總結(jié)錯(cuò)誤以及經(jīng)驗(yàn)之談。社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新兩個(gè)字,政工工作也是這樣,政工工作不能讓工作方法使用以往的方式上,政工工作人員要將社會(huì)的新型管理制度與自己的工作相結(jié)合,不斷的進(jìn)行工作創(chuàng)新改變,把政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),使二者互相促進(jìn),使政工工作與時(shí)代的體制進(jìn)步相結(jié)合,把政工工作的新思路統(tǒng)一到企業(yè)制度改革發(fā)展中來(lái)。

    四、總結(jié)

    服務(wù)于群眾是政工工作的工作目的,為群眾辦實(shí)事,相應(yīng)的群眾對(duì)政工工作的信任,以此增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,同時(shí)增強(qiáng)彼此的責(zé)任感,使得政工人員做出更好地成績(jī),以此會(huì)更加調(diào)動(dòng)政工工作人員的積極性、主動(dòng)性,讓工作人員為企業(yè)、為社會(huì)貢獻(xiàn)出更有價(jià)值的力量和能力。

    做政治工作的人,創(chuàng)造更好地社會(huì)價(jià)值,正是它真正的意義所在。國(guó)有企業(yè)一直在我國(guó)占有非常重要的地位,國(guó)企的發(fā)展程度很大程度上影響了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而作為重要的一環(huán)政工工作,更應(yīng)該要深入人心,政工工作者要認(rèn)識(shí)到自身責(zé)任的重大。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 楊華.如何做好企業(yè)政工工作[J].工會(huì)博覽·理論研究,2010 年第 12 期.

    [3] 王巖.企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)探析[J].中國(guó)管理信息化,2011 年第 10 期.

    (作者單位:云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司師宗復(fù)烤廠)

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