論打造有特色的工會(huì)組織

摘 要：中國(guó)工會(huì)組織即要堅(jiān)定不移地走有中國(guó)特色的社會(huì)主義工會(huì)之路，又要在工作思路、工作體系、工作機(jī)制、工作形式、活動(dòng)載體、活動(dòng)內(nèi)容等方面有自己的特色。前一特色是各級(jí)工會(huì)組織共有的特色，后一特色是各級(jí)工會(huì)組織獨(dú)具一格的個(gè)性特色。只有結(jié)合時(shí)代需要、行業(yè)性質(zhì)和地域特點(diǎn)，打造自身的個(gè)性特色，工會(huì)組織才能為廣大員工謀求最大的福利，為組織的經(jīng)營(yíng)管理保駕護(hù)航，為和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：工作思路；工作體系；工作機(jī)制；工作形式；活動(dòng)載體；活動(dòng)內(nèi)容

從宏觀層面來(lái)說(shuō)，“特色”是指我國(guó)的工會(huì)組織要具有中國(guó)特色社會(huì)主義的性質(zhì)，是姓“中”“社”的產(chǎn)物，這是與西方工會(huì)工作性質(zhì)相區(qū)別的最重要標(biāo)志。從微觀層面來(lái)說(shuō)，各級(jí)工會(huì)工作要具有自身的特色，因時(shí)因地因人而不同。本文從第二個(gè)層面論述如何建設(shè)有特色的工會(huì)組織。具體而言，特色工會(huì)應(yīng)在工作思路、體系、機(jī)制、形式以及活動(dòng)載體、內(nèi)容等方面有鮮明的自身特點(diǎn)。

一、工作思路有特色

工作思路是指導(dǎo)某個(gè)階段工作進(jìn)展的路徑，具有科學(xué)性、引導(dǎo)性和動(dòng)態(tài)性的特征。各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新變化，不斷調(diào)整和完善工作思路。例如，2006年7月29日，世界500強(qiáng)之首的沃爾瑪公司在華分店在晉江誕生了第一個(gè)工會(huì)組織！ 在中國(guó)工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)上，是值得銘記的日子。沃爾瑪建會(huì)標(biāo)志著中國(guó)工會(huì)在建會(huì)思路上的重大轉(zhuǎn)變。沃爾瑪建會(huì)工作思路是“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法建會(huì)，堅(jiān)持依靠員工、講究方法、實(shí)現(xiàn)突破”。值得一提的是，建會(huì)的成功與自下而上的員工推動(dòng)密不可分。沃爾瑪晉江店30名員工主動(dòng)向泉州市總工會(huì)提出申請(qǐng)，要求加入工會(huì)并組建自己的工會(huì)組織。隨后，全球最大連鎖零售商沃爾瑪在中國(guó)的首個(gè)工會(huì)組織成立了。

二、工作體系有特色

工會(huì)組織要用科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新工作體系，更好地為廣大職工服務(wù)。例如，2009年初，北京市總工會(huì)在市工會(huì)十二大上第一次提出了要以三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)為抓手建設(shè)服務(wù)型工會(huì)這一戰(zhàn)略目標(biāo)。一年來(lái)，全市已初步建立了由市職工服務(wù)（幫扶）中心、區(qū)縣職工服務(wù)（幫扶）中心和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)服務(wù)站組成的覆蓋地方的三級(jí)服務(wù)體系，以及由市總工會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、局總公司工會(huì)、基層單位工會(huì)組成的覆蓋產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的三級(jí)服務(wù)體系。很多職工已在市區(qū)三級(jí)服務(wù)窗口享受到政策咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、培訓(xùn)職介、幫扶救助、互助保障等各種貼心服務(wù)。

三、工作機(jī)制有特色

要增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，必須把工會(huì)工作融入組織的中心工作，在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，建立一套科學(xué)的工作機(jī)制，促使工會(huì)工作走向制度化、規(guī)范化的道路，帶領(lǐng)廣大職工在又好又快發(fā)展中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。工會(huì)工作機(jī)制主要包括管理機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、生活保障機(jī)制、財(cái)務(wù)管理機(jī)制、長(zhǎng)效機(jī)制等。例如，浦東工會(huì)試行把“開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)納入管委會(huì)組織體制，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人納入開(kāi)發(fā)區(qū)行政編制，實(shí)行開(kāi)發(fā)區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)制”的工作機(jī)制，形成開(kāi)發(fā)區(qū)“黨工共建”新格局。綜保區(qū)區(qū)內(nèi)世界500強(qiáng)外企的建會(huì)率已達(dá)90%以上，承接的航運(yùn)物流賽區(qū)以“軟環(huán)境建設(shè)”成為全國(guó)示范性勞動(dòng)競(jìng)賽的一大亮點(diǎn)。

四、工作形式有特色

創(chuàng)新工會(huì)工作形式，是不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力重要舉措。例如，上海華陽(yáng)社區(qū)工會(huì)建立聯(lián)誼會(huì)，創(chuàng)建社區(qū)工會(huì)工作新形式。在華陽(yáng)街道上，既有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，又有私營(yíng)、三資企業(yè)，他們都擁有各自的工會(huì)組織。1999年，在各方力量的共同努力下，成立了華陽(yáng)社區(qū)工會(huì)聯(lián)誼會(huì)，打破所有制性質(zhì)界限，將地域內(nèi)的工會(huì)聯(lián)合起來(lái)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，打造社區(qū)工會(huì)工作的新品牌。開(kāi)創(chuàng)了社區(qū)工會(huì)工作的新局面，拓寬了再就業(yè)渠道，推進(jìn)了新建企業(yè)工會(huì)工作，促進(jìn)了社區(qū)文明建設(shè)。

五、活動(dòng)載體有特色

活動(dòng)載體是指活動(dòng)的平臺(tái)，工會(huì)工作者必須通過(guò)有特色的載體才能高質(zhì)量地完成工作。例如，四川自貢富順總工會(huì)以“面心實(shí)活動(dòng)、雙亮活動(dòng)、掛包幫活動(dòng)、維權(quán)幫扶活動(dòng)、職工征文演講、職工書(shū)法攝影展、職工小合唱、職工技能大賽”等為載體，開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，為建設(shè)美麗四川、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

六、活動(dòng)內(nèi)容有特色

如何根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)新穎別致的活動(dòng)內(nèi)容，吸引廣大職工積極參與，對(duì)工會(huì)工作者來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)。在領(lǐng)會(huì)上級(jí)組織精神的基礎(chǔ)上，工會(huì)工作者應(yīng)多深入基層溝通，傾聽(tīng)一線職工的心聲，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，多設(shè)計(jì)一些有特色的活動(dòng)內(nèi)容，滿足廣大職工的迫切需求。例如，廣州工行工會(huì)面對(duì)H7N9禽流感，積極做好預(yù)防工作。該工會(huì)積極向各基層工會(huì)宣傳預(yù)防信息，提醒員工各項(xiàng)預(yù)防措施，做好疫情防范工作。積極聯(lián)系廣州市的防疫站進(jìn)行消毒，儲(chǔ)備一些防流感藥片、抗病毒口服液等應(yīng)急藥品。廣大員工在工會(huì)的愛(ài)護(hù)關(guān)心下，更安心地在崗位上努力工作。

總之，在工會(huì)工作中，只要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，在工作思路、體系以及活動(dòng)載體、內(nèi)容等方面進(jìn)行創(chuàng)新，彰顯時(shí)代特色、行業(yè)特色和地域特色，方能打造有特色的工會(huì)組織。

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（作者單位：北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院）